2024门诊部健康管理师劳动合同与个性化健康方案协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024门诊部健康管理师劳动合同与个性化健康方案协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系方式1.4法定代表人或授权代表2.合同签订依据与目的2.1法律法规依据2.2合同签订目的3.担任岗位及工作内容3.1岗位名称3.2工作内容概述3.3工作职责4.工作时间与工作地点4.1工作时间4.2工作地点4.3调休规定5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.培训与发展7.1培训计划7.2职业发展规划8.劳动纪律与规章制度8.1劳动纪律8.2公司规章制度9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1其他条款13.2补充说明14.合同生效与解除14.1合同生效条件14.2合同解除程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：门诊部名称1.1.2乙方：健康管理师姓名1.2双方地址1.2.1甲方地址：门诊部详细地址1.2.2乙方地址：健康管理师详细地址1.3联系方式1.3.1甲方联系方式：门诊部联系电话及邮箱1.3.2乙方联系方式：健康管理师联系电话及邮箱1.4法定代表人或授权代表1.4.1甲方法定代表人或授权代表姓名及职务1.4.2乙方本人签署2.合同签订依据与目的2.1法律法规依据2.1.1《中华人民共和国劳动合同法》2.1.2《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规2.2合同签订目的2.2.1明确甲乙双方的权利和义务2.2.2规范门诊部健康管理师的工作内容3.担任岗位及工作内容3.1岗位名称3.1.1健康管理师3.2工作内容概述3.2.1负责门诊部健康管理工作3.2.2为患者提供个性化健康方案3.3工作职责3.3.1负责收集、整理患者健康信息3.3.2制定和实施患者个性化健康方案3.3.3参与门诊部健康教育活动4.工作时间与工作地点4.1工作时间4.1.1工作时间为每日8小时，每周40小时4.1.2具体工作时间由门诊部安排4.2工作地点4.2.1工作地点为门诊部4.3调休规定4.3.1乙方有权根据工作需要申请调休4.3.2门诊部根据实际情况批准调休申请5.工资待遇5.1基本工资5.1.1基本工资为每月人民币元5.2奖金及津贴5.2.1根据工作表现和业绩，乙方可获得相应奖金5.2.2门诊部根据实际情况提供相关津贴5.3工资支付方式及时间5.3.1门诊部每月支付乙方工资5.3.2支付时间为每月的一个工作日6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.1.1门诊部依法为乙方缴纳社会保险6.2福利待遇6.2.1门诊部提供带薪年假6.2.2门诊部提供节假日福利7.培训与发展7.1培训计划7.1.1门诊部为乙方提供专业培训7.2职业发展规划7.2.1门诊部为乙方提供职业发展规划指导8.劳动纪律与规章制度8.1劳动纪律8.1.1乙方应遵守门诊部的各项规章制度8.1.2乙方应按时完成工作任务，不得无故缺勤8.1.3乙方应保守门诊部商业秘密和患者隐私8.2公司规章制度8.2.1乙方需遵守门诊部制定的各项内部管理制度8.2.2乙方需参与门诊部的各项培训和考核9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方违反合同约定，未履行工作职责9.1.2乙方泄露门诊部商业秘密或患者隐私9.1.3乙方严重违反劳动纪律，给门诊部造成损失9.2违约责任9.2.1乙方违反合同约定，门诊部有权解除合同，并要求乙方承担相应赔偿责任9.2.2乙方泄露门诊部商业秘密或患者隐私，需承担相应的法律责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1乙方提出解除合同，需提前一个月书面通知门诊部10.1.2门诊部因乙方严重违约，有权立即解除合同10.2合同终止条件10.2.1合同期满，双方无续签意向10.2.2乙方达到法定退休年龄或因故离职11.保密条款11.1保密内容11.1.1门诊部的商业秘密11.1.2患者的个人信息和病历资料11.2保密期限11.2.1保密期限自合同终止之日起三年12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议12.1.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼12.2争议解决机构12.2.1双方同意选择所在地人民法院作为争议解决机构13.其他约定13.1其他条款13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充13.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力13.2补充说明13.2.1本合同签订后，乙方应在规定时间内到门诊部报到13.2.2乙方报到后，门诊部将为本合同提供相应的劳动合同文本14.合同生效与解除14.1合同生效条件14.1.1双方在本合同上签字或盖章后，合同生效14.2合同解除程序14.2.1合同解除需书面通知对方，并说明解除理由14.2.2合同解除后，双方应按照约定办理相关手续第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的、提供专业服务或协助的独立第三方。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术支持、咨询服务、风险评估等。2.第三方介入的程序与条件2.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入。