2025年员工招聘中介劳务派遣协议

2025年员工招聘中介劳务派遣协议合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）为（甲方名称），乙方（以下简称“乙方”）为（乙方名称）。鉴于甲方因业务发展需要，需招聘一定数量的员工，乙方作为具有相应资质的劳务派遣机构，愿意为甲方提供中介劳务派遣服务。双方本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，就甲方委托乙方进行员工招聘中介劳务派遣事宜，达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲方与乙方在员工招聘中介劳务派遣过程中的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行。

二、签订背景：甲方根据业务发展需要，决定招聘一定数量的员工，乙方具备劳务派遣资质，双方经协商一致，达成本协议。

三、本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限）。

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方负责为甲方提供中介劳务派遣服务，包括但不限于招聘、筛选、面试、背景调查等环节。

2.乙方应根据甲方提供的岗位需求，在规定的时间内完成员工的招聘工作。

3.乙方需确保派遣员工符合甲方的要求，包括但不限于学历、工作经验、专业技能等。

二、服务质量与标准

1.乙方应按照甲方提供的岗位要求，对求职者进行严格筛选，确保派遣员工的质量。

2.乙方应确保派遣员工在签订合同前已接受必要的培训和考核，具备完成工作任务的能力。

3.乙方应确保派遣员工在派遣期间遵守甲方公司的规章制度，服从甲方公司的管理。

三、价格支付

1.甲方应按照乙方提供的服务内容和派遣员工数量，支付乙方中介劳务派遣服务费。

2.服务费支付方式为（具体支付方式，如按月支付、按季度支付等）。

3.服务费支付时间为（具体支付时间，如每月的某一天支付）。

四、保密条款

1.双方对本协议内容以及合作过程中涉及的商业秘密负有保密义务。

2.未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露本协议内容或合作过程中的商业秘密。

五、违约责任

1.乙方未能在约定时间内完成招聘工作，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。

2.乙方派遣的员工不符合甲方要求，甲方有权解除与该员工的劳动合同，并要求乙方承担相应的责任。

3.甲方未按时支付服务费，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付滞纳金。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

八、协议生效

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限）。

2.本协议期满前一个月，双方如无异议，可续签本协议。

3.本协议期满后，如双方不再续签，本协议自动终止。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方应按照甲方指定的岗位需求，在约定的期限内完成员工的招聘工作。

1.2乙方负责对求职者进行初步筛选，包括但不限于学历、工作经验、专业技能等方面的审核。

1.3乙方应协助甲方进行面试、背景调查等工作，确保派遣员工符合甲方要求。

1.4乙方应对派遣员工进行岗前培训，使其尽快适应甲方的工作环境和工作内容。

1.5乙方应确保派遣员工在合同期内遵守甲方公司的规章制度，服从甲方公司的管理。

二、服务质量与标准

2.1乙方派遣的员工应具备与岗位要求相符的学历、工作经验和专业技能。

2.2乙方应保证派遣员工在合同期内能胜任其工作，不影响甲方业务正常开展。

2.3乙方应定期对派遣员工进行考核，如发现不符合岗位要求，应及时通知甲方，并采取措施调整。

三、价格支付

3.1甲方应按照乙方提供的派遣员工数量和合同约定的价格标准支付服务费。

3.2服务费支付方式为（具体支付方式，如按月支付、按季度支付等）。

3.3甲方应按照约定的支付时间支付服务费，逾期支付需承担滞纳金。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容以及合作过程中涉及的商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露本协议内容或合作过程中的商业秘密。

五、违约责任

5.1乙方未能在约定时间内完成招聘工作，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。

5.2乙方派遣的员工不符合甲方要求，甲方有权解除与该员工的劳动合同，并要求乙方承担相应的责任。

5.3甲方未按时支付服务费，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付滞纳金。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限）。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限，如一年）。

1.2本合同期满后，如双方无异议且愿意继续合作，可协商一致签订补充协议，以延续本合同的有效期限。

二、合同变更

2.1在合同有效期内，如因不可抗力或其他正当理由，双方可协商一致对本合同进行变更。

2.2变更后的内容应形成书面协议，经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。

三、合同终止

3.1本合同在以下情况下终止：

3.1.1合同期限届满；

3.1.2双方协商一致解除合同；

3.1.3因一方违约导致合同无法履行；

3.1.4依法应当终止的其他情形。

3.2合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于派遣员工退回、费用结算等。

四、合同的解除

4.1以下情况下，甲方有权解除本合同：

4.1.1乙方未能在约定时间内完成招聘工作；

4.1.2乙方派遣的员工严重违反甲方公司的规章制度；

4.1.3乙方出现重大违约行为。

4.2以下情况下，乙方有权解除本合同：

4.2.1甲方未按时支付服务费；

4.2.2甲方违反本合同约定，严重影响乙方权益。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同适用中华人民共和国法律。

6.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应提交合同签订地人民法院解决。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

7.2本合同未尽事宜，双方应按照法律规定和诚实信用原则处理。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.**不可抗力**：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等，导致合同无法履行或履行存在重大困难。

2.**违约责任**：指合同当事人一方违反合同义务所应承担的法律责任，包括继续履行、采取补救措施、支付违约金或赔偿损失等。

3.**补充协议**：指在原有合同基础上，就某些未约定事项或原有条款的变更所达成的书面协议。

4.**争议解决**：指合同当事人之间因合同履行发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式寻求解决。

