安全隐患排查告知书

安全隐患排查告知书一、目的

本安全隐患排查告知书旨在加强安全管理，预防和控制安全事故的发生，确保员工的生命财产安全，维护企业正常的生产秩序和可持续发展。通过建立健全的隐患排查治理管理制度，提高全体员工的安全意识，规范安全生产行为，及时发现和整改安全隐患，从而降低安全风险，实现企业安全发展。

二、适用范围

1.本制度适用于公司所有部门、岗位和员工，涵盖生产、办公、生活等各个领域。

2.本制度适用于公司所有安全相关的设施、设备、作业环境和作业过程。

3.本制度适用于公司内部及公司所属子公司的安全隐患排查治理工作。

三、职责

1.公司安全管理部门：负责组织制定安全隐患排查治理管理制度，监督、指导各部门开展隐患排查治理工作，对重大安全隐患进行挂牌督办，组织事故调查处理。

2.各部门负责人：负责组织本部门员工学习本制度，开展安全隐患排查治理工作，落实整改措施，对所属员工进行安全教育及培训。

3.员工：应当积极参与安全隐患排查治理工作，发现安全隐患及时上报，按照规定采取相应措施，确保自身和他人的安全。

4.安全专业人员：负责对安全隐患进行评估，提出整改建议，参与隐患整改方案的制定和实施。

5.审计部门：负责对安全隐患排查治理工作进行审计，确保隐患整改到位，促进安全管理水平的不断提高。

6.其他相关部门：根据本制度规定，协助安全管理部门开展安全隐患排查治理工作，确保本部门安全管理的有效性。

四、隐患排查范围

1.生产设备设施：包括但不限于生产线的机械设备、电气设备、动力设备、控制系统、输送设备、存储设备等，以及其安全防护装置和安全警示标志。

2.工艺流程：涉及危险化学品的储存、使用、装卸、运输等环节，以及高温、高压、高速、易燃易爆等特殊工艺过程。

3.作业环境：包括作业场所的通风、照明、温湿度控制、噪音防护、有害物质排放等环境因素，以及紧急疏散通道和应急设施的设置。

4.安全防护用品：员工个人防护装备的配备和使用情况，如安全帽、防护眼镜、防护手套、防尘口罩、防噪耳塞等。

5.作业行为：员工在生产作业中的操作规程执行情况，包括是否遵守安全操作规程、是否疲劳作业、是否酒后作业等。

6.安全管理措施：包括安全培训、安全标识、安全检查、应急预案、事故处理等安全管理制度的建立和执行情况。

7.电气安全：电气线路的敷设、电气设备的安装和维护、防雷接地系统的有效性等。

8.环境保护设施：废气、废水、固废处理设施的正常运行情况，以及环保设施的维护和管理。

9.职业健康：对可能引起职业病的作业场所、设备和作业方式进行检查，确保员工职业健康安全。

10.交通安全：公司内部及外部通勤车辆的维护状况、驾驶员的资质和培训情况、交通规则的遵守等。

11.火灾预防：消防设施的配置、维护和有效性检查，火源、热源的管理，易燃易爆物品的储存和使用管理。

12.应急准备：应急设备、应急物资的准备情况，应急预案的制定和演练情况。

13.第三方服务：外包服务、供应商等第三方在公司场所内的安全作业情况。

14.其他潜在风险：根据公司实际情况，可能存在的其他安全隐患和风险点，也应纳入排查范围。

五、隐患排查的方法

（一）综合检查

1.定期组织全体员工参与的综合安全检查，全面评估公司安全状况。

2.检查内容涵盖生产设备、作业环境、安全设施、个人防护用品等多个方面。

3.通过问卷调查、现场巡查、员工访谈等方式，收集安全信息，识别潜在的安全隐患。

4.综合检查后，形成详细的检查报告，提出改进建议，并跟踪整改落实情况。

（二）专业检查

1.由具备相关专业知识和技能的安全专业人员进行的检查。

2.针对特定设备、工艺流程或作业环节，运用专业工具和技术手段进行深入排查。

3.专业检查包括但不限于电气安全检查、机械安全检查、环保设施检查等。

4.检查结果记录在案，对发现的问题制定整改措施，并监督执行。

（三）季节性检查

1.根据季节变化，针对易受气候影响的安全隐患进行的检查。

2.例如，夏季进行防暑降温设施的检查，冬季进行防冻保温设施的检查。

3.季节性检查旨在提前发现和预防季节性安全风险，确保安全生产。

（四）节假日检查

1.在法定节假日前后，对生产设备、安全设施进行全面检查。

2.确保节假日前后设备正常运行，员工安全意识不降低。

3.节假日检查还包括对应急预案的复习和演练，确保紧急情况下能够迅速响应。

（五）日常检查和定期检查

1.日常检查由一线员工和班组长负责，对生产现场进行日常巡视。

