二零二五年度旅游行业导游计件劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度旅游行业导游计件劳动合同本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立的时间、地点及双方代表1.2合同生效条件1.3合同签订手续2.双方基本信息2.1导游姓名、性别、出生年月、身份证号码2.2用人单位名称、法定代表人、住所地2.3联系方式3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.2工作职责3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息日与法定节假日4.3年休假4.4事假、病假、产假等5.工资与福利待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3社会保险5.4住房公积金5.5福利待遇6.考核与晋升6.1考核制度6.2考核内容与方法6.3晋升制度7.培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3培训费用8.保密与竞业限制8.1保密事项8.2竞业限制9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同的变更与解除12.1合同变更的条件12.2合同解除的条件12.3合同变更或解除的程序13.合同的补充与附件13.1合同补充13.2合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立的时间：2025年1月1日1.2合同订立的地点：甲方所在地1.3双方代表：甲方代表为法定代表人，乙方代表为导游1.4合同生效条件：双方代表签字盖章后生效1.5合同签订手续：双方代表签字、盖章，并按照规定报送相关部门备案2.双方基本信息2.1导游姓名：2.2性别：男2.3出生年月：1980年5月10日2.4身份证号码：056782.5用人单位名称：阳光旅游有限公司2.6法定代表人：2.7住所地：省市区路号3.工作内容与职责3.1工作内容概述：乙方作为甲方聘请的导游，负责为游客提供旅游讲解、行程安排、导游服务等3.2工作职责：3.2.1确保游客行程的安全，遵守国家法律法规和旅游行业规范3.2.2负责行程中的讲解工作，确保讲解内容准确、生动3.2.3协调游客与景点、餐饮、住宿等供应商的关系3.2.4处理突发事件，保障游客利益3.3工作地点：甲方指定的旅游线路所在地4.工作时间与休息休假4.1工作时间：根据旅游行程安排，每日工作时间为8小时4.2休息日与法定节假日：每周休息1天，国家法定节假日按国家规定执行4.3年休假：根据国家规定，乙方享有带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限确定4.4事假、病假、产假等：按照国家相关法律法规执行5.工资与福利待遇5.1工资标准：根据旅游行程的难度、天数和游客数量等因素，按计件方式计算工资5.2工资支付方式：每月10日前支付上个月工资，节假日顺延5.3社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险5.4住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金5.5福利待遇：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、加班费等6.考核与晋升6.1考核制度：甲方定期对乙方进行考核，考核内容包括工作质量、服务质量、团队协作等6.2考核内容与方法：考核内容主要包括导游业务水平、服务质量、游客满意度等，采用评分制和现场考核相结合的方式6.3晋升制度：根据乙方工作表现和考核结果，甲方为乙方提供晋升机会8.保密与竞业限制8.1保密事项：乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、行程安排、价格策略等8.2竞业限制：乙方离职后，在竞业限制期限内，不得在与甲方业务有竞争关系的公司或机构担任导游或从事相关业务9.违约责任9.1违约情形：9.1.1乙方未按合同约定履行工作职责9.1.2乙方泄露甲方商业秘密9.1.3乙方违反竞业限制约定9.1.4甲方未按合同约定支付工资或福利9.2违约责任承担：9.2.1乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等9.2.2甲方违约的，应立即纠正违约行为，并向乙方支付相应的赔偿金10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1乙方提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方10.1.2甲方因乙方严重违约或客观情况发生重大变化，需提前一个月书面通知乙方10.2合同终止条件：10.2.1合同期满10.2.2双方协商一致解除合同10.2.3依法解除合同10.3合同解除或终止后的处理：10.3.1乙方应按照合同约定完成剩余工作10.3.2甲方应按照合同约定支付乙方工资和福利10.3.3双方应妥善处理合同解除或终止后的相关事宜11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构：如双方同意，可选择仲裁机构解决争议12.合同的变更与解除12.1合同变更的条件：因不可抗力或客观情况发生重大变化，导致合同内容需要变更12.2合同解除的条件：如一方违约，另一方有权解除合同12.3合同变更或解除的程序：双方应书面通知对方，并协商一致后签订变更或解除协议13.