2025年度试用期劳动合同范本汇编行业规范版6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度试用期劳动合同范本汇编行业规范版本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.合同主体及基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.试用期期限及工作内容3.1试用期期限3.2工作内容4.试用期工资及福利待遇4.1试用期工资4.2社会保险及住房公积金4.3其他福利待遇5.试用期考核及转正条件5.1考核内容5.2转正条件6.试用期合同解除及补偿6.1合同解除条件6.2合同解除程序6.3合同解除补偿7.试用期合同终止及后续事宜7.1合同终止条件7.2合同终止程序7.3终止后的后续事宜8.保密条款8.1保密范围8.2保密义务8.3违约责任9.竞业限制条款9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3竞业限制补偿10.违约责任10.1违约责任承担方式10.2违约责任计算标准11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：绩效考核标准14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同适用范围本合同适用于甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间在2024年度内建立的劳动关系，包括试用期内的各项权利义务。2.合同主体及基本信息2.1甲方基本信息甲方名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________营业执照号码：____________________2.2乙方基本信息乙方姓名：____________________身份证号码：____________________性别：____________________出生日期：____________________联系电话：____________________通讯地址：____________________3.试用期期限及工作内容3.1试用期期限本合同试用期期限为________个月。3.2工作内容（一）完成岗位说明书所列明的各项工作任务；（二）参加甲方组织的各项培训；（三）遵守甲方的各项规章制度。4.试用期工资及福利待遇4.1试用期工资乙方在试用期内月工资为人民币________元。4.2社会保险及住房公积金（一）养老保险；（二）医疗保险；（三）失业保险；（四）工伤保险；（五）生育保险；（六）住房公积金。4.3其他福利待遇（一）带薪年假；（二）法定节假日；（三）加班工资；（四）其他福利待遇。5.试用期考核及转正条件5.1考核内容甲方将对乙方在试用期内的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于：（一）工作态度；（二）工作能力；（三）工作成果；（四）团队合作。5.2转正条件（一）考核合格；（二）无重大违纪行为；（三）完成甲方规定的试用期工作内容。6.试用期合同解除及补偿6.1合同解除条件（一）甲方因乙方不符合录用条件，提前解除劳动合同；（二）乙方因甲方未履行合同义务，提前解除劳动合同；（三）乙方因自身原因，提前解除劳动合同。6.2合同解除程序（一）甲方应在合同解除前，向乙方送达书面解除通知；（二）乙方应在收到解除通知后，按照合同约定办理离职手续。6.3合同解除补偿（一）甲方解除合同，应支付乙方相当于试用期工资________%的补偿；（二）乙方解除合同，甲方无需支付补偿。7.试用期合同终止及后续事宜7.1合同终止条件（一）试用期届满，经考核合格，甲方同意乙方转正；（二）试用期届满，经考核不合格，甲方解除劳动合同；（三）乙方因自身原因，提前解除劳动合同。7.2合同终止程序（一）甲方应在合同终止前，向乙方送达书面终止通知；（二）乙方应在收到终止通知后，按照合同约定办理离职手续。7.3终止后的后续事宜（一）甲方应在合同终止后，将乙方缴纳的社会保险及住房公积金结算完毕；（二）乙方应将公司财产、资料等物品归还给甲方；（三）双方应在合同终止后，相互出具证明，确认合同终止。8.保密条款8.1保密范围乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务，保密范围包括但不限于：（一）甲方公司名称、标志、产品、技术、服务、客户信息等；（二）甲方经营计划、财务状况、发展战略等；（三）甲方与其他第三方签订的合同、协议等。8.2保密义务乙方应采取合理措施，防止保密信息的泄露，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。8.3违约责任若乙方违反保密义务，泄露或使用保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于：（一）赔偿甲方因此遭受的损失；（二）承担相应的刑事责任。9.竞业限制条款9.1竞业限制范围乙方在离职后，在一定期限内不得在甲方所在行业内的同类型企业或竞争对手处工作或提供咨询服务。9.2竞业限制期限乙方竞业限制期限为________个月。9.3竞业限制补偿甲方应支付乙方相当于竞业限制期限内月工资________%的竞业限制补偿。10.违约责任10.1违约责任承担方式若一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于：（一）支付违约金；（二）赔偿对方因此遭受的损失；（三）承担相应的法律责任。10.2违约责任计算标准违约金的计算标准为：按违约行为给对方造成的实际损失计算，最高不超过本合同总金额的________%。11.合同争议解决11.1争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构本合同的争议解决机构为合同签订地的人民法院。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件（一）试用期届满，乙方转正或合同期限届满；（二）合同解除；（三）法律、法规规定的其他合同终止情形。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：绩效考核标准14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲方和乙方更好地履行合同义务，提高工作效率，解决合同履行过程中的问题。15.3第三方介入方式（一）提供中介服务，协助甲方和乙方达成协议；（二）提供咨询服务，为甲方和乙方提供专业意见；（三）提供技术支持，协助甲方和乙方解决技术难题；（四）其他经甲方和乙方同意的介入方式。16.第三方责任及权利16.1第三方责任（一）遵守国家法律法规和合同约定；（二）对甲方和乙方提供的信息和资料保密；（三）按照甲方和乙方的要求，履行其职责；（四）因自身原因导致甲方和乙方遭受损失的，应承担赔偿责任。16.2第三方权利（一）根据合同约定，获得甲方和乙方支付的费用；（二）要求甲方和乙方提供必要的信息和资料；（三）在甲方和乙方同意的情况下，对合同履行情况进行监督。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方责任限额指第三方因违约行为或疏忽导致甲方和乙方遭受损失时，应当承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定第三方责任限额由甲方和乙方在合同中约定，具体金额应根据第三方提供的服务性质、服务内容、服务期限等因素确定。