2025年度智能出租车平台司机全面聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度智能出租车平台司机全面聘用协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.协议签订背景及目的2.1签订背景2.2签订目的3.协议期限及生效条件3.1协议期限3.2生效条件4.司机聘用条件4.1聘用资格4.2培训要求4.3考核标准5.薪酬及福利待遇5.1薪酬结构5.2福利待遇5.3薪酬调整6.工作时间及休息6.1工作时间6.2休息时间6.3休息日安排7.车辆及设备使用7.1车辆提供7.2设备提供7.3车辆及设备维护8.服务规范及要求8.1服务标准8.2服务流程8.3服务质量监控9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金计算10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违约责任11.解除合同条件11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同附件13.1附件一：车辆清单13.2附件二：薪酬明细表13.3附件三：培训计划14.其他约定14.1合同未尽事宜14.2合同解释权14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称1.1.1出租车平台名称：智能出租车平台1.1.2司机姓名：1.2法定代表人或授权代表1.2.1出租车平台法定代表人：1.2.2司机授权代表：1.3联系方式2.协议签订背景及目的2.1签订背景2.1.1出租车平台为满足市场需求，提升服务质量，决定全面聘用司机。2.1.2司机具备驾驶经验，愿意加入平台，提供优质出租车服务。2.2签订目的2.2.1明确双方权利义务，保障双方合法权益。2.2.2建立稳定合作关系，共同发展智能出租车行业。3.协议期限及生效条件3.1协议期限3.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。3.1.2协议期满后，如双方无异议，可自动续签。3.2生效条件3.2.1双方签署并盖章后，协议生效。3.2.2出租车平台向司机支付押金，司机完成培训并取得相关证书。4.司机聘用条件4.1聘用资格4.1.1具有中华人民共和国国籍，年满18周岁。4.1.3无重大交通事故记录，无犯罪记录。4.2培训要求4.2.1司机需参加平台提供的培训课程，包括平台操作、服务规范等。4.2.2培训合格后，方可上岗服务。4.3考核标准4.3.1出租车平台根据司机服务表现、客户评价等指标进行考核。4.3.2考核不合格者，平台有权解除聘用关系。5.薪酬及福利待遇5.1薪酬结构5.1.1司机薪酬包括基本工资、服务提成、奖励等。5.1.2基本工资根据地区、车型等因素确定。5.2福利待遇5.2.1司机享有国家法定节假日休息、带薪年假等福利。5.2.2平台为司机提供意外伤害保险、车辆保险等保障。5.3薪酬调整5.3.1出租车平台根据市场行情和司机的表现，定期调整薪酬结构。5.3.2调整方案需提前通知司机，并征得司机同意。6.工作时间及休息6.1工作时间6.1.1司机可根据平台调度安排，自主选择工作时间。6.1.2平台确保司机每天休息时间不少于8小时。6.2休息时间6.2.1司机在工作期间，如需休息，应提前向平台报备。6.2.2平台根据司机的工作情况，合理安排休息时间。6.3休息日安排6.3.1司机享有每周至少一天的休息日。6.3.2平台可根据业务需求，调整司机休息日。8.服务规范及要求8.1服务标准8.1.1司机必须遵守国家法律法规，尊重乘客权益。8.1.2司机需着装整齐，佩戴公司统一工作服和标识。8.1.3司机应熟悉车辆性能，确保车辆安全行驶。8.2服务流程8.2.1司机接受订单后，应在规定时间内到达乘客指定地点。8.2.2司机应主动帮助乘客携带行李，确保乘客安全。8.2.3司机在服务过程中，应保持车内整洁，提供优质服务。8.3服务质量监控8.3.1出租车平台将建立服务质量监控体系，对司机服务进行评估。8.3.2平台将对司机服务质量进行定期检查，并将结果反馈给司机。9.违约责任9.1违约情形9.1.1司机未能按时提供服务或服务质量不符合标准。9.1.2司机违反国家法律法规，损害乘客利益。9.1.3司机未经允许擅自离职或单方面解除协议。9.2违约责任承担9.2.1出租车平台有权对违约司机进行警告、罚款或解除聘用关系。9.2.2司机应承担违约行为所造成的损失和责任。9.3违约金计算9.3.1违约金根据违约情节和损失程度进行计算，最高不超过一个月的薪酬。10.保密条款10.1保密内容10.1.1平台的商业秘密、客户信息、运营数据等。10.1.2司机在服务过程中获取的乘客个人信息。10.2保密义务10.2.1双方均需对保密内容严格保密，未经对方同意不得向任何第三方泄露。10.2.2司机离职后，仍需遵守保密义务，不得利用平台资源从事与平台相竞争的业务。10.3违约责任10.3.1违反保密义务的，需承担相应的法律责任。11.解除合同条件11.1解除条件11.1.1协议期满，双方无续签意愿。11.1.2司机因个人原因提出离职，并提前一个月向平台提出书面申请。11.1.3出租车平台因业务需要或司机严重违约，决定解除聘用关系。11.2解除程序11.2.1双方应提前30天书面通知对方，说明解除合同的理由。