2025年度衡阳某零售公司店长劳动合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度衡阳某零售公司店长劳动合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.职位信息2.1店长职位描述2.2店长职责范围2.3店长权利和义务3.工作时间和休息休假3.1工作时间安排3.2休息日及节假日安排3.3年假及病假规定4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3津补贴4.4加班工资5.社会保险和福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇6.职业培训和发展6.1培训机会6.2职业发展规划7.竞业限制7.1竞业限制的范围7.2竞业限制期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约行为的界定8.2违约责任承担方式8.3违约金9.合同解除和终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除和终止的程序10.保密条款10.1保密信息的范围10.2保密义务10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同附件12.1职位说明书12.2薪酬结构表12.3社会保险和福利待遇明细13.合同的生效、变更和解除13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除程序14.其他约定14.1合同解释权14.2合同附件14.3合同份数及生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址甲方：衡阳某零售公司地址：衡阳市区路号乙方：[乙方姓名]地址：[乙方地址]1.2合同签订日期本合同于2024年1月1日签订。1.3合同生效日期本合同自签订之日起生效。1.4合同期限本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。2.职位信息2.1店长职位描述乙方担任甲方衡阳某零售公司店长，负责店铺的日常运营管理，确保店铺的销售业绩和顾客满意度。2.2店长职责范围乙方应负责店铺的商品陈列、员工管理、销售策略制定、客户关系维护、财务报表审核等工作。2.3店长权利和义务乙方有权根据公司规定和实际情况调整店内人员配置，有权对违反公司规定的员工进行处罚，同时乙方有义务遵守公司规章制度，保障员工合法权益。3.工作时间和休息休假3.1工作时间安排乙方的工作时间为每周一至周日，每日工作时间为9小时，包括上班前准备时间和下班后整理时间。3.2休息日及节假日安排乙方享有国家规定的休息日和节假日，具体安排按照国家法定节假日安排执行。3.3年假及病假规定乙方享有国家规定的带薪年假，具体天数根据乙方的工作年限确定。乙方患病或非因工负伤，享有国家规定的医疗期。4.薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。4.2绩效奖金乙方年度绩效奖金根据店铺年度销售业绩和公司绩效考核结果确定。4.3津补贴乙方享有国家规定的住房补贴、交通补贴等津补贴。4.4加班工资乙方加班工资按照国家规定计算，超出法定工作时间部分按照150%计算。5.社会保险和福利待遇5.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇乙方享有国家规定的福利待遇，包括带薪年假、婚假、产假、丧假等。6.职业培训和发展6.1培训机会甲方为乙方提供必要的职业培训机会，包括新员工培训、在职培训、晋升培训等。6.2职业发展规划甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需求，制定相应的职业发展规划。8.竞业限制8.1竞业限制的范围乙方在合同有效期内及合同解除或终止后两年内，不得在衡阳市范围内从事与甲方同行业或相似行业的商业活动。8.2竞业限制期限乙方竞业限制期限为合同解除或终止后两年。8.3违约责任如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方一个月工资的两倍。9.违约责任9.1违约行为的界定违约行为包括但不限于：未按照合同约定履行工作职责、泄露公司商业秘密、违反竞业限制约定等。9.2违约责任承担方式违约方应根据违约程度，承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。9.3违约金违约金的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确。10.合同解除和终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件合同期满、乙方退休、死亡或宣告失踪、甲方破产或解散等情形，合同自行终止。10.3合同解除和终止的程序双方解除或终止合同时，应提前一个月书面通知对方，并办理相关手续。11.保密条款11.1保密信息的范围乙方应保守甲方商业秘密，包括但不限于技术信息、经营策略、客户信息等。11.2保密义务乙方在合同有效期内及合同解除或终止后，均应遵守保密义务。11.3违约责任如乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.争议解决12.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合同争议，协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁委员会名称]。12.3争议解决程序双方应按照争议解决机构的程序规定，提交仲裁申请和相关证据。13.合同附件13.1职位说明书本合同附件一为乙方职位说明书。13.2薪酬结构表本合同附件二为乙方薪酬结构表。13.3社会保险和福利待遇明细本合同附件三为乙方社会保险和福利待遇明细。14.其他约定14.1合同解释权本合同由双方共同协商制定，解释权归双方共同所有。14.2合同份数及生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，根据合同约定或双方协商同意，参与合同履行或提供相关服务的个人或组织。15.2第三方的类型第三方包括但不限于中介方、咨询方、服务提供方、技术支持方等。16.第三方介入的条件16.1第三方介入的必要性a)甲乙双方根据合同履行需要，认为第三方介入有助于提高合同履行的效率或质量；b)双方协商一致，认为第三方介入符合合同目的和双方利益。17.第三方介入的程序17.1第三方选择甲乙双方应共同选择第三方，并签订相应的合作协议或服务合同。17.2第三方协议的签订第三方协议应明确第三方的责任、权利和义务，以及甲乙双方与第三方之间的关系。18.第三方责任限额18.1责任限额的定义责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同目的无法实现或造成损失时，应当承担的最高赔偿责任。18.2责任限额的确定责任限额由甲乙双方根据第三方提供的服务性质、合同金额等因素协商确定，并在第三方协议中明确。