合同的补充与附件13.1合同补充：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力13.2合同附件：包括但不限于工作职责说明书、工资支付表、社会保险缴纳证明等14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方代表签字盖章之日起生效14.2本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行14.3本合同自签订之日起至2025年12月31日止有效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中的第三方是指为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入方式：第三方介入合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙双方应向第三方提供本合同的副本，以便第三方了解合同内容。15.3.2第三方应向甲乙双方提供其服务的内容、方式、费用及责任范围。15.3.3甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任。15.4第三方责任：15.4.1第三方应按照合作协议履行其服务义务，并对服务过程中产生的后果承担相应责任。15.4.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。15.4.3第三方在服务过程中如违反法律法规，甲乙双方有权终止合作协议，并要求第三方承担相应法律责任。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时需增加的额外条款16.1.1第三方介入的书面同意条款：甲乙双方同意第三方介入本合同，并需书面通知对方。16.1.2第三方责任承担条款：明确第三方在介入本合同过程中产生的责任由其自行承担。16.1.3第三方服务费用条款：明确第三方服务的费用由甲乙双方按协议约定支付。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定：17.1.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务类型、服务范围、市场行情等因素综合考虑。17.1.2第三方责任限额应在合作协议中明确约定，并经甲乙双方同意。17.2第三方责任限额的执行：17.2.1第三方在服务过程中如发生违约行为，其责任限额应按照合作协议执行。17.2.2如第三方责任超过其责任限额，甲乙双方应根据本合同约定承担超出部分的责任。17.3第三方责任限额的调整：17.3.1如第三方责任限额不合理，甲乙双方可协商调整。17.3.2调整后的责任限额应经甲乙双方书面同意，并通知第三方。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方作为甲方服务的提供者，其权利和义务由合作协议约定。18.1.2甲方与第三方之间的关系，应遵循合作协议的约定。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方作为乙方服务的提供者，其权利和义务由合作协议约定。18.2.2乙方与第三方之间的关系，应遵循合作协议的约定。18.3第三方与合同其他各方的划分：18.3.1第三方与其他合同各方之间的关系，应遵循合作协议的约定。18.3.2如第三方与其他合同各方之间发生争议，应通过协商或法律途径解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：导游工作职责说明书详细要求：包括导游的岗位职责、工作流程、服务质量标准等。说明：本说明书作为合同附件，用于明确导游的工作内容和要求。2.附件二：工资支付表详细要求：列出工资构成、支付周期、支付方式等。说明：本支付表作为合同附件，用于明确工资的支付细节。3.附件三：社会保险缴纳证明详细要求：提供社会保险缴纳明细，包括险种、缴费基数、缴费比例等。说明：本证明作为合同附件，用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险。4.附件四：福利待遇明细详细要求：列出乙方可享受的福利待遇，如交通补贴、通讯补贴、加班费等。说明：本明细作为合同附件，用于明确乙方的福利待遇。5.附件五：培训计划详细要求：包括培训内容、培训方式、培训时间等。说明：本计划作为合同附件，用于明确乙方的培训需求和安排。6.附件六：保密协议详细要求：明确乙方在任职期间及离职后应保守的商业秘密。说明：本协议作为合同附件，用于保护甲方的商业秘密。7.附件七：竞业限制协议详细要求：明确乙方离职后的竞业限制期限、范围和补偿等。说明：本协议作为合同附件，用于保护甲方的商业利益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责，如擅自离岗、违反行程安排等。乙方泄露甲方商业秘密，如向第三方透露客户信息、价格策略等。乙方违反竞业限制约定，如离职后在竞争对手处从事导游或相关业务。甲方未按合同约定支付工资或福利，如延迟支付、少支付等。第三方泄露甲乙双方的商业秘密或个人信息。第三方未按合作协议履行服务义务，如服务质量不达标、服务中断等。2.责任认定标准：乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。甲方违约的，应立即纠正违约行为，并向乙方支付相应的赔偿金。第三方违约的，应按照合作协议承担相应责任，如支付违约金、赔偿损失等。3.违约示例说明：示例一：乙方未按合同约定履行工作职责，导致游客行程延误，甲方有权要求乙方支付违约金。示例二：乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。