2025年度单位与职工解除劳动合同及经济补偿金支付合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度单位与职工解除劳动合同及经济补偿金支付合同甲方（单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（职工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除劳动合同及经济补偿金支付1.解除劳动合同条件乙方因个人原因提出解除劳动合同，或因甲方原因需解除劳动合同。2.经济补偿金支付乙方在甲方工作满一年不满十年的，甲方应支付乙方相当于乙方解除劳动合同前十二个月平均工资的经济补偿金。二、经济补偿金支付方式1.支付时间甲方应在解除劳动合同之日起______个工作日内支付乙方经济补偿金。2.支付方式甲方应将经济补偿金支付至乙方指定的银行账户。三、合同解除后的其他事项1.工作交接乙方应在合同解除前完成工作交接，确保工作交接的顺利进行。2.社会保险和公积金甲方应按照规定办理乙方的社会保险和公积金转移手续。四、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权根据合同约定和职工工作表现，提出解除劳动合同的建议。有权按照国家规定和合同约定，确定经济补偿金的计算方式和支付标准。义务：在职工提出解除劳动合同后，应按照合同约定及时支付经济补偿金。为职工提供必要的咨询和服务，协助职工办理离职手续。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付经济补偿金。有权要求甲方在解除劳动合同后，为职工提供相应的离职证明和社会保险关系转移证明。义务：应按照合同约定的时间提出解除劳动合同的申请。在解除劳动合同后，应配合甲方办理离职手续，并遵守国家相关法律法规。六、经济补偿金计算与支付1.经济补偿金计算经济补偿金的计算依据职工在甲方工作的年限和月平均工资。经济补偿金的具体数额按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定计算。2.经济补偿金支付经济补偿金应在职工提出解除劳动合同申请后的______个工作日内支付。经济补偿金应支付至职工指定的银行账户。七、合同解除后的其他事项1.工作交接职工应在合同解除前完成工作交接，确保工作交接的顺利进行。2.社会保险和公积金甲方应按照规定办理职工的社会保险和公积金转移手续。八、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同履行地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、薪酬福利安排以及其他机密信息（包括但不限于解除理由、经济补偿金额等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年__