2024版幼儿园校车司机聘用合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版幼儿园校车司机聘用合同范本本合同目录一览1.司机聘用基本条件1.1聘用条件1.2司机资格要求1.3司机职业素质2.工作职责2.1校车驾驶职责2.2学生安全管理职责2.3车辆维护保养职责3.合同期限3.1聘用期限3.2试用期3.3合同续签4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1基本工资5.2加班工资5.3奖金6.社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护和职业健康7.1劳动保护7.2职业健康8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除和终止9.1解除合同的条件9.2终止合同的条件9.3经济补偿10.违约责任10.1司机违约责任10.2幼儿园违约责任11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3法律途径12.合同的效力12.1合同生效条件12.2合同无效条件12.3合同变更和解除13.附则13.1合同的附件13.2合同的修改和补充13.3合同解除和终止后的权益处理14.其他约定14.1司机培训14.2司机考核14.3司机奖惩第一部分：合同如下：1.司机聘用基本条件1.1聘用条件（2）持有与驾驶岗位相应的机动车驾驶证，具有熟练的驾驶技能和安全行车记录。1.2司机资格要求（1）年龄在25周岁至55周岁之间，身体健康，符合驾驶岗位的身体条件。（3）具备较强的责任心，能够严格遵守交通法规和安全操作规程。1.3司机职业素质（2）爱护车辆，注意车辆保养，确保车辆安全运行。（3）积极参加业务培训和学习，提高自身业务水平和服务质量。2.工作职责2.1校车驾驶职责（1）按照规定的路线和时间准时接送学生，确保学生安全。（2）遵守交通法规，安全驾驶，保持车辆清洁卫生。（3）遇到突发情况，及时采取措施，保障学生的安全。2.2学生安全管理职责（1）负责学生在车辆上的安全管理，确保学生遵守乘车规定。（2）监督学生系好安全带，防止学生在车内奔跑、打闹。（3）在遇到紧急情况时，立即采取措施，保护学生的生命安全。2.3车辆维护保养职责（1）定期对车辆进行检查、保养，确保车辆技术状况良好。（2）及时报告车辆故障，配合维修人员完成车辆维修。（3）关注车辆燃油、机油、制动液等消耗品的使用情况，确保车辆正常运行。3.合同期限3.1聘用期限本合同期限为一年，自双方签订之日起生效。3.2试用期聘用期限内，设一个月试用期。试用期内，用人单位对司机的工作能力、工作态度和综合素质进行考察。3.3合同续签合同到期前一个月，双方可协商续签。如双方同意续签，需签订新的聘用合同，并明确合同期限。4.工作时间和休息休假4.1工作时间（1）根据幼儿园的实际需要，司机需按照指定的工作时间执行任务。（2）遇到特殊情况，需加班的，应提前通知司机。4.2休息休假（1）司机享有国家法定节假日休息权。（2）根据幼儿园实际需要，可安排司机轮休或调休。5.劳动报酬5.1基本工资司机的基本工资为每月人民币元。5.2加班工资司机加班按照幼儿园规定的加班工资标准支付。5.3奖金司机的表现优秀，可根据幼儿园的奖励规定获得相应的奖金。6.社会保险和福利待遇6.1社会保险幼儿园为司机缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇（1）司机享有每年一次的健康检查。（2）司机在工作期间，可享受幼儿园提供的午餐。（3）司机遇有直系亲属重病、丧葬等特殊情况，可按幼儿园规定申请休假。8.保密协议8.1保密内容（1）司机需保守幼儿园的学生信息、家长信息、内部管理信息等秘密，不得泄露给第三方。（2）司机不得泄露幼儿园的财务状况、经营状况等商业秘密。8.2保密期限保密内容自司机知悉之日起永久保密。8.3违约责任如司机违反保密协议，造成幼儿园损失的，应承担相应的赔偿责任。9.合同解除和终止9.1解除合同的条件（1）司机严重违反幼儿园的规章制度，或严重失职、营私舞弊，对幼儿园造成重大损害的。（2）司机因身体健康原因，不能继续从事驾驶工作的。（3）幼儿园因经营状况发生重大变化，需要解除合同的。9.2终止合同的条件（1）合同到期，双方未续签的。（2）司机达到法定退休年龄的。（3）司机因个人原因提出辞职的。9.3经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，合同解除或终止时，幼儿园应按相关规定支付司机经济补偿。10.