2025年度货运公司送货员安全责任与权益保障合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度货运公司送货员安全责任与权益保障合同本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1送货员2.2货运公司3.安全责任3.1安全培训3.2安全操作3.3安全设备4.权益保障4.1工资待遇4.2社会保险4.3休息休假5.合同期限5.1合同生效5.2合同期限5.3合同续签6.违约责任6.1违约行为6.2违约责任6.3违约赔偿7.保密条款7.1保密内容7.2保密义务7.3违约责任8.解除合同8.1解除条件8.2解除程序8.3解除责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效10.1合同签署10.2合同生效10.3合同备案11.其他约定11.1其他条款11.2不可抗力11.3通知与送达12.合同附件12.1附件一12.2附件二12.3附件三13.合同修改13.1修改程序13.2修改生效13.3修改备案14.合同解除14.1解除条件14.2解除程序14.3解除责任第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1本合同中，“送货员”指受货运公司雇佣，负责货物配送的员工。1.1.2本合同中，“货运公司”指与送货员签订本合同的单位。1.1.3本合同中，“安全责任”指送货员在执行配送任务时，应遵守的安全规定和操作规程。1.1.4本合同中，“权益保障”指货运公司为送货员提供的工作保障和福利待遇。1.2解释1.2.1本合同中的条款如有歧义，应以合同原文为准。1.2.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.合同双方2.1送货员2.1.1送货员姓名：____________________2.1.2送货员身份证号码：____________________2.1.3送货员联系方式：____________________2.2货运公司2.2.1货运公司名称：____________________2.2.2货运公司地址：____________________2.2.3货运公司联系方式：____________________3.安全责任3.1安全培训3.1.1货运公司应定期对送货员进行安全培训，确保送货员掌握必要的安全知识和操作技能。3.1.2安全培训内容包括但不限于交通安全、货物装卸、应急处置等。3.2安全操作3.2.1送货员在执行配送任务时，必须严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。3.2.2送货员应佩戴安全帽、反光背心等安全防护用品。3.3安全设备3.3.1货运公司应提供符合国家标准的安全设备，确保送货员在配送过程中使用。3.3.2送货员应正确使用安全设备，不得擅自拆卸或损坏。4.权益保障4.1工资待遇4.1.1送货员的月工资为人民币____________________元。4.1.2货运公司应按月支付送货员的工资，不得拖欠。4.2社会保险4.2.1货运公司应依法为送货员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2.2社会保险缴纳比例和缴费基数按照国家相关规定执行。4.3休息休假4.3.1送货员享有国家规定的法定节假日和休息日。4.3.2货运公司应根据送货员的工作量合理安排休息休假时间。5.合同期限5.1合同生效5.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。5.2合同期限5.2.1本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。5.3合同续签5.3.1本合同期满前，双方可协商续签合同。6.违约责任6.1违约行为6.1.1送货员违反本合同约定，给货运公司造成损失的，应承担相应的违约责任。6.1.2货运公司违反本合同约定，给送货员造成损失的，应承担相应的违约责任。6.2违约责任6.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.3违约赔偿6.3.1违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。7.保密条款7.1保密内容7.1.1本合同内容及双方业务信息属于保密内容。7.2保密义务7.2.1双方对本合同内容及业务信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.3违约责任7.3.1违反保密义务的一方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.解除合同8.1解除条件8.1.1送货员因健康原因无法继续履行合同，经医疗机构证明无法胜任工作的，可以解除合同。8.1.2货运公司因经营不善或政策调整等原因，需要裁员时，可以提前三十日通知送货员解除合同。8.2解除程序8.