17.3责任限额的调整在合同履行过程中，若第三方责任限额需要调整，甲方和乙方应协商一致，并书面修改合同相关条款。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方的关系，双方应根据合同约定履行各自的义务。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供方与接受方的关系，双方应根据合同约定履行各自的义务。18.3第三方与合同其他相关方的关系第三方与合同其他相关方（如其他第三方）的关系为独立第三方关系，各方应各自承担相应的责任。19.第三方介入合同附加条款19.1第三方介入合同若第三方介入，应签订单独的第三方介入合同，明确双方的权利义务。19.2第三方介入合同的生效第三方介入合同自双方签字（或盖章）之日起生效。19.3第三方介入合同的解除第三方介入合同可以由甲方、乙方或第三方单方面解除，但应提前通知对方，并按照合同约定办理相关手续。20.本合同修正条款（一）明确第三方介入的具体内容、服务期限、费用等；（二）明确第三方介入期间，甲方和乙方的权利义务；（三）明确第三方介入期间，合同其他相关方的权利义务；（四）其他双方认为必要的条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作标准。明确乙方的工作权限和汇报关系。列出乙方所需具备的技能和资质要求。2.附件二：绩效考核标准要求：制定明确的绩效考核指标和权重。设定绩效考核的周期和方式。规定绩效考核结果的应用和反馈。3.附件三：保密协议要求：明确保密信息的定义和范围。规定保密义务的履行方式和期限。约定违约责任和赔偿标准。4.附件四：竞业限制协议要求：明确竞业限制的范围、期限和补偿标准。规定竞业限制的解除条件和程序。5.附件五：第三方介入合同要求：详细描述第三方介入的目的、内容、期限和费用。明确甲方、乙方和第三方之间的权利义务。6.附件六：合同签订及生效证明要求：确认合同签订日期和双方签字（或盖章）情况。证明合同已生效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付乙方工资；未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；未经乙方同意，单方面解除合同；违反保密协议，泄露乙方保密信息。乙方违约行为：未按时完成工作任务；违反保密协议，泄露甲方商业秘密；未经甲方同意，单方面解除合同；违反竞业限制协议，在竞业限制期内从事同业竞争。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：按照违约行为给乙方造成的实际损失计算赔偿金额；最高赔偿金额不超过合同总金额的________%。乙方违约责任认定：按照违约行为给甲方造成的实际损失计算赔偿金额；最高赔偿金额不超过合同总金额的________%。3.违约行为示例说明：示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付欠付工资及相应利息。示例二：乙方在竞业限制期内从事同业竞争，甲方有权要求乙方停止违法行为，并支付违约金。全文完。2024年度试用期劳动合同范本汇编行业规范版1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1.双方名称1.2.双方地址1.3.双方法定代表人或授权代表1.4.双方联系方式2.合同期限2.1.试用期期限2.2.正式合同期限2.3.合同起始日期2.4.合同终止日期3.工作内容与职责3.1.工作内容概述3.2.工作职责3.3.工作地点3.4.工作时间4.工资待遇4.1.基本工资4.2.奖金与补贴4.3.工资支付方式4.4.工资支付时间5.社会保险与福利5.1.社会保险种类5.2.社会保险缴纳比例5.3.福利待遇5.4.福利发放时间6.试用期考核6.1.考核标准6.2.考核方式6.3.考核时间6.4.考核结果处理7.合同解除与终止7.1.合同解除条件7.2.合同终止条件7.3.解除与终止程序7.4.解除与终止补偿8.违约责任8.1.违约行为8.2.违约责任承担8.3.违约金计算8.4.违约纠纷解决方式9.保密条款9.1.保密范围9.2.保密期限9.3.保密义务9.4.违反保密义务的责任10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构10.3.争议解决程序10.4.争议解决费用11.合同生效与变更11.1.合同生效条件11.2.合同变更程序11.3.合同变更内容11.4.合同解除与终止后的变更12.其他约定事项12.1.不可抗力12.2.法律法规变更12.3.合同附件12.4.其他约定事项13.合同解除与终止后的处理13.1.合同解除与终止后的工作交接13.2.合同解除与终止后的工资结算13.3.合同解除与终止后的社会保险转移13.4.合同解除与终止后的其他事项14.合同附件14.1.附件一：员工信息表14.2.附件二：岗位说明书14.3.附件三：社会保险缴纳明细表14.4.附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1.双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2.双方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[员工住址]1.3.双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授权代表：[员工姓名]1.4.双方联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[员工联系电话]2.合同期限2.1.试用期期限试用期自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[试用期月数]个月。2.2.正式合同期限试用期结束后，如双方无异议，正式合同期限为[正式合同月数]个月。2.3.合同起始日期合同起始日期为[起始日期]。2.4.合同终止日期合同终止日期为[终止日期]。3.工作内容与职责3.1.工作内容概述乙方在甲方处担任[岗位名称]职位，负责[工作内容概述]。3.2.工作职责1.[职责1]2.[职责2]3.[职责3]3.3.工作地点乙方的工作地点为[工作地点]。3.4.工作时间乙方的工作时间为[工作时间]，每周[工作日数]天。4.工资待遇4.1.基本工资乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。4.2.奖金与补贴1.[奖金/补贴1]2.[奖金/补贴2]3.[奖金/补贴3]4.3.工资支付方式甲方向乙方支付工资的方式为[支付方式，如银行转账、现金等]。4.4.工资支付时间甲方每月[支付时间，如15日]前向乙方支付当月工资。5.社会保险与福利5.1.社会保险种类1.[社会保险1]2.[社会保险2]3.[社会保险3]5.2.社会保险缴纳比例乙方应缴纳的社会保险比例按照国家及地方相关政策执行。5.3.福利待遇1.[福利1]2.[福利2]3.[福利3]5.4.福利发放时间甲方按照国家及地方相关政策规定的时间向乙方发放福利。6.试用期考核6.1.考核标准1.[考核标准1]2.[考核标准2]3.[考核标准3]6.2.考核方式1.[考核方式1]2.[考核方式2]3.[考核方式3]6.3.考核时间试用期考核时间为[考核时间，如试用期结束前一个月]。6.4.考核结果处理如乙方考核不合格，甲方有权解除本合同，并按照国家及地方相关政策规定给予乙方相应的经济补偿。7.合同解除与终止7.1.合同解除条件1.[解除条件1]2.[解除条件2]3.[解除条件3]7.2.