示例三：第三方泄露甲乙双方的商业秘密，给甲方造成经济损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二五年度旅游行业导游计件劳动合同1合同目录一、合同签订双方基本信息1.1导游基本信息1.2用人单位基本信息二、合同期限及工作内容2.1合同期限2.2工作内容2.3工作地点三、计件工资及支付方式3.1计件工资标准3.2工作量计算方法3.3工资支付时间及方式3.4税收及社会保险缴纳四、工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假规定4.4紧急情况下的加班及加班费五、社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳5.2福利待遇5.3带薪休假六、劳动合同的变更、解除与终止6.1变更条件及程序6.2解除条件及程序6.3终止条件及程序6.4违约责任七、劳动争议解决7.1争议解决途径7.2争议处理期限八、其他约定事项8.1培训与进修8.2竞业限制8.3责任保险8.4合同附件九、合同生效及其他9.1合同生效条件9.2合同文本效力9.3通知与送达9.4合同解释十、违约责任10.1用人单位违约责任10.2导游违约责任十一、不可抗力及免责11.1不可抗力定义11.2免责范围十二、合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件十三、合同续签及变更13.1续签条件13.2变更程序十四、合同争议解决14.1争议解决途径14.2争议处理期限合同编号_________一、合同签订双方基本信息1.1导游基本信息姓名：身份证号码：性别：出生日期：联系方式：学历：专业：资格证书：1.2用人单位基本信息单位名称：法定代表人：住所地：联系电话：经营范围：二、合同期限及工作内容2.1合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2工作内容导游应按照旅游行程安排，为旅游者提供讲解、引导、安全等服务。2.3工作地点根据旅游行程安排，工作地点在全国各地。三、计件工资及支付方式3.1计件工资标准导游的计件工资按照实际完成的旅游行程及服务质量计算。3.2工作量计算方法工作量为实际完成的旅游行程天数乘以每日计件单价。3.3工资支付时间及方式每月____日前支付上一个月的计件工资，工资支付方式为银行转账。3.4税收及社会保险缴纳导游应依法缴纳个人所得税及社会保险，由用人单位代扣代缴。四、工作时间及休息休假4.1工作时间导游每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。4.2休息时间导游享有国家法定节假日、年假、产假等休假。4.3休假规定导游的休假安排由用人单位根据实际情况制定。4.4紧急情况下的加班及加班费如遇紧急情况，导游应服从用人单位安排，加班工资按国家规定支付。五、社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳用人单位依法为导游缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇用人单位为导游提供必要的劳动保护用品，保障导游的人身安全。六、劳动合同的变更、解除与终止6.1变更条件及程序劳动合同的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。6.2解除条件及程序6.2.1双方协商一致，可以解除劳动合同。6.2.2用人单位单方面解除劳动合同的条件及程序，按照《中华人民共和国劳动合同法》执行。6.2.3导游单方面解除劳动合同的条件及程序，按照《中华人民共和国劳动合同法》执行。6.3终止条件及程序6.3.1合同期限届满，合同自然终止。6.3.2发生法律规定或双方约定的终止合同的情形。6.4违约责任6.4.1用人单位违约责任：用人单位未按约定支付工资或未依法缴纳社会保险的，应承担违约责任。6.4.2导游违约责任：导游未按约定履行工作职责或违反劳动纪律的，应承担违约责任。七、劳动争议解决7.1争议解决途径劳动争议发生后，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2争议处理期限劳动争议仲裁期限为收到仲裁申请之日起____日内。八、其他约定事项8.1培训与进修用人单位应提供必要的培训，支持导游进修提高业务水平。8.2竞业限制导游离职后____年内，不得在与原用人单位业务相同的领域内就业。8.3责任保险用人单位为导游购买责任保险，保障导游在履行工作职责时因意外事故造成他人损害时的赔偿责任。8.4合同附件合同附件包括导游工作职责、旅游行程安排、计件工资明细等。八、其他约定事项（续）8.5合同争议解决8.5.1合同的签订、履行、变更、解除、终止及违约责任等问题，如双方发生争议，应通过友好协商解决。8.5.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。九、合同生效及其他9.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同文本效力本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。9.3通知与送达除法律另有规定外，一方通知另一方应以书面形式进行，并自送达对方之日起生效。9.4合同解释本合同的解释权归用人单位和导游共同享有。十、违约责任（续）10.1用人单位违约责任（续）10.1.1如用人单位未履行合同约定的培训义务，应承担违约责任。10.1.2如用人单位未按照约定提供必要的劳动保护用品，应承担违约责任。10.2导游违约责任（续）10.2.1如导游违反合同约定，给用人单位造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。十一、不可抗力及免责11.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。11.2免责范围因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。十二、合同解除与终止（续）12.1合同解除条件（续）12.1.1用人单位因法定原因需要提前解除合同的，应提前____日通知导游，并支付相应的经济补偿。12.2合同终止条件（续）12.2.1导游因法定原因需要提前终止合同的，应提前____日通知用人单位。十三、合同续签及变更13.1续签条件在合同到期前，如双方同意继续合作，可以续签合同。13.2变更程序合同的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。十四、合同争议解决（续）14.1争议解决途径（续）14.1.1双方应遵守我国法律、法规和政策，依法解决争议。14.2争议处理期限（续）14.2.1劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起____日内作出仲裁裁决。