2.2第三方应具备相应的资质和能力，能够满足甲乙双方的需求。2.3第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订合作协议，明确各方的权利和义务。3.第三方介入的职责与权利3.1第三方应按照合作协议履行其职责，为甲乙双方提供专业服务。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以完成其工作任务。3.3第三方有权根据协议约定，获得相应的报酬。4.第三方介入的费用承担4.1第三方介入的费用由甲乙双方根据合作协议承担。4.2若第三方介入的费用超出协议约定的范围，甲乙双方应另行协商解决。5.第三方介入的保密义务5.1第三方应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和患者隐私。5.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。6.第三方责任限额6.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。6.3若第三方责任超出协议约定的限额，甲乙双方应承担超出部分的责任。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲乙双方的关系为独立合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的任何责任。7.2第三方与其他第三方的关系，由各第三方自行协商解决。7.3第三方介入不影响甲乙双方之间的合同关系。8.第三方介入的变更与解除8.1甲乙双方协商一致，可以变更或解除第三方介入协议。8.2变更或解除第三方介入协议，需书面通知第三方。8.3第三方介入协议的变更或解除，不影响本合同的效力。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入协议履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。9.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.第三方介入的协议附件10.1本合同附件中包含第三方介入协议的详细内容。10.2第三方介入协议与本合同具有同等法律效力。11.第三方介入的特殊条款11.1若第三方介入涉及敏感信息或特殊行业，甲乙双方应在第三方介入协议中约定相应的保密条款和责任限制。11.2第三方介入协议中应包含第三方介入项目的具体内容和预期目标。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：第三方介入协议1.1详细要求和说明：协议中应包含第三方的资质证明、服务内容、费用、保密条款、责任限额等内容。2.附件二：培训计划2.1详细要求和说明：计划中应列出培训课程、时间、地点、参与人员、预期目标等内容。3.附件三：保密协议3.1详细要求和说明：协议中应明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等内容。4.附件四：员工手册4.1详细要求和说明：手册中应包含门诊部的规章制度、工作流程、员工权益等内容。5.附件五：患者隐私保护政策5.1详细要求和说明：政策中应规定患者隐私的保护措施、信息使用范围、泄露责任等内容。6.附件六：工资支付明细6.1详细要求和说明：明细中应列出工资构成、支付时间、支付方式等内容。7.附件七：社会保险缴纳明细7.1详细要求和说明：明细中应列出社会保险的种类、缴纳比例、缴纳时间等内容。8.附件八：福利待遇清单8.1详细要求和说明：清单中应列出门诊部提供的福利待遇种类、享受条件、执行标准等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务责任认定标准：乙方未能在规定时间内完成工作任务，且未提前通知甲方。示例说明：若乙方未在规定时间内完成患者个性化健康方案，需赔偿甲方因此造成的损失。2.违约行为：乙方泄露患者隐私责任认定标准：乙方故意或过失泄露患者个人信息或病历资料。示例说明：若乙方将患者个人信息透露给无关人员，需承担法律责任。3.违约行为：第三方违反保密义务责任认定标准：第三方违反保密协议，泄露甲乙双方的商业秘密。示例说明：若第三方泄露门诊部商业秘密，需承担相应的法律责任。4.违约行为：甲方未按时支付乙方工资责任认定标准：甲方未在约定时间内支付乙方工资。示例说明：若甲方未在每月一个工作日支付乙方工资，需向乙方支付违约金。5.违约行为：甲方未按时缴纳社会保险责任认定标准：甲方未按规定缴纳乙方社会保险。示例说明：若甲方未按时缴纳乙方社会保险，需补缴并支付滞纳金。全文完。2024门诊部健康管理师劳动合同与个性化健康方案协议1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期与地点1.3合同期限2.岗位职责2.1健康管理师岗位职责2.2工作内容与范围2.3工作量与工作标准3.工作时间与休息休假3.1工作时间安排3.2休息日与节假日安排3.3事假、病假、年假等休假规定4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险与福利待遇4.4薪酬调整机制5.试用期与转正5.1试用期期限与条件5.2转正条件与程序6.保密条款6.1保密内容6.2保密义务6.3违约责任7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3违约责任8.个性化健康方案协议8.1健康管理目标8.2服务内容与方式8.3实施流程与周期8.4费用结算与支付9.违约责任9.1违约行为定义9.2违约责任承担9.3违约金计算标准10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3解除合同后的处理12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定13.1不可抗力13.2法律变更13.3合同附件14.