合同终止条件1.[终止条件1]2.[终止条件2]3.[终止条件3]7.3.解除与终止程序1.[解除/终止程序1]2.[解除/终止程序2]3.[解除/终止程序3]7.4.解除与终止补偿1.[补偿1]2.[补偿2]3.[补偿3]8.违约责任8.1.违约行为1.甲方未按时足额支付乙方工资；2.乙方未按照合同约定履行工作职责；3.任何一方违反合同约定的保密义务；4.任何一方违反合同约定的其他条款。8.2.违约责任承担1.支付违约金，违约金按合同约定比例计算；2.恢复因违约行为给对方造成的损失；3.按照法律规定承担其他违约责任。8.3.违约金计算1.甲方违约：[违约金比例]%；2.乙方违约：[违约金比例]%。8.4.违约纠纷解决方式1.双方协商；2.仲裁；3.诉讼。9.保密条款9.1.保密范围1.甲方商业秘密；2.乙方在工作中获取的甲方信息；3.任何涉及甲方或乙方商业利益的信息。9.2.保密期限保密期限自合同签订之日起至[保密期限，如合同终止后三年]。9.3.保密义务1.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；2.采取必要措施保护保密信息的安全；3.保密义务不因合同解除或终止而终止。9.4.违反保密义务的责任1.支付违约金；2.恢复因违约行为给对方造成的损失；3.按照法律规定承担其他责任。10.争议解决10.1.争议解决方式争议解决方式为：1.双方协商；2.仲裁；3.诉讼。10.2.争议解决机构仲裁机构为[仲裁机构名称]。10.3.争议解决程序争议解决程序按照[仲裁机构名称]的仲裁规则执行。10.4.争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。11.合同生效与变更11.1.合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2.合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.3.合同变更内容合同变更内容应包括但不限于：1.工作内容；2.工资待遇；3.社会保险与福利；4.保密条款；5.其他约定事项。11.4.合同解除与终止后的变更合同解除或终止后，双方不再承担合同约定的权利义务，但合同变更内容对双方仍有约束力。12.其他约定事项12.1.不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。12.2.法律法规变更如法律法规变更导致合同内容与法律规定不符，双方应协商修改合同内容。12.3.合同附件本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。12.4.其他约定事项双方在本合同中未约定的事项，按国家相关法律法规执行。13.合同解除与终止后的处理13.1.合同解除与终止后的工作交接合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求完成工作交接。13.2.合同解除与终止后的工资结算合同解除或终止后，甲方应在[结算时间，如合同终止后五个工作日内]结算乙方工资。13.3.合同解除与终止后的社会保险转移合同解除或终止后，乙方应按照国家及地方相关政策办理社会保险转移手续。13.4.合同解除与终止后的其他事项合同解除或终止后，双方应按照国家及地方相关政策规定处理其他相关事项。14.合同附件14.1.附件一：员工信息表14.2.附件二：岗位说明书14.3.附件三：社会保险缴纳明细表14.4.附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，根据本合同约定提供相关服务或协助的任何个人、机构或其他实体。15.2.第三方介入目的第三方介入旨在协助甲方或乙方履行合同义务，提高合同执行效率，确保合同目的的实现。15.3.第三方介入范围1.人力资源服务；2.财务审计；3.法律咨询；4.技术支持；5.其他经双方同意的服务。16.第三方介入程序16.1.第三方选择甲方或乙方有权自行选择第三方，并确保第三方具备履行相关服务的能力。16.2.第三方介入通知选择第三方后，甲方或乙方应将第三方信息通知对方，包括第三方名称、地址、联系方式等。16.3.第三方介入协议甲方或乙方与第三方签订的协议应作为本合同的附件，并经对方确认。17.第三方责任17.1.责任限额第三方在履行本合同约定的服务过程中，因其自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过[责任限额数额]元。17.2.责任免除1.不可抗力；2.因甲方或乙方提供的信息不准确、不完整或存在误导；3.因甲方或乙方未按照合同约定履行义务；4.其他不属于第三方责任的情况。17.3.责任追偿甲方或乙方因第三方原因遭受损失的，有权向第三方追偿。18.第三方与其他各方的划分18.1.职责划分第三方应按照本合同约定和与甲方或乙方签订的协议，履行其职责。18.2.权利划分1.获取甲方或乙方提供的相关信息；2.按照合同约定收取服务费用；3.在其职责范围内，独立作出决策。18.3.责任划分1.按照合同约定履行服务；2.保护甲方或乙方的合法权益；3.保守甲方或乙方的商业秘密。19.第三方介入的终止19.1.终止条件1.合同履行完毕；2.合同解除或终止；3.双方另有约定。19.2.终止程序第三方介入终止时，甲方或乙方应通知对方，并按照合同约定处理相关事宜。20.第三方介入的变更20.1.变更条件1.双方同意；2.第三方具备履行变更后服务的能力。20.2.变更程序第三方介入变更时，甲方或乙方应与第三方协商一致，并签订变更协议。21.第三方介入的争议解决21.1.争议解决方式第三方介入争议解决方式为：1.双方协商；2.仲裁；3.诉讼。21.2.争议解决机构第三方介入争议解决机构为[争议解决机构名称]。21.3.争议解决程序第三方介入争议解决程序按照[争议解决机构名称]的仲裁规则执行。22.第三方介入的生效22.1.生效条件本合同中关于第三方介入的条款，自双方签字（或盖章）之日起生效。22.2.生效范围本合同中关于第三方介入的条款，适用于本合同的全部内容。22.3.生效终止本合同中关于第三方介入的条款，在合同解除或终止后失效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工信息表要求：包含员工姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、学历、工作经历等基本信息。说明：用于记录乙方的基本信息，便于甲方管理。2.附件二：岗位说明书要求：详细描述岗位名称、岗位职责、任职资格、工作环境、工作条件等。说明：用于明确乙方的工作内容和要求。3.附件三：社会保险缴纳明细表要求：记录乙方参加的社会保险种类、缴纳比例、缴费金额等信息。说明：用于记录乙方社会保险缴纳情况。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方提供的服务内容、费用、责任、保密条款等。说明：用于规范第三方介入的相关事宜。5.附件五：合同变更协议要求：记录合同变更的内容、时间、双方签字等。说明：用于记录合同变更的细节。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构、程序等。说明：用于规范争议解决的流程。7.附件七：保密协议要求：明确保密范围、期限、义务、违约责任等。说明：用于保护双方的商业秘密。8.附件八：工作交接清单要求：记录工作交接的内容、时间、双方签字等。说明：用于明确工作交接的细节。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资责任认定标准：甲方应在每月[支付时间]前支付乙方工资，如未按时支付，则视为违约。