二零二五年度电子竞技劳动法几年以上转为长期合同样本

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______1.合同期限乙方在甲方处工作满______年（具体年数）后，双方可协商将劳动合同转为长期合同。乙方在转为长期合同前，需满足甲方规定的各项考核要求。2.合同内容长期合同内容应包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇等。甲方应保证乙方在长期合同期间享有与短期合同相同的权益。二、合同数量与价格1.合同数量甲方预计与乙方签订的长期合同数量为______份。实际签订的合同数量以双方最终书面确认为准。2.合同单价与总价长期合同的单价为______元/年，合同总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计合同数量计算得出，最终总价以实际签订的合同数量和相应单价结算为准。三、合同签订时间与地点1.签订时间甲方应在乙方满足合同期限要求后______个工作日内与乙方签订长期合同。2.签订地点长期合同签订地点为______（详细地址）。四、合同履行与变更1.合同履行双方应严格按照合同约定履行各自的义务，确保合同内容的实现。任何一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。2.合同变更合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。合同的变更不得违反国家法律法规和双方的权利义务。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合合同规定的劳动法要求。有权根据电子竞技行业的发展和市场情况调整乙方的工作内容和职责。义务：为乙方提供符合劳动法规定的劳动条件和工作环境。按照合同约定支付乙方的劳动报酬和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的培训和职业发展机会。有权在合同期满后选择续签或终止合同。义务：严格按照合同约定的内容履行工作职责。遵守电子竞技行业的职业道德和劳动纪律。六、考核与晋升1.考核方式甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作表现、技能水平、团队合作等。乙方应积极配合甲方进行考核，如实反映自己的工作情况。2.晋升标准乙方的晋升应根据其工作表现、技能提升和公司发展需要来确定。晋升程序应公正、公平，确保乙方享有平等的晋升机会。七、合同解除与终止1.解除条件任何一方提出解除合同，应提前______个工作日书面通知对方。2.终止条件合同终止条件包括但不限于合同期满、双方协商一致解除合同、乙方退休等。合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。2.争议解决期限争议发生后，双方应在______个工作日内达成和解或提交仲裁/诉讼申请。争议解决过程中，双方应继续履行合同约定的义务。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反劳动法规定的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工作职责等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：