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面协议，明确解除合同的具体事宜。8.2.2因法定解除条件解除合同的，一方应提前三十日书面通知对方。8.3解除责任8.3.1解除合同后，货运公司应按照合同约定支付送货员相应的经济补偿。8.3.2送货员应按照合同约定，妥善交接工作，不得擅自离职。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。9.1.2协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构9.2.1劳动合同争议仲裁委员会为解决争议的法定机构。9.2.2仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.3争议解决费用9.3.1争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。10.合同生效10.1合同签署10.1.1本合同经双方签字盖章后生效。10.2合同生效10.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。10.3合同备案10.3.1本合同需报送相关劳动行政部门备案。11.其他约定11.1其他条款11.1.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2不可抗力11.2.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方。11.3通知与送达11.3.1本合同的通知和送达，可采用书面形式，通过双方约定的联系方式进行。12.合同附件12.1附件一12.1.1本合同附件一为送货员个人简历。12.2附件二12.2.1本合同附件二为送货员入职体检报告。12.3附件三12.3.1本合同附件三为送货员工作职责及考核标准。13.合同修改13.1修改程序13.1.1合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。13.2修改生效13.2.1修改后的合同自双方签字盖章之日起生效。13.3修改备案13.3.1修改后的合同需报送相关劳动行政部门备案。14.合同解除14.1解除条件14.1.1合同到期自然解除。14.1.2双方协商一致解除合同。14.2解除程序14.2.1解除合同应提前三十日书面通知对方。14.3解除责任14.3.1合同解除后，双方应按照合同约定处理善后事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所称第三方，指在合同履行过程中，因特定原因介入合同关系中的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介方、评估机构、担保机构等。2.第三方介入情形2.1.1送货员在配送过程中发生意外事故，需要第三方进行事故处理和责任认定。2.1.2货运公司因经营需要，委托第三方进行业务评估或咨询服务。2.1.3合同履行过程中，因法律、政策调整等原因，需要第三方提供专业意见或协助。3.第三方责任限额3.1第三方介入本合同后，其责任限额如下：3.1.1第三方因自身原因导致合同履行受阻，其赔偿金额不超过合同标的额的5%。3.1.2第三方在合同履行过程中因故意或重大过失造成损失，其赔偿金额不超过合同标的额的10%。3.1.3第三方因不可抗力导致合同履行受阻，不承担赔偿责任。4.甲乙双方责任4.1.1甲乙双方应确保第三方在合同履行过程中提供的服务符合合同约定。4.1.2甲乙双方应监督第三方按照合同要求履行职责，并对其行为承担责任。4.1.3甲乙双方应就第三方介入的相关费用达成一致，并在合同中明确约定。5.第三方责权利5.1第三方在本合同中的责权利如下：5.1.1责任：第三方应按照合同约定和业务要求，履行相应职责，确保合同履行不受影响。5.1.2权利：第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成合同履行的相关任务。5.1.3利益：第三方在合同履行过程中，享有合同约定的报酬和服务费用。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入本合同后，与其他各方的划分说明如下：6.1.1第三方与甲乙双方的关系为服务与被服务关系，第三方不得干预甲乙双方的合同履行。6.1.2第三方在合同履行过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。6.1.3第三方不得以任何形式损害甲乙双方的合法权益。7.第三方介入的程序7.1第三方介入的程序如下：7.1.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方。7.1.2双方签订第三方服务协议，明确第三方在合同中的角色和职责。7.1.3第三方根据服务协议，履行合同约定的服务内容。8.第三方变更8.1如需更换第三方，甲乙双方应提前三十日书面通知对方，并签订新的第三方服务协议。9.第三方退出9.1第三方因故退出合同，应提前三十日书面通知甲乙双方，并协助完成合同履行的后续工作。