用人单位（盖章）：代表人（签字）：日期：导游（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方负责制定旅游行程安排，并确保行程符合国家相关法律法规，符合旅游者的合理需求。1.2甲方应提前____天将旅游行程安排、导游须知等相关资料发送给乙方。1.3甲方有权根据实际情况调整旅游行程，但应提前____天通知乙方，并取得乙方同意。1.4甲方应承担因行程变更或取消而产生的费用，包括导游的误工费、交通费等。1.5甲方应保证导游在旅游行程中的安全，如发生意外事故，甲方应承担相应的法律责任。1.6甲方应提供导游必要的培训，包括旅游知识、服务技能、应急处理等。1.7甲方应确保导游在旅游行程中享有合理的休息时间，不得强迫导游超时工作。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方有权根据自身能力和意愿选择接团的旅游行程。2.2乙方有权对旅游行程提出合理建议，甲方应予以考虑。2.3乙方有权拒绝甲方安排的违反法律法规或不符合旅游者合理需求的旅游行程。2.4乙方有权要求甲方提供符合合同约定的旅游行程资料。2.5乙方有权要求甲方对导游进行必要的培训。2.6乙方有权要求甲方支付导游因行程变更或取消而产生的合理费用。2.7乙方有权要求甲方保障导游在旅游行程中的合法权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介应具备合法资质，并承担相应的法律责任。3.2第三方中介应负责监督合同双方的履行情况，确保合同条款的执行。3.3第三方中介应协助解决合同履行过程中出现的争议。3.4第三方中介有权收取中介服务费，具体费用由双方协商确定。3.5第三方中介应确保导游的合法权益不受侵害。3.6第三方中介应协助甲方和乙方进行合同变更、解除等手续。3.7第三方中介应协助甲方和乙方进行合同的签订、备案等工作。3.8第三方中介应负责保管合同原件及相关文件，确保合同的安全。3.9第三方中介应定期向甲方和乙方报告合同履行情况。3.10第三方中介应遵守国家相关法律法规，不得从事违法违规活动。附件及其他补充说明一、附件列表：1.导游基本信息表2.用人单位基本信息表3.旅游行程安排表4.导游须知5.导游培训记录6.导游工作日志7.社会保险缴纳明细8.福利待遇明细9.合同变更协议10.争议解决协议11.第三方中介服务协议12.合同附件（如计件工资明细、责任保险单等）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定支付工资或未依法缴纳社会保险。认定：甲方未在约定的时间内支付工资或未按法律规定缴纳社会保险，经书面通知后仍未改正。2.违约行为：乙方未按约定履行工作职责或违反劳动纪律。认定：乙方未按照合同约定提供导游服务，或在工作中违反劳动纪律，经书面警告后仍未改正。3.违约行为：甲方未按约定提供必要的劳动保护用品。认定：甲方未提供合同约定的劳动保护用品，导致导游在工作中受到伤害。4.违约行为：乙方拒绝甲方安排的合法旅游行程。认定：乙方明知旅游行程合法，但故意拒绝执行，经甲方书面通知后仍未执行。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的争议。3.仲裁：指由劳动争议仲裁委员会根据当事人申请，对劳动争议进行裁决的活动。4.诉讼：指当事人向人民法院提起诉讼，请求人民法院对争议进行审理和裁决的活动。5.竞业限制：指劳动者在离职后的一定期限内，不得在与原用人单位业务相同的领域内就业。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：导游对旅游行程有异议。解决办法：双方协商解决，必要时可寻求第三方中介协助。2.问题：导游在工作中受伤。解决办法：及时就医，并报告用人单位，用人单位应承担相应责任。3.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：导游可向甲方书面催告，甲方应在催告后____日内支付工资。4.问题：乙方未按约定履行工作职责。解决办法：甲方可向乙方发出书面警告，乙方应在警告后____日内改正。五、所有应用场景：1.旅游行业导游与旅游公司签订的计件劳动合同。2.旅游行业导游与旅行社签订的计件劳动合同。3.旅游行业导游与第三方中介签订的计件劳动合同。4.旅游行业导游与旅游平台签订的计件劳动合同。全文完。二零二五年度旅游行业导游计件劳动合同2合同编号_________一、合同主体甲方（雇主）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（导游）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度内旅游行业导游计件劳动合同中的权利、义务、履行条件、生效和终止等相关事宜，以保障双方合法权益，维护旅游行业的健康发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国旅游法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“导游”是指具有导游资格，从事旅游行业导游服务的人员。3.2关键词解释（1）计件工资：指按照导游实际完成的工作量计算工资的一种工资支付方式。（2）旅游线路：指甲方为游客提供的旅游行程安排。（3）带团服务：指导游按照旅游线路为游客提供导游讲解、行程安排、安全保障等服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供导游服务。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方提供的服务符合合同要求。（3）甲方应按照合同约定支付乙方计件工资。（4）甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付计件工资。（2）乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持，以提高自身业务水平。（3）乙方应按照合同约定提供导游服务，确保游客的安全和满意度。（4）乙方应遵守国家法律法规和旅游行业相关规定，维护甲方声誉。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方指定的旅游线路。