2024版短期工临时合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版短期工临时合同本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.当事人信息2.1用工单位信息2.2临时工信息3.工作内容与岗位3.1工作内容概述3.2具体岗位与职责4.工作时间与工作地点4.1工作时间安排4.2工作地点及变更5.工作待遇与报酬5.1工资支付标准5.2社会保险与福利待遇5.3其他福利待遇6.工作条件与安全6.1工作条件要求6.2安全生产与事故处理7.休假与假期7.1休息日与法定节假日安排7.2事假、病假等假期规定8.违约责任与争议解决8.1违约责任条款8.2争议解决方式9.合同变更与解除9.1合同变更的条件与程序9.2合同解除的条件与程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件与补充条款11.1合同附件内容11.2补充条款内容12.合同签订与生效日期12.1合同签订日期12.2合同生效日期13.合同份数与保管13.1合同份数13.2合同保管责任14.其他约定事项14.1双方约定的其他事项14.2特殊事项的处理第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。1.2合同订立的目的本合同旨在明确用工单位与临时工之间的权利义务关系，确保双方合法权益，实现和谐稳定的劳动关系。2.当事人信息2.1用工单位信息名称：________地址：________法定代表人：________联系电话：________2.2临时工信息姓名：________性别：________身份证号码：________联系电话：________3.工作内容与岗位3.1工作内容概述临时工负责________岗位工作，具体工作内容包括________、________等。3.2具体岗位与职责岗位名称：________职责：1.负责________；2.负责________；3.负责________。4.工作时间与工作地点4.1工作时间安排工作时间为每日________小时，每周工作________天，具体工作时间由用工单位安排。4.2工作地点及变更工作地点为________，如需变更工作地点，用工单位应提前________天通知临时工。5.工作待遇与报酬5.1工资支付标准临时工的工资标准为每月________元，按________发放，具体发放日期为每月________日。5.2社会保险与福利待遇用工单位按规定为临时工缴纳社会保险，包括________、________、________等。5.3其他福利待遇用工单位为临时工提供________、________等福利待遇。6.工作条件与安全6.1工作条件要求用工单位为临时工提供必要的工作条件，包括________、________、________等。6.2安全生产与事故处理用工单位应确保临时工的人身安全，严格执行安全生产规章制度，发生事故时及时处理。7.休假与假期7.1休息日与法定节假日安排临时工每周休息________天，休息日安排为________。法定节假日安排按照国家规定执行。7.2事假、病假等假期规定临时工享有事假、病假等假期，具体规定如下：1.事假：临时工因私事需请假，应提前________天向用工单位提出申请，经批准后方可休假。请假期间，工资按________发放。2.病假：临时工因病需休假，应提供医院出具的诊断证明，经批准后方可休假。请假期间，工资按________发放。8.违约责任与争议解决8.1违约责任条款8.1.1临时工违反合同约定，造成用工单位损失的，应承担相应的赔偿责任。8.1.2用工单位违反合同约定，未能按照约定支付工资、缴纳社会保险等，应承担相应的违约责任。8.1.3合同一方违反合同约定，导致合同无法继续履行或履行不符合约定的，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。8.2争议解决方式8.2.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。8.2.2协商不成的，任何一方均可向用工单位所在地的人民法院提起诉讼。9.合同变更与解除9.1合同变更的条件与程序9.1.1合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。9.1.2变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同解除的条件与程序9.2.1临时工提前________天书面通知用工单位，可以解除合同。9.2.2用工单位有下列情形之一的，可以解除合同：1.临时工严重违反劳动纪律或公司规章制度；2.临时工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作；3.临时工劳动合同期满，双方协商一致不再续签。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3因不可抗力导致合同无法履行。11.合同附件与补充条款11.1合同附件内容1.临时工身份证复印件；2.工作岗位说明书；3.社会保险缴纳明细；4.其他双方认为需要作为合同附件的材料。11.2补充条款内容本合同如有未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同签订与生效日期12.1合同签订日期本合同签订日期为________年________月________日。12.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同份数与保管13.1合同份数本合同一式________份，用工单位与临时工各执________份。