二零二五年度建筑工程项目施工人员绩效考核合同规范3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度建筑工程项目施工人员绩效考核合同规范本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限2.项目信息2.1项目名称2.2项目地点2.3项目规模2.4项目进度3.绩效考核主体3.1考核对象3.2考核机构3.3考核人员4.绩效考核指标4.1工程质量指标4.2工程进度指标4.3安全生产指标4.4环保指标4.5节约指标5.绩效考核方法5.1考核方式5.2考核周期5.3考核程序6.绩效考核结果运用6.1奖励措施6.2惩罚措施6.3绩效与薪酬挂钩7.合同变更与解除7.1变更条件7.2解除条件7.3变更与解除程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.合同附件12.1附件一：绩效考核表12.2附件二：奖励与惩罚措施12.3附件三：争议解决相关文件13.其他约定13.1法律适用13.2通知送达13.3合同份数14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同依据《中华人民共和国合同法》、《建筑工程质量管理条例》等相关法律法规，结合项目实际情况，为规范二零二四年度建筑工程项目施工人员绩效考核工作，明确考核目的、考核指标、考核方法及考核结果运用等，特制定本合同。1.2合同目的本合同旨在通过建立科学、公正、合理的绩效考核体系，激发施工人员的工作积极性，提高工程质量、工程进度、安全生产、环保和节约等方面的工作水平。1.3合同期限本合同自双方签署之日起生效，至二零二四年度建筑工程项目竣工验收合格之日止。2.项目信息2.1项目名称二零二四年度建筑工程项目2.2项目地点[具体项目地址]2.3项目规模[具体项目规模描述]2.4项目进度[具体项目进度安排]3.绩效考核主体3.1考核对象本合同考核对象为参与二零二四年度建筑工程项目的施工人员。3.2考核机构[考核机构名称]3.3考核人员[考核人员名单及职责]4.绩效考核指标4.1工程质量指标[具体工程质量指标描述，如：合格率、优良率等]4.2工程进度指标[具体工程进度指标描述，如：完成率、提前完成率等]4.3安全生产指标[具体安全生产指标描述，如：事故发生率、违章作业率等]4.4环保指标[具体环保指标描述，如：粉尘排放量、噪音控制等]4.5节约指标[具体节约指标描述，如：材料损耗率、能源消耗等]5.绩效考核方法5.1考核方式[考核方式描述，如：定期考核、不定期抽查等]5.2考核周期[考核周期描述，如：每月、每季度等]5.3考核程序[考核程序描述，如：考核前准备、考核实施、考核结果评定等]6.绩效考核结果运用6.1奖励措施[奖励措施描述，如：绩效奖金、晋升机会等]6.2惩罚措施[惩罚措施描述，如：绩效扣款、降职等]6.3绩效与薪酬挂钩[绩效与薪酬挂钩方式描述，如：绩效工资、年终奖等]7.合同变更与解除7.1变更条件[变更条件描述，如：项目进度调整、考核指标变更等]7.2解除条件[解除条件描述，如：合同主体变更、项目终止等]7.3变更与解除程序[变更与解除程序描述，如：书面通知、协商一致等]8.违约责任8.1违约情形8.1.1考核对象未按合同规定参加考核。8.1.2考核机构未按照考核程序进行考核。8.1.3考核结果未在规定时间内公布。8.1.4考核对象对考核结果有异议，未在规定时间内提出。8.2违约责任承担8.2.1违约方应承担相应的法律责任。8.2.2违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失。8.2.3违约方应承担因违约行为给项目带来的负面影响。8.3违约赔偿8.3.1违约方应按照合同约定支付违约金。8.3.2违约方应赔偿因违约行为给对方造成的实际损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构[可选的争议解决机构名称]9.3争议解决程序9.3.1提出争议的一方应在争议发生后十个工作日内向对方提出书面争议通知。9.3.2双方应在收到争议通知之日起三十日内进行协商。9.3.3协商不成的，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1双方签署并加盖公章。10.1.2合同经双方确认无误后生效。10.2合同终止条件10.2.1项目竣工验收合格。10.2.2合同约定的终止条件成就。10.3合同终止程序10.3.1双方应提前三十日书面通知对方合同终止事宜。10.3.2合同终止后，双方应办理合同终止手续。11.保密条款11.1保密内容11.1.1项目的技术资料、商业秘密等。11.1.2考核过程中的敏感信息。11.2保密期限11.2.1自合同生效之日起至项目竣工验收合格之日止。11.3违约责任11.3.1违约方应承担相应的法律责任。11.3.2违约方应赔偿因违约行为给对方造成的损失。