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文档简介

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度年度员工解除劳动合同经济补偿及离职证明协议书甲方(公司):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(员工):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、员工解除劳动合同经济补偿1.经济补偿标准(1)因公司原因解除劳动合同的,按照乙方在公司服务年限每满一年支付一个月工资的经济补偿;(2)因乙方原因解除劳动合同的,按照乙方在公司服务年限每满一年支付一个月工资的经济补偿;(3)因不可抗力或乙方健康原因解除劳动合同的,按照乙方在公司服务年限每满一年支付一个月工资的经济补偿。2.经济补偿计算方法经济补偿的计算方法为:乙方一个月工资×乙方在公司服务年限(含试用期)。二、离职证明1.离职证明内容甲方应在乙方解除劳动合同之日起______个工作日内,向乙方出具离职证明,内容包括但不限于:(1)乙方在公司的工作期间及解除劳动合同的原因;(2)乙方一个月的工资及经济补偿金额;(3)甲方对乙方在工作期间的贡献和表现的肯定。2.离职证明发放方式(1)直接交付给乙方;(2)通过邮寄方式送达乙方;(3)通过电子邮件发送给乙方。三、保密及竞业限制1.保密条款乙方同意在离职后继续遵守甲方公司的保密条款,未经甲方书面同意,不得泄露或使用甲方的商业秘密、技术秘密等信息。2.竞业限制条款乙方同意在离职后______年内,不得在甲方的竞争对手公司或与甲方业务相同或相关的行业从事与甲方业务直接竞争的工作。四、其他约定1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。2.本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权根据员工的工作表现和公司规定,决定解除劳动合同。有权要求员工提供离职证明,以符合相关法律法规要求。义务:在员工离职时,按照协议约定支付经济补偿。向员工提供离职证明,并在规定时间内完成。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方按照协议约定支付经济补偿。有权在离职后获得公司提供的离职证明。义务:遵守公司规定,完成工作职责。在离职时,配合甲方完成离职证明的出具。六、经济补偿的支付1.支付时间甲方应在员工离职之日起______个工作日内支付经济补偿。2.支付方式经济补偿将通过银行转账方式支付到员工指定的账户。七、离职证明的内容与发放1.内容离职证明应包括员工姓名、工号、入职时间、离职时间、离职原因、经济补偿金额等信息。2.发放离职证明应在员工离职时发放。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未在规定时间内支付经济补偿,应向员工支付违约金,违约金为应支付金额的______%。2.乙方违约责任若员工在离职前违反公司规定,导致甲方遭受损失,应承担相应赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于经济补偿金额、离职证明内容等)予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______签署日期:__

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