2025年度专业厨师与高端餐厅老板长期雇佣协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度专业厨师与高端餐厅老板长期雇佣协议甲方（雇佣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被雇佣方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、雇佣人员描述1.雇佣人员信息乙方为甲方提供专业厨师服务，具备相关资质和经验，具体如下：姓名：______年龄：______性别：______职称：______2.雇佣人员职责设计并制作符合高端餐厅定位的菜品；管理厨房团队，确保厨房工作有序进行；按时完成甲方分配的其他相关工作。二、雇佣期限与待遇1.雇佣期限本协议有效期为2025年度，自签订之日起至2025年12月31日止。双方可协商延长雇佣期限，具体事宜另行签订补充协议。2.薪酬待遇乙方每月固定工资为______元，按月支付。乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期，具体按照国家相关规定执行。乙方在完成甲方规定的工作任务后，可获得相应的绩效奖金。三、工作地点与工作时间1.工作地点乙方在甲方指定的高端餐厅工作，具体地点为______。2.工作时间乙方工作时间根据餐厅营业需求确定，一般包括早班、中班、晚班等，具体时间安排由甲方制定。乙方每月工作时间不少于______小时。四、违约责任与争议解决1.违约责任若乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。若甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方符合岗位要求。有权根据餐厅运营需要调整乙方的工作职责。义务：为乙方提供必要的工作条件和设施，确保乙方能够正常开展工作。按照协议约定支付乙方工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。有权在合同期间享受国家规定的休假待遇。义务：遵守餐厅的各项规章制度，保证工作质量和效率。保持职业操守，维护餐厅的良好形象。六、考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作表现、服务质量、创新能力等。2.奖惩措施根据考核结果，甲方将对表现优秀的乙方给予奖励，如晋升、加薪等。对于工作表现不佳的乙方，甲方将进行必要的培训或调整工作职责。七、合同解除与终止1.合同解除在协议有效期内，如乙方严重违反协议规定或甲方有正当理由，双方均可解除协议。2.合同终止协议期满后，如双方无异议，协议自动终止。八、争议解决与法律适用1.争议解决双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.法律适用本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、餐厅运营策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：__