19.第三方权利和义务19.1第三方权利a)第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的信息和协助；b)第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；c)第三方有权根据合同约定，对甲乙双方进行监督和评估。19.2第三方义务a)第三方应按照合同约定，履行其职责，确保合同目的的实现；b)第三方应保守甲乙双方的商业秘密；c)第三方应承担因其过错导致的损失责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间是合作关系，甲方应向第三方支付约定的服务费用。20.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间是委托或服务关系，乙方应向第三方支付约定的服务费用，并配合第三方履行其职责。20.3第三方与合同其他方的责任划分第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同目的无法实现或造成损失时，应承担相应责任。甲乙双方应根据合同约定和实际情况，划分各自的责任。21.第三方介入的合同变更21.1合同变更的必要性如第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，对合同进行必要的变更。21.2合同变更的程序甲乙双方应按照合同变更的程序规定，签订合同变更协议，并通知第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.职位说明书详细要求：包括店长职位的基本职责、工作内容、任职资格、晋升路径等。说明：职位说明书是乙方了解自身工作内容和要求的重要依据。2.薪酬结构表详细要求：列出乙方的基本工资、绩效奖金、津贴、加班费等具体金额和计算方式。说明：薪酬结构表是乙方了解自身薪酬待遇的重要依据。3.社会保险和福利待遇明细详细要求：列出乙方应享有的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和福利待遇（年假、婚假、产假等）的具体内容和标准。说明：社会保险和福利待遇明细是乙方了解自身福利保障的重要依据。4.第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任限额、保密条款等。说明：第三方合作协议是明确第三方责任和权利的重要文件。5.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更后的合同条款等。说明：合同变更协议是双方在合同履行过程中，对合同内容进行变更的正式文件。6.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、仲裁委员会、仲裁程序等。说明：争议解决协议是双方在发生争议时，解决争议的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为未按合同约定履行工作职责泄露公司商业秘密违反竞业限制约定乙方严重违反合同规定2.责任认定标准乙方未按合同约定履行工作职责，导致公司损失，应承担相应的赔偿责任。乙方泄露公司商业秘密，造成公司损失，应承担相应的赔偿责任。乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金。乙方严重违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.违约责任示例示例一：乙方未按合同约定完成销售任务，导致公司损失10万元，乙方应承担相应的赔偿责任。示例二：乙方泄露公司客户信息，造成公司损失5万元，乙方应承担相应的赔偿责任。示例三：乙方在合同解除后，违反竞业限制约定，从事与甲方同行业的商业活动，应向甲方支付违约金2万元。全文完。2024年度衡阳某零售公司店长劳动合同2本合同目录一览第一条合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围第二条合同主体及基本信息2.1合同主体2.2基本信息说明第三条工作内容与职责3.1工作内容3.2职责范围3.3工作地点第四条工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假规定第五条工资与福利待遇5.1工资结构5.2工资支付5.3福利待遇5.4社会保险第六条奖励与惩罚6.1奖励机制6.2惩罚措施第七条保密条款7.1保密义务7.2保密信息范围7.3违约责任第八条解除与终止合同8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止合同程序第九条违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金计算第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一条其他约定11.1法律适用11.2合同解释11.3合同生效11.4合同附件第十二条合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案手续12.3合同备案机构第十三条合同变更与解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件13.3合同变更与解除程序第十四条合同解除后的处理14.1工资结算14.2社会保险转移14.3其他遗留问题处理第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2合同适用范围本合同适用于甲方（衡阳某零售公司）与乙方（店长）之间建立劳动关系，明确双方的权利和义务。第二条合同主体及基本信息2.1合同主体甲方：衡阳某零售公司法定代表人：_______乙方：_______身份证号码：_______2.2基本信息说明2.2.1乙方担任甲方衡阳某零售公司店长职务。2.2.2乙方应具备相应的任职资格，包括但不限于：年龄、学历、工作经验等。2.2.3乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定。第三条工作内容与职责3.1工作内容乙方作为店长，应负责本店日常经营管理，包括但不限于：商品采购、销售、库存管理、员工管理、客户服务等。3.2职责范围3.2.1严格执行国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定。3.2.2负责本店的销售业绩达成及市场竞争力提升。3.2.3确保本店商品质量，维护消费者权益。3.2.4负责本店员工招聘、培训、考核、奖惩等工作。3.2.5维护店内秩序，确保安全、卫生、环保。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2休息时间乙方每周至少休息1天，具体休息日由甲方根据工作需要确定。4.3休假规定乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。第五条工资与福利待遇5.1工资结构乙方工资由基本工资、绩效工资、岗位津贴等组成。