2024深圳教育培训机构劳动合同标准范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024深圳教育培训机构劳动合同标准范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2联系方式1.3合同签订日期1.4合同期限2.工作岗位及职责2.1工作岗位2.2职责描述2.3工作地点2.4工作时间3.劳动报酬及支付方式3.1基本工资3.2奖金及提成3.3社会保险及公积金3.4工资支付时间及方式4.工作条件及福利待遇4.1办公环境4.2设备及工具4.3培训机会4.4福利待遇5.带薪休假5.1年假5.2事假5.3病假5.4产假6.劳动纪律与考核6.1劳动纪律6.2考核制度6.3惩罚措施7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止后的补偿9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.其他约定11.1法律适用11.2合同生效11.3合同附件12.合同签署12.1签署日期12.2签署人12.3签署单位13.合同附件13.1教育培训机构简介13.2岗位职责说明书13.3其他相关文件14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管14.3合同变更第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.1.1甲方：深圳市教育培训机构1.1.2甲方地址：深圳市区街道号1.1.3乙方：1.1.4乙方地址：深圳市区街道号1.2联系方式1.2.1甲方联系人：1.2.2甲方联系电话：138xxxx56781.2.3乙方联系人：1.2.4乙方联系电话：139xxxx56781.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.工作岗位及职责2.1工作岗位：课程顾问2.2职责描述2.2.1负责招生咨询，为学生提供专业的教育咨询和服务；2.2.2参与课程开发，协助制定教学计划和课程安排；2.2.3负责课程推广，提高机构的品牌知名度；2.2.4维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度；2.3工作地点：深圳市区教育培训机构2.4工作时间：周一至周五，9:0018:00，法定节假日除外3.劳动报酬及支付方式3.1基本工资：人民币10000元/月3.2奖金及提成：根据个人业绩，按比例提成，最高可达人民币5000元/月3.3社会保险及公积金：按照国家及深圳市相关政策规定，缴纳社会保险和住房公积金3.4工资支付时间及方式：每月10日前以银行转账方式支付至乙方指定账户4.工作条件及福利待遇4.1办公环境：提供舒适的办公场所，配备必要的办公设备4.2设备及工具：提供电脑、电话、打印机等办公设备4.3培训机会：定期组织内部培训，提高员工专业能力和综合素质4.4福利待遇4.4.1五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金4.4.2法定节假日：按照国家规定享受法定节假日4.4.3年假：根据国家规定及员工在本机构的工作年限，享有带薪年假5.带薪休假5.1年假：根据国家规定及员工在本机构的工作年限，享有带薪年假5.2事假：因个人原因需要请假，需提前向甲方提出申请，经批准后方可休假5.3病假：因疾病需要请假，需提供医疗机构出具的病假证明5.4产假：按照国家规定享受产假6.劳动纪律与考核6.1劳动纪律：遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，服从领导安排，保守公司秘密6.2考核制度：定期对乙方进行工作考核，考核结果作为工资调整和晋升的依据6.3惩罚措施：对违反劳动纪律、考核不合格的员工，甲方有权根据规定采取相应的惩罚措施7.保密协议7.1保密内容：涉及甲方商业秘密、客户信息、技术资料等7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后两年7.3违约责任：如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1甲方单方面解除合同的条件：8.1.1.1乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；8.1.1.2乙方被依法追究刑事责任；8.1.1.3乙方因健康原因无法胜任工作，经甲方安排适当工作后仍无法胜任；8.1.1.4乙方连续旷工超过3个工作日或者1年内累计旷工超过5个工作日；8.1.1.5乙方违反保密协议，给甲方造成重大损失。8.1.2乙方单方面解除合同的条件：8.1.2.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬；8.1.2.2甲方未按照合同约定提供劳动条件；8.1.2.3甲方未依法缴纳社会保险；8.1.2.4乙方因家庭原因需要辞职。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满；8.2.2双方协商一致解除合同；8.2.3依照法律规定或双方约定应当终止合同的其他情形。8.3解除或终止后的补偿8.3.1甲方单方面解除合同，应提前30日书面通知乙方，并支付相当于乙方一个月工资的经济补偿；8.3.2乙方单方面解除合同，应提前30日书面通知甲方，并支付相当于乙方一个月工资的经济补偿；8.3.3因不可抗力导致合同解除，双方互不承担责任。