示例：甲方应在每月15日前支付乙方工资，如延迟至16日支付，则甲方构成违约。2.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责责任认定标准：乙方应按照合同约定履行工作职责，如未履行或履行不到位，则视为违约。3.违约行为：违反保密义务责任认定标准：任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密，则视为违约。示例：乙方将甲方商业秘密告知第三方，则视为违约。4.违约行为：合同解除或终止后未履行工作交接责任认定标准：合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求完成工作交接，如未履行，则视为违约。示例：合同终止后，乙方未按要求完成工作交接，则视为违约。5.违约行为：违反合同约定的其他条款责任认定标准：任何一方违反合同约定的其他条款，均视为违约。示例：甲方未按照合同约定提供工作条件，则视为违约。全文完。2024年度试用期劳动合同范本汇编行业规范版2本合同目录一览1.1合同订立依据与适用范围1.2合同双方基本信息1.3合同期限与试用期1.4工作岗位与工作内容1.5工作地点与工作环境1.6工作时间与休息休假1.7劳动报酬与支付方式1.8社会保险与住房公积金1.9劳动保护与职业健康1.10竞业限制与保密义务1.11违约责任与争议解决1.12合同解除与终止条件1.13合同的生效、变更与解除1.14合同附件及其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与适用范围1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2本合同适用于2024年度试用期内劳动者与用人单位之间的劳动关系。第二条合同双方基本信息2.1用人单位名称：____________________2.2用人单位法定代表人（或负责人）：____________________2.3劳动者姓名：____________________2.4劳动者身份证号码：____________________2.5劳动者联系电话：____________________第三条合同期限与试用期3.1本合同期限为____________________个月。3.2本合同试用期自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止，共计____________________个月。第四条工作岗位与工作内容4.1劳动者在本合同约定的试用期内担任的岗位为：____________________。4.2劳动者工作内容为：____________________。第五条工作地点与工作环境5.1劳动者工作地点为：____________________。5.2用人单位应确保劳动者工作环境符合国家规定的工作场所卫生、安全和环境保护标准。第六条工作时间与休息休假6.1劳动者实行____________________制工作时间。6.2劳动者每周工作____________________小时，具体工作时间为：____________________。6.3劳动者享有国家规定的休息休假权利。第七条劳动报酬与支付方式7.1劳动者试用期间月工资为人民币____________________元。7.2劳动者工资支付方式为：____________________。7.3用人单位应按月支付劳动者工资，不得拖欠或克扣工资。第八条社会保险与住房公积金8.1用人单位应依法为劳动者缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳。8.2劳动者应依法参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。8.3用人单位应按时足额为劳动者缴纳住房公积金，并按国家和地方的相关规定提取和使用。第九条劳动保护与职业健康9.1用人单位应遵守国家有关劳动保护的法律法规，为劳动者提供符合国家安全标准的劳动条件。9.2用人单位应定期对劳动者进行职业健康检查，确保劳动者身体健康。9.3劳动者有权拒绝从事无安全防护措施或者违反劳动安全规定的工作。第十条竞业限制与保密义务10.1劳动者在试用期内及合同期满后的竞业限制期限为____________________个月。10.2劳动者在试用期内及合同期满后的竞业限制地域范围为：____________________。10.3劳动者应遵守用人单位的保密规定，未经用人单位同意，不得泄露用人单位的商业秘密。第十一条违约责任与争议解决11.1若劳动者违反本合同约定，给用人单位造成损失的，劳动者应承担相应的赔偿责任。11.2若用人单位违反本合同约定，给劳动者造成损失的，用人单位应承担相应的赔偿责任。11.3劳动争议解决方式：双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条合同解除与终止条件12.1劳动者提前通知用人单位解除本合同的，应当提前____________________日以书面形式通知用人单位。12.2用人单位有下列情形之一的，可以解除本合同：1.劳动者严重违反用人单位的规章制度；2.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；3.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；4.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。12.3本合同期满，双方无续订合同意愿的，本合同自行终止。第十三条合同的生效、变更与解除13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同生效后，如双方需变更合同内容，应书面协商一致，签订书面变更协议。13.3本合同解除，应按照本合同约定和法律规定办理。第十四条合同附件及其他约定事项1.用人单位的规章制度；2.劳动者的工作职责；3.其他双方认为需要作为合同附件的内容。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念与界定15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方（用人单位）和乙方（劳动者）之外的，为达成本合同目的，提供中介服务、咨询、技术支持、资金筹措或其他相关服务的独立法人、其他组织或个人。15.1.2第三方介入应当是基于甲乙双方的真实意愿，且不违反法律法规及本合同的规定。15.2第三方介入的职责与权利15.2.1第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益，忠实履行职责。15.2.2第三方有权根据甲乙双方的要求，提供专业意见、中介服务或技术支持。15.2.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以便完成介入任务。15.3第三方介入的义务与责任15.3.1第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业标准。15.3.2第三方应承担因自身原因导致的服务瑕疵或错误，给甲乙双方造成的直接经济损失。15.4第三方责任限额15.4.1第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不超过因其介入服务所收取费用的总额。15.4.2第三方责任限额的适用范围仅限于因其介入服务直接导致的经济损失。15.5第三方介入的程序15.5.1甲乙双方协商一致后，可以邀请第三方介入本合同事项。