11.2.2解除合同后，双方应按照协议约定处理相关事宜。11.3解除后的处理11.3.1司机应退还平台提供的车辆、设备等。11.3.2平台应退还司机押金及未结算的薪酬。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。12.2.2双方同意将争议提交给争议解决机构解决。13.合同附件13.1附件一：车辆清单13.1.1车辆品牌、型号、车牌号等信息。13.2附件二：薪酬明细表13.2.1薪酬结构、计算方法、调整规则等信息。13.3附件三：培训计划13.3.1培训课程内容、考核标准、培训时间等信息。14.其他约定14.1合同未尽事宜14.1.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2合同解释权14.2.1本协议的解释权归出租车平台所有。14.3合同生效日期14.3.1本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”指在甲乙双方协议事项中，作为中介、咨询、技术支持或其他服务提供者的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的关联方或其雇员。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在履行其服务过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。15.2.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在附件中明确。15.3第三方责权利15.3.1第三方根据合同约定，提供中介、咨询、技术支持或其他服务。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其服务。15.3.3第三方有权根据服务内容收取合理的服务费用。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方不参与甲乙双方的日常业务运营，其服务仅限于合同约定的范围。15.4.2第三方与甲乙双方之间不存在雇佣或劳动关系，第三方对甲乙双方员工的行为不承担责任。15.4.3第三方对甲乙双方之间的合同关系不承担责任，其服务不构成对合同内容的变更。16.甲乙双方增加的额外条款及说明16.1第三方介入前的通知16.1.1甲乙双方在引入第三方前，应书面通知对方，并取得对方的同意。16.1.2通知应包含第三方的名称、服务内容、预计介入时间等信息。16.2第三方介入后的权利义务16.2.1甲乙双方应确保第三方在介入过程中遵守合同约定。16.2.2甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保其服务质量。16.3第三方介入后的争议解决16.3.1第三方介入后，如甲乙双方与第三方之间发生争议，应通过协商解决。16.3.2协商不成的，任何一方均可将争议提交至合同约定的争议解决机构。16.4第三方介入后的合同变更16.4.1第三方介入可能需要对合同内容进行相应的变更，甲乙双方应在变更内容达成一致后，签订补充协议。16.5第三方介入后的费用承担16.5.1第三方介入产生的费用由甲乙双方按照合同约定或补充协议的约定承担。16.5.2如无特殊约定，第三方费用由甲乙双方按比例分担。17.第三方责任的具体界定17.1第三方在提供服务过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担全部赔偿责任。17.2第三方在提供服务过程中，因一般过失造成甲乙双方损失的，应承担相应比例的赔偿责任。17.3第三方在提供服务过程中，因不可抗力造成甲乙双方损失的，免于承担责任。17.4第三方责任的具体赔偿范围17.4.1第三方责任赔偿范围包括直接损失和间接损失。17.4.2直接损失包括但不限于经济损失、合同违约金等。17.4.3间接损失包括但不限于商誉损失、经营损失等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：车辆清单详细要求：包含车辆品牌、型号、车牌号、购置日期、行驶里程、保险信息等。附件说明：用于记录平台提供的车辆情况，确保车辆符合聘用条件。2.附件二：薪酬明细表详细要求：列出薪酬结构、基本工资、服务提成、奖励、扣除项等。附件说明：明确司机薪酬构成，便于司机了解自身收入情况。3.附件三：培训计划详细要求：包括培训课程内容、考核标准、培训时间、培训师资质等。附件说明：规范司机培训流程，确保司机具备合格的服务能力。4.附件四：第三方服务协议详细要求：明确第三方服务内容、服务期限、费用、责任限额等。附件说明：规范第三方服务行为，保障甲乙双方权益。5.附件五：保密协议详细要求：约定保密内容、保密义务、违约责任等。附件说明：保护平台商业秘密和乘客隐私。6.附件六：争议解决规则详细要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。附件说明：规范争议解决流程，确保双方权益得到有效保障。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：司机未能按时提供服务或服务质量不符合标准。责任认定标准：根据未提供服务的时间和服务质量不符的程度，扣除相应薪酬或解除聘用关系。