9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按时支付工资，应向乙方支付滞纳金，并赔偿乙方因此遭受的损失；9.1.2甲方未按照合同约定提供劳动条件，应承担相应的赔偿责任。9.2乙方违约责任9.2.1乙方未按照合同约定履行工作职责，应承担相应的赔偿责任；9.2.2乙方违反保密协议，应赔偿甲方因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议；10.1.2如协商不成，任何一方均可向深圳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁；10.1.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1深圳市劳动争议仲裁委员会10.2.2相关的人民法院10.3争议解决费用10.3.1仲裁费用由败诉方承担；10.3.2诉讼费用由败诉方承担。11.其他约定11.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。11.2合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.3合同附件：本合同附件包括但不限于教育培训机构简介、岗位职责说明书等。12.合同签署12.1签署日期：2024年1月1日12.2签署人：甲方代表：，乙方代表：12.3签署单位：甲方：深圳市教育培训机构，乙方：13.合同附件13.1教育培训机构简介13.2岗位职责说明书13.3其他相关文件14.合同份数及保管14.1合同份数：一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同保管：双方应妥善保管合同文本，如有遗失，应及时通知对方，并协商处理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入是指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或委托的，与合同履行相关的第三方机构或个人。15.2第三方介入的范围包括但不限于：15.2.1提供中介服务，如招聘、培训、咨询等；15.2.2提供技术服务，如设备维护、软件开发等；15.2.3提供财务服务，如审计、税务咨询等；15.2.4提供法律服务，如法律咨询、代理诉讼等。16.第三方的责任与义务16.1第三方在介入合同履行过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定。16.2第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。16.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致服务质量不符合约定，应承担相应的责任。17.第三方的权利17.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以便其履行职责。17.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。18.第三方介入的程序18.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的具体事宜达成一致，并签订相关协议。18.2第三方介入后，甲乙双方应就第三方的工作进度、质量及费用等进行监督和管理。19.甲乙双方的权利与义务19.1甲乙双方应就第三方介入的事宜进行充分协商，确保第三方能够有效履行职责。19.2甲乙双方应确保第三方在介入过程中，不损害对方的合法权益。20.第三方的责任限额20.1第三方在介入合同履行过程中，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。20.2第三方的责任限额由甲乙双方在相关协议中约定，但不得超过合同总金额的10%。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与甲方、乙方之间的关系为服务提供方与被服务方的关系。21.2第三方在履行职责过程中，应独立承担责任，不涉及甲乙双方之间的合同权利义务。21.3第三方在介入合同履行过程中，如与甲乙双方之外的第三方发生争议，应由其自行解决。22.第三方介入的终止22.1.1第三方无法履行职责或服务质量不符合约定；22.1.2第三方违反法律法规或合同约定；22.1.3甲乙双方协商一致决定终止第三方介入。23.第三方介入的后续处理23.1第三方介入终止后，甲乙双方应就第三方介入期间的费用、成果及损失进行结算。23.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行合同约定的权利义务。24.本合同修正条款的效力24.1本合同修正条款为本合同的组成部分，具有同等法律效力。24.2本合同修正条款的签署日期晚于本合同签署日期，或与本合同签署日期相同，以签署日期为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教育培训机构简介要求：详细介绍机构的成立背景、发展历程、师资力量、课程设置、教学成果等。说明：该附件用于乙方了解甲方的基本情况，有助于乙方更好地履行合同。2.岗位职责说明书要求：详细列出课程顾问的岗位职责、工作内容、工作标准、考核指标等。说明：该附件用于明确乙方的工作内容和要求，有助于乙方更好地履行合同。3.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：该附件用于保护甲方的商业秘密，确保乙方在合同履行过程中遵守保密义务。4.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、范围、责任、费用、终止条件等。