15.5.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的范围、费用、期限等事项达成书面协议。15.6第三方介入的终止15.6.1若第三方介入服务不符合约定或出现严重瑕疵，甲乙双方有权终止第三方介入。15.6.2第三方介入服务完成后，甲乙双方应进行验收，并确认服务成果。15.7第三方与其他各方的划分说明15.7.1第三方介入本合同事项，不改变甲乙双方的权利义务关系。15.7.2第三方介入过程中，甲方、乙方和第三方之间的责任划分如下：1.甲方对乙方的工作表现、工作成果负有监督和考核责任；2.乙方对自身的工作行为和成果负责；3.第三方仅对其提供的服务负责，不对甲乙双方的权利义务关系承担直接责任。15.7.3第三方介入过程中，若出现争议，甲乙双方应先行协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。15.7.4第三方介入期间，若甲乙双方因第三方介入服务产生争议，第三方的责任范围仅限于其介入服务本身，不涉及甲乙双方之间的合同纠纷。15.7.5第三方介入结束后，甲乙双方应就第三方介入的服务成果进行评估，并根据评估结果决定是否继续合作或终止合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.用人单位规章制度详细要求：包含用人单位的组织结构、岗位职责、工作流程、考勤制度、奖惩制度等。说明：此附件作为劳动合同的补充，用于明确劳动者的工作规范和用人单位的管理要求。2.劳动者工作职责详细要求：明确劳动者的具体工作内容、工作标准、工作成果等。说明：此附件用于帮助劳动者了解其工作职责和期望的工作成果。3.社会保险缴纳明细详细要求：包括劳动者和用人单位应缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等。说明：此附件作为劳动合同的补充，用于明确社会保险的缴纳情况。4.住房公积金缴纳明细详细要求：包括劳动者和用人单位应缴纳的住房公积金种类、缴费基数、缴费比例等。说明：此附件作为劳动合同的补充，用于明确住房公积金的缴纳情况。5.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的范围、费用、期限、双方的权利义务等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体事项和双方的责任。6.竞业限制协议详细要求：包括竞业限制的范围、地域、期限、补偿金等。说明：此附件用于明确劳动者在离职后的竞业限制条款。7.保密协议详细要求：包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于明确劳动者的保密义务。8.其他相关文件详细要求：根据实际情况，可能包括劳动合同的变更协议、解除协议等。说明：此附件用于记录劳动合同执行过程中的变更或解除情况。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为违约行为：劳动者未按约定时间完成工作任务或工作质量不符合要求。示例：劳动者未按时完成一项任务，导致项目延期，用人单位可以给予警告并要求劳动者补正。2.用人单位违约行为违约行为：用人单位未按约定支付劳动报酬、未提供符合安全标准的劳动条件、未按时缴纳社会保险等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，用人单位应承担相应的赔偿责任，包括支付违约金、赔偿劳动者损失等。示例：用人单位未按时支付劳动者工资，劳动者可以要求用人单位支付违约金并赔偿因未及时支付工资造成的损失。3.第三方违约行为违约行为：第三方未按约定提供中介服务、咨询、技术支持等。示例：第三方未能按约定完成技术支持，导致项目进度延误，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度试用期劳动合同范本汇编行业规范版3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.试用期及合同期限2.1.试用期期限2.2.合同期限3.工作内容与岗位3.1.工作内容3.2.岗位职责4.工作地点与时间4.1.工作地点4.2.工作时间5.工资待遇5.1.基本工资5.2.奖金及津贴5.3.工资支付方式6.社会保险及福利6.1.社会保险6.2.福利待遇7.工作条件与设施7.1.工作条件7.2.工作设施8.保密与竞业禁止8.1.保密条款8.2.竞业禁止条款9.违约责任9.1.甲方违约责任9.2.乙方违约责任10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构11.合同解除与终止11.1.合同解除条件11.2.合同终止条件12.合同生效与变更12.1.合同生效条件12.2.合同变更程序13.其他约定事项13.1.其他约定事项一13.2.其他约定事项二14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名称：________________________法定代表人：________________________注册地址：________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________1.2.乙方基本信息乙方姓名：________________________身份证号码：________________________住址：________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________2.试用期及合同期限2.1.试用期期限乙方试用期期限为：____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2.合同期限试用期结束后，如双方无异议，合同期限为：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.工作内容与岗位3.1.工作内容乙方在甲方担任____岗位，具体工作内容为：________________________3.2.岗位职责1.严格遵守甲方的各项规章制度；2.按时完成工作任务，保证工作质量；3.维护甲方的合法权益，保守商业秘密；4.参加甲方组织的各项培训活动。4.工作地点与时间4.1.工作地点乙方的工作地点为：________________________4.2.工作时间乙方的工作时间为：____天/周，每天____小时，具体工作时间为：________________________5.工资待遇5.1.基本工资乙方的基本工资为：____元/月。5.2.奖金及津贴5.3.工资支付方式甲方每月____日支付乙方工资，工资支付方式为：银行转账。6.社会保险及福利6.1.社会保险6.2.福利待遇7.工作条件与设施7.1.工作条件甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于：________________________7.2.工作设施8.保密与竞业禁止8.1.保密条款1.乙方应妥善保管并不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等；2.乙方未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露、披露或使用甲方的商业秘密；3.乙方离职后，仍应遵守本合同的保密条款，不得在与甲方业务相竞争的公司任职或参与竞争。8.2.