12.合同附件12.1附件一：绩效考核表12.2附件二：奖励与惩罚措施12.3附件三：争议解决相关文件13.其他约定13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2通知送达13.2.1直接送达13.2.2邮寄13.2.3传真13.3合同份数本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，因特定目的而介入合同关系的非合同主体。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询机构、监理单位、检测机构等。15.2第三方介入目的15.2.1提高绩效考核的客观性和公正性。15.2.2提升工程质量和施工效率。15.2.3协助解决合同履行中的争议。15.3第三方介入程序15.3.1双方应共同协商确定第三方介入的具体事宜。15.3.2第三方介入前，双方应签署《第三方介入协议》。15.4第三方责任15.4.1第三方应按照《第三方介入协议》的规定，履行相应的职责。15.4.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成损失，应承担相应的责任。16.甲乙双方责任16.1甲方责任16.1.1甲方应按照本合同约定，配合第三方的工作。16.1.2甲方应对第三方的工作提出合理要求，并给予必要的支持。16.2乙方责任16.2.1乙方应按照本合同约定，接受第三方的考核和监督。16.2.2乙方应积极配合第三方的工作，并提供必要的资料。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在履行职责过程中，因非故意或重大过失造成损失的，其责任限额由《第三方介入协议》约定。17.1.2第三方责任限额应合理确定，以保障合同各方权益。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方应接受甲方的监督和管理。18.1.2第三方应向甲方报告工作进展和考核结果。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方应与乙方保持沟通，及时反馈考核情况。18.2.2第三方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方隐私。18.3第三方与其他各方的责任划分18.3.1第三方对甲乙双方的责任划分，以《第三方介入协议》为准。18.3.2第三方对合同履行过程中的任何损失，应承担相应的责任。18.3.3甲乙双方对第三方的行为，应承担连带责任。19.第三方变更与退出19.1第三方变更19.1.1如有需要，双方可协商变更第三方。19.1.2变更第三方前，应重新签署《第三方介入协议》。19.2第三方退出19.2.1第三方在合同履行过程中，如因故退出，应提前三十日书面通知双方。19.2.2第三方退出后，甲乙双方应重新选择或确定第三方。20.第三方介入费用20.1费用承担20.1.1第三方介入费用由《第三方介入协议》约定。20.1.2费用承担方式，可按实际发生费用分摊，或由一方承担。20.2费用支付20.2.1第三方介入费用应在《第三方介入协议》约定的期限内支付。20.2.2费用支付方式，可按月支付、按季度支付或按项目进度支付。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：绩效考核表要求：详细记录施工人员的绩效考核结果，包括质量、进度、安全、环保和节约等方面的得分。说明：绩效考核表应包含考核周期、考核指标、考核得分、考核等级等内容。2.附件二：奖励与惩罚措施要求：明确施工人员在绩效考核中达到不同等级时，应获得的奖励或应承担的惩罚。说明：奖励措施应包括奖金、晋升机会等；惩罚措施应包括绩效扣款、降职等。3.附件三：第三方介入协议要求：详细规定第三方介入的目的、职责、权利、义务、责任限额等。说明：协议应明确第三方的选择标准、介入程序、费用支付、退出机制等内容。4.附件四：争议解决相关文件要求：记录争议解决过程中的所有文件，包括协商记录、调解协议、仲裁裁决等。说明：相关文件应包括但不限于争议通知、协商记录、调解申请书、仲裁申请书等。5.附件五：合同变更协议要求：记录合同变更的内容、原因、双方协商结果等。说明：变更协议应包含变更后的合同条款、变更生效日期等内容。6.附件六：合同终止协议要求：记录合同终止的原因、双方协商结果等。说明：终止协议应包含终止后的合同条款、终止生效日期等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：施工人员未按合同规定参加考核。考核机构未按照考核程序进行考核。考核结果未在规定时间内公布。考核对象对考核结果有异议，未在规定时间内提出。第三方未按《第三方介入协议》履行职责。甲方未按合同约定配合第三方工作。乙方未按合同约定接受第三方考核和监督。2.