2.定期检查由安全管理部门组织，按照既定周期进行。

3.日常检查和定期检查内容应涵盖所有安全关键点，包括设备状态、作业环境、员工行为等。

4.检查记录应详细记录检查时间、检查人员、检查项目及存在的问题，对发现的问题及时整改。

六、长假期间安全检查

（一）工业安全

1.设备停机检查：长假期间，对所有生产设备进行停机检查，确保设备在长假后能够安全重启。

-检查设备的关键部件，如传动带、齿轮、轴承等，是否存在磨损、松动或其他异常情况。

-检查电气系统，确保无短路、漏电等安全隐患。

-检查压力容器、管道等是否漏气、泄漏，压力表是否正常工作。

2.安全防护设施检查：对安全防护设施进行重点检查，确保其在长假期间能够正常发挥作用。

-检查防护栏杆、安全网、防护罩等是否完好无损。

-检查紧急停止按钮、报警器等安全装置是否灵敏可靠。

-检查消防设施，如灭火器、消防栓等是否在有效期内，能否正常使用。

3.作业环境检查：对作业环境进行全面检查，确保长假期间作业场所的安全。

-检查作业场所的照明、通风、温湿度等是否符合安全生产要求。

-检查地面是否平整，无油污、积水等可能导致滑倒的危险因素。

-检查逃生通道是否畅通，安全出口标识是否清晰可见。

4.应急准备检查：检查长假期间的应急准备工作，确保在紧急情况下能够迅速响应。

-检查应急预案是否完善，是否包含长假期间的特殊情况。

-检查应急物资和设备是否齐全，如急救包、担架、防毒面具等。

-检查应急通讯设备是否正常工作，确保紧急情况下信息畅通。

5.安全培训与提醒：长假前，组织一次安全培训，提醒员工注意长假期间的安全事项。

-强调遵守安全操作规程的重要性，提醒员工不要违规操作。

-提醒员工注意个人安全，穿戴好个人防护装备。

-对新入职员工进行特别提醒，确保他们了解公司的安全规定。

（二）交通安全

1.车辆安全检查：长假前对全部通勤车辆进行彻底的安全检查，确保车辆处于良好的运行状态。

-检查车辆的制动系统、轮胎、灯光、油液等关键部件，确保其正常工作。

-检查车载安全设备，如灭火器、急救包、安全锤等是否齐全并处于有效状态。

-检查车辆的维护保养记录，确保定期维护保养得到执行。

2.驾驶员资质审查：对驾驶员的资质进行审查，确保所有驾驶员均具备合法的驾驶资格。

-核查驾驶员的驾驶证是否在有效期内，是否存在违规驾驶记录。

-对驾驶员进行交通安全教育，强化安全驾驶意识，预防交通事故的发生。

3.交通规则遵守：确保驾驶员和员工遵守交通规则，特别是在长假期间，交通流量较大，事故风险增加。

-提醒驾驶员遵守交通信号灯，不超速、不疲劳驾驶、不酒后驾车。

-对员工进行交通法规培训，提高员工遵守交通规则的自觉性。

4.路线规划与交通疏导：根据长假期间的交通情况，合理规划通勤车辆的路线，避免高峰期拥堵。

-分析历史数据，预测长假期间的交通流量，提前规划备用路线。

-在必要时，安排交通疏导人员，确保通勤车辆能够顺畅行驶。

5.应急预案制定：针对长假期间可能发生的交通事故，制定应急预案。

-明确事故报告流程，确保事故发生后能够迅速响应。

-建立应急联络机制，确保事故发生时能够及时通知相关部门和家属。

6.交通安全宣传：通过内部通讯、会议等形式，加强交通安全宣传，提高员工的安全意识。

-发布交通安全提示，强调安全驾驶的重要性。

-鼓励员工分享安全驾驶经验，营造良好的交通安全文化氛围。

（三）环境保护安全

1.污染物排放检查：长假期间对公司的污染物排放情况进行检查，确保符合国家和地方的环保标准。

-检查废气排放系统，确认废气处理设施正常运行，排放指标达标。

-监测废水排放，确保废水处理设施有效运作，水质达到排放标准。

-检查固体废物处理和储存设施，确保废物分类、储存、处理合规。

2.环保设施维护：对环保设施进行定期维护，确保其在长假期间正常运行。

-检查和维护废气净化设备，如除尘器、脱硫塔等。

-检查和维护废水处理设备，如生化池、沉淀池等。

-检查固废处理设备，如破碎机、筛分设备等。

3.环境风险预防：识别和预防长假期间可能出现的环保风险。

-针对极端天气条件，制定应对措施，如暴雨导致废水溢流、高温导致化学品挥发等。

-加强对危险化学品的储存和管理，防止泄漏、火灾等事故发生。

4.应急准备与响应：确保环保事故的应急准备和响应能力。

-制定环保事故应急预案，明确事故处理流程和责任人。

