2024幼儿园幼儿园教职工职业发展与晋升聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼儿园幼儿园教职工职业发展与晋升聘用合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或负责人姓名1.3双方联系方式2.合同签订目的及依据2.1合同签订目的2.2合同签订依据3.教职工基本信息3.1姓名3.2性别3.3出生日期3.4民族3.5身份证号码3.6学历3.7专业3.8技能证书4.晋升聘用条件及标准4.1晋升聘用条件4.2晋升聘用标准4.3晋升聘用程序5.职业发展规划5.1教职工个人职业发展规划5.2幼儿园职业发展规划6.工作内容及职责6.1岗位职责6.2工作任务6.3工作标准7.工作时间及考勤7.1工作时间7.2考勤制度7.3假期制度8.工资及福利待遇8.1工资构成8.2福利待遇8.3工资发放9.培训与进修9.1培训计划9.2进修机会9.3培训经费10.教职工考核与评价10.1考核制度10.2评价标准10.3考核结果运用11.教职工权益保障11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3争议解决12.合同生效及终止12.1合同生效12.2合同终止13.合同变更及解除13.1合同变更13.2合同解除14.其他约定事项14.1保密条款14.2违约责任14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：幼儿园乙方：幼儿园教职工1.2双方法定代表人或负责人姓名甲方法定代表人：乙方姓名：1.3双方联系方式2.合同签订目的及依据2.1合同签订目的本合同旨在明确甲乙双方在幼儿园工作过程中的权利、义务及责任，保障双方的合法权益，促进幼儿园教育事业的发展。2.2合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规制定。3.教职工基本信息3.1姓名3.2性别男3.3出生日期1990年1月1日3.4民族汉族3.5身份证号码110101199001013.6学历本科3.7专业学前教育3.8技能证书幼儿园教师资格证4.晋升聘用条件及标准4.1晋升聘用条件4.1.1工作表现优秀，连续两年考核合格；4.1.2参加相关培训，取得相应证书；4.1.3具备一定的教学和管理能力。4.2晋升聘用标准4.2.1教师晋升为高级教师；4.2.2管理人员晋升为部门主管。4.3晋升聘用程序4.3.1教职工提出晋升申请；4.3.2幼儿园组织评审；4.3.3评审结果公布。5.职业发展规划5.1教职工个人职业发展规划5.1.1教职工根据自身情况制定个人职业发展规划；5.1.2幼儿园提供相应的培训和支持。5.2幼儿园职业发展规划5.2.1幼儿园制定教职工职业发展规划；5.2.2为教职工提供晋升和发展机会。6.工作内容及职责6.1岗位职责6.1.1承担幼儿园教育教学工作；6.1.2参与幼儿园管理及活动组织；6.1.3负责班级日常管理工作。6.2工作任务6.2.1完成幼儿园安排的教学任务；6.2.2参与幼儿园各类活动；6.2.3遵守幼儿园各项规章制度。6.3工作标准6.3.1教学质量达到幼儿园规定标准；6.3.2班级管理规范有序；6.3.3参与活动积极投入。8.工资及福利待遇8.1工资构成8.1.1基本工资：根据职务、职称和工作年限确定；8.1.2岗位工资：根据岗位性质和工作内容确定；8.1.3绩效工资：根据年度考核结果确定；8.1.4津补贴：包括交通补贴、通讯补贴等；8.1.5其他工资：包括加班费、奖金等。8.2福利待遇8.2.1社会保险：按照国家规定为教职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；8.2.2住房公积金：按照国家规定为教职工缴纳住房公积金；8.2.3节假日安排：按照国家规定享受法定节假日；8.2.4带薪年假：根据工作年限享受相应天数的带薪年假；8.2.5健康体检：每年组织一次健康体检；8.2.6其他福利：包括节日慰问、生日礼物等。8.3工资发放8.3.1工资发放时间：每月的固定日期发放；8.3.2工资发放方式：银行转账或现金发放；8.3.3工资发放凭证：发放工资时提供工资条或工资单。9.培训与进修9.1培训计划9.1.2教职工根据个人发展需求提出培训申请；9.1.3培训内容包括教育教学、管理能力、专业技能等。9.2进修机会9.2.1教职工可根据工作需要申请进修；9.2.2幼儿园支持教职工参加进修，并协助办理相关手续；9.2.3进修期间，工资待遇按幼儿园相关规定执行。10.教职工考核与评价10.1考核制度10.1.1幼儿园建立教职工考核制度；10.1.2考核内容包括工作表现、教学成果、职业道德等。10.2评价标准10.2.1工作表现：根据工作质量、工作效率、团队合作等方面进行评价；10.2.2教学成果：根据教学效果、学生评价、同行评议等方面进行评价；10.2.3职业道德：根据遵守幼儿园规章制度、职业道德规范等方面进行评价。10.3考核结果运用10.3.1考核结果作为晋升、奖惩的依据；10.3.2对考核不合格的教职工，幼儿园将进行帮助和指导。11.教职工权益保障11.1合同解除条件11.1.1教职工严重违反幼儿园规章制度；11.1.2教职工因个人原因无法履行合同；11.1.3幼儿园因经营困难等原因需要解除合同。11.2合同解除程序11.2.1双方协商一致解除合同；11.2.2一方提出解除合同，另一方有异议的，可以通过仲裁或诉讼解决。11.3争议解决11.3.1双方发生争议，应通过协商解决；11.3.