13.2合同保管责任合同由双方妥善保管，如有遗失，由责任方负责补签。14.其他约定事项14.1双方约定的其他事项本合同未尽事宜，双方可根据实际情况另行协商解决。14.2特殊事项的处理对于合同中未明确的事项，双方应本着公平、合理、诚实信用的原则进行处理。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同中所称第三方，是指除用工单位和临时工以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。2.第三方介入的类型2.1中介服务：指第三方作为中介机构，协助双方进行合同签订、履行过程中的沟通协调等服务。2.2咨询服务：指第三方提供合同相关法律、政策、市场等方面的咨询服务。2.3技术服务：指第三方提供与合同履行相关的技术支持、设备租赁、维修等服务。2.4其他相关服务：指第三方提供的与本合同履行相关的其他辅助性服务。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需经用工单位和临时工的书面同意。3.2第三方介入前，需与用工单位和临时工签订书面协议，明确双方的权利义务。3.3第三方介入后，应及时向用工单位和临时工报告工作进展情况。4.第三方介入的责任4.1第三方应按照本合同约定，履行相应的中介、咨询、技术服务或其他相关服务义务。4.2第三方在履行服务过程中，因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的法律责任。4.3第三方在履行服务过程中，如违反国家法律法规或侵害用工单位、临时工合法权益的，由第三方承担全部责任。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额为本合同总金额的________%。5.2如第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，超出责任限额部分，由用工单位和临时工自行承担。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与用工单位之间的关系：第三方作为中介、咨询、技术服务或其他相关服务的提供者，与用工单位之间形成委托合同关系。第三方在履行服务过程中，应遵守国家法律法规，不得损害用工单位的合法权益。6.2第三方与临时工之间的关系：第三方作为中介、咨询、技术服务或其他相关服务的提供者，与临时工之间形成委托合同关系。第三方在履行服务过程中，应尊重临时工的合法权益，不得损害临时工的权益。6.3第三方与用工单位和临时工之间的关系：第三方在履行服务过程中，应协调用工单位和临时工之间的关系，确保合同履行顺利进行。第三方在履行服务过程中，如出现争议，应协助双方协商解决，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。7.第三方介入的变更与解除7.1第三方介入的变更：第三方介入的变更需经用工单位和临时工的书面同意。第三方介入的变更应签订书面协议，明确变更后的权利义务。7.2第三方介入的解除：第三方介入的解除需经用工单位和临时工的书面同意。第三方介入的解除应签订书面协议，明确解除后的权利义务。8.第三方介入的保密义务8.1第三方在履行服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露用工单位和临时工的商业秘密、技术秘密等。8.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。9.第三方介入的费用9.1第三方介入的费用由用工单位和临时工按照约定支付。9.2第三方介入的费用支付方式、时间等，由双方在协议中约定。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入的争议解决方式：第三方介入的争议，由第三方与用工单位、临时工协商解决。协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。11.第三方介入的合同终止11.1第三方介入的合同终止条件：第三方介入的合同，在下列条件下终止：1.合同约定的服务期限届满；2.第三方履行完约定的服务义务；3.第三方、用工单位、临时工协商一致解除合同；4.因不可抗力导致合同无法履行。12.第三方介入的后续责任12.1第三方介入的后续责任：第三方介入的合同终止后，第三方应继续履行合同约定的后续责任，包括但不限于：1.按时提交服务报告；2.协助用工单位和临时工处理合同终止后的相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.临时工身份证复印件要求：复印件清晰，内容完整，包括姓名、身份证号码、照片等信息。说明：作为临时工身份证明，用于合同履行过程中的身份核实。2.工作岗位说明书要求：详细说明岗位职责、工作内容、工作标准、工作条件等。说明：明确临时工的工作职责和标准，为合同履行提供依据。3.社会保险缴纳明细要求：详细列出社会保险缴纳的险种、缴费基数、缴费比例、缴费金额等。说明：证明用工单位已按规定为临时工缴纳社会保险，保障临时工的合法权益。4.工资支付凭证要求：包括工资支付明细、支付时间、支付方式等。说明：作为工资支付的证据，确保临时工按时足额获得工资。5.工作记录及考核报告要求：记录临时工的工作表现、考核结果等。6.临时工离职证明要求：包括离职原因、离职时间、离职手续办理情况等。7.临时工违纪违规记录要求：记录临时工在合同履行过程中的违纪违规行为。8.第三方介入协议要求：明确第三方介入的类型、服务内容、费用、责任等。说明：作为第三方介入的依据，确保第三方履行合同约定的义务。