5.**诉讼**：指合同当事人将争议提交法院审理，由法院依法作出判决或裁定的法律程序。

6.**仲裁**：指合同当事人自愿将争议提交仲裁机构进行审理，由仲裁机构作出具有法律效力的仲裁裁决。

7.**诚实信用原则**：指在合同订立和履行过程中，当事人应遵循诚实、善意、信用原则，维护对方的合法权益。

8.**法律适用**：指在处理合同争议时，应当适用的法律规范。

9.**管辖法院**：指根据法律规定，有权审理合同争议的法院。

10.**合同效力**：指合同成立后对当事人产生的约束力，包括合同的生效、无效、可撤销等情形。

11.**劳动合同**：指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

12.**背景调查**：指对求职者的个人背景、工作经历、教育背景等进行调查核实的过程。

13.**商业秘密**：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方应按照甲方提供的岗位需求，在约定的时间内完成员工的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、面试安排、背景调查等。

2.乙方需确保派遣员工符合甲方规定的岗位要求，包括但不限于学历、工作经验、专业技能、健康状况等。

3.乙方应提供必要的人力资源管理服务，包括但不限于员工入职、离职手续办理、员工关系维护等。

4.乙方应保证派遣员工在派遣期间接受甲方公司的培训和考核，达到甲方公司的质量标准。

二、服务质量与标准

1.乙方提供的派遣员工应满足甲方公司的岗位要求，具备完成工作任务的能力。

2.乙方应确保派遣员工在派遣期间遵守甲方公司的规章制度，服从甲方公司的管理。

3.乙方应定期向甲方提供派遣员工的绩效评估报告，确保派遣员工的工作质量。

三、价格支付

1.甲方应按照乙方提供的服务内容和派遣员工数量，支付乙方中介劳务派遣服务费。

2.服务费支付方式为（具体支付方式，如按月支付、按季度支付等）。

3.服务费支付时间为（具体支付时间，如每月的某一天支付）。

4.甲方应按照约定支付乙方服务费，如逾期支付，乙方有权要求甲方支付滞纳金。

四、保密条款

1.双方对本协议内容以及合作过程中涉及的商业秘密负有保密义务。

2.未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露本协议内容或合作过程中的商业秘密。

五、违约责任

1.乙方未能在约定时间内完成招聘工作，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。

2.乙方派遣的员工不符合甲方要求，甲方有权解除与该员工的劳动合同，并要求乙方承担相应的责任。

3.甲方未按时支付服务费，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付滞纳金。

4.任何一方违反本协议约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.诉讼过程中产生的费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担。

七、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限）。

4.本协议的修改、补充或终止，均需双方书面同意，并签订相应的补充协议或终止协议。

5.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

本合同/协议适用场景：

1.企业员工招聘需求：适用于企业因业务扩展、季节性需求或其他原因，需要通过中介机构进行大量或特定岗位的员工招聘。

2.劳务派遣服务：适用于企业需要将部分或全部员工的工作外包给第三方机构，以优化人力资源配置，降低人力成本。

3.临时性或项目性工作：适用于企业需要临时或项目性员工支持，但不需要长期雇佣，可以通过劳务派遣满足短期人力资源需求。

4.专业技能需求：适用于企业需要特定专业技能的员工，而自身招聘渠道难以满足，可以通过劳务派遣获得专业人才。

5.人力资源外包：适用于企业希望将人力资源管理职能外包给专业的劳务派遣机构，以集中精力发展核心业务。

6.跨区域招聘：适用于企业需要在多个地区或国家进行招聘，而自身招聘网络有限，可以通过劳务派遣机构实现跨区域招聘。

7.应对突发事件：适用于企业因突发事件（如自然灾害、疫情等）需要迅速扩充人力资源，以满足业务需求。

8.员工培训与发展：适用于企业希望通过劳务派遣机构为员工提供培训和发展机会，提升员工整体素质。

9.劳动关系管理：适用于企业希望将员工劳动关系管理外包给专业机构，以规避劳动争议风险。

10.企业转型与重组：适用于企业在转型或重组过程中，需要调整人力资源结构，可以通过劳务派遣实现平稳过渡。

所需附件列表：

1.**中介劳务派遣协议**：双方正式签订的协议文本。

2.**岗位需求说明书**：详细列明甲方所需招聘的岗位信息，包括岗位名称、职责、任职资格等。

3.**招聘计划**：包括招聘时间表、招聘人数、预计招聘成本等。

4.**员工招聘标准**：明确乙方招聘员工应满足的标准和要求。

5.**员工培训计划**：乙方为派遣员工提供的岗前培训和在职培训计划。

6.**保密协议**：双方签订的保密协议，确保商业秘密和合同内容的保密性。

7.**费用清单**：详细列出服务费用、支付方式、支付时间等财务信息。

8.**支付凭证**：包括服务费支付凭证、发票等财务文件。

9.**员工信息表**：包括派遣员工的基本信息、工作经历、教育背景等。

10.**员工绩效考核报告**：乙方定期向甲方提供的派遣员工绩效考核报告。

11.**合同变更协议**：如合同内容有变更，双方签订的变更协议。

12.**合同终止协议**：合同终止时的协议文本，包括终止原因、终止日期等。

13.**争议解决文件**：包括争议解决过程中的相关文件，如协商记录、仲裁裁决书等。

14.**法律文件**：如适用，包括相关法律法规、司法解释等。

15.**其他相关文件**：双方认为需要作为合同附件的其他文件。

双方签字、盖章位置及日期：

1.**甲方签字盖章位置**：

-甲方代表签字：在协议文本的甲方代表签字栏内签字。

-甲方公司盖章：在协议文本的甲方公司盖章栏内加盖公司公章或合同专用章。

-签字盖章日期：在协议文本的甲方签字盖章日期栏内填写签字盖章的日期。

2.**乙方签字盖章位置**