示例说明：若司机连续三次未能按时提供服务，平台有权扣除当月服务提成，并给予警告。2.违约行为：司机违反国家法律法规，损害乘客利益。责任认定标准：根据违法行为的严重程度，扣除相应薪酬、赔偿乘客损失，并解除聘用关系。示例说明：若司机因酒驾被警方查处，平台有权扣除全部薪酬，并赔偿乘客损失，同时解除聘用关系。3.违约行为：司机未经允许擅自离职或单方面解除协议。责任认定标准：根据离职原因和离职前通知情况，扣除相应薪酬或赔偿平台损失。示例说明：若司机未提前一个月通知平台，擅自离职，平台有权扣除一个月的薪酬作为违约金。4.违约行为：第三方在提供服务过程中造成甲乙双方损失。责任认定标准：根据第三方违约的严重程度，要求第三方承担相应赔偿责任。示例说明：若第三方在提供服务过程中泄露乘客信息，造成乘客损失，第三方应承担全部赔偿责任。5.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行义务。责任认定标准：根据违约的严重程度，要求违约方承担相应赔偿责任或解除合同。示例说明：若平台未按照约定支付司机薪酬，司机有权要求支付，并追究平台违约责任。全文完。2025年度智能出租车平台司机全面聘用协议1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议双方3.协议签订日期4.协议生效日期5.协议期限6.协议目的二、司机聘用条件1.司机资格要求2.司机年龄要求3.司机健康要求4.司机驾驶经验要求5.司机培训要求三、聘用合同内容1.聘用期限2.工作地点3.工作时间4.工作内容5.工作职责四、薪酬及福利1.薪酬结构2.薪酬发放方式3.薪酬调整机制4.奖金制度5.社会保险及公积金五、车辆及设备1.车辆提供方式2.车辆维护保养责任3.车辆保险责任4.设备提供及维护六、司机行为规范1.遵守交通法规2.遵守公司规章制度3.服务态度要求4.客户隐私保护5.应急处理七、违约责任1.司机违约责任2.公司违约责任3.违约赔偿标准4.违约处理流程5.违约解除协议八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决期限4.争议解决费用5.争议解决后的执行九、协议解除1.协议解除条件2.协议解除程序3.协议解除通知4.协议解除后的处理5.协议解除后的责任十、其他约定1.保密条款2.法律适用3.不可抗力4.协议附件5.协议修订十一、协议生效1.协议生效条件2.协议生效日期3.协议生效证明4.协议生效后的通知5.协议生效后的执行十二、协议终止1.协议终止条件2.协议终止程序3.协议终止通知4.协议终止后的处理5.协议终止后的责任十三、协议附件1.聘用合同附件2.薪酬结构附件3.车辆及设备附件4.司机行为规范附件5.其他相关附件十四、协议签署1.协议签署日期2.协议签署地点3.协议签署人员4.协议签署印章5.协议签署后的备案合同编号_________一、协议概述1.协议名称：2025年度智能出租车平台司机全面聘用协议2.协议双方：甲方：智能出租车平台运营公司乙方：应聘司机3.协议签订日期：____年__月__日4.协议生效日期：自双方签字盖章之日起5.协议期限：自2025年1月1日至2025年12月31日6.协议目的：明确甲乙双方的权利和义务，建立长期稳定的合作关系7.协议内容：本协议包含聘用条件、合同内容、薪酬福利、车辆设备、司机行为规范、违约责任、争议解决、协议解除、其他约定、协议生效、协议终止、协议附件和协议签署等条款二、司机聘用条件1.司机资格要求：持有有效的驾驶证和从业资格证遵守交通法规，无重大交通违法记录3.司机健康要求：身体健康，无妨碍驾驶的疾病定期进行健康检查4.司机驾驶经验要求：至少3年驾驶经验5.司机培训要求：通过甲方组织的培训掌握智能出租车平台操作流程三、聘用合同内容1.聘用期限：自协议生效之日起至2025年12月31日2.工作地点：甲方指定的运营区域3.工作时间：根据甲方安排，灵活调度4.工作内容：按照甲方要求提供出租车服务维护车辆及设备保持车内整洁提供安全、舒适、文明的乘车环境5.工作职责：遵守交通法规，确保行车安全及时反馈车辆及设备问题配合甲方进行相关工作四、薪酬及福利1.薪酬结构：基本工资：根据甲方规定标准返佣收入：根据完成订单数量及乘客评价奖金：根据工作表现及公司政策2.薪酬发放方式：每月底前通过银行转账发放3.薪酬调整机制：根据市场行情及公司政策定期调整4.奖金制度：根据完成订单数量、乘客评价等设定奖金标准5.社会保险及公积金：按照国家规定缴纳五、车辆及设备1.车辆提供方式：甲方提供车辆，乙方负责驾驶2.车辆维护保养责任：乙方负责车辆的日常维护保养甲方负责车辆的大修及定期保养3.车辆保险责任：甲方负责车辆保险4.设备提供及维护：甲方提供必要的车载设备乙方负责设备的日常使用及维护六、司机行为规范1.遵守交通法规，确保行车安全2.遵守公司规章制度，服从管理3.服务态度要求：主动热情，耐心解答乘客疑问保持车内整洁，提供舒适乘车环境4.客户隐私保护：不得泄露乘客个人信息5.应急处理：熟悉应急处理流程及时处理乘客投诉及突发事件七、违约责任1.司机违约责任：违反交通法规，造成交通事故的，承担相应法律责任违反公司规章制度，视情节严重程度给予警告、罚款或解除聘用合同未经允许擅自离职，甲方有权扣除一定数额的违约金2.公司违约责任：未按时支付薪酬，应向司机支付违约金未提供必要的车辆及设备，应承担相应责任侵犯司机合法权益，应承担法律责任3.违约赔偿标准：根据具体违约情况，参照相关法律法规及公司规定4.