说明二：违约行为及责任认定：1.临时工违约行为及责任认定1.1违反工作纪律：责任认定：临时工因违反工作纪律，给用工单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。示例：临时工未经允许擅自离岗，给用工单位造成生产延误，应赔偿相应损失。1.2未按约定完成工作任务：责任认定：临时工未按约定完成工作任务，给用工单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。示例：临时工未按时完成生产任务，导致产品积压，应赔偿相应损失。1.3违反保密协议：责任认定：临时工违反保密协议，泄露公司秘密，应承担相应的法律责任。示例：临时工泄露公司商业秘密，给公司造成重大损失，应承担赔偿责任。2.用工单位违约行为及责任认定2.1未按时支付工资：责任认定：用工单位未按时支付工资，应向临时工支付违约金，并承担相应的赔偿责任。示例：用工单位未按约定支付工资，应向临时工支付违约金，并赔偿临时工因此造成的损失。2.2未按规定缴纳社会保险：责任认定：用工单位未按规定缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。示例：用工单位未按规定为临时工缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。2.3未提供必要的工作条件：责任认定：用工单位未提供必要的工作条件，给临时工造成人身伤害或财产损失的，应承担相应的赔偿责任。示例：用工单位未提供安全的工作环境，导致临时工受伤，应承担赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1未履行合同约定：责任认定：第三方未履行合同约定，给用工单位或临时工造成损失的，应承担相应的赔偿责任。示例：第三方未按约定提供技术服务，导致用工单位生产中断，应赔偿相应损失。3.2泄露保密信息：责任认定：第三方泄露保密信息，给用工单位或临时工造成损失的，应承担相应的法律责任。示例：第三方泄露公司商业秘密，给公司造成重大损失，应承担赔偿责任。全文完。2024版短期工临时合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人或授权代表1.4双方联系方式2.合同签订背景及目的2.1工作需求说明2.2工作内容概述2.3合同签订目的3.工作岗位及职责3.1工作岗位名称3.2工作岗位职责3.3工作岗位权限4.工作时间及地点4.1工作时间安排4.2工作地点4.3工作时间调整5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2工资支付方式及时间5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.工作条件及要求6.1工作环境6.2工作设备6.3个人防护用品6.4培训要求7.工作成果及考核7.1工作成果标准7.2考核方式及标准7.3考核结果处理8.违约责任及处理8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约处理程序9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止的程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违约责任11.法律适用及争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式11.3争议解决地点12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同附件13.其他约定事项13.1其他条款13.2特别约定14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：工作环境及安全规定14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方法定代表人：乙方名称：1.2双方地址甲方法定代表人地址：省市区街道号乙方地址：省市区街道号1.3双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人授权代表：乙方法定代表人授权代表：赵六1.4双方联系方式甲方法定代表人联系电话：138xxxx5678乙方法定代表人联系电话：139xxxx2.合同签订背景及目的2.1工作需求说明甲方因业务发展需要，特委托乙方提供短期工临时服务。2.2工作内容概述乙方负责协助甲方完成项目的相关工作。2.3合同签订目的本合同旨在明确双方的权利、义务，确保项目顺利进行。3.工作岗位及职责3.1工作岗位名称乙方派遣人员岗位名称：项目助理3.2工作岗位职责3.2.1协助甲方完成项目资料的整理与归档；3.2.2协助甲方完成项目会议的安排与记录；3.2.3负责项目文件的传递与分发；3.2.4完成甲方交办的其他相关工作。3.3工作岗位权限乙方派遣人员有权根据甲方要求，对项目工作进行必要的协调与沟通。4.工作时间及地点4.1工作时间安排乙方派遣人员的工作时间为每周一至周五，上午9:00至下午18:00，共40小时/周。4.2工作地点工作地点为甲方公司所在地：省市区街道号。4.3工作时间调整如有特殊情况，甲方有权对乙方派遣人员的工作时间进行调整，并提前通知乙方。5.工资及福利待遇5.1基本工资乙方派遣人员的基本工资为人民币元/月。5.2工资支付方式及时间甲方每月支付乙方派遣人员工资，支付时间为每月的日。5.3社会保险及公积金甲方按照国家及地方相关政策，为乙方派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。