-配备必要的应急物资，如吸油毡、防化服、洗消设备等。

-定期进行应急演练，提高员工的应急处理能力。

5.环保法律法规遵守：确保公司遵守所有适用的环保法律法规。

-定期更新环保法规数据库，确保公司政策与最新法规保持一致。

-对员工进行环保法规培训，提高员工的环保意识和法律意识。

6.环保监测与报告：对公司的环保状况进行监测，并及时报告。

-定期监测污染物排放数据，及时上报环保部门。

-对监测数据进行分析，评估环保设施的效果，及时调整管理措施。

7.环保宣传教育：加强环保宣传教育，提高员工的环保意识。

-通过内部通讯、宣传栏等形式，普及环保知识。

-鼓励员工参与环保活动，如植树、节能减排等，营造环保文化。

七、隐患排查分级

1.隐患分级标准：根据隐患可能导致事故的严重程度、发生概率和影响范围，将隐患分为重大隐患、较大隐患、一般隐患和较小隐患四个级别。

-重大隐患：可能导致重大人身伤害、财产损失或环境污染，需立即停产停业整改。

-较大隐患：可能导致较大人身伤害、财产损失或环境污染，需尽快整改。

-一般隐患：可能导致一般人身伤害、财产损失或环境污染，需定期整改。

-较小隐患：可能导致较小人身伤害、财产损失或环境污染，需及时整改。

2.隐患分级流程：由安全管理部门组织专业人员进行隐患评估，根据评估结果确定隐患级别。

-安全专业人员根据隐患的性质、可能造成的后果等因素进行评估。

-隐患评估应考虑隐患的紧急性、严重性和可控性。

-评估结果应记录在案，并通知相关部门和责任人。

八、隐患排查管理

1.隐患排查计划：安全管理部门应制定年度隐患排查计划，明确排查时间、范围、内容、方法和责任人。

-排查计划应结合公司实际情况，确保排查工作的全面性和有效性。

-排查计划应定期更新，以适应生产环境的变化。

2.隐患整改跟踪：对排查出的隐患，应制定整改措施，并跟踪整改进展。

-整改措施应具体、可行，明确整改期限和责任人。

-整改进展应定期汇报，确保整改措施得到有效执行。

3.隐患排查记录：所有隐患排查活动应详细记录，包括排查时间、地点、参与人员、排查结果等。

-排查记录应归档保存，作为安全管理的依据。

-排查记录应可供追溯，以便在事故调查时提供参考。

4.隐患排查培训：定期对员工进行隐患排查培训，提高员工的安全意识和排查能力。

-培训内容应包括隐患识别、排查方法、整改措施等。

-培训应结合实际案例，提高培训效果。

5.隐患排查奖励与惩罚：设立隐患排查奖励制度，鼓励员工积极参与隐患排查。

-对发现重大隐患的员工给予奖励，激发员工的积极性。

-对未按要求进行隐患排查或整改不到位的部门或个人，进行适当的惩罚。

九、事故隐患排查报告和隐患建档监控

1.隐患排查报告制度：建立隐患排查报告制度，确保所有发现的安全隐患能够及时上报。

-明确报告流程，包括隐患信息的收集、记录、报告和反馈。

-设立专门的隐患报告渠道，如隐患报告热线、电子邮箱等。

-对报告的隐患进行分类管理，确保重要隐患得到优先处理。

2.隐患报告内容：隐患报告应包含以下内容：

-隐患的具体位置、性质、可能导致的后果。

-隐患发现的时间、地点、发现人。

-隐患的临时处理措施和紧急应对措施。

-隐患的整改建议和预计整改时间。

3.隐患建档监控：对报告的隐患进行建档，实施监控和跟踪管理。

-建立隐患档案，记录隐患的基本信息、排查情况、整改措施等。

-隐患档案应包括文字记录、图片、视频等资料，以便于分析和追溯。

-定期对隐患档案进行更新，反映隐患的整改进度和结果。

4.隐患整改反馈：对整改完成的隐患，应进行效果评估和反馈。

-整改完成后，由安全管理部门组织人员进行复检，确认整改效果。

-对整改效果进行评估，形成整改报告，反馈给相关部门和责任人。

-整改报告应记录在隐患档案中，作为隐患排查治理的闭环证据。

5.隐患监控预警：对重大隐患和反复出现的隐患进行重点监控，建立预警机制。

-利用信息化手段，如安全管理系统、在线监测系统等，进行实时监控。

-当监测到隐患指标异常时，及时发出预警，启动应急预案。

-对预警响应的效果进行评估，不断完善预警机制。

6.隐患排查总结：定期对隐患排查工作进行总结，分析隐患排查的效果和存在的问题。

-总结报告应包括隐患排查的覆盖率、整改率、闭环率等关键指标。

-分析隐患产生的原因，提出改进措施，防止同类隐患的再次发生。

-总结报告应提交给公司高层，作为安全管理决策的依据。

十、考