违约处理流程：由双方协商解决，协商不成可申请仲裁或诉讼5.违约解除协议：违约方有权解除协议，并承担相应责任八、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交所在地人民法院诉讼解决。2.争议解决机构：无3.争议解决期限：自争议发生之日起30日内解决。4.争议解决费用：由败诉方承担，除非法律另有规定。5.争议解决后的执行：法院判决或仲裁裁决生效后，双方应依法执行。九、协议解除1.协议解除条件：乙方因个人原因提出离职，并提前30日通知甲方；甲方因乙方严重违反本协议或国家法律法规，经警告无效后解除协议；双方协商一致解除协议；法律法规规定的其他解除情形。2.协议解除程序：协议解除需双方书面通知，并办理相关手续。3.协议解除通知：书面通知应明确解除原因和日期。4.协议解除后的处理：双方应妥善处理车辆、设备、薪酬等遗留问题。5.协议解除后的责任：双方根据协议约定及法律法规承担相应责任。十、其他约定1.保密条款：双方对本协议内容及运营信息负有保密义务。2.法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。3.不可抗力：因不可抗力导致协议无法履行时，双方互不承担责任。4.协议附件：本协议附件与本协议具有同等法律效力。5.协议修订：本协议的修订需经双方协商一致，并以书面形式签署。十一、协议生效1.协议生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。2.协议生效日期：自双方签字盖章之日起。3.协议生效证明：双方应保存协议副本作为生效证明。4.协议生效后的通知：双方应及时通知对方协议生效情况。5.协议生效后的执行：双方应按照协议约定履行各自义务。十二、协议终止1.协议终止条件：协议期限届满或双方协商一致解除协议。2.协议终止程序：协议终止需双方书面通知，并办理相关手续。3.协议终止通知：书面通知应明确终止原因和日期。4.协议终止后的处理：双方应妥善处理车辆、设备、薪酬等遗留问题。5.协议终止后的责任：双方根据协议约定及法律法规承担相应责任。十三、协议附件1.聘用合同附件：包括乙方个人信息、驾驶证复印件等。2.薪酬结构附件：包括薪酬标准、奖金制度等。3.车辆及设备附件：包括车辆型号、设备清单等。4.司机行为规范附件：包括服务规范、应急处理流程等。5.其他相关附件：包括培训材料、规章制度等。十四、协议签署1.协议签署日期：____年__月__日2.协议签署地点：____3.协议签署人员：甲方代表（签字）：________________乙方代表（签字）：________________甲方（盖章）：乙方（签字）：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方培训责任：甲方负责对乙方进行入职培训，包括平台操作、安全驾驶、服务规范等。培训期间，甲方应提供必要的培训资料和设备。乙方应积极参与培训，并接受甲方的考核。2.甲方调度权：甲方有权根据运营需求，对乙方的工作时间、工作地点进行合理调度。乙方应服从甲方的调度安排，如无特殊情况不得拒绝。3.甲方服务标准监督：甲方应定期对乙方提供服务进行监督，确保服务质量符合行业标准。甲方有权对乙方进行服务评价，并根据评价结果调整薪酬。4.甲方信息更新责任：甲方应及时更新车辆、设备、服务信息，确保乙方获取准确信息。5.甲方合同解除权：甲方有权在乙方严重违反协议条款或法律法规时，单方面解除协议。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方选择权：乙方有权根据自身情况，选择接受或拒绝甲方的调度安排。乙方有权在协议期限内提出离职申请，并提前30日通知甲方。2.乙方权益保障：乙方有权要求甲方保障其合法权益，包括但不限于薪酬、保险等。3.乙方隐私保护：甲方应尊重乙方的隐私权，未经乙方同意不得泄露其个人信息。4.乙方职业发展：甲方应提供乙方职业发展的机会，如晋升、培训等。5.乙方合同解除权：乙方有权在协议期限内提出离职申请，并提前30日通知甲方。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介责任：第三方中介在协议签订过程中，应提供真实、准确的信息，并协助双方履行协议。2.中介费用：第三方中介的收费标准应明确，并在协议中约定。3.中介保密：第三方中介应遵守保密原则，不得泄露协议内容及双方信息。4.中介责任承担：如第三方中介违反协议，导致一方或双方遭受损失，中介应承担相应责任。5.中介争议解决：如第三方中介与一方或双方发生争议，应通过协商或仲裁方式解决。6.中介变更：如第三方中介因故无法履行职责，双方应协商更换中介。7.中介退出：第三方中介在协议履行完毕或协议解除后，应退出协议关系。附件及其他补充说明一、附件列表：1.聘用合同附件2.薪酬结构附件3.车辆及设备附件4.司机行为规范附件5.其他相关附件（包括培训材料、规章制度等）6.第三方中介协议（如有）7.争议解决相关文件（如仲裁协议等）二、违约行为及认定：1.违约行为：司机违反交通法规，造成交通事故。司机违反公司规章制度，如迟到、早退、擅自离岗等。司机未经允许擅自离职。甲方未按时支付薪酬。甲方未提供必要的车辆及设备。甲方侵犯司机合法权益。2.违约认定：根据协议条款及法律法规，由甲方或乙方提出违约行为，经双方协商或仲裁机构认定。三、法律名词及解释：1.