2025年度员工外出公务免责及责任分担协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度员工外出公务免责及责任分担协议甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、员工外出公务免责条款1.免责范围乙方同意，对于甲方员工因公务外出所发生的意外事故，乙方不承担直接责任。2.责任分担甲方员工在公务外出过程中，如因个人原因造成自身伤害或财产损失，甲方将承担相应的责任。二、责任分担协议1.责任划分甲方负责员工的人身安全和健康，乙方负责提供必要的安全保障措施。2.责任承担如发生意外事故，双方应根据事故原因和责任划分原则，共同承担相应的责任。三、协议期限1.协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。2.协议续签如双方同意，本协议可于协议期满前一个月内续签。四、其他条款1.保密条款双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.争议解决如本协议执行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方员工在外出公务过程中进行必要的监督和管理。有权要求乙方提供员工在外出公务期间的行踪报告和活动记录。义务：为乙方员工提供必要的公务出行条件和安全保障。对乙方员工在外出公务过程中的人身安全和健康负责。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方对员工在外出公务中的行为进行合理限制，确保公务目标的实现。有权要求甲方对因甲方原因导致的员工外出公务延误承担责任。义务：确保员工在外出公务前接受必要的培训，了解相关政策和安全规定。对员工在外出公务过程中的行为负责，确保其行为符合甲方要求。六、员工外出公务管理1.出差审批乙方员工外出公务前，必须向甲方提出书面申请，经批准后方可外出。甲方应在收到申请后的______个工作日内（具体时长）予以批准或驳回。2.出差报告乙方员工外出公务结束后，必须向甲方提交书面报告，包括出差目的、行程、费用等。甲方应在收到报告后的______个工作日内（具体时长）进行审核。七、费用报销1.报销范围乙方员工在外出公务过程中产生的合理费用，包括交通费、住宿费、餐费等，均可按照甲方规定的标准进行报销。2.报销流程乙方员工应在出差结束后______个工作日内（具体时长）提交报销申请，并附上相关票据。甲方应在收到报销申请后的______个工作日内（具体时长）完成审核和报销。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定提供必要的管理和支持，每逾期一天，应向乙方支付______元作为违约金。如甲方因自身原因导致乙方员工在外出公务中遭受损失，甲方应承担全部赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方员工在外出公务中违反甲方规定，造成不良后果，乙方应承担相应责任。如乙方未按照本协议约定提供准确的信息或支持，导致甲方遭受损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于公务行程、费用预算等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：