职业卫生奖惩制度模版（2篇）

职业卫生奖惩制度模版职业卫生管理是维护员工健康与提升工作效能的关键环节。为了加强职业卫生管理，建立一套完善的职业卫生奖惩机制至关重要。本文件旨在提供一份参考性的职业卫生奖惩制度模板，以便企业能够根据自身情况加以借鉴和改进。奖励措施1.职业卫生表现奖励将职业卫生表现作为员工工作绩效评估的关键因素，并为表现优异的员工提供奖金或其他形式的激励。对在职业卫生领域做出突出贡献的个人或团队授予荣誉称号和奖金。承担员工参加职业卫生培训和研讨会的费用。2.职业卫生意识提升奖励定期举办职业卫生知识竞赛和讲座，激发员工学习和提升职业卫生意识的积极性。鼓励员工积极参与职业卫生相关的论坛和研讨会，通过签到、积分等方式进行奖励。对职业卫生工作的优秀成果进行内部宣传，增强员工对职业卫生重要性的认识。3.安全设施与个人防护用品奖励对正确使用个人防护装备及安全设施的员工给予奖金或其他激励。表彰那些在职业卫生设施及个人防护用品创新和改进方面有杰出贡献的员工。惩罚措施1.职业卫生违规惩罚对违反职业卫生规定的员工进行个别谈话，并发出书面警告。对严重违规的员工实施行政处罚，如罚款、停工整顿等。对多次违规的员工采取停职或降级等纪律处分。2.职业卫生事故责任追究对因个人违反职业卫生规定导致事故的员工进行严格的责任追究，包括行政处罚和纪律处分。建立完整的事故责任追究体系，对相关管理人员同样实行责任追究。3.职业卫生培训不达标惩罚对未能通过职业卫生培训的员工安排补习，并进行再次考核，相关记录将存档备查。对多次培训仍不达标的员工实施纪律处分，如停职或降级等。总结职业卫生奖惩制度模版（二）###一、总则为了加强职业卫生工作，保障职工的职业健康，公司制定本奖惩制度。###二、奖励1.职业健康知识宣传奖励为增强职工的职业卫生意识，鼓励学习和宣传职业健康知识，将举办职业健康知识竞赛，对表现优异的个人或团队给予奖励。2.职业健康工作表现奖励对积极参与职业卫生检查、整改并取得显著成效的个人和单位予以表彰和奖励。3.职业病防治工作奖励对在职业病防治工作中表现突出的个人或团队给予表彰和适当的奖金或荣誉证书。4.职业卫生设备管理奖励对在职业卫生设备管理中成绩突出的个人或团队给予奖励，以促进设备的维护保养和安全操作。5.职业卫生培训奖励对积极参与职业卫生培训并成绩优秀的人员予以奖励，包括奖金或荣誉称号。###三、惩罚1.职业卫生违章责任追究对违反职业卫生法律法规及管理制度的行为，个人或单位将承担相应责任，并接受警告、罚款等处罚。2.职业卫生事故责任追究对发生职业卫生事故导致职工伤害的个人或单位，将依法追责，并可能面临罚款、停产整顿等措施。3.职业卫生监管不力的处罚对职业卫生监管部门不作为或整治不力的情况，将依据规定给予警告、处分等处罚。4.职业卫生设备管理违规处罚对职业卫生设备管理违规的个人或团队，将依法给予警告、罚款等处罚。###四、奖惩操作程序1.奖励程序申请：个人或团队向上级单位提交申请，附上相关证明资料。评审：相关部门对申请进行评审并得出结论。决策：领导班子根据评审结果作出最终决策。公示：对评审结果进行公示，并对获奖者进行表彰。2.惩罚程序调查：违法违规行为发生后，立即开展调查并收集证据。说明：书面通知违法违规者后果及处罚措施。处罚：依据调查和说明执行处罚措施。整改：要求违法违规者整改，防止问题再次发生。###五、违规奖惩的复核和申诉对奖惩有异议的个人或单位，可在____日内向上级单位提出书面申诉，并附上相关证明资料。上级单位将组织专家审核，并由领导班子作出最终决策，并通知申诉人。###六、附则1.本制度自颁布之日起生效，由相关部