2025年度城市绿化工程临时工聘用书

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度城市绿化工程临时工聘用书甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工程描述1.工程内容工程内容为2025年度城市绿化工程中的临时工工作，具体包括但不限于绿化养护、植树造林、草坪修剪等。乙方应具备绿化养护相关技能和经验，能够按照甲方要求完成相关工作。2.工作要求乙方需遵守甲方的工作安排，按时到岗，认真负责地完成分配的任务。二、聘用条件与期限1.聘用条件乙方需具备完全民事行为能力，身体健康，年龄在1855周岁之间。乙方需持有相关职业资格证书或具有相关工作经验。2.聘用期限乙方被聘用期限为2025年度城市绿化工程期间，具体时间为自工程开工之日起至工程完工之日止。三、工作安排与薪酬1.工作安排甲方将根据工程进度和乙方的工作能力，合理分配工作任务，并安排乙方参与工程相关活动。乙方应按照甲方的工作计划，按时完成各项工作任务。2.薪酬待遇乙方工资标准为______元/天（具体金额），按实际出勤天数结算。甲方将为乙方提供工作期间的必要劳动保护用品。四、其他约定1.保密条款乙方在聘用期间及离职后，应对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得泄露任何商业秘密。2.解约条款任何一方如需解除聘用关系，应提前______天书面通知对方，并说明理由。如乙方违反聘用协议，甲方有权解除聘用关系，并要求乙方承担相应的违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照约定完成工作内容。有权根据工程进度和工作表现调整乙方的聘用情况，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的工作条件和安全保障。按照约定支付乙方的工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照约定提供工作条件和安全保障。有权在合同期满后获得相应的证明文件。义务：严格按照甲方的要求完成工作任务。遵守甲方的工作纪律和规章制度。六、工作绩效与考核1.绩效考核甲方将定期对乙方的工作绩效进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作态度、团队合作等。2.考核结果考核结果将作为乙方工资调整和续聘的依据。七、工资支付与福利1.工资支付乙方工资将按月支付，具体支付日期为每月的______日。2.福利待遇甲方将为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、节假日福利等。八、合同解除与终止1.合同解除乙方严重违反工作纪律或合同约定；甲方因工程需要调整工作安排，乙方无法继续履行合同；双方协商一致解除合同。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。九、合同的变更与解除1.变更本聘用合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用合同。若一方出现严重违反工作纪律或合同约定的情况，另一方有权解除本聘用合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本聘用合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本聘用合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作安排、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本聘用合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本聘用合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：___