责任认定标准：违约行为的认定应以事实为依据，以合同约定为准。违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于：支付违约金。赔偿因违约行为给对方造成的实际损失。承担合同终止后的合同义务。3.违约示例说明：施工人员未按时参加考核，导致考核结果无法及时公布，甲方应要求乙方支付违约金。第三方未按照《第三方介入协议》履行职责，导致考核结果失真，第三方应承担相应责任。甲方未按合同约定配合第三方工作，影响第三方考核工作的正常进行，甲方应承担相应责任。全文完。二零二四年度建筑工程项目施工人员绩效考核合同规范1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同有效期5.合同双方信息二、合同目的与原则1.目的2.原则三、考核对象与范围1.考核对象2.考核范围四、考核内容与标准1.考核内容a.工作态度b.工作能力c.工作成果d.团队协作e.安全生产f.质量控制2.考核标准五、考核周期与时间安排1.考核周期2.时间安排六、考核程序与方法1.考核程序2.考核方法七、考核结果处理1.考核结果评定2.结果反馈3.结果应用八、奖惩措施1.奖励措施2.惩罚措施九、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构十一、合同附件1.附件一：考核细则2.附件二：考核结果记录表十二、合同生效与变更1.合同生效条件2.合同变更程序十三、合同解除与终止后的处理1.合同解除后的处理2.合同终止后的处理十四、其他约定事项1.合同履行过程中的其他约定事项2.合同解除或终止后的其他约定事项合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二四年度建筑工程项目施工人员绩效考核合同2.合同编号：_______3.合同签订日期：2024年____月____日4.合同有效期：自2024年____月____日至2025年____月____日5.合同双方信息a.甲方：_______（建设单位）b.乙方：_______（施工人员）二、合同目的与原则1.目的：通过绩效考核，激励施工人员提高工作质量与效率，确保工程项目的顺利进行。2.原则：公平、公正、公开、激励与约束并重。三、考核对象与范围1.考核对象：本合同签订的施工人员。2.考核范围：施工人员的日常工作表现、工程质量、安全生产、团队协作等方面。四、考核内容与标准1.考核内容a.工作态度：包括责任心、敬业精神、遵守纪律等。b.工作能力：包括专业技能、业务水平、解决问题能力等。c.工作成果：包括完成工作量、质量标准、进度要求等。d.团队协作：包括沟通能力、协作精神、团队贡献等。e.安全生产：包括安全意识、安全操作、事故处理等。f.质量控制：包括工程质量、施工规范、验收标准等。2.考核标准a.工作态度：优秀、良好、合格、不合格。b.工作能力：高级、中级、初级。d.团队协作：优秀、良好、合格、不合格。e.安全生产：无事故、一般事故、重大事故。f.质量控制：优良、合格、不合格。五、考核周期与时间安排1.考核周期：每季度进行一次。2.时间安排：具体时间由甲方根据实际情况确定。六、考核程序与方法1.考核程序a.甲方制定考核方案。c.甲方对乙方进行考核。d.甲方对考核结果进行汇总分析。e.甲方将考核结果反馈给乙方。2.考核方法a.定量考核：根据工作成果、质量标准等量化指标进行考核。b.定性考核：根据工作态度、团队协作等非量化指标进行考核。七、考核结果处理1.考核结果评定a.根据考核标准，对乙方的考核结果进行评定。b.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。2.结果反馈a.甲方将考核结果以书面形式反馈给乙方。b.乙方对考核结果有异议，可在接到反馈后的____个工作日内向甲方提出。3.结果应用a.优秀等级的乙方将获得相应的奖励。b.不合格等级的乙方，甲方有权根据合同约定采取相应的处罚措施。八、奖惩措施1.奖励措施a.对考核结果为优秀的乙方，甲方将给予一定的物质奖励。b.对在安全生产、质量控制等方面表现突出的乙方，甲方将给予表彰和奖励。2.惩罚措施a.对考核结果为不合格的乙方，甲方将进行谈话提醒，并要求其改进。b.对连续两次考核结果不合格的乙方，甲方有权解除劳动合同。九、合同解除与终止1.合同解除条件a.乙方严重违反合同约定，给甲方造成重大损失的。b.乙方因个人原因无法继续履行合同，经甲方同意的。2.合同终止条件a.工程项目完工或合同约定的其他终止条件成就。b.双方协商一致解除合同。十、争议解决1.争议解决方式a.双方友好协商解决。b.协商不成，提交_______仲裁委员会仲裁。2.争议解决机构十一、合同附件1.附件一：考核细则2.附件二：考核结果记录表十二、合同生效与变更1.合同生效条件a.双方签字盖章后生效。b.合同经甲方审核批准。2.合同变更程序a.双方协商一致，签订书面变更协议。b.变更协议经甲方审核批准后生效。十三、合同解除与终止后的处理1.