10.第三方违约责任10.1第三方在合同履行过程中发生违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.第三方介入的终止12.第三方介入的费用12.1第三方介入本合同产生的费用，由甲乙双方按照合同约定承担。13.第三方介入的争议解决13.1第三方介入本合同产生的争议，按照合同约定或甲乙双方协商一致的方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：送货员个人简历要求：包含送货员的个人信息、教育背景、工作经验、技能证书等。说明：用于了解送货员的个人情况和背景。2.附件二：送货员入职体检报告要求：包含送货员的体检结果，证明其符合工作要求。说明：用于确保送货员身体健康，能够胜任工作。3.附件三：送货员工作职责及考核标准要求：详细列出送货员的工作职责和考核标准，包括服务质量、工作效率、安全操作等。说明：用于规范送货员的工作行为，确保服务质量。4.附件四：安全培训记录要求：记录送货员参加安全培训的时间、内容、考核结果等。说明：用于证明送货员接受了必要的安全培训。5.附件五：配送任务清单要求：详细列出每次配送的任务内容、目的地、预计时间等。说明：用于明确配送任务，确保配送效率。6.附件六：配送事故报告要求：在发生配送事故时，详细记录事故经过、原因、处理措施等。说明：用于分析事故原因，改进配送工作。7.附件七：第三方服务协议要求：明确第三方在合同中的角色、职责、权利、义务等。说明：用于规范第三方在合同中的行为。8.附件八：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、费用等。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：送货员未按约定时间完成配送任务。责任认定标准：每延迟一次配送，送货员应向货运公司支付违约金人民币100元。示例说明：若送货员未在约定时间内送达货物，则视为违约，货运公司可要求送货员支付人民币100元违约金。2.违约行为：送货员在配送过程中发生交通事故。责任认定标准：根据交通事故责任认定书，由责任方承担相应赔偿责任。示例说明：若送货员在配送过程中发生交通事故，由保险公司根据责任认定书进行赔付。3.违约行为：货运公司未按时支付送货员工资。责任认定标准：每延迟支付一次工资，货运公司应向送货员支付违约金人民币200元。示例说明：若货运公司未在约定时间内支付工资，则视为违约，送货员可要求货运公司支付人民币200元违约金。4.违约行为：货运公司未按规定为送货员缴纳社会保险。责任认定标准：货运公司应承担未缴纳社会保险的法律责任，并补缴社会保险费。示例说明：若货运公司未按规定为送货员缴纳社会保险，送货员可向劳动行政部门投诉，要求货运公司补缴社会保险费。5.违约行为：第三方未按协议履行职责。责任认定标准：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若第三方未按服务协议履行职责，甲乙双方可要求第三方承担相应责任。全文完。2024年度货运公司送货员安全责任与权益保障合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1送货员个人信息1.2货运公司基本信息2.合同期限及生效2.1合同期限2.2合同生效时间3.送货员工作职责3.1安全责任3.2工作要求3.3服务质量4.安全责任与权益保障4.1安全责任4.2保险保障4.3紧急救援5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险6.工作时间与休息6.1工作时间规定6.2休息时间规定6.3假期规定7.培训与提升7.1培训内容7.2提升机会7.3职业规划8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同附件11.1附件一：送货员工作手册11.2附件二：送货员安全培训资料12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更通知14.其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1送货员姓名：_______1.2送货员身份证号码：_______1.3货运公司名称：_______1.4货运公司营业执照号码：_______2.合同期限及生效2.1合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效。3.送货员工作职责3.1安全责任：送货员在执行工作任务期间，应严格遵守交通安全法规，确保自身及他人安全。3.2工作要求：送货员应按照货运公司规定的时间、路线和方式完成货物送达，确保货物安全无损。3.3服务质量：送货员应提供热情、周到的服务，维护货运公司形象。4.安全责任与权益保障4.1安全责任：货运公司为送货员购买意外伤害保险，保障其在工作中发生意外伤害时的权益。4.2保险保障：意外伤害保险金额为_______元，保险期间为合同有效期内。4.3紧急救援：如送货员在工作中发生意外伤害，货运公司应立即启动应急预案，提供紧急救援。5.