公司物品使用管理规定范文（2篇）

公司物品使用管理规定范文一、目标与适用范围本规定旨在规范内部物品管理，提升使用效率，保护公司资产，减少资源浪费，适用于公司所有员工及相关部门。二、物品使用权限划分1.公司物品使用权限分为两类：普通员工和管理权限人员。2.普通员工仅限于使用与工作直接相关的物品，不得擅自转借、调拨或转交他人。3.管理权限人员，包括但不限于部门主管和行政人员，负责物品的合理分配与调度。三、物品保管责任1.使用者对物品的保管负有责任，需维护物品使用记录，以记录借用、归还和调拨情况。2.使用者需妥善保管物品，防止遗失或损坏，并及时向直属主管或管理人员报告异常情况。3.物品归还时，使用者需按照规定进行验收，并在物品交接单上签字确认。四、物品使用准则1.员工在使用公司物品时，应遵守相关规定，禁止将物品用于非工作用途。2.使用过程中应注意节约能源，避免浪费。3.对易损耗或易污损的物品，应妥善保养清洁，保持其良好状态。4.未经许可，不得私自拆卸或加工公司物品。如需维修或更换配件，应立即通知相关部门，并由专业人员处理。五、物品借用与调配1.借用公司物品需书面申请，并获得上级主管或管理人员的批准。2.借用人在使用完毕后，应按时归还，并通过验收确认无误后交还库存。3.物品的调配由具有管理权限的人员执行，确保符合业务需求和公平分配原则。六、丢失与损坏处理1.如发现物品丢失或损坏，使用者应立即向所在部门报告，并提交详细书面报告。2.经相关部门调查核实后，使用者需承担相应责任，并按公司规定进行赔偿或补偿。3.对于长期未归还或丢失重要物品的员工，公司将采取适当的纪律处分措施。七、监督与检查1.公司将定期对物品使用情况进行检查，以识别并解决潜在问题。2.行政人员和部门主管应加强监督，发现问题及时提醒和纠正，确保规定执行。3.公司鼓励员工发现违规行为时积极举报，以维护公司物品的安全使用。八、责任追究1.对故意破坏、私自调拨或转借物品给他人者，公司将视情节严重程度给予相应纪律处分。2.对于反复违反物品使用规定者，公司有权采取包括解雇在内的措施进行惩处。九、其他条款1.本规定的解释权归公司所有，公司有权根据实际情况进行调整和修改。2.本规定自发布之日起生效，同时废止先前的相关规定。以上即为公司物品使用管理规定，敬请全体员工严格遵守，违规行为将依法追责。公司物品使用管理规定范文（二）一、总则为确保公司物品使用管理的规范化，提升物品使用效率，保障公司财产安全，特制定本条例。二、适用范围本条例适用于公司全体职员，涵盖办公设备、办公用品、工具设备等各类资产。三、物品使用权限1.公司物品所有权归属公司，员工在使用过程中须遵守相关条例，未经许可不得擅自占用或挪用。2.公司将根据职务差异划分并授予员工不同的物品使用权。四、物品借用管理1.员工可根据工作需求向公司申请借用相关物品。2.借用需填写申请单并经上级主管批准，方可进行。3.借用期限原则上不超过一个工作日，如需延长，需提前向上级主管申请并获得批准。五、物品保管责任1.员工在借用物品后，应妥善保管，禁止私自转借或损毁。2.员工需每日对借用物品进行检查，发现异常应立即向上级汇报并采取修复措施。3.在离开工作岗位期间，员工需将借用物品归还或妥善存放。六、物品使用限制1.员工应按照物品的指定用途使用，不得擅自改动或滥用。2.公司物品不得用于个人事务，也不得转交他人使用。七、物品维护保养1.使用物品时，员工应遵守维护保养规定，定期进行清洁保养。2.若发现物品存在故障或损坏，需及时向上级报告并协助维修工作。八、物品报废处理1.对于达到报废标准的物品，需向上级申请报废，经批准后进行相应处理。2.报废物品不得私自留存，应按照规定进行彻底处理或交还相关部门。九、违规处理1.对于私自挪用、损坏物品或未经批准擅自改动的行为，公司将采取相应的纪律处分措施。2.对严重违反物品管理规定的行为，公司将依据公司规定进行严肃处理。十、附则1.公司有权根据实际情况对本条例进行调整