合同解除后的处理a.双方应按照合同约定，妥善处理合同解除后的相关工作。b.乙方应将工作交接清单提交甲方确认。2.合同终止后的处理a.双方应按照合同约定，妥善处理合同终止后的相关工作。b.乙方应将工作交接清单提交甲方确认。十四、其他约定事项1.合同履行过程中的其他约定事项a.双方应严格按照合同约定履行各自义务。b.任何一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。2.合同解除或终止后的其他约定事项a.合同解除或终止后，双方应妥善处理剩余款项的结算。b.合同解除或终止后，双方应妥善处理与合同相关的其他事宜。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：_________________乙方代表（签字）：_________________签订日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方责任条款a.甲方负责提供施工人员的岗位需求、工作内容和考核标准。b.甲方应确保施工人员具备相应的资质和技能，并对其进行必要的培训。c.甲方应对施工人员进行定期的工作指导和监督，确保其工作质量。2.甲方考核权限条款a.甲方有权对施工人员进行定期和不定期的考核。b.甲方有权根据考核结果对施工人员进行奖惩或调整工作岗位。c.甲方有权对考核过程进行监督，确保考核的公正性和公平性。3.甲方保密条款a.甲方对施工人员的工作内容、考核结果和个人信息负有保密义务。b.未经施工人员同意，甲方不得向任何第三方泄露其个人信息。4.甲方责任免除条款a.甲方对因不可抗力导致施工人员工作不承担责任。b.甲方对施工人员在工作过程中因个人原因造成的损失不承担责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方权益保障条款a.乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的培训和指导。b.乙方有权要求甲方及时支付劳动报酬。c.乙方有权对考核结果提出异议，并要求甲方重新考核。2.乙方工作调整条款a.乙方有权根据自身能力和意愿申请调整工作岗位。b.乙方有权在合同期内提出离职申请，但需提前____个工作日通知甲方。3.乙方保密条款a.乙方对甲方提供的技术信息、商业秘密负有保密义务。b.未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方信息。4.乙方责任免除条款a.乙方对因甲方提供的工作内容、考核标准不合理导致的损失不承担责任。b.乙方对因自身原因造成的损失不承担责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介责任条款a.第三方中介负责对施工人员进行背景调查和资格审查。b.第三方中介负责对施工人员进行职业技能和业务能力评估。c.第三方中介对评估结果的真实性和准确性负责。2.第三方中介考核条款a.第三方中介有权根据甲方要求对施工人员进行考核。b.第三方中介有权对考核结果进行解释和说明。c.第三方中介对考核过程中的公正性和公平性负责。3.第三方中介费用条款a.第三方中介费用由甲方承担。b.第三方中介费用包括背景调查费、评估费等。c.第三方中介费用支付方式及时间由双方另行协商确定。4.第三方中介保密条款a.第三方中介对施工人员的个人信息和评估结果负有保密义务。b.第三方中介不得向任何第三方泄露施工人员的个人信息和评估结果。5.第三方中介责任免除条款a.第三方中介对因不可抗力导致评估结果不准确不承担责任。b.第三方中介对因施工人员提供虚假信息导致的评估结果不准确不承担责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：考核细则2.附件二：考核结果记录表3.附件三：第三方中介评估报告4.附件四：施工人员个人信息表5.附件五：工作交接清单6.附件六：合同变更协议7.附件七：保密协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定提供必要的培训和指导。认定：甲方未在规定时间内提供培训或指导，经乙方书面提醒后仍未改正。2.违约行为：甲方未按时支付乙方劳动报酬。认定：甲方超过合同约定支付时间未支付报酬，经乙方书面催告后仍未支付。3.违约行为：乙方未按合同约定完成工作内容。认定：乙方未按要求完成工作，经甲方书面提醒后仍未改正。4.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。认定：乙方未经甲方同意，向第三方泄露甲方商业秘密。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行审理和裁决。3.背景调查：指对个人或单位的历史、信誉、能力等进行调查。4.资格审查：指对个人或单位的资质、能力等进行审查。