违约责任10.1司机违约责任司机违反合同约定，造成幼儿园损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2幼儿园违约责任幼儿园违反合同约定，造成司机损失的，应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1协商解决合同双方在发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解解决如协商不成，可向幼儿园所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3法律途径如调解不成，可向人民法院提起诉讼。12.合同的效力12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同无效条件本合同无效的情形依照《中华人民共和国合同法》的规定处理。12.3合同变更和解除合同的变更或解除应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经双方协商一致，并书面确认。13.附则13.1合同的附件本合同附件包括：《司机岗位职责》、《司机考勤规定》等。13.2合同的修改和补充合同的修改和补充应经双方协商一致，并书面确认。13.3合同解除和终止后的权益处理合同解除或终止后，司机应归还幼儿园提供的工作证件、工作服等物品，并办理相关手续。14.其他约定14.1司机培训幼儿园应定期组织司机进行业务培训，提高司机的业务水平。14.2司机考核幼儿园应对司机的工作绩效进行定期考核，考核结果作为奖惩的依据。14.3司机奖惩根据司机的工作绩效考核结果，幼儿园可对司机进行奖励或处罚。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《司机岗位职责》附件详细要求：详细说明司机在校车驾驶、学生安全管理、车辆维护保养等方面的具体职责和任务。附件说明：该附件旨在明确司机的工作职责，确保司机能够按照规定的标准和流程履行职责。2.《司机考勤规定》附件详细要求：详细规定司机的工作时间、休息休假、加班等方面的具体要求和规定。附件说明：该附件旨在规范司机的考勤管理，确保司机能够按照规定的出勤要求执行任务。3.《幼儿园学生信息保护规定》附件详细要求：详细说明幼儿园对学生信息保护的具体措施和要求，包括保密期限、保密责任等。附件说明：该附件旨在保护学生的隐私权，确保学生信息的安全。4.《幼儿园商业秘密保护规定》附件详细要求：详细说明幼儿园对商业秘密保护的具体措施和要求，包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：该附件旨在保护幼儿园的商业利益，防止商业秘密泄露。5.《司机培训计划》附件详细要求：详细说明幼儿园对司机进行的业务培训的具体内容、时间、方式等。附件说明：该附件旨在提升司机的业务能力，确保司机能够更好地履行职责。6.《司机绩效考核办法》附件详细要求：详细说明幼儿园对司机工作绩效考核的具体标准、程序、结果处理等。附件说明：该附件旨在对司机的工作表现进行评估，激励司机提高工作质量。7.《奖惩制度》附件详细要求：详细说明幼儿园对司机的奖励和处罚的具体规定和标准。附件说明：该附件旨在建立公平公正的奖惩机制，激励司机积极工作，规范行为。说明二：违约行为及责任认定：1.司机违反保密协议，泄露幼儿园的学生信息或商业秘密的，应承担相应的赔偿责任。示例说明：司机在未经许可的情况下，向第三方透露了学生的个人信息，导致学生隐私受到侵犯，司机需承担相应的赔偿责任。2.司机严重违反幼儿园的规章制度，或严重失职、营私舞弊，对幼儿园造成重大损害的，幼儿园有权解除合同。示例说明：司机在工作中因疏忽导致学生受伤，经调查发现司机存在严重的失职行为，幼儿园有权立即解除合同。3.司机因身体健康原因，不能继续从事驾驶工作的，应提前通知幼儿园，并按照合同约定办理相关手续。示例说明：司机因疾病导致无法继续驾驶校车，应提前向幼儿园告知，并按照合同约定进行调整或解除合同。4.幼儿园因经营状况发生重大变化，需要解除合同的，应按照合同约定支付司机经济补偿。示例说明：幼儿园因招生规模减少，决定取消校车服务，需要解除与司机的合同，应按照合同约定支付相应的经济补偿。5.幼儿园未按照合同约定支付司机工资、加班费、奖金等，司机有权要求幼儿园支付。示例说明：幼儿园未按时支付司机的加班费，司机有权向幼儿园提出支付要求，并要求支付相应的迟延支付利息。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的一种确立劳动关系的协议。应用：本合同作为劳动合同的一部分，规定了司机与幼儿园之间的劳动关系和权利义务。2.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。应用：本合同中的保密协议规定了司机对幼儿园的学生信息、商业秘密等信息的保密义务。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。应用：本合同中列举了司机和幼儿园可能发生的违约行为，并明确了相应的责任认定标准。4.经济补偿：指用人