5.2工资支付甲方每月10日前支付乙方上月工资。5.3福利待遇5.3.1乙方享受国家法定社会保险和住房公积金。5.3.2甲方提供员工体检、节假日慰问、生日礼品等福利待遇。5.3.3乙方享有法定年假、带薪休假等。第六条奖励与惩罚6.1奖励机制6.1.1乙方完成销售目标或提升业绩，可获得相应奖励。6.1.2乙方在管理工作中表现突出，可获得奖励。6.2惩罚措施6.2.1乙方违反国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定，甲方有权给予警告、罚款、降职、解除合同等处罚。6.2.2乙方出现重大失误或损害甲方利益，甲方有权立即解除合同。第七条保密条款7.1保密义务乙方对本公司在业务、技术、管理等方面的保密信息负有保密义务。7.2保密信息范围保密信息包括但不限于：公司经营状况、客户信息、技术秘密、商业秘密等。7.3违约责任乙方违反保密义务，造成公司损失的，应承担相应的违约责任。第八条解除与终止合同8.1合同解除条件8.1.1乙方违反合同约定，甲方有权单方面解除合同。8.1.2乙方因严重违纪、违法行为被依法追究刑事责任，甲方有权立即解除合同。8.1.3乙方因客观原因无法继续履行合同，经双方协商一致，可以解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满，如双方无续签意向，合同自然终止。8.2.2乙方达到法定退休年龄或因其他原因丧失劳动能力，合同终止。8.3解除与终止合同程序8.3.1解除合同前，甲方应提前通知乙方，并给予乙方合理期限的整改机会。8.3.2合同解除或终止后，甲方应与乙方办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。第九条违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按约定时间支付工资。9.1.2乙方未按约定完成工作职责。9.1.3乙方泄露公司秘密或违反保密义务。9.2违约责任承担9.2.1乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2.2甲方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。9.3违约金计算违约金按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定计算。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方同意，可约定仲裁机构作为争议解决机构。10.3争议解决程序争议解决机构应按照其章程规定的程序进行。第十一条其他约定11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2合同解释本合同的解释权归甲方所有。11.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.4合同附件本合同附件包括但不限于：乙方简历、工作职责说明书等。第十二条合同生效与备案12.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。12.2合同备案手续本合同自生效之日起15日内向当地人力资源和社会保障部门备案。12.3合同备案机构合同备案机构为当地人力资源和社会保障部门。第十三条合同变更与解除13.1合同变更条件双方协商一致，可以变更合同内容。13.2合同解除条件如遇不可抗力或其他法定情形，双方可协商解除合同。13.3合同变更与解除程序13.3.1变更合同，应书面通知对方，并签订书面变更协议。13.3.2解除合同，应书面通知对方，并办理相关手续。第十四条合同解除后的处理14.1工资结算合同解除后，甲方应与乙方办理工资结算手续，支付乙方应得工资。14.2社会保险转移合同解除后，乙方应办理社会保险转移手续。14.3其他遗留问题处理合同解除后，双方应妥善处理其他遗留问题，包括但不限于场地租赁、设备归还等。第二部分：第三方介入后的修正第八条（二）第三方介入8.1.3乙方因客观原因无法继续履行合同，经双方协商一致，可以引入第三方介入。8.1.4第三方介入包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构等。第九条第三方介入的额外条款及说明9.4第三方介入的条件9.4.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。9.4.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立、客观地履行其职责。9.4.3第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并纳入合同成本。9.5第三方介入的职责9.5.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业服务，协助解决合同履行中的问题。9.5.2第三方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定。9.5.3第三方应保持独立性和客观性，不得偏袒任何一方。9.6第三方介入的程序9.6.1第三方介入前，甲乙双方应签订第三方服务协议，明确双方的权利和义务。9.6.2第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时反馈情况。9.6.3第三方介入结束后，甲乙双方应共同评估第三方服务效果。第十条第三方责任限额10.1第三方责任10.1.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。10.1.2第三方在履行职责过程中，因不可抗力或甲方、乙方原因造成的损失，不承担责任。10.2责任限额10.2.1第三方责任限额由甲乙双方在第三方服务协议中约定。10.2.2第三方责任限额应合理确定，以保证甲方、乙方的合法权益。第十一条第三方与其他各方的划分说明11.1第三方与甲方的关系11.1.1第三方与甲方之间不存在劳动关系，甲方不承担第三方的工资、福利等责任。11.1.2第三方在履行职责过程中，如需甲方提供协助，甲方应配合，但甲方不承担第三方因自身原因造成的损失。11.2第三方与乙方的关系11.2.1第三方与乙方之间不存在劳动关系，乙方不承担第三方的工资、福利等责任。11.2.2第三方在履行职责过程中，如需乙方提供协助，乙方应配合，但乙方不承担第三方因自身原因造成的损失。第十二条第三方介入的合同变更12.1第三方介入导致合同变更的，甲乙双方应签订书面合同变更协议，明确变更内容。第十三条第三方介入的争议解决13.1第三方介入期间发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可按本合同第十条的规定处理。第十四条第三方介入的合同终止14.1第三方介入的，如因故终止，甲乙双方应签订书面终止协议，明确终止原因和处理事宜。第十五条第三方介入的保密义务15.1第三方在履行职责过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历