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.合同生效及终止12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止12.2.1合同期满自然终止；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3因法定事由或不可抗力导致合同终止。13.合同变更及解除13.1合同变更本合同经双方协商一致，可以变更。13.2合同解除13.2.1合同解除应符合法定或约定的条件；13.2.2合同解除后，双方应按照约定承担相应的责任。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。14.3合同附件14.3.1教职工个人职业发展规划；14.3.2培训计划；14.3.3考核评价标准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1定义本合同所指的第三方，是指为甲乙双方提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立法人或其他组织。15.2范围15.2.1中介服务：为甲乙双方提供招聘、选拔、安置等服务；15.2.2咨询服务：为甲乙双方提供政策咨询、行业分析、管理咨询等服务；15.2.3评估服务：对教职工的工作绩效、教学质量等进行评估；15.2.4培训服务：为教职工提供专业培训、技能提升等服务。16.第三方的责任与义务16.1责任第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，保证服务质量，对因自身原因导致的错误或失误承担相应的责任。16.2义务16.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供真实、准确、完整的服务信息；16.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；16.2.3第三方应按照约定的时间和方式，完成服务任务。17.第三方的权利17.1第三方有权根据服务内容收取合理的费用；17.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以便完成服务任务；17.3第三方有权在服务过程中，对甲乙双方提出合理化建议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方第三方作为独立法人或其他组织，与甲方之间不存在劳动关系，双方之间的法律关系仅限于服务合同。18.2第三方与乙方第三方与乙方之间的法律关系仅限于服务合同，乙方在服务过程中产生的权利义务由乙方自行承担。18.3第三方与甲乙双方第三方在提供服务过程中，应维护甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额由服务合同中约定，如未约定，则按照国家相关法律法规执行。19.2第三方在提供中介、咨询、评估、培训等服务过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过合同约定的责任限额。20.第三方的选择与更换20.1甲乙双方有权根据服务需要选择合适的第三方；20.2如甲乙双方对第三方的服务质量不满意，可以协商更换第三方；20.3第三方的更换不影响本合同的效力。21.第三方介入的合同条款变更21.1第三方介入后，如需对本合同条款进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式予以确认。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决；22.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。23.第三方介入的保密条款23.1第三方在提供服务过程中，对甲乙双方的商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。24.第三方介入的合同终止24.1第三方介入的合同终止，应按照合同约定或双方协商一致的方式办理。25.第三方介入的后续服务25.1第三方介入的合同终止后，如甲乙双方需要，第三方应提供必要的后续服务，包括但不限于资料整理、交接等。26.第三方介入的补充条款26.1本补充条款作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。26.2本补充条款的修改、补充或终止，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式予以确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教职工个人职业发展规划详细要求：包含教职工个人发展目标、学习计划、培训需求等。说明：用于记录和跟踪教职工的个人职业发展进程。2.培训计划详细要求：列出年度培训计划，包括培训主题、时间、地点、参与人员等。说明：用于指导和管理教职工的培训活动。3.考核评价标准详细要求：明确考核评价的指标、权重、评分标准等。说明：用于评估教职工的工作表现和教学质量。4.第三方服务合同详细要求：包含第三方服务内容、费用、期限、责任等条款。说明：用于规范第三方提供的服务。5.教职工培训记录详细要求：记录教职工参加培训的时间、内容、效果等。说明：用于评估培训效果和跟踪教职工的学习进度。6.教职工考核结果详细要求：记录教职工年度考核结果，包括考核项目、得分、评语等。说明：用于评估教职工的工作表现。