竞业禁止条款乙方在合同期限内及合同终止后____年内，不得在甲方的业务领域内，自行或与他人合作经营与甲方业务直接竞争的业务。9.违约责任9.1.甲方违约责任1.依法支付乙方违约金；2.依法赔偿乙方因此遭受的损失。9.2.乙方违约责任1.依法支付甲方违约金；2.依法赔偿甲方因此遭受的损失；3.甲方有权解除本合同。10.争议解决10.1.争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。10.2.争议解决机构无11.合同解除与终止11.1.合同解除条件1.乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；2.甲方因故无法履行合同，经双方协商一致，可以解除合同。11.2.合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.法律法规规定的其他合同终止情形。12.合同生效与变更12.1.合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2.合同变更程序1.合同的任何变更，必须以书面形式进行；2.变更后的合同条款与本合同具有同等法律效力。13.其他约定事项13.1.其他约定事项一1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2.其他约定事项二1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同附件1.本合同附件一：岗位说明书；2.本合同附件二：保密协议；3.本合同附件三：竞业禁止协议。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1.本合同中所提及的“第三方”是指除甲乙双方以外的，提供中介服务、咨询服务、技术服务等服务的法人、自然人或其他组织。1.2.第三方介入是指甲乙双方根据本合同的约定，邀请或委托第三方参与合同履行的行为。2.第三方介入的约定2.1.甲乙双方可以在合同中约定第三方介入的具体情形和介入方式。2.2.如需第三方介入，甲乙双方应提前以书面形式通知对方，并明确第三方的基本信息、服务内容和预期目标。3.第三方权利与义务3.1.第三方的权利：1.第三方有权根据甲乙双方的要求，提供相应的服务；2.第三方有权要求甲乙双方按约定支付服务费用；3.第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。3.2.第三方的义务：1.第三方应按照甲乙双方的要求，提供高质量、高效率的服务；2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；3.第三方应遵守国家法律法规和行业规范。4.第三方责任限额4.1.第三方在履行本合同过程中，因其自身原因导致的损失，应由第三方承担全部责任。4.2.第三方责任限额如下：1.第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲乙双方损失，其赔偿金额不超过实际损失金额的_____%；2.如第三方在履行本合同过程中，因其故意或重大过失导致甲乙双方损失，其赔偿金额不受上述比例限制。5.第三方与其他各方的划分说明5.1.第三方与甲方的划分：1.第三方与甲方之间的关系仅限于服务合同，与甲乙双方的劳动合同无关；2.甲方对第三方的服务不满意，可以要求乙方更换第三方或终止第三方服务。5.2.第三方与乙方的划分：1.第三方与乙方之间的关系仅限于服务合同，与甲乙双方的劳动合同无关；2.乙方对第三方的服务不满意，可以要求甲方更换第三方或终止第三方服务。5.3.第三方与合同其他方的划分：1.第三方与合同其他方（如甲方、乙方）之间的关系仅限于服务合同，与合同本身无关；2.合同其他方对第三方的服务不满意，应通过甲乙双方协商解决，第三方不直接承担责任。6.第三方介入后的合同变更6.1.如第三方介入导致合同内容发生变化，甲乙双方应书面确认变更内容，并重新签订补充协议。6.2.合同变更后的补充协议与本合同具有同等法律效力。7.第三方介入后的合同解除7.1.如第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可以协商解除合同。7.2.合同解除后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于：支付费用、退还押金、返还资料等。8.第三方介入后的争议解决8.1.第三方介入后，如甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。8.2.第三方介入后的争议解决方式与本合同约定的争议解决方式相同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述乙方工作岗位的职责、工作内容、工作标准等。说明：岗位说明书应作为合同附件，乙方在签订合同前应仔细阅读。2.附件二：保密协议要求：明确保密信息的内容、保密期限、保密义务等。说明：保密协议应作为合同附件，乙方在签订合同前应仔细阅读并承诺遵守。3.附件三：竞业禁止协议要求：明确竞业禁止的范围、期限、违约责任等。说明：竞业禁止协议应作为合同附件，乙方在签订合同前应仔细阅读并承诺遵守。4.附件四：社会保险缴纳明细要求：详细列出乙方应缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费金额等。说明：社会保险缴纳明细应作为合同附件，乙方在签订合同前应确认。5.附件五：福利待遇明细要求：详细列出乙方应享受的福利待遇，如带薪休假、节日福利等。说明：福利待遇明细应作为合同附件，乙方在签订合同前应确认。6.附件六：工作条件与设施清单要求：详细列出甲方为乙方提供的工作条件与设施，如办公设备、办公用品等。说明：工作条件与设施清单应作为合同附件，乙方在签订合同前应确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资；甲方未按规定为乙方缴纳社会保险；乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求；乙方泄露甲方商业秘密；乙方违反竞业禁止条款。2.责任认定标准：甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的_____%；甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴并支付滞纳金；乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求，甲方有权扣除相应工资或解除合同；乙方泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方经济损失，赔偿金额不低于____元；乙方违反竞业禁止条款，应支付违约金，违约金为____元。3.示例说明：甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的10%；乙方在离职后一年内，在甲方的竞争对手处工作，违反了竞业禁止条款，应支付违约金5000元。全文完。2024年度试用期劳动合同范本汇编行业规范版4本合同目录一览1.试用期劳动合同订立依据1.1合同订立的法律依据1.2行业规范要求2.试用期劳动合同主体2.1用人单位基本信息2.2员工基本信息3.试用期劳动合同期限3.1试用期起始时间3.2试用期结束时间3.3合同期限4.试用期工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3社会保险及公积金5.试用期工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3特殊工时制6.