2025年度员工股权激励与分红权结合协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度员工股权激励与分红权结合协议甲方（激励方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激励对象）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股权激励与分红权结合方案描述1.股权激励方案甲方将根据公司2025年度的经营状况和乙方的工作表现，给予乙方一定比例的股权激励。乙方获得的股权激励将包括但不限于公司股份、期权等。2.分红权乙方在获得股权激励的同时，将享有相应的分红权，即根据公司年度利润情况，乙方将获得一定比例的分红。二、股权激励与分红权分配1.股权激励分配甲方将根据乙方的工作表现、岗位级别等因素，确定乙方获得的股权激励比例。2.分红权分配乙方将根据公司年度利润情况，按照约定的比例获得分红。三、股权激励与分红权期限1.股权激励期限乙方获得的股权激励将在一定期限内有效，具体期限由甲方根据公司实际情况确定。2.分红权期限乙方享有的分红权期限与股权激励期限相同。四、股权激励与分红权管理1.股权激励管理甲方将设立专门的股权激励管理团队，负责股权激励的日常管理工作。2.分红权管理甲方将设立专门的分红权管理团队，负责分红权的日常管理工作。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方实施股权激励与分红权计划进行监督和评估。有权根据公司业绩和乙方表现调整激励方案的具体细节。义务：负责按照协议约定实施股权激励与分红权计划。对乙方参与激励计划的相关信息保密，不得泄露给第三方。2.乙方权利与义务权利：有权根据协议获得股权激励与分红权。有权在协议规定的条件下，享有股权的表决权和分红权。义务：按照公司要求参与股权激励与分红权计划的相关活动。保持对公司忠诚，不得泄露公司机密信息。六、股权激励与分红权的行使1.股权激励行使乙方在获得股权激励后，需按照甲方规定的时间和方式行使股权。2.分红权行使乙方有权在年度分红时按照协议约定行使分红权。七、股权激励与分红权的变更与终止1.变更未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更股权激励与分红权协议的内容。2.终止（1）协议约定的终止条件成立；（2）乙方离职或因故无法继续参与激励计划；（3）公司发生重大变化，需要终止激励计划。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。2.争议解决机构如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于激励方案、分红比例等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年___