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：施工人员对考核结果有异议。解决办法：由甲方或第三方中介重新进行考核，并确保考核的公正性。2.问题：甲方未能按时提供培训。解决办法：甲方应立即提供培训，并确保培训的质量和效果。3.问题：乙方未按时完成工作。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，并采取相应措施确保工作进度。4.问题：合同条款不明确。解决办法：双方应协商明确合同条款，必要时可寻求法律援助。五、所有应用场景：1.建筑工程项目施工过程中，对施工人员进行绩效考核。2.施工人员与建设单位签订劳动合同，明确绩效考核标准和奖惩措施。3.第三方中介参与施工人员考核，确保考核的客观性和公正性。4.合同履行过程中，双方出现争议，需通过协商或仲裁解决。全文完。二零二四年度建筑工程项目施工人员绩效考核合同规范2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________2.乙方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________3.其他相关方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景：本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，为规范二零二四年度建筑工程项目施工人员绩效考核工作，明确甲乙双方的权利义务，保障施工人员合法权益，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在建筑工程项目施工人员绩效考核过程中的责任、权利和义务，确保项目施工人员工作质量和效率，提高施工项目整体管理水平。三、定义与解释3.1专业术语：1.绩效考核：指对施工人员在其工作岗位上完成工作任务的质量、数量、效率等方面进行综合评价的过程。2.绩效考核结果：指根据绩效考核标准，对施工人员的工作表现进行评价后得出的结果。3.绩效考核周期：指绩效考核的时间段，一般为一个月。3.2关键词解释：1.甲方：指委托施工人员绩效考核的建筑工程项目业主。2.乙方：指承担施工人员绩效考核工作的第三方机构。3.施工人员：指在建筑工程项目中从事施工工作的相关人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权要求乙方按照本合同约定，对施工人员进行绩效考核。2.甲方有权根据绩效考核结果，对施工人员的工作进行调整、奖励或处罚。3.甲方有义务为乙方提供必要的考核资料和条件，确保考核工作的顺利进行。4.2乙方的权利和义务：1.乙方有权根据本合同约定，对施工人员进行绩效考核。2.乙方有义务按照甲方要求，制定绩效考核标准和程序。3.乙方有义务对施工人员进行客观、公正的考核，确保考核结果的准确性。4.乙方有义务及时向甲方反馈考核结果，并提供相关考核报告。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至二零二四年度建筑工程项目施工人员绩效考核工作结束之日止。5.2合同履行地点：合同履行地点为甲方指定的建筑工程项目现场。5.3合同履行方式：1.乙方负责制定绩效考核方案，并按照方案对施工人员进行考核。2.甲方负责提供考核所需的资料和条件，配合乙方完成考核工作。3.双方应按照约定的时间节点，共同完成绩效考核工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.发生不可抗力事件，导致合同无法履行。6.3终止程序：1.双方协商一致解除合同时，应签订书面协议；2.发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，双方应及时通知对方，并按照国家有关法律法规处理。6.4终止后果：1.合同终止后，乙方应向甲方提交绩效考核报告，并退还甲方支付的考核费用；2.双方应按照约定，妥善处理合同终止后的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成：1.绩效考核服务费：指乙方提供绩效考核服务的费用。2.人员培训费用：指乙方对施工人员进行专业培训的费用。3.差旅费用：指乙方在履行合同过程中产生的交通、住宿等费用。4.其他费用：指合同履行过程中产生的其他合理费用。7.2支付方式：1.甲方应按照本合同约定的金额和支付时间，通过银行转账方式向乙方支付费用。2.甲方有权要求乙方提供正规发票。7.3支付时间：1.绩效考核服务费：在绩效考核工作完成后五个工作日内支付。2.人员培训费用：在培训结束后五个工作日内支付。3.差旅费用：在差旅结束后五个工作日内支付。7.4支付条款：1.甲方应在支付前对乙方的服务进行验收，确认无误后支付相应费用。2.乙方应在收到甲方支付款项后，七个工作日内出具正规发票。八、违约责任8.1甲方违约：1.