试用期工作内容6.1岗位职责6.2工作任务6.3工作成果7.试用期考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果8.试用期劳动合同解除8.1单方面解除条件8.2双方协商解除8.3试用期劳动合同终止9.试用期劳动合同的变更9.1变更原因9.2变更程序9.3变更内容10.试用期劳动合同的终止10.1合同期满终止10.2特殊情况终止11.试用期劳动合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.试用期劳动合同的附件12.1附件一：员工入职登记表12.2附件二：岗位职责说明书12.3附件三：试用期考核评价表13.试用期劳动合同的签署与生效13.1签署时间13.2签署地点13.3生效时间14.其他约定事项14.1保密协议14.2竞业限制14.3违约责任第一部分：合同如下：1.试用期劳动合同订立依据1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2行业规范要求本合同符合行业规范要求，包括但不限于《企业劳动合同管理办法》等。2.试用期劳动合同主体2.1用人单位基本信息用人单位名称：____________________用人单位住所：____________________法定代表人：____________________2.2员工基本信息员工姓名：____________________员工性别：____________________员工身份证号码：____________________员工入职时间：____________________3.试用期劳动合同期限3.1试用期起始时间试用期起始时间：____________________3.2试用期结束时间试用期结束时间：____________________3.3合同期限合同期限：____________________4.试用期工资待遇4.1基本工资基本工资：____________________元/月4.2奖金及补贴奖金及补贴：____________________4.3社会保险及公积金社会保险及公积金：____________________5.试用期工作时间及休息休假5.1工作时间工作时间：____________________5.2休息休假休息休假：____________________5.3特殊工时制特殊工时制：____________________6.试用期工作内容6.1岗位职责岗位职责：____________________6.2工作任务工作任务：____________________6.3工作成果工作成果：____________________7.试用期考核与评价7.1考核方式考核方式：____________________7.2评价标准评价标准：____________________7.3考核结果考核结果：____________________8.试用期劳动合同解除8.1单方面解除条件8.1.1用人单位单方面解除条件（1）员工在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）员工严重违反用人单位的规章制度的；（3）员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）员工被依法追究刑事责任的。8.2双方协商解除8.2.1双方协商一致解除劳动合同的，应当书面通知对方，并办理相关手续。8.3试用期劳动合同终止8.3.1试用期届满，劳动合同自动终止。9.试用期劳动合同的变更9.1变更原因变更原因包括但不限于：岗位调整、工作内容调整、工作时间调整等。9.2变更程序变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，并经双方书面确认。9.3变更内容变更内容应包括但不限于：工作内容、工作时间、工资待遇等。10.试用期劳动合同的终止10.1合同期满终止合同期满，劳动合同自然终止。10.2特殊情况终止因不可抗力等特殊情况导致劳动合同无法继续履行的，经双方协商一致，可以终止劳动合同。11.试用期劳动合同争议解决11.1争议解决方式劳动合同争议解决方式包括但不限于：协商、调解、仲裁、诉讼。11.2争议解决程序争议发生后，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.试用期劳动合同的附件12.1附件一：员工入职登记表12.2附件二：岗位职责说明书12.3附件三：试用期考核评价表13.试用期劳动合同的签署与生效13.1签署时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2签署地点本合同签署地点：____________________14.其他约定事项14.1保密协议员工同意在劳动合同期间及合同终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密事项承担保密义务。14.2竞业限制员工同意在劳动合同期间及合同终止后一定期限内，不得在与用人单位从事相同或类似业务的其他用人单位任职或兼职。14.3违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构、担保机构等。15.2第三方介入的情形（1）招聘过程中需要第三方进行人才测评；（2）合同履行过程中需要第三方提供专业咨询服务；（3）合同履行过程中需要第三方进行资产评估；（4）合同履行过程中需要第三方提供担保服务；（5）其他经甲乙双方同意的情形。16.第三方介入的程序16.1第三方的选定甲乙双方应共同选定第三方，并签订相关协议。16.2第三方介入的协议第三方介入的协议应明确第三方的权利、义务和责任，以及甲乙双方的权利、义务和责任。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方的职责（1）按照协议约定，独立、客观、公正地履行职责；（2）对甲乙双方提供的信息保密；（3）及时向甲乙双方报告工作进展和结果；（4）遵守法律法规和行业规范。17.2第三方的权利（1）根据协议约定收取服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）在必要时，对甲乙双方提供的信息进行核实。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系由双方签订的第三方介入协议约定，第三方不承担甲方在合同中的权利和义务。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系由双方签订的第三方介入协议约定，第三方不承担乙方在合同中的权利和义务。19.第三方责任限额的明确19.1责任限额的定义本合同所指的责任限额是指第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失，应当承担的最高赔偿限额。19.2责任限额的约定（1）第三方责任限额应按照协议约定执行；（2）协议未约定责任限额的，按国家有关法律法规执行；（3）第三方责任限额不得低于合同标的额的5%。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式第三方介入的争议解决方式包括但不限于：协商、调解、仲裁、诉讼。20.2争议解决程序争议发生后，甲乙双方应与第三方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。21.第三方介入的合同变更21.1变更原因变更原因包括但不限于：第三方职责变更、服务内容变更、费用变更等。