二零二五年度企业实习生权益保障与培养协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企业实习生权益保障与培养协议甲方（实习生）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______乙方（企业）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、实习生权益保障1.权益内容乙方应保障甲方在实习期间享有国家法律法规规定的实习生权益，包括但不限于：（1）获得实习岗位的劳动报酬；（2）享有休息、休假的权利；（3）获得与实习岗位相关的劳动保护；（4）享有社会保险和福利待遇。2.权益证明乙方应向甲方提供实习合同、实习协议等书面文件，以证明甲方在实习期间的权益。二、实习生培养1.培养目标乙方应按照实习生培养计划，对甲方进行专业技能和综合素质的培养，使其达到岗位要求。2.培养内容（1）岗位技能培训；（2）企业文化和团队精神教育；（3）职业道德和职业素养培训；（4）实习指导与考核。三、实习期限与工作时间1.实习期限甲方在乙方实习的期限为______个月。2.工作时间甲方在乙方实习期间，每周工作时间不超过______小时，每天工作时间不超过______小时。四、协议终止与违约责任1.协议终止（1）实习期满，本协议自行终止；（2）经双方协商一致，可以提前终止本协议；（3）甲方违反本协议约定，乙方有权终止本协议。2.违约责任（1）任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任；（2）因乙方原因导致甲方权益受损，乙方应承担相应的赔偿责任。五、实习生权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权要求乙方按照协议约定提供实习岗位和培训机会。有权要求乙方提供必要的工作条件和安全保障。有权对实习期间的工作环境、工作内容提出合理建议。义务：遵守乙方的规章制度和实习纪律。积极参与实习活动，认真完成实习任务。2.乙方权利与义务权利：有权对甲方的实习表现进行考核和评价。有权根据甲方的实习表现调整实习岗位或培训计划。义务：为甲方提供与其能力相匹配的实习岗位。保障甲方在实习期间的人身安全和健康。提供必要的培训和教育，帮助甲方提升专业技能。六、实习考核与评价1.考核方式乙方应定期对甲方的实习表现进行考核，考核方式包括但不限于工作表现、学习态度、团队协作等。2.评价标准评价标准以本协议约定的实习目标和岗位要求为准。如甲方考核不合格，乙方应提供改进措施，并给予甲方再次考核的机会。七、实习补贴与待遇1.实习补贴甲方在实习期间将获得一定的实习补贴，具体金额由双方另行约定。2.实习待遇乙方应按照国家相关法律法规和本协议约定，为甲方提供相应的实习待遇，包括但不限于社会保险、带薪休假等。八、协议解除与违约责任1.协议解除（1）实习期满，本协议自然终止；（2）经双方协商一致，可以提前解除本协议；（3）任何一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。2.违约责任（1）若甲方未按照协议约定履行实习义务，每逾期一天，应向乙方支付______元的违约金。（2）若乙方未按照协议约定提供实习岗位或培训机会，每逾期一天，应向甲方支付______元的违约金。（3）任何一方因违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于实习内容、培训计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：