7.教职工奖惩记录详细要求：记录教职工的奖惩情况，包括奖励类型、金额、原因；惩罚类型、原因等。说明：用于记录教职工的奖惩情况。8.教职工请假记录详细要求：记录教职工的请假时间、原因、批准情况等。说明：用于管理教职工的请假事宜。9.教职工工资单详细要求：包含教职工的姓名、工资构成、应发工资、实发工资等。说明：用于记录和支付教职工的工资。10.教职工社会保险缴纳证明详细要求：记录教职工的社会保险缴纳情况，包括险种、缴费基数、缴费金额等。说明：用于证明教职工的社会保险缴纳情况。说明二：违约行为及责任认定：1.教职工违约行为及责任认定1.2教职工违反幼儿园规章制度，责任认定：根据违规程度，给予警告、记过、降级、解除合同等处分。1.3教职工泄露幼儿园商业秘密，责任认定：依法承担法律责任，赔偿损失。2.第三方违约行为及责任认定2.1第三方未按服务合同约定提供服务，责任认定：根据服务缺失程度，扣除相应费用或解除合同。2.2第三方泄露甲乙双方商业秘密，责任认定：依法承担法律责任，赔偿损失。3.甲方违约行为及责任认定3.1甲方未按合同约定支付工资、福利待遇，责任认定：依法承担支付义务，支付滞纳金。3.2甲方未按合同约定提供培训机会，责任认定：根据未提供培训机会的损失，赔偿损失。4.乙方违约行为及责任认定4.1乙方未按合同约定履行工作职责，责任认定：根据未履行职责的影响程度，扣除相应工资或解除合同。4.2乙方未按合同约定参加培训，责任认定：根据未参加培训的损失，赔偿损失。示例说明：1.教职工未按时完成教学任务，影响教学质量，扣除当月绩效工资的20%。2.第三方咨询公司在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，赔偿甲方经济损失10万元。3.甲方未按时支付乙员工工资，按每日万分之五支付滞纳金。4.乙方未参加幼儿园组织的培训，赔偿幼儿园培训费用500元。全文完。2024幼儿园幼儿园教职工职业发展与晋升聘用合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1幼儿园名称2.2教职工姓名2.3双方地址2.4联系方式3.职位与职责3.1职位名称3.2职责范围3.3工作内容4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作日历5.工资与福利5.1基本工资5.2薪资结构5.3薪资调整5.4福利待遇6.职业发展与晋升6.1发展计划6.2晋升条件6.3晋升流程6.4晋升考核7.培训与进修7.1培训计划7.2进修政策7.3培训费用8.绩效考核8.1考核标准8.2考核方式8.3考核结果9.休假与请假9.1休假制度9.2请假流程9.3请假期限10.保密与竞业禁止10.1保密义务10.2竞业禁止11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除或终止程序12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.其他约定14.1通知方式14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1本合同中，“幼儿园”指乙方，即提供幼儿教育服务的机构。1.1.2本合同中，“教职工”指甲方，即受幼儿园聘用从事教育教学及其他相关工作的人员。1.1.3本合同中，“职位”指甲方在幼儿园所担任的具体工作岗位。1.1.4本合同中，“职责”指甲方在职位上应承担的具体工作内容和要求。1.2解释1.2.1本合同内容涉及的一切条款，均应按照国家相关法律法规和幼儿园的规章制度进行解释。1.2.2本合同中未定义的术语，应按照行业惯例和双方理解进行解释。2.合同双方2.1幼儿园名称2.1.1乙方全称：____________________2.1.2乙方简称：____________________2.2教职工姓名2.2.1甲方全名：____________________2.2.2甲方简称：____________________2.3双方地址2.3.1乙方地址：____________________2.3.2甲方地址：____________________2.4联系方式2.4.1乙方联系人：____________________2.4.2乙方联系电话：____________________2.4.3甲方联系人：____________________2.4.4甲方联系电话：____________________3.职位与职责3.1职位名称3.1.1甲方所担任的职位为：____________________3.2职责范围3.2.1甲方负责执行幼儿园教育教学计划，开展幼儿教育活动。3.2.2甲方负责幼儿保育工作，确保幼儿在园期间的安全与健康。3.2.3甲方负责配合幼儿园进行家长沟通和家园共育工作。3.3工作内容3.3.1甲方需按照幼儿园的工作安排，完成教育教学任务。3.3.2甲方需参加幼儿园组织的教研活动，提升教育教学水平。3.3.3甲方需完成幼儿园交办的其他工作任务。4.工作时间与地点4.1工作时间4.1.1甲方每周工作时间为：____________________4.1.2甲方每日工作时间：____________________4.1.3甲方工作时间按照幼儿园规定的工作日历执行。4.2工作地点4.2.1甲方工作地点为：____________________4.3工作日历4.3.1幼儿园工作日历将按照国家法定节假日和幼儿园实际情况制定。5.工资与福利5.1基本工资5.1.1甲方基本工资为：____________________5.2薪资结构5.2.1甲方薪资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。