5.4其他福利待遇乙方派遣人员享有国家规定的法定节假日及带薪年假。6.工作条件及要求6.1工作环境甲方提供符合国家及地方相关规定的安全、卫生的工作环境。6.2工作设备甲方为乙方派遣人员提供必要的工作设备，如电脑、办公桌椅等。6.3个人防护用品甲方根据工作需要，为乙方派遣人员提供相应的个人防护用品。6.4培训要求乙方派遣人员应接受甲方组织的岗前培训，熟悉工作流程及注意事项。7.工作成果及考核7.1工作成果标准乙方派遣人员需按照甲方要求，完成各项工作任务，确保项目顺利进行。7.2考核方式及标准甲方将对乙方派遣人员的工作进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作效率等。7.3考核结果处理根据考核结果，甲方有权对乙方派遣人员的工资、奖金等进行调整。8.违约责任及处理8.1违约情形8.1.1乙方未按照约定时间提供人员；8.1.2乙方派遣人员未按照约定履行职责；8.1.3乙方派遣人员违反甲方规章制度；8.1.4甲方未按照约定支付工资；8.1.5任何一方违反合同约定的其他行为。8.2违约责任承担8.2.1乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2.2甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.3违约处理程序8.3.1一方违约后，另一方应立即通知违约方；8.3.2双方应友好协商解决违约问题；8.3.3如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致；9.1.2乙方派遣人员因个人原因无法继续履行合同；9.1.3甲方因不可抗力导致合同无法履行；9.1.4合同约定的解除条件成就。9.2合同终止条件9.2.1工作任务完成；9.2.2双方协商一致终止合同；9.2.3合同约定的终止条件成就。9.3合同解除或终止的程序9.3.1一方提出解除或终止合同，应提前天书面通知对方；9.3.2双方应妥善处理合同解除或终止后的善后事宜。10.保密条款10.1保密内容10.1.1甲方公司的商业秘密；10.1.2乙方在工作中获取的甲方客户的个人信息；10.1.3双方约定应保密的其他信息。10.2保密义务10.2.1双方在合同有效期内及合同终止后，均应对保密内容予以保密；10.2.2双方不得向任何第三方泄露保密内容。10.3违约责任10.3.1违反保密义务的一方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。11.法律适用及争议解决11.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。12.合同生效及变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序合同的任何变更，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章。12.3合同附件本合同附件包括但不限于工作职责说明书、工作环境及安全规定、其他相关文件。13.其他约定事项13.1其他条款本合同未尽事宜，按国家相关法律法规及双方协商一致的原则处理。13.2特别约定本合同签订后，如遇国家政策调整，双方应协商一致，对合同内容进行相应调整。14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：工作环境及安全规定14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务或其他服务的独立法人、自然人或其他组织。15.1.2第三方介入合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行本合同时，因其自身原因造成的损失，甲乙双方应要求第三方承担相应的责任。16.1.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得低于万元人民币。17.第三方责权利划分17.1责任划分17.1.1第三方应按照合作协议约定，履行其职责，确保合同履行过程中不发生违约行为。17.1.2第三方违反合作协议，造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2权利划分17.2.1第三方在履行本合同时，享有合作协议约定的权利。17.2.2第三方有权要求甲乙双方按照合作协议约定支付相关费用。17.3利益划分17.3.1第三方在履行本合同时，享有合作协议约定的利益。17.3.2第三方利益受到侵害时，有权要求甲乙双方采取措施予以保护。18.第三方介入程序18.1第三方介入申请18.1.1甲乙双方需在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前天向对方提出书面申请。18.1.2申请内容包括第三方的基本信息、服务内容、预期效果等。18.2第三方介入审批18.2.1甲乙双方应在收到第三方介入申请后天内，书面回复是否同意第三方介入。18.2.2不同意的，甲乙双方应说明理由。18.3第三方介入实施18.3.1第三方介入后，应按照合作协议和甲乙双方的要求，履行其职责。18.3.2第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，确保合同履行顺利进行。19.第三方介入终止19.1第三方介入终止条件19.1.1第三方完成合同约定的服务内容；19.1.2双方协商一致终止第三方介入；19.1.3合同约定的终止条件成就。19.2第三方介入终止程序19.2.1双方协商一致终止第三方介入，应签订终止协议。