二小校本培训领导小组成员责任分工制度模版（2篇）

二小校本培训领导小组成员责任分工制度模版一、背景阐述：为确保二小校本培训工作的有效实施，提升培训质量与效果，特设立二小校本培训领导小组，负责整体组织、协调与监督校本培训工作。为明确各成员职责与分工，特制定本责任分工制度。二、成员构成：1.校长：全面领导并指导校本培训工作；2.副校长：协助校长开展校本培训工作；3.教务处长：负责制定并安排校本培训的课程计划；4.教研组长：负责收集教师培训需求与建议，并组织教师参与培训；5.督导组长：对校本培训实施情况进行监督，并提供反馈意见；6.教师代表：负责反馈教师培训需求与意见。三、职责划分：1.校长：a)主持召开校本培训领导小组会议，确立培训计划；b)协调成员间工作，确保培训工作顺畅进行；c)审核并批准与校本培训相关的文件；d)监督培训实施情况，及时解决出现的问题；e)负责向上级报告校本培训工作的进展与成果。2.副校长：a)协助校长开展校本培训工作；b)组织校本培训的宣传工作；c)协调各部门支持校本培训工作；d)管理校本培训的日常事务；e)参与培训工作的评估与总结。3.教务处长：a)确立校本培训计划并安排课程；b)协调各科室的培训安排；c)确保培训内容符合学校教育教学实际需求；d)负责培训活动的材料准备与场地安排；e)组织对培训工作的评估与总结。4.教研组长：a)收集并整理教师的培训需求与建议；b)将教师培训需求与建议上报教务处；c)协助教务处长安排教师培训课程；d)组织教师参与培训活动；e)协助教务处进行培训的评估与总结。5.督导组长：a)制定校本培训的督导计划与指导意见；b)监督培训实施情况，及时发现并解决问题；c)提供督导反馈意见，助力提升培训质量；d)协助教务处对培训工作进行评估与总结。6.教师代表：a)反馈教师培训需求与意见；b)宣传校本培训信息，协助教师了解培训安排；c)参与对培训工作的评估与总结；d)提供培训实施中的实际意见与建议。四、职责实施：1.校长、副校长、教务处长、教研组长、督导组长、教师代表在领导小组会议上共同制定并签署责任分工制度。2.校长负责监督与考核责任分工的落实情况，定期召开领导小组会议，对培训工作进行评估与总结。五、职责调整：1.根据培训工作的实际需要，对职责分工进行适时调整与补充；2.调整后的职责分工需经领导小组会议讨论通过，并重新签署责任书。六、考核与激励：1.设立明确的考核指标与办法，对成员的工作绩效进行评估；2.根据考核结果，采取适当的激励措施，鼓励成员积极投入并作出贡献。七、总结如下：本责任分工制度旨在明确各成员在校本培训工作中的责任与职责，确保工作的高效执行。通过定期的评估与总结，不断优化和完善校本培训工作。期待各成员积极参与并密切配合，共同提升校本培训的质量与效果。二小校本培训领导小组成员责任分工制度模版（二）第一部分：引言近年来，随着二小校本培训的蓬勃发展，为确保培训工作的有序进行，特成立校本培训领导小组。为明确组内成员的职责与分工，特制定以下责任分工制度范本。第二部分：校本培训领导小组成员责任分工制度一、校本培训领导小组组长1.主持领导小组会议，策划并确定培训计划及其实施方案；2.组织协调各项培训活动，确保活动的顺利进行；3.与上级教育主管部门及相关机构沟通，确保培训工作得到有力支持；4.对校本培训工作进行评估和总结，向上级机构报告；5.作为签字人，对培训工作的所有文件和决策承担最终责任。二、校本培训领导小组副组长1.协助组长工作，参与培训计划的制定与实施；2.监督并检查培训活动的进展情况，及时向组长反馈；3.参与与上级教育主管部门及相关机构的沟通协调工作；4.组织协调培训资源，确保培训活动的顺利进行；5.协助组长进行校本培训工作的评估和总结，并向上级报告。三、校本培训领导小组办公室主任1.负责领导小组的日常工作，协调各成员的任务和工作进展；2.管理校本培训的相关信息和文件，做好档案管理工作；3.安排日常会议，准备会议材料并记录会议纪要；4.协助组长和副组长制定和实施培训计划和方案；5.协助进行校本培训工作的评估和总结，撰写相关报告。四、校本培训领导小组成员1.学科专家：负责制定和执行各学科的培训计划及内容，参与培训活动的教学指导；2.教研组长：负责制定和执行各教研组的培训计划及内容，协调教研工作；3.年级组长：负责制定和执行各年级的培训计划及内容，协调年级工作；4.班主任：负责制定和执行各班级的培训计划及内容，协调班级工作；5.心理辅导员：负责制定和执行心理健康教育计划及内容，协调心理健康工作。第三部分：结论本范本为