21.2变更程序变更第三方介入的合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，并经甲乙双方和第三方书面确认。22.第三方介入的合同终止22.1合同期满终止第三方介入的合同期满，合同自然终止。22.2特殊情况终止因不可抗力等特殊情况导致第三方介入的合同无法继续履行的，经甲乙双方和第三方协商一致，可以终止合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工入职登记表要求：详细记录员工的基本信息、入职时间、工作经历、教育背景等。说明：本附件用于记录员工的个人信息，确保合同签订和履行过程中的信息准确性。2.附件二：岗位职责说明书要求：明确岗位名称、岗位职责、任职资格、工作权限等。说明：本附件用于明确员工的工作职责和任职要求，确保员工了解自己的工作内容和职责范围。3.附件三：试用期考核评价表要求：设定考核指标、评价标准、考核结果等。说明：本附件用于对员工在试用期的表现进行考核，作为是否继续签订正式劳动合同的依据。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方的职责、权利、责任限额、费用等。说明：本附件用于约定第三方介入的具体事项，确保第三方在合同履行过程中的合法权益。5.附件五：保密协议要求：约定保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护用人单位的商业秘密，确保员工在合同履行过程中的保密义务。6.附件六：竞业限制协议要求：约定竞业限制的范围、期限、违约责任等。说明：本附件用于限制员工在合同终止后的就业行为，保护用人单位的商业利益。7.附件七：社会保险及公积金缴纳明细要求：详细记录社会保险及公积金的缴纳情况。说明：本附件用于记录员工的社会保险及公积金缴纳情况，确保员工的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）员工在试用期内严重违反用人单位规章制度；（2）员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；（3）员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；（4）员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；（5）员工被依法追究刑事责任；（6）第三方未履行协议约定的职责，导致甲乙双方遭受损失；（7）任何一方未按照合同约定履行义务。2.责任认定标准：（1）违约行为发生时，甲乙双方应立即协商解决；（2）协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）仲裁委员会根据法律法规和合同约定，对违约行为进行认定；（4）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.示例说明：（1）示例一：员工在试用期内因违反公司规章制度被解除劳动合同，用人单位应支付员工相当于一个月工资的违约金。（2）示例二：第三方在履行协议过程中未履行保密义务，导致用人单位商业秘密泄露，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度试用期劳动合同范本汇编行业规范版5本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订1.2合同生效条件1.3合同期限2.劳动关系与岗位2.1劳动者基本信息2.2用人单位基本信息2.3岗位职责2.4工作地点3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息日与休假3.3加班工资计算4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3住房补贴4.4其他福利待遇5.社会保险与住房公积金5.1社会保险5.2住房公积金6.劳动保护与职业健康6.1工作条件6.2劳动保护措施6.3职业健康检查7.劳动纪律与规章制度7.1劳动纪律7.2用人单位规章制度8.培训与发展8.1培训内容8.2培训时间8.3培训费用9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3竞业限制补偿10.违约责任10.1劳动者违约责任10.2用人单位违约责任11.劳动争议处理11.1劳动争议解决方式11.2劳动争议处理机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除或终止合同的通知13.合同的变更与解除13.1合同变更条件13.2合同解除程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同签订本合同由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）在平等自愿、协商一致的基础上签订。1.2合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同期限本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二条劳动关系与岗位2.1劳动者基本信息乙方姓名：__________，性别：__________，身份证号码：__________，出生日期：__________，联系电话：__________。2.2用人单位基本信息甲方名称：__________，统一社会信用代码：__________，法定代表人：__________，联系电话：__________。2.3岗位职责乙方在本合同约定的期限内，担任甲方__________岗位，具体职责如下：（一）__________；（二）__________；（三）__________；（四）__________。2.4工作地点乙方工作地点为甲方所在地的__________。第三条工作时间与休息休假3.1工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。3.2休息日与休假乙方每周享有1天休息日，休息日安排在周六或周日。国家法定节假日、休息日及年休假等按照国家规定执行。3.3加班工资计算乙方在法定工作时间外加班，甲方按照不低于工资的150%支付加班工资。第四条薪酬待遇4.1基本工资乙方月基本工资为人民币__________元。4.2绩效奖金甲方根据乙方工作表现和公司业绩，每月给予乙方一定比例的绩效奖金。4.3住房补贴甲方每月给予乙方人民币__________元的住房补贴。4.4其他福利待遇甲方按照国家规定及公司制度给予乙方其他福利待遇。第五条社会保险与住房公积金5.1社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。5.2住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。第六条劳动保护与职业健康6.1工作条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。6.2劳动保护措施甲方采取必要措施保障乙方的人身安全和健康。6.3职业健康检查甲方定期组织乙方进行职业健康检查。第七条劳动纪律与规章制度7.1劳动纪律乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及岗位操作规程。7.2用人单位规章制度甲方制定的规章制度应保障乙方合法权益，并经乙方同意后执行。第八条培训与发展8.1培训内容甲方为乙方提供与其岗位相关的培训，包括但不限于专业