合同附件清单14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：个性化健康方案协议14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（门诊部）名称：________________1.1.2甲方（门诊部）地址：________________1.1.3甲方（门诊部）法定代表人：________________1.1.4乙方（健康管理师）姓名：________________1.1.5乙方（健康管理师）身份证号码：________________1.1.6乙方（健康管理师）联系方式：________________1.2合同签订日期与地点：________________1.3合同期限1.3.1合同生效日期：________________1.3.2合同终止日期：________________1.3.3合同续签条件：________________2.岗位职责2.1健康管理师岗位职责2.1.1负责对患者进行健康评估和需求分析2.1.2制定个性化健康管理方案并实施2.1.3提供健康咨询和健康教育2.1.4跟踪患者健康状况，调整治疗方案2.1.5参与健康管理项目的研究与推广2.2工作内容与范围2.2.1面向门诊患者提供健康管理服务2.2.2参与健康管理活动策划与执行2.2.3收集患者反馈，改进服务质量2.2.4配合团队完成其他相关工作任务2.3工作量与工作标准2.3.1每周工作时间：________________2.3.2工作质量标准：________________3.工作时间与休息休假3.1工作时间安排3.1.1标准工作时间：________________3.1.2加班时间安排：________________3.2休息日与节假日安排3.2.1休息日：________________3.2.2节假日：________________3.3事假、病假、年假等休假规定3.3.1事假：________________3.3.2病假：________________3.3.3年假：________________4.薪酬待遇4.1基本工资4.1.1基本工资标准：________________4.1.2发放时间：________________4.2绩效奖金4.2.1绩效奖金发放标准：________________4.2.2发放时间：________________4.3社会保险与福利待遇4.3.1社会保险缴纳比例：________________4.3.2福利待遇：________________4.4薪酬调整机制4.4.1薪酬调整条件：________________4.4.2薪酬调整周期：________________5.试用期与转正5.1试用期期限与条件5.1.1试用期期限：________________5.1.2试用期条件：________________5.2转正条件与程序5.2.1转正条件：________________5.2.2转正程序：________________6.保密条款6.1保密内容6.1.1门诊部商业秘密6.1.2患者隐私信息6.2保密义务6.2.1不得泄露保密内容6.2.2不得为他人提供保密内容6.3违约责任6.3.1违约责任承担：________________6.3.2违约金计算标准：________________8.个性化健康方案协议8.1健康管理目标8.1.1预防慢性病8.1.2改善慢性病患者生活质量8.1.3提高患者健康意识8.2服务内容与方式8.2.1定期健康检查8.2.2健康风险评估8.2.3健康教育咨询8.2.4运动指导8.2.5饮食建议8.2.6心理支持8.3实施流程与周期8.3.1初步咨询与评估8.3.2制定个性化健康管理方案8.3.3方案实施与跟踪8.3.4定期评估与调整8.3.5周期：________________8.4费用结算与支付8.4.1费用标准：________________8.4.2支付方式：________________8.4.3支付时间：________________9.违约责任9.1违约行为定义9.1.1甲方违约行为9.1.2乙方违约行为9.2违约责任承担9.2.1甲方违约责任9.2.2乙方违约责任9.3违约金计算标准9.3.1甲方违约金计算标准9.3.2乙方违约金计算标准10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1内部协商10.1.2仲裁10.1.3诉讼10.2争议解决机构10.2.1仲裁委员会10.2.2人民法院10.3争议解决程序10.3.1协商程序10.3.2仲裁程序10.3.3诉讼程序11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1甲方解除条件11.1.2乙方解除条件11.2合同解除程序11.2.1解除通知11.2.2解除确认11.2.3解除后果11.3解除合同后的处理11.3.1甲方处理11.3.2乙方处理12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同符合法律法规12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满12.2.2合同解除12.2.3其他终止条件12.3合同终止程序12.3.1终止通知12.3.2终止确认12.3.3终止后果13.其他约定13.1不可抗力13.1.1不可抗力事件定义13.1.2不可抗力事件处理13.2法律变更13.2.1法律法规变更13.2.2法律变更影响13.3合同附件13.3.1合同附件内容13.3.2附件生效条件14.