5.3合同履行方式乙方应按照甲方提供的旅游线路，为游客提供导游讲解、行程安排、安全保障等服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方严重违反合同约定，经书面通知后乙方仍未改正；（4）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同期满前，甲方应提前一个月书面通知乙方，乙方应在接到通知后一个月内办理合同终止手续。（2）因乙方原因终止合同，乙方应按照合同约定支付甲方违约金。（3）因甲方原因终止合同，甲方应按照合同约定支付乙方经济补偿。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。（2）合同终止后，双方应继续履行合同约定的保密义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）计件工资：根据乙方完成的旅游线路和游客人数计算，具体计算方式详见合同附件。（2）奖金：根据乙方的工作表现和服务质量，甲方有权给予适当奖金。（3）差旅费：乙方在执行任务过程中产生的合理差旅费用，甲方负责报销。（4）社会保险和住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.2支付方式（1）计件工资和奖金：每月底前支付上一个月的计件工资和奖金。（2）差旅费：乙方在完成任务后，凭相关票据向甲方报销。（3）社会保险和住房公积金：甲方按照国家规定按时缴纳。7.3支付时间甲方应在每月的指定日期前支付乙方当月的计件工资和奖金。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应确保款项足额到账。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，进行核对并签字确认。（3）如甲方未按约定时间支付费用，应向乙方支付相应滞纳金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用，应向乙方支付相应滞纳金。（2）甲方未履行合同约定的培训和支持义务，应承担相应责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照合同约定提供导游服务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。（2）乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）甲方违约，应按照合同约定支付赔偿金。（2）乙方违约，应根据违约程度，由甲方决定赔偿金额和方式。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行合同过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限本合同终止后，乙方仍需遵守保密义务，保密期限为合同终止之日起三年。9.3保密履行方式乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行成本大幅增加的情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、罢工等社会异常事件；（3）政府政策调整、法律法规变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并提供相关证明材料。（2）因不可抗力导致合同无法履行或履行成本大幅增加，双方应根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例（1）因地震导致旅游线路无法正常运营；（2）因战争导致游客无法成行；（3）因政府政策调整，导致旅游线路取消。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将合同权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同未履行完毕；（2）乙方存在违约行为；（3）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方导游服务的监督权、检查权以及合同终止权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方导游服务质量的评价权，乙方应积极配合。（2）甲方保留对乙方工作表现的奖励权，以激励乙方不断提高服务质量。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的合同修改和补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同维护旅游行业的良好秩序，提升服务质量。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训和支持，乙方应积极参与。（2）乙方在执行任务过程中，应主动与甲方沟通，及时反馈问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，不依赖其他任何协议或文件。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.导游计件工资计算标准2.导游服务规范及质量评价标准3.不可抗力事件证明材料4.保密协议5.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方违约：未按时支付乙方费用。未履行合同约定的培训和支持义务。b.乙方违约：未按照合同约定提供导游服务。泄露甲方商业秘密。c.双方违约：未按约定履行合同修改和补充程序。2.违约行为认定：a.甲方违约：通过乙方提供的支付凭证或甲方书面通知进行认定。b.乙方违约：通过甲方提供的导游服务质量评价或乙方书面承认进行认定。c.双方违约：通过双方协商或仲裁机构裁决进行认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。3.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，