5.3薪资调整5.3.1幼儿园将根据国家相关政策、物价水平和教职工工作表现，适时调整甲方薪资。5.4福利待遇5.4.1幼儿园将为甲方提供国家规定的五险一金。5.4.2幼儿园将为甲方提供带薪年假、婚假、产假等福利。6.职业发展与晋升6.1发展计划6.1.1幼儿园将为甲方制定职业发展规划，提供培训和进修机会。6.2晋升条件6.2.1甲方晋升需满足幼儿园规定的晋升条件。6.3晋升流程6.3.1甲方晋升需经过考核、评审等程序。6.4晋升考核6.4.1幼儿园将定期对甲方进行考核，考核内容包括教育教学、工作态度等方面。8.绩效考核8.1考核标准8.1.1甲方绩效考核标准包括工作质量、工作效率、工作态度、团队合作等方面。8.1.2工作质量考核标准将依据教育教学成果、幼儿发展情况等指标进行评估。8.2考核方式8.2.1幼儿园将采用定性和定量相结合的考核方式。8.2.2定性考核将通过观察、访谈、家长评价等方式进行。8.2.3定量考核将通过数据统计、成绩评估等方式进行。8.3考核结果8.3.1幼儿园将根据考核结果对甲方进行奖惩。8.3.2考核结果将作为甲方晋升、工资调整的依据。9.休假与请假9.1休假制度9.1.1甲方享有国家法定节假日、带薪年假等休假。9.1.2幼儿园将根据实际情况安排调休。9.2请假流程9.2.1甲方请假需提前向幼儿园提出申请，经批准后方可休假。9.3请假期限9.3.1甲方请假期限根据请假类型和实际情况确定。10.保密与竞业禁止10.1保密义务10.1.1甲方应对幼儿园的机密信息负有保密义务。10.1.2保密信息包括但不限于教育教学方法、幼儿信息、幼儿园发展规划等。10.2竞业禁止10.2.1甲方在合同期限内及合同解除后一定期限内，不得从事与幼儿园业务有竞争关系的活动。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1甲方严重违反合同约定，经幼儿园书面通知后仍不改正的。11.1.2乙方因经营不善或政策调整等原因，需要解除与甲方合同的。11.2合同终止条件11.2.1甲方退休、离职或调离幼儿园的。11.2.2乙方因经营不善或政策调整等原因，导致幼儿园停办或解散的。11.3解除或终止程序11.3.1双方协商一致解除或终止合同的，应签订书面协议。11.3.2一方单方面解除或终止合同的，应提前通知对方，并按照国家法律法规和幼儿园规章制度办理相关手续。12.违约责任12.1违约行为12.1.1甲方未按时完成工作任务的。12.1.2乙方未按时支付甲方工资或福利待遇的。12.2违约责任12.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2争议解决13.2.1双方发生争议，应友好协商解决。13.2.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.其他约定14.1通知方式14.1.1本合同的通知、文件等应以书面形式发送。14.1.2通知送达地址为合同中约定的地址。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于工资表、考核标准等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”指在甲乙双方合同履行过程中，因特定目的而介入合同关系的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方可能包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构、法律顾问等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提供专业服务、监督合同履行、解决争议或实现合同目的。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入合同关系需经甲乙双方书面同意。15.3.2第三方介入合同关系时，应签订专门的协议，明确各方的权利和义务。16.第三方责任16.1责任限额16.1.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成损失的，其责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定。16.1.2第三方责任限额应合理反映其专业能力和风险承担能力。16.2责任免除16.2.1因不可抗力导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担责任。16.2.2第三方在履行合同过程中，因甲乙双方提供的信息不准确或不完整导致的损失，第三方不承担责任。17.第三方权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。17.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其履行合同义务。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间的关系由第三方协议约定。18.1.2第三方应遵守合同约定，为甲方提供专业服务。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间的关系由第三方协议约定。18.2.2第三方应遵守合同约定，为乙方提供专业服务。18.3第三方与甲乙双方的关系18.3.1第三方与甲乙双方的关系由本合同和第三方协议共同构成。