19.2.2终止协议应明确第三方的责任、费用结算等事项。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更内容20.1.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致。20.1.2变更内容包括但不限于服务内容、费用、期限等。20.2合同变更程序20.2.1变更内容应以书面形式进行，并由甲乙双方及第三方签字盖章。20.2.2变更后的合同内容作为原合同的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细要求：说明书应明确列出乙方派遣人员的具体职责、工作内容、工作流程、考核标准等。说明：本附件用于指导乙方派遣人员履行职责，确保工作质量和效率。2.工作环境及安全规定详细要求：规定应包括工作场所的安全标准、操作规程、紧急情况应对措施等。说明：本附件用于保障乙方派遣人员的人身安全和健康。3.保密协议详细要求：协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密和客户信息。4.工资支付明细表详细要求：明细表应包括支付日期、支付金额、支付方式等。说明：本附件用于记录工资支付情况，确保双方权益。5.项目进度报告详细要求：报告应包括项目进度、存在问题、解决方案等。说明：本附件用于跟踪项目进展，确保项目按时完成。6.项目变更记录详细要求：记录应包括变更内容、变更原因、变更时间等。说明：本附件用于记录项目变更情况，确保双方知情。7.争议解决记录详细要求：记录应包括争议内容、解决方式、解决结果等。说明：本附件用于记录争议解决过程，防止类似问题再次发生。8.第三方合作协议详细要求：协议应包括合作内容、服务标准、费用、责任划分等。说明：本附件用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。9.合同终止协议详细要求：协议应包括终止原因、终止时间、双方责任等。说明：本附件用于明确合同终止后的处理事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定时间提供人员责任认定标准：乙方应在合同约定的时间内提供人员，如未按时提供，应支付违约金。示例：如合同约定乙方应在日前提供人员，但实际未在约定时间内提供，则乙方应支付元违约金。2.乙方派遣人员未按照约定履行职责责任认定标准：乙方派遣人员未按照合同约定履行职责，导致工作进度延误或质量不合格，乙方应承担相应责任。示例：如乙方派遣人员未按期完成工作任务，导致项目进度延误，则乙方应承担项目延误产生的损失。3.甲方未按照约定支付工资责任认定标准：甲方应在合同约定的时间内支付工资，如未按时支付，应支付违约金。示例：如合同约定甲方应在每月日前支付工资，但实际未在约定时间内支付，则甲方应支付元违约金。4.第三方未按照合作协议履行职责责任认定标准：第三方未按照合作协议约定履行职责，导致合同无法履行或履行不符合约定，第三方应承担相应责任。示例：如第三方未按时提供技术服务，导致项目进度延误，则第三方应承担项目延误产生的损失。5.任何一方违反合同约定的其他行为责任认定标准：任何一方违反合同约定的其他行为，应根据合同约定和实际情况，由违约方承担相应责任。示例：如任何一方泄露商业秘密，则违约方应承担相应的法律责任。全文完。2024版短期工临时合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方（用人单位）基本信息1.2.乙方（短期工）基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期2.3.合同续签及终止条件3.工作内容3.1.工作岗位3.2.工作地点3.3.工作时间4.工资待遇4.1.基本工资4.2.奖金及补贴4.3.工资支付方式及时间5.工作条件5.1.工作环境5.2.安全防护5.3.健康检查6.休息休假6.1.休息日及调休6.2.带薪年假6.3.病假及事假7.社会保险及住房公积金7.1.社会保险缴纳7.2.住房公积金缴纳8.违约责任8.1.甲方违约责任8.2.乙方违约责任9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构10.合同生效及终止10.1.合同生效条件10.2.合同终止条件11.合同附件11.1.附件一：工作职责11.2.附件二：工作流程12.合同签署12.1.甲方代表签字12.2.乙方代表签字13.合同份数13.1.合同正本份数13.2.合同副本份数14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方（用人单位）基本信息1.1.1.甲方名称：1.1.2.甲方地址：1.1.3.甲方法定代表人：1.1.4.甲方联系方式：1.2.乙方（短期工）基本信息1.2.1.乙方姓名：1.2.2.乙方身份证号码：1.2.3.乙方联系方式：1.2.4.乙方居住地址：2.合同期限2.1.合同起始日期：2.1.1.年月日2.2.合同终止日期：2.2.1.年月日2.3.合同续签及终止条件：2.3.1.合同期满前，双方可协商续签合同。2.3.2.1.乙方严重违反劳动纪律或工作规定；2.3.2.2.乙方因自身原因无法履行工作职责；2.3.2.3.甲方因业务调整需终止合同。3.工作内容3.1.工作岗位：3.1.1.乙方担任甲方指定的岗位，具体工作内容为：3.1.1.1.[具体工作内容]3.1.1.2.[具体工作内容]3.1.1.3.[具体工作内容]3.2.工作地点：3.2.1.乙方工作地点为：[具体地址]3.3.工作时间：3.3.1.乙方每周工作[具体天数]，每日工作时间[具体时长]。4.工资待遇4.1.基本工资：4.1.1.乙方基本工资为人民币[具体金额]元/月。