薪酬待遇5.1基本工资：送货员基本工资为每月_______元。5.2绩效奖金：根据送货员完成工作任务的情况，按月发放绩效奖金，奖金比例为_______%。5.3社会保险：货运公司依法为送货员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.工作时间与休息6.1工作时间规定：送货员每日工作时间不超过_______小时，每周工作时间为_______小时。6.2休息时间规定：送货员每日休息时间不少于_______小时，每周休息时间不少于_______小时。6.3假期规定：送货员享有国家法定节假日、年假、产假等假期，假期工资按基本工资的_______%支付。7.培训与提升7.1培训内容：货运公司定期组织送货员进行安全培训、技能培训等，提高其综合素质。7.2提升机会：送货员在合同期内，可通过考核晋升为更高级别的职位。7.3职业规划：货运公司为送货员提供职业发展规划，帮助其实现职业成长。8.违约责任8.1违约情形：包括但不限于送货员未按时完成工作任务、违反工作纪律、造成货物损失、发生交通事故等。8.2违约责任承担：送货员违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.3违约赔偿：因送货员违约造成货运公司损失的，送货员应赔偿实际损失，违约金金额为_______元。9.争议解决9.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。9.2争议解决程序：争议发生后，双方应在_______日内提出书面解决请求，并提交相关证据。9.3争议解决地点：争议解决地点为合同签订地，即_______。10.合同解除10.1合同解除条件：包括但不限于送货员严重违反合同约定、货运公司因经营需要调整业务范围等。10.2合同解除程序：任何一方提出解除合同时，应提前_______日书面通知对方，并说明解除理由。11.合同附件11.1附件一：送货员工作手册11.2附件二：送货员安全培训资料12.合同签署12.1签署日期：_______年_______月_______日12.2签署地点：_______12.3签署人：送货员签名：________________货运公司代表签名：________________13.合同变更13.1变更条件：合同内容因客观原因需要变更时，双方可协商一致进行变更。13.2变更程序：任何一方提出变更合同时，应书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。13.3变更通知：变更协议签订后，双方应将变更内容通知所有相关人员。14.其他约定14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数：本合同一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力。14.3合同附件效力：本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念：本合同中所述第三方，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方、保险理赔方等，其在合同中的作用是为了协助合同双方的履行或解决合同相关事宜。16.第三方介入的条件1.甲方或乙方提出书面申请，说明第三方介入的原因和目的；2.第三方同意介入并提交相关资质证明；3.双方达成书面协议，明确第三方介入的具体事宜。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任：1.第三方应按照合同约定和双方要求，独立、公正地履行其职责；2.第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；3.第三方应保守合同内容及相关商业秘密。17.2第三方的权利：1.第三方有权根据合同约定收取服务费用；2.第三方有权在合同约定范围内，对合同履行情况进行监督和建议；3.第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：1.第三方在履行职责过程中，与甲方形成委托代理关系；2.甲方应按照合同约定向第三方支付服务费用；3.第三方在履行职责过程中，对甲方造成损失的，甲方有权要求第三方承担相应责任。18.2第三方与乙方的关系：1.第三方在履行职责过程中，与乙方形成委托代理关系；2.乙方应按照合同约定向第三方支付服务费用；3.第三方在履行职责过程中，对乙方造成损失的，乙方有权要求第三方承担相应责任。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额：1.第三方的责任限额由合同约定，不得超过_______元；2.若第三方责任超出限额，甲方或乙方有权要求第三方承担超出部分的赔偿责任；3.第三方责任限额的调整，需经双方协商一致后书面修改。20.第三方介入的具体条款20.1第三方介入的具体条款包括但不限于：1.第三方的职责范围；2.第三方的服务期限；3.第三方的服务费用；4.第三方的保密条款；5.第三方的责任条款。