18.3.2第三方应在本合同和第三方协议的框架内，协调甲乙双方的关系。19.第三方介入的终止19.1终止条件19.1.1第三方完成合同约定的工作后，合同关系自然终止。19.1.2因合同解除或终止，第三方介入的合同关系也随之终止。19.2终止程序19.2.1第三方介入合同关系的终止，需甲乙双方书面确认。19.2.2第三方介入合同关系的终止，应按照第三方协议约定办理相关手续。20.第三方介入的补充条款20.1第三方介入的补充条款20.1.1本合同中未规定的第三方介入事宜，由甲乙双方和第三方另行协商确定。20.1.2第三方介入的补充条款与本合同内容不一致的，以补充条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：幼儿园教职工职业发展与晋升聘用合同要求：本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。说明：本附件为合同的正式文本，包含所有合同条款。2.附件二：教职工个人简历要求：简历应包含姓名、联系方式、教育背景、工作经历等基本信息。3.附件三：幼儿园工作职责说明书要求：说明书应详细列出每个职位的职责、工作内容、考核标准等。说明：本附件用于明确教职工的工作要求和考核标准。4.附件四：幼儿园规章制度要求：规章制度应包含幼儿园的管理制度、工作流程、奖惩措施等。说明：本附件用于规范幼儿园的日常管理，保障合同履行。5.附件五：教职工考核表要求：考核表应包含考核周期、考核项目、考核标准、考核结果等。说明：本附件用于记录教职工的绩效考核情况。6.附件六：培训计划要求：培训计划应包含培训主题、培训时间、培训内容、培训对象等。说明：本附件用于记录教职工的培训情况，促进职业发展。7.附件七：工资表要求：工资表应包含姓名、工资组成、应发工资、实发工资等。说明：本附件用于记录教职工的工资发放情况。8.附件八：休假记录要求：休假记录应包含姓名、休假类型、休假时间、休假天数等。说明：本附件用于记录教职工的休假情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付工资或福利待遇。甲方未按合同约定提供培训机会。甲方未按合同约定提供晋升机会。乙方未按时完成工作任务。乙方违反幼儿园规章制度。第三方未按合同约定履行职责。2.责任认定标准：甲方未按时支付工资或福利待遇，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。甲方未按合同约定提供培训机会，应承担相应的赔偿责任。甲方未按合同约定提供晋升机会，应承担相应的赔偿责任。乙方未按时完成工作任务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。乙方违反幼儿园规章制度，应按照幼儿园的规章制度进行处理。第三方未按合同约定履行职责，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。3.示例说明：示例一：甲方未按时支付乙方工资，应支付乙方一个月工资的违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例二：乙方因个人原因未按时完成工作任务，应支付甲方一个月工资的违约金。示例三：第三方未按合同约定提供培训服务，应支付甲方相应的违约金。全文完。2024幼儿园幼儿园教职工职业发展与晋升聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或负责人1.3双方联系方式2.合同签订依据及目的3.教职工基本信息3.1姓名3.2性别3.3出生日期3.4身份证号码3.5学历3.6专业3.7职称3.8工作岗位4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同终止日期4.3合同期限的延长5.教职工职责5.1岗位职责5.2教学任务5.3管理职责5.4其他职责6.教职工培训与发展6.1培训计划6.2培训方式6.3培训费用6.4培训成果评估7.教职工晋升7.1晋升条件7.2晋升程序7.3晋升待遇8.教职工薪酬待遇8.1基本工资8.2奖金8.3津贴8.4社会保险8.5住房公积金9.教职工福利待遇9.1休假9.2节假日待遇9.3其他福利10.教职工考核与评价10.1考核标准10.2考核程序10.3评价结果运用11.教职工解聘与离职11.1解聘条件11.2解聘程序11.3离职手续12.教职工保密义务12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任13.合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同变更14.3合同解除14.4合同终止14.5合同附件14.6合同份数及效力第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：幼儿园乙方：幼儿园教职工1.2双方法定代表人或负责人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3双方联系方式第二条合同签订依据及目的本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同，旨在明确双方的劳动关系，保障双方的合法权益。第三条教职工基本信息3.1姓名：3.2性别：女3.3出生日期：1985年1月1日3.4身份证号码：056783.5学历：本科3.6专业：学前教育3.7职称：幼儿园教师3.8工作岗位：班主任第四条合同期限4.1合同起始日期：2024年1月1日4.2合同终止日期：2026年12月31日4.3合同期限的延长：在合同期限届满前，双方可协商一致延长合同期限，但最长不得超过三年。