合同附件清单14.1附件一：岗位职责说明书14.1.1岗位职责详细内容14.1.2岗位职责执行标准14.2附件二：个性化健康方案协议14.2.1健康管理目标与内容14.2.2健康管理实施细节14.3附件三：其他相关文件14.3.1相关文件清单14.3.2文件效力与引用第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务等服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其员工、亲属或关联企业。15.2第三方介入情形15.2.1当甲乙双方在履行本合同时，需要引入第三方提供专业服务时，可书面同意引入第三方。15.2.2第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订补充协议。15.3第三方职责15.3.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。15.3.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范和甲乙双方的要求。15.3.3第三方在提供服务过程中，应保守甲乙双方的商业秘密和患者隐私。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据补充协议约定，获得相应的服务费用。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据。15.4.3第三方有权在提供服务过程中，对甲乙双方提出合理化建议。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方的关系为服务提供者与接受者，双方应明确各自的权责。15.5.2第三方不得干预甲乙双方的合同关系，不得损害甲乙双方的合法权益。15.5.3第三方不得向甲乙双方泄露商业秘密和患者隐私。15.5.4第三方不得利用甲乙双方的信息谋取不正当利益。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在履行服务过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方责任包括但不限于服务瑕疵、服务质量不符合约定、违反保密义务等。16.2责任限额16.2.1第三方责任限额为人民币________________元。16.2.2超出责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。16.2.3第三方责任限额的调整需经甲乙双方书面同意。17.第三方介入的额外条款17.1第三方介入时，甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和条件。17.2第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的支持和协助。17.3第三方介入期间，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。17.4第三方介入终止后，甲乙双方应恢复正常的业务往来。18.第三方介入的补充协议18.1第三方介入时，甲乙双方应签订补充协议，明确第三方的权利、义务和责任。18.2补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。18.3补充协议的签订需经甲乙双方书面同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求和说明：包含健康管理师的详细工作职责、工作内容、工作标准、工作流程等。应明确各岗位职责的具体要求，以确保健康管理师能够准确执行工作。应包括岗位职责的调整程序和机制。2.附件二：个性化健康方案协议详细要求和说明：包含个性化健康管理的目标、服务内容、实施流程、费用结算等。应详细说明个性化健康管理方案的设计原则和实施方法。应明确患者参与健康管理方案的程度和方式。3.附件三：其他相关文件详细要求和说明：包含合同履行过程中产生的所有相关文件，如会议纪要、报告、通知等。应确保所有相关文件的真实性和有效性。应定期整理和归档相关文件，以便查阅和审计。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：未按约定支付乙方薪酬；未按约定提供社会保险和福利待遇；未按约定提供工作场所和工作条件；违反保密义务，泄露乙方或患者隐私。乙方违约行为：未按约定履行岗位职责；未按约定提供健康管理服务；违反保密义务，泄露甲方或患者隐私；未按约定完成工作，导致服务质量下降。第三方违约行为：未按约定提供服务；服务质量不符合约定；违反保密义务，泄露甲乙双方或患者隐私。2.责任认定标准甲方违约责任认定：未按约定支付薪酬的，应按未支付金额的双倍赔偿乙方；未按约定提供社会保险和福利待遇的，应按约定标准补足乙方损失；违反保密义务的，应承担相应的法律责任。乙方违约责任认定：未按约定履行岗位职责的，应根据违约程度承担相应的赔偿责任；服务质量不符合约定的，应根据损失程度承担相应的赔偿责任；违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第三方违约责任认定：未按约定提供服务的，应根据损失程度承担相应的赔偿责任；服务质量不符合约定的，应根据损失程度承担相应的赔偿责任；违反保密义务的，应承担相应的法律责任。示例说明：甲方未按约定支付乙方薪酬，导致乙方生活困难。根据违约责任认定标准，甲方应按未支付金额的双倍赔偿乙方。乙方未按约定提供健康管理服务，导致患者病情恶化。根据违约责任认定标准，乙方应根据损失程度承担相应的赔偿责任。第三方未按约定提供服务，导致甲方项目进度延误。根据违约责任认定标准，第三方应根据损失程度承担相应的赔偿责任。全文完。2024门诊部健康管理师劳动合同与个性化健康方案协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同签订时间及地点3.合同期限3.1劳动期限3.2合同续签4.岗位职责4.1健康管理师职责4.2个性化健康方案协议内容5.