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件：1.合同约定的服务期限届满；2.第三方完成合同约定的服务内容；3.双方协商一致终止第三方介入。21.2第三方介入的终止程序：1.任何一方提出终止第三方介入，应提前_______日书面通知对方；2.双方应按照合同约定处理第三方介入期间产生的事项；3.第三方介入终止后，双方应结算相关费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：送货员工作手册详细要求：包括送货员的工作职责、工作流程、安全操作规范、应急处理措施等。附件说明：本手册为送货员工作的指导文件，应随合同一并保存。2.附件二：送货员安全培训资料详细要求：包括安全知识、紧急救援培训、事故案例分析等内容。附件说明：本资料用于送货员的安全培训，确保其具备必要的安全意识。3.附件三：送货员薪酬待遇明细表详细要求：包括基本工资、绩效奖金、社会保险等明细。附件说明：本表格用于明确送货员的薪酬待遇，作为合同附件。4.附件四：送货员工作时间安排表详细要求：包括每日工作时间、休息时间、假期安排等。附件说明：本表格用于安排送货员的工作时间，确保其休息与工作平衡。5.附件五：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的原因、职责、费用、责任等。附件说明：本协议用于明确第三方介入的具体事宜，确保各方权益。6.附件六：违约责任认定标准详细要求：包括各种违约行为的认定标准及相应的责任。附件说明：本标准用于规范违约行为的认定，确保合同执行的公正性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1送货员未按时完成工作任务，导致货物延误。1.2送货员违反工作纪律，如迟到、早退、擅自离岗等。1.3送货员造成货物损失或损坏。1.4送货员在工作中发生交通事故。1.5乙方未按时支付送货员薪酬。1.6甲方未提供必要的培训或支持。1.7第三方未按约定履行职责。2.责任认定标准：2.1违约行为一经认定，责任方应承担相应的违约责任。2.2违约责任认定标准如下：违约行为轻微，可给予警告，并要求责任方改正。违约行为较重，可要求责任方支付违约金，金额为_______元。违约行为严重，可解除合同，并要求责任方赔偿实际损失。3.示例说明：3.1示例一：送货员因迟到导致货物延误，经认定属于轻微违约，甲方给予警告，并要求送货员改正。3.2示例二：送货员在工作中发生交通事故，经认定属于严重违约，甲方有权解除合同，并要求送货员赔偿实际损失。全文完。2024年度货运公司送货员安全责任与权益保障合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.合同双方2.1货运公司2.2送货员3.职责与义务3.1货运公司职责3.2送货员职责4.安全责任4.1安全培训4.2安全防护装备4.3安全操作规程5.权益保障5.1工资待遇5.2社会保险5.3休息与休假6.考核与奖惩6.1考核标准6.2奖励措施6.3惩罚措施7.合同期限7.1合同生效时间7.2合同续签7.3合同解除8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.法律适用10.1适用法律10.2司法管辖11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：安全培训计划12.2附件二：安全防护装备清单12.3附件三：工资待遇明细12.4附件四：社会保险缴纳明细12.5附件五：考核标准与奖惩措施13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序14.合同解除与终止14.1解除条件14.2解除程序14.3合同终止第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义本合同所指“合同”是指本《2024年度货运公司送货员安全责任与权益保障合同》。1.2术语解释（1）“货运公司”指提供货运服务并签订本合同的单位。（2）“送货员”指受货运公司雇佣，负责货物送达的员工。（3）“安全责任”指送货员在履行职责过程中应承担的安全保障义务。（4）“权益保障”指货运公司对送货员在合同履行期间所享有的合法权益的保护。2.合同双方2.1货运公司货运公司名称：____________________货运公司地址：____________________货运公司法定代表人：____________________2.2送货员送货员姓名：____________________送货员身份证号码：____________________送货员联系方式：____________________3.职责与义务3.1货运公司职责（1）为送货员提供安全、健康的劳动条件；（2）对送货员进行安全教育培训，确保其掌握必要的安全知识和技能；（3）配备符合国家规定的安全防护装备；（4）制定并执行安全操作规程，确保送货员在履行职责过程中的人身安全；3.2送货员职责（1）遵守国家法律法规和公司规章制度；（2）按照安全操作规程履行职责，确保货物安全送达；（3）正确使用安全防护装备，维护自身和他人安全；（4）发现安全隐患及时报告，并采取必要措施避免事故发生。