第五条教职工职责5.1岗位职责：负责班级教育教学工作，包括备课、授课、批改作业、辅导学生等。5.2教学任务：完成幼儿园规定的教育教学任务，保证教学质量。5.3管理职责：负责班级日常管理，包括学生考勤、卫生、纪律等。5.4其他职责：参加幼儿园组织的各类活动，配合完成上级领导交办的其他工作。第六条教职工培训与发展6.1培训计划：甲方为乙方提供每年度至少一次的岗前培训、在职培训及晋升培训。6.2培训方式：线上培训、线下培训、工作坊、研讨会等。6.3培训费用：培训费用由甲方承担。6.4培训成果评估：培训结束后，乙方需提交培训心得及成果报告，甲方将进行评估。第七条教职工晋升7.1晋升条件：乙方在岗位工作期间，表现优异，符合幼儿园晋升条件。7.2晋升程序：乙方根据晋升条件向甲方提出晋升申请，经审核通过后，按照规定程序晋升。7.3晋升待遇：晋升后，乙方工资待遇将按照幼儿园规定进行调整。第八条教职工薪酬待遇8.1基本工资：乙方的基本工资按照幼儿园规定的工资标准执行，每月支付。8.2奖金：乙方根据工作表现和幼儿园年度考核结果，可以获得相应的奖金。8.3津贴：乙方在工作期间，如遇国家法定节假日、婚假、产假等情况，将按照国家规定和幼儿园相关政策享受相应的津贴。8.4社会保险：甲方将为乙方缴纳国家规定的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.5住房公积金：甲方将为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家及地方相关政策执行。第九条教职工福利待遇9.1休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。9.2节假日待遇：在节假日，乙方将按照国家规定和幼儿园相关政策享受相应的补贴或福利。9.3其他福利：乙方还将享有幼儿园提供的其他福利，如员工体检、生日礼品等。第十条教职工考核与评价10.1考核标准：乙方的工作表现将按照幼儿园制定的考核标准进行评价，包括教学质量、班级管理、师德师风等方面。10.2考核程序：幼儿园将定期对乙方进行考核，考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升的重要依据。10.3评价结果运用：考核结果将用于对乙方的工作进行反馈，并作为调整薪酬、晋升、培训等方面的依据。第十一条教职工解聘与离职11.1解聘条件：乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：1.严重违反幼儿园规章制度；2.情节严重的失职、营私舞弊，给幼儿园造成重大损失；3.被依法追究刑事责任。11.2解聘程序：甲方解除合同应当提前三十日以书面形式通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。11.3离职手续：乙方离职时，应提前三十日向甲方提出书面申请，并办理相关离职手续。第十二条教职工保密义务12.1保密内容：乙方在履行职务过程中所知悉的甲方商业秘密、技术秘密等，均属于保密范围。12.2保密期限：保密期限自合同终止之日起三年。12.3违约责任：乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。第十三条合同争议解决13.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构：双方约定争议解决机构为市区人民法院。第十四条合同生效及其他14.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同变更：本合同的任何变更，均需经双方协商一致，并以书面形式作出。14.3合同解除：本合同经双方协商一致解除，或因法定事由解除。14.4合同终止：本合同期限届满或因其他原因终止。14.5合同附件：本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、考核评价表等。14.6合同份数及效力：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，因甲方或乙方的需要，介入合同关系的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、培训机构等。第二条第三方介入的适用范围1.甲方或乙方需要第三方提供专业服务或支持；2.合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁；3.甲方或乙方需要第三方对合同履行情况进行监督或评估。第三条第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲方或乙方应书面通知对方，并说明介入的理由、目的、第三方的基本信息等。3.2双方应就第三方的介入达成一致意见，并签订相应的协议或合同。3.3第三方介入后，应遵守相关法律法规和协议约定，独立、客观、公正地履行职责。第四条第三方责任限额4.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任限额由双方在协议或合同中约定，如未约定，则以不超过甲方或乙方因第三方行为遭受的直接经济损失为限。第五条第三方与其他各方的责任划分5.1第三方与甲方之间的责任划分：1.第三方应按照协议或合同约定，向甲方提供服务或支持；2.第三方因自身原因导致甲