若甲方未按约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用的千分之五。2.若甲方提供的资料不符合要求，导致考核工作无法正常进行，甲方应承担相应责任。8.2乙方违约：1.若乙方未按时完成绩效考核工作，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的千分之五。2.若乙方提供的考核结果存在重大错误，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应责任。8.3赔偿金额和方式：1.违约金的计算方法：违约金=应支付（或应收取）金额×违约比例。2.赔偿金额的支付方式：违约方应在本合同约定的支付时间内，以银行转账方式向受损方支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容：1.本合同内容；2.甲方提供的施工人员信息；3.乙方在履行合同过程中知悉的甲方商业秘密。9.2保密期限：本合同约定的保密期限为合同签订之日起至合同终止后五年。9.3保密履行方式：1.双方应采取合理的措施，确保保密内容的保密性。2.双方不得泄露、复制、传播保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：1.自然灾害：如地震、洪水、台风等；2.社会事件：如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.当事人应立即通知对方，并提供不可抗力事件的证明；2.双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题；3.不可抗力事件发生，导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例：1.地震、洪水等自然灾害；2.罢工、政府行为等社会事件。十一、争议解决11.1协商解决：1.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；11.2调解、仲裁或诉讼：1.双方协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼；2.双方可书面约定仲裁机构，提交仲裁申请。十二、合同的转让12.1转让规定：1.本合同未经对方同意，不得转让；2.双方同意转让的，应签订书面协议，并报相关管理部门备案。12.2不得转让的情形：1.合同尚未履行完毕；2.合同约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：1.本合同签订后，甲方保留对施工人员绩效考核结果的最终决定权。2.乙方在履行合同过程中，应严格遵守国家相关法律法规，并保留对违规行为的处理权。13.2特殊权力保留：1.甲方保留对施工人员绩效考核标准的修改权，但应提前通知乙方。2.乙方保留对考核过程中发现的问题提出改进建议的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：1.合同的修改和补充自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充的内容与本合同内容不一致的，以修改和补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应相互提供必要的协助，确保合同顺利履行。2.甲方应协助乙方完成考核工作，提供必要的资料和条件。15.2协作与配合方式：1.双方应按照约定的方式和时间，完成相互协作事项。2.双方应积极沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同为独立的法律文件，其效力不受其他合同的约束。16.3增减条款：1.本合同签订后，未经双方书面同意，不得增减条款。2.任何增减条款均应与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表签字：_____________________签字日期：_____________________乙方（盖章）：代表签字：_____________________签字日期：_____________________其他相关方（盖章）：代表签字：_____________________签字日期：_____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的施工人员信息清单2.绩效考核标准及评分细则3.人员培训计划及记录4.差旅费用报销单据5.绩效考核报告6.不可抗力事件证明材料7.争议解决相关文件8.合同修改和补充协议9.其他与本合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付费用：甲方未在约定的支付时间内支付费用，视为违约。提供的资料不符合要求：甲方