4.安全责任4.1安全培训货运公司应定期对送货员进行安全培训，培训内容包括但不限于安全知识、安全技能、应急处置等。4.2安全防护装备货运公司应配备符合国家标准的安全防护装备，并确保送货员在作业过程中正确使用。4.3安全操作规程货运公司应制定安全操作规程，并确保送货员在履行职责过程中严格遵守。5.权益保障5.1工资待遇（1）送货员工资按月支付，具体金额根据工作量、工作绩效等因素确定；（2）送货员享有国家规定的法定节假日工资、加班工资等福利待遇；5.2社会保险货运公司应依法为送货员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3休息与休假（1）送货员享有国家规定的休息日和法定节假日；（2）货运公司应根据送货员的工作需要，合理安排休息日和休假时间。6.考核与奖惩6.1考核标准货运公司应制定合理的考核标准，对送货员的工作绩效进行考核。6.2奖励措施对工作表现优秀的送货员，货运公司给予一定的物质奖励或精神鼓励。6.3惩罚措施对违反合同规定、工作不负责任的送货员，货运公司可根据情节轻重给予警告、罚款、降职或解除劳动合同等处罚。7.合同期限7.1合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2合同续签本合同期满前，双方可协商续签。7.3合同解除（1）合同期满后，双方未续签的，合同自动解除；（2）因一方违约，另一方有权解除合同；（3）双方协商一致，可以解除合同。8.违约责任8.1违约行为（1）货运公司未按合同约定支付送货员工资或福利待遇的；（2）送货员未按合同约定履行职责，造成货物损失或安全事故的；（3）任何一方未按合同约定履行安全责任的；8.2违约责任承担（1）货运公司未按合同约定支付工资或福利待遇的，应向送货员支付违约金，并赔偿因违约造成的损失；（2）送货员因未履行职责造成货物损失或安全事故的，应承担相应的赔偿责任；（3）任何一方未履行安全责任的，应根据事故后果承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构应具有合法的执业资格，并能够公正、公平地处理争议。10.法律适用10.1适用法律本合同适用中华人民共和国相关法律法规。10.2司法管辖本合同争议的解决，由合同签订地人民法院管辖。11.合同生效11.1合同生效条件（1）双方已签订本合同；（2）双方已履行合同约定的相关手续；（3）合同内容合法、有效。11.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.合同附件12.1附件一：安全培训计划12.2附件二：安全防护装备清单12.3附件三：工资待遇明细12.4附件四：社会保险缴纳明细12.5附件五：考核标准与奖惩措施13.合同变更13.1变更条件本合同经双方协商一致，可以变更。变更内容应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。13.2变更程序（1）一方提出变更请求；（2）双方协商一致；（3）签订变更协议。14.合同解除与终止14.1解除条件（1）合同期满，双方未续签的；（2）因一方违约，另一方要求解除合同的；（3）双方协商一致，决定解除合同的。14.2解除程序（1）提出解除合同的一方应提前通知对方；（3）解除合同后，双方应依法进行清算，结清所有债权债务。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义本合同所指“第三方”是指在合同履行过程中，根据合同约定或法律规定，由甲乙双方同意介入合同关系，提供专业服务、担保或其他支持的个人、法人或其他组织。1.2范围第三方介入的范围包括但不限于中介服务、安全保障、风险评估、法律咨询、财务审计等。2.第三方介入的同意与选择2.1同意2.2选择第三方的选择由甲乙双方协商确定，并应在合同中明确第三方的名称、服务内容、责任范围等。3.第三方的责任与义务3.1责任第三方应按照合同约定或法律规定，承担相应的责任。具体责任如下：（1）中介服务方应提供真实、准确的信息，协助甲乙双方达成交易；（2）安全保障方应确保送货员的人身安全和货物安全；（3）风险评估方应提供风险评估报告，协助甲乙双方规避风险；（4）法律咨询方应提供法律意见，协助甲乙双方处理合同相关法律事务；（5）财务审计方应进行财务审计，确保合同履行的财务透明度。3.2义务（1）遵守国家法律法规和合同约定；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）按照合同约定的时间、质量要求提供服务；（4）及时向甲乙双方报告服务过程中的重大事项。4.第三方的责任限额4.1限额设定第三方的责任限额应根据其提供的服务类型、服务质量、风险程度等因素确定。具体限额由甲乙双方在合同中约定。4.2限额执行第三方在提供服务过程中，若因自身原因造成损失，其责任限额内的部分由第三方承担，超出部分由甲乙双方根据合同约定分担。5.第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分第三方介入后，其责任与甲乙双方的责任应明确划分。第三方仅对