交通法规：指国家制定的道路交通管理法律、法规和规章。2.从业资格证：指从事特定职业所必需的资格证书。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.仲裁：指双方当事人自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。5.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求人民法院通过审判解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：司机对薪酬不满。解决办法：调整薪酬结构，提高透明度，定期进行薪酬调整。2.问题：车辆及设备维护不及时。解决办法：建立车辆及设备维护保养制度，定期检查，及时维修。3.问题：司机服务态度不佳。解决办法：加强培训，设立客户投诉处理机制，及时反馈并处理。4.问题：争议解决困难。解决办法：明确争议解决流程，提供仲裁或诉讼途径，确保双方权益。五、所有应用场景：1.智能出租车平台与司机之间的聘用关系。2.司机入职培训及考核。3.司机薪酬及福利管理。4.车辆及设备的管理与维护。5.司机行为规范及服务质量的监督。6.争议解决及协议解除。7.协议执行过程中的问题处理。全文完。2025年度智能出租车平台司机全面聘用协议2合同编号_________一、合同主体1.1甲方（聘用方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.2乙方（被聘用方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.3其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：随着我国智能出租车行业的快速发展，为满足市场需求，甲方决定全面聘用一批优秀司机，共同推动智能出租车行业的繁荣。乙方经甲方考察，符合聘用条件，双方经友好协商，达成如下聘用协议。2.2目的：本协议旨在明确甲方与乙方之间的权利义务关系，确保双方在智能出租车平台上的合作顺利进行，实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业术语：本协议中涉及的专业术语如下：（1）智能出租车：指运用先进的信息技术、智能控制系统等，实现自动驾驶、智能调度、安全防护等功能的新型出租车。（2）聘用方：指在本协议中承担全面聘用司机责任的甲方。（3）被聘用方：指在本协议中被甲方聘用的乙方。3.2关键词解释：（1）全面聘用：指甲方对乙方进行全方位、全过程的聘用，包括但不限于工作安排、薪酬待遇、福利保障等。（2）合同履行：指甲乙双方按照本协议约定，共同完成智能出租车平台的运营与发展。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。（2）甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。（3）甲方应按照约定支付乙方薪酬及福利待遇。（4）甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应遵守国家法律法规、行业规定及甲方制定的各项规章制度。（2）乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。（3）乙方应维护甲方声誉，不得泄露甲方商业秘密。（4）乙方应自觉接受甲方管理和培训，不断提高自身业务水平。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的智能出租车平台工作，具体工作地点由甲方安排。5.3合同履行方式：甲乙双方应按照本协议约定，共同完成智能出租车平台的运营与发展。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满，双方无续签意愿。（2）乙方因违反国家法律法规、行业规定或甲方规章制度，被甲方解除聘用。（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）合同期满或终止条件成就时，甲方应提前通知乙方。（2）双方应按照约定办理合同终止手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应按照约定退还甲方提供的各项设备、资料等。（2）双方应按照约定结算薪酬、福利待遇等。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方的工作时间和岗位等级，甲方将支付乙方基本工资。（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和平台业绩，甲方将按季度或年度支付绩效奖金。（3）补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额和标准由甲方根据相关规定确定。（4）福利：包括五险一金、带薪年假、节假日福利等，具体内容详见附件。7.2支付方式：甲方将按照国家相关规定，通过银行转账或现金支付方式向乙方支付各项费用。7.3支付时间：（1）基本工资：每月一个工作日支付上月的基本工资。（2）绩效奖金：每季度一个工作日支付当季的绩效奖金。（3）补贴：每月一个工作日支付当月的补贴。（4）福利：按照国家及甲方规定的时间节点支付。