说明：该附件用于规范第三方介入的行为，保障甲乙双方的合法权益。5.工资支付明细要求：详细列出工资构成、支付时间、支付方式等。说明：该附件用于明确工资支付的相关事项，便于乙方了解自己的收入情况。6.带薪休假明细要求：详细列出年假、事假、病假、产假的申请流程、审批时间等。说明：该附件用于明确乙方休假的相关规定，保障乙方的休假权益。7.劳动纪律与考核标准要求：明确劳动纪律、考核制度、惩罚措施等。说明：该附件用于规范乙方的工作行为，确保乙方遵守劳动纪律。8.合同解除与终止协议要求：明确合同解除的条件、程序、补偿等。说明：该附件用于规范合同解除和终止的相关事项，保障甲乙双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付工资责任认定标准：甲方应向乙方支付滞纳金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方应在每月10日前支付工资，若逾期支付，应每日向乙方支付工资总额的0.5%作为滞纳金。2.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责责任认定标准：乙方应承担相应的赔偿责任。示例：乙方未按照合同约定完成招生任务，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约行为：第三方违反保密协议责任认定标准：第三方应赔偿甲方因此遭受的损失。示例：第三方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失，第三方应赔偿甲方损失。4.违约行为：第三方无法履行职责或服务质量不符合约定责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任。示例：第三方提供的技术服务不符合约定标准，导致甲方遭受损失，第三方应赔偿甲方损失。5.违约行为：合同解除后，乙方未按约定支付经济补偿责任认定标准：乙方应向甲方支付相当于一个月工资的经济补偿。示例：合同解除后，乙方未在规定时间内支付经济补偿，甲方有权要求乙方支付相应金额。全文完。2024深圳教育培训机构劳动合同标准范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式1.4注册地址或经营场所2.合同签订依据2.1国家法律法规2.2相关政策文件2.3行业规范3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件及程序4.工作内容与职责4.1教学任务4.2学生管理4.3教学资料准备4.4教学评估与反馈4.5教学资源开发与维护5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点5.3工作地点调整程序6.工资与福利待遇6.1基本工资6.2奖金及提成6.3社会保险与住房公积金6.4休息休假6.5其他福利待遇7.培训与发展7.1培训内容7.2培训时间7.3培训考核与评估7.4职业发展规划8.保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属8.3知识产权保护9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约金计算10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同解释13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.2合同备案14.合同附件14.1教学计划14.2培训计划14.3福利待遇明细14.4其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方（教育培训机构名称）1.1.2乙方（教职工姓名）1.2法定代表人或授权代表1.2.1甲方法定代表人：X1.2.2乙方授权代表：X1.3联系方式1.3.1甲方联系方式：电话：X，邮箱：X1.3.2乙方联系方式：电话：X，邮箱：X1.4注册地址或经营场所1.4.1甲方注册地址：X1.4.2乙方经营场所：X2.合同签订依据2.1国家法律法规：中华人民共和国劳动合同法、教育法等相关法律法规。2.2相关政策文件：深圳市教育局、深圳市人力资源和社会保障局等相关政策文件。2.3行业规范：深圳市教育培训行业相关规范。3.合同期限3.1合同起始日期：年月日3.2合同终止日期：年月日3.3合同续签条件及程序3.3.1双方应提前一个月向对方提出续签意向。3.3.2在合同到期前，双方协商一致，可续签合同。3.3.3续签程序与原合同签订程序相同。4.工作内容与职责4.1教学任务4.1.1乙方负责X课程的教学工作。4.1.2乙方需根据课程要求，制定教学计划。4.2学生管理4.2.1乙方负责所教授班级学生的日常管理。4.2.2乙方需关注学生学习和生活，及时反馈学生情况。4.3教学资料准备4.3.1乙方需准备教学所需的教材、教具等资料。4.3.2教学资料应符合教学要求，保证教学质量。4.4教学评估与反馈4.4.1乙方需定期进行教学评估，并及时反馈教学效果。4.4.2甲方根据乙方反馈，对教学进行指导与调整。4.5教学资源开发与维护4.5.1乙方需参与教学资源的开发与维护。4.5.2教学资源应符合教育教学需求，提高教学质量。5.工作时间与地点5.1工作时间5.1.1乙方每周工作时间为X小时。5.1.2工作时间按甲方规定执行。5.2工作地点5.2.1乙方工作地点为甲方指定场所。5.2.2甲方可根据工作需要调整工作地点。5.3工作地点调整程序5.3.1甲方提前一个月通知乙方工作地点调整。5.3.2乙方应积极配合工作地点的调整。6.