4.2.奖金及补贴：4.2.1.乙方在完成工作任务后，可获得相应的奖金。4.2.2.乙方可享受国家规定的各类补贴。4.3.工资支付方式及时间：4.3.1.甲方每月[具体日期]前支付乙方当月工资。4.3.2.工资支付方式为银行转账。5.工作条件5.1.工作环境：5.1.1.甲方保证乙方工作环境符合国家相关法律法规的要求。5.1.2.甲方负责提供必要的工作工具和设备。5.2.安全防护：5.2.1.甲方应采取必要的安全防护措施，确保乙方在工作中的人身安全。5.2.2.乙方应遵守甲方制定的安全操作规程。5.3.健康检查：5.3.1.甲方应定期为乙方进行健康检查。5.3.2.乙方应如实向甲方提供自己的健康状况。6.休息休假6.1.休息日及调休：6.1.1.乙方每周享有[具体天数]的休息日。6.1.2.甲方根据工作需要，可对乙方休息日进行调整。6.2.带薪年假：6.2.1.乙方享有国家规定的带薪年休假。6.2.2.乙方应在合同期内完成年休假。6.3.病假及事假：6.3.1.乙方因病需请假，应提供相关证明。6.3.2.乙方因事需请假，应提前向甲方提出申请。7.社会保险及住房公积金7.1.社会保险缴纳：7.1.1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。7.1.2.乙方应如实提供相关个人信息，以便甲方办理社会保险。7.2.住房公积金缴纳：7.2.1.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。7.2.2.乙方应如实提供相关个人信息，以便甲方办理住房公积金。8.违约责任8.1.甲方违约责任8.1.1.甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付工资总额的[具体百分比]作为违约金。8.1.2.甲方未提供符合安全标准的工作环境，导致乙方受伤，甲方应承担相应赔偿责任。8.1.3.甲方违反合同约定提前终止合同，应向乙方支付相当于[具体月数]工资的赔偿金。8.2.乙方违约责任8.2.1.乙方未经甲方同意擅自离职，应支付相当于[具体月数]工资的违约金。8.2.2.乙方在工作中严重违反劳动纪律或工作规定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。8.2.3.乙方因自身原因无法履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。9.争议解决9.1.争议解决方式9.1.1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.1.2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2.争议解决机构9.2.1.如双方同意，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.合同生效及终止10.1.合同生效条件10.1.1.双方签字盖章后，本合同自[具体日期]起生效。10.2.合同终止条件10.2.1.合同期满，且双方无续签意愿。10.2.2.任何一方违约，经对方提出解除合同，合同即终止。11.合同附件11.1.附件一：工作职责11.1.1.乙方应严格按照甲方提供的工作职责执行工作。11.1.2.1.[具体职责]11.1.2.2.[具体职责]11.1.2.3.[具体职责]11.2.附件二：工作流程11.2.1.乙方应遵循甲方规定的工作流程进行工作。11.2.2.1.[具体流程]11.2.2.2.[具体流程]11.2.2.3.[具体流程]12.合同签署12.1.甲方代表签字12.1.1.[甲方代表姓名]12.1.2.[甲方代表职务]12.1.3.[签署日期]12.2.乙方代表签字12.2.1.[乙方代表姓名]12.2.2.[乙方代表职务]12.2.3.[签署日期]13.合同份数13.1.合同正本份数13.1.1.一式两份，甲方一份，乙方一份。13.2.合同副本份数13.2.1.一式两份，甲方一份，乙方一份。14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2.本合同一式两份，具有同等法律效力。14.3.本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义15.1.1.本合同中提及的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持服务提供者等。15.1.2.第三方的介入应经过甲方和乙方的书面同意，并明确第三方的介入目的、职责和权利。15.2.第三方职责15.2.1.第三方应按照甲方和乙方的授权范围，履行其职责，包括但不限于提供中介服务、技术支持、咨询服务等。15.2.2.第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和本合同的约定。15.3.第三方权利15.3.1.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。15.3.2.第三方有权根据本合同的约定，从甲方或乙方处获得相应的报酬。15.4.第三方与其他各方的关系15.4.1.第三方与甲方、乙方之间的关系为独立合同关系，第三方对甲方或乙方不承担连带责任。15.4.2.甲方和乙方应确保第三方在介入过程中，其行为不会损害对方的合法权益。16.第三方责任限额16.1.第三方责任16.1.1.第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2.第三方责任的范围限于其直接行为造成的损失，不包括因甲方或乙方自身原因导致的损失。16.2.