7.4支付条款：（1）甲方应在支付时间前确保乙方账户信息准确无误。（2）乙方应在收到支付通知后，核对支付金额和内容。（3）如因乙方提供的信息错误导致甲方支付错误，乙方应承担相应责任。八、违约责任8.1甲方违约：（1）如甲方未按约定支付乙方工资、奖金等费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的千分之五。（2）如甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约：（1）如乙方未按约定完成工作任务，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。（2）如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为泄露秘密造成的损失金额。（3）如乙方违反国家法律法规、行业规定或甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：违约金及赔偿金额的支付方式与费用支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容：本协议项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限：保密期限自本协议签订之日起至合同终止后五年。9.3保密履行方式：（1）乙方不得向任何第三方泄露保密内容。（2）乙方应采取必要措施，确保保密内容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事行动等。（3）政府行为：政府政策调整、法律法规变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，甲乙双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，甲乙双方应暂停履行合同。（3）不可抗力事件消除后，甲乙双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例：地震、洪水、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，甲乙双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定：未经甲方书面同意，乙方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家秘密、商业秘密的内容。（2）合同约定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本协议的签订不构成甲方对乙方任何权利的放弃。（2）甲方保留在必要时对乙方工作内容和方式进行合理调整的权利。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方在执行职务过程中涉及的重大决策进行最终审批的权利。（2）甲方保留对乙方违反法律法规、行业规定或甲方规章制度的处罚权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对本协议的修改和补充，均需双方书面同意，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力：经双方签字盖章的修改和补充内容，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应在本协议项下相互协作，共同推动智能出租车平台的发展。15.2协作与配合方式：（1）甲乙双方应定期召开会议，沟通工作情况，解决问题。（2）甲方应提供必要的培训和支持，帮助乙方提高工作能力。十六、其他条款16.1法律适用：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成甲乙双方之间的完整协议，任何其他口头或书面协议均视为无效。16.3增减条款：本协议任何条款的增减，均需双方书面同意，并由双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（聘用方）：代表签名：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（被聘用方）：代表签名：____________________日期：____________________盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方制定的各项规章制度2.乙方的工作职责和岗位说明3.薪酬福利明细表4.保密协议5.费用支付明细表6.争议解决程序7.不可抗力事件清单8.合同修改和补充记录二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按约定支付乙方工资、奖金等费用。未履行合同约定的其他义务。（2）乙方违约：未按约定完成工作任务，影响平台运营。泄露甲方商业秘密。违反国家法律法规、行业规定或甲方规章制度。2.违约行为认定：（1）甲方违约的认定：乙方有权要求甲方提供支付凭证，证明甲方违约。（2）乙方违约的认定：甲方有权根据实际情况和相关规定进行认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施