工资与福利待遇6.1基本工资6.1.1乙方基本工资为每月人民币X元。6.1.2基本工资按月支付。6.2奖金及提成6.2.1乙方符合甲方规定条件，可获得奖金及提成。6.2.2奖金及提成按月或季度支付。6.3社会保险与住房公积金6.3.1甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。6.3.2乙方需提供相关证明材料。6.4休息休假6.4.1乙方享有国家法定节假日、年假、产假等休假。6.4.2甲方根据乙方工作情况，安排调休。6.5其他福利待遇6.5.1甲方为乙方提供必要的工作条件及设施。6.5.2甲方为乙方提供员工培训机会。8.保密与知识产权8.1保密义务8.1.1乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。8.1.2乙方不得泄露甲方商业秘密，包括但不限于教学方法、学生信息、课程资料等。8.2知识产权归属8.2.1乙方在任职期间所创作的教学成果、课件等知识产权归甲方所有。8.2.2乙方不得将甲方知识产权用于其他机构或个人。8.3知识产权保护8.3.1乙方应积极配合甲方对知识产权的保护工作。8.3.2乙方在发现他人侵犯甲方知识产权时，应及时通知甲方。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按照合同规定履行工作职责。9.1.2乙方泄露甲方商业秘密。9.1.3乙方违反合同约定的保密义务。9.2违约责任9.2.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。9.2.2违约金金额为合同约定工资的X%。9.3违约金计算9.3.1违约金自违约行为发生之日起计算。9.3.2违约金支付方式为一次性支付。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1乙方严重违反合同约定。10.1.2甲方因经营需要，经双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满。10.2.2乙方提出解除合同，并经甲方同意。10.3解除与终止程序10.3.1合同解除或终止前，乙方应完成手头工作。10.3.2甲方应在合同解除或终止后，支付乙方应得的工资及福利。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2协商不成，可向深圳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构11.2.1深圳市劳动争议仲裁委员会。12.其他约定12.1不可抗力12.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。12.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：教学计划、培训计划、福利待遇明细等。12.2.2合同附件与本合同具有同等法律效力。13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，合同生效。13.1.2合同自生效之日起，对双方具有约束力。13.2合同备案13.2.1双方应在合同生效后，向当地人力资源和社会保障部门备案。13.2.2合同备案手续由甲方负责办理。14.合同附件14.1教学计划14.1.1乙方所教授课程的详细教学计划。14.2培训计划14.2.1乙方参与培训的具体计划。14.3福利待遇明细14.3.1乙方享受的各项福利待遇明细。14.4其他相关文件14.4.1与合同执行相关的其他文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定义15.1.1第三方指本合同签订后，经甲乙双方同意，介入本合同履行过程中的任何个人、企业或机构。15.1.2类型15.1.1中介方：提供中介服务的第三方，如招聘机构、法律顾问等。15.1.2合作方：与甲方或乙方合作，共同履行合同义务的第三方，如课程开发方、教材供应商等。15.1.3监督方：对合同履行过程进行监督的第三方，如政府监管机构、行业协会等。16.第三方介入的程序16.1介入申请16.1.1甲方或乙方提出第三方介入的申请。16.1.2申请应包括第三方的基本信息、介入原因、介入内容等。16.2同意与通知16.2.1甲乙双方应在收到申请后，共同决定是否同意第三方介入。16.2.2一旦同意，甲乙双方应及时通知第三方。16.3介入协议16.3.1甲乙双方与第三方签订介入协议，明确各方权利义务。16.3.2介入协议应与本合同条款相一致，不得违反本合同约定。17.第三方的责任限额17.1责任范围17.1.1第三方在合同履行过程中的责任，仅限于其介入协议中约定的范围。17.2限额17.2.1第三方的责任限额由介入协议约定，但不得超过合同标的额的X%。17.2.2若第三方责任超过限额，超出部分由甲乙双方根据各自过错承担。18.第三方的权利与义务18.1权利18.1.1第三方有权获得介入协议约定的报酬。18.1.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行义务。18.2义务18.2.1第三方应按照介入协议约定，履行其职责。18.2.2第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分19.1.1第三方的职责应明确界定，避免与甲乙双方职责重叠。19.2责任划分19.2.1第三方的责任应与甲乙双方的责任相区分，明确责任承担主体。19.3利益划分19.3.1第三方的利益应与甲乙双方的利益相协调，确保合同履行的公平性。20.第三方介入的终止20.1终止条件20.1.1合同履行完毕。20.1.2第三方完成其职责。