工作内容5.1门诊部健康管理师工作内容5.2个性化健康方案协议实施6.工作地点7.工作时间及休息休假7.1工作时间7.2休息休假8.劳动报酬8.1基本工资8.2绩效奖金8.3其他福利待遇9.社会保险及住房公积金9.1社会保险9.2住房公积金10.保密条款10.1保密内容10.2违约责任11.解除与终止合同11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.违约责任12.1甲方违约责任12.2乙方违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：门诊部甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：X甲方联系电话：1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方性别：男/女乙方身份证号码：X乙方住址：省市区路号乙方联系电话：2.合同签订时间及地点合同签订时间：2024年X月X日合同签订地点：省市区路号门诊部办公室3.合同期限3.1劳动期限：自2024年X月X日起至2025年X月X日止，共计一年。3.2合同续签：经双方协商一致，本合同期满前一个月，可续签一年。4.岗位职责4.1健康管理师职责负责为门诊部患者提供健康管理咨询服务。收集患者健康信息，制定个性化健康方案。监督患者执行健康方案，评估治疗效果。参与门诊部组织的健康教育活动。4.2个性化健康方案协议内容协议包含患者基本信息、健康状况评估、健康风险因素分析、个性化健康方案等。5.工作内容5.1门诊部健康管理师工作内容在门诊部负责健康管理师工作。参与门诊部日常管理工作。负责患者健康档案管理。5.2个性化健康方案协议实施根据患者需求，制定个性化健康方案。对患者进行健康指导，跟踪治疗效果。6.工作地点工作地点：省市区路号门诊部7.工作时间及休息休假7.1工作时间：周一至周五，每日8小时，每周工作40小时。7.2休息休假法定节假日休息。休息日为周六、周日。享有国家规定的年休假、病假、产假等休假待遇。8.劳动报酬8.1基本工资乙方基本工资为每月人民币元。基本工资按月支付，每月五个工作日内发放。8.2绩效奖金绩效奖金根据门诊部年度考核结果和乙方个人表现确定。绩效奖金每年评定一次，发放时间为次年的第一季度。8.3其他福利待遇乙方享有门诊部提供的法定福利待遇，包括但不限于：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。国家法定节假日工资及调休。带薪年休假。婚假、产假、丧假等法定假期。9.社会保险及住房公积金9.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。乙方应按时参加社会保险并缴纳相应费用。9.2住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金，乙方应按时参加住房公积金并缴纳相应费用。10.保密条款10.1保密内容乙方应对其在工作中接触到的门诊部商业秘密、患者隐私等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于门诊部的经营策略、管理方法、客户资料、医疗技术等。10.2违约责任乙方违反保密义务，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。11.解除与终止合同11.1合同解除条件乙方严重违反合同规定，甲方有权单方面解除合同。乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。11.2合同终止条件合同期满，双方无续签意愿，合同自然终止。因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方可协商终止合同。12.违约责任12.1甲方违约责任甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，并承担相应的法律责任。甲方违反合同规定，造成乙方损失，应承担赔偿责任。12.2乙方违约责任乙方未按时履行合同义务，应承担相应的违约责任。乙方泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构仲裁委员会14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3本合同自签订之日起，对甲乙双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义本合同所称的“第三方”是指除甲乙双方之外，介入本合同履行过程中的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.2第三方介入的目的第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高工作效率，确保合同目标的实现。16.第三方介入的申请与批准16.1申请任何一方有意引入第三方时，应提前X天以书面形式向对方提出申请，说明第三方介入的具体原因、目的和预期效果。16.2批准接到第三方介入申请后，另一方应在X天内给予书面回复，同意或拒绝第三方介入。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方的责任限于其介入范围内的具体事务，对于第三方介入范围之外的事务，甲方和乙方各自承担相应的责任。17.2责任限额第三方的责任限额为人民币万元，超过该限额的部分，由甲方和乙方根据合同约定承担。17.3责任免除因不可抗力或第三方自身原因导致的损失，第三方不承担责任。18.第三方权利与义务18.1权利第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。18.2义务第三方应按照合同约定，按时、按质、按量完成工作任务。第三方应保守甲乙双方的商业秘密和患者隐私。19.第三方与各方的划分说明19.1