工会知识讲座培训课件

工会知识讲座培训课件汇报人：XX目录01030204工会财务管理工会法律法规工会活动与服务工会基础知识05工会与企业关系06工会培训与教育工会基础知识PART01工会的定义和性质工会是代表和维护职工权益的群众组织，是职工参与民主管理和民主监督的重要形式。工会具有群众性、民主性和阶级性，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工的“娘家人”。工会的定义工会的性质工会的职能和作用提供法律援助维护员工权益工会代表员工与雇主协商工资、工时等劳动条件，确保员工权益不受侵害。工会为员工提供法律咨询和援助，帮助解决劳动争议，维护员工合法权益。组织文体活动工会组织各类文化、体育活动，增进员工间的交流与团结，提升员工的幸福感和归属感。工会的组织结构工会委员会通常由主席、副主席及若干委员组成，负责工会的日常管理和决策。01工会委员会的构成基层工会是工会组织的最基础单位，直接联系和服务于广大职工，是工会工作的前沿阵地。02基层工会组织工会代表大会是工会的最高权力机构，负责选举工会领导和审议重大事项，体现民主管理原则。03工会代表大会工会法律法规PART02工会法的主要内容工会法规定工会组织应遵循民主原则，实行会员大会或代表大会制度，保障会员权利。工会的组织原则01工会法明确工会的职能包括维护职工合法权益、参与企业民主管理和监督、组织职工进行法律教育等。工会的职能与任务02工会法规定工会与企业应建立协商机制，通过平等协商解决劳动争议，促进和谐劳动关系的建立。工会与企业的关系03劳动合同法与工会工会代表员工与雇主协商合同条款，确保员工权益得到合理保障。工会在劳动合同签订中的作用当劳动合同执行中出现争议时，工会负责调解，维护劳动关系的和谐稳定。工会处理劳动争议的职责工会监督企业是否遵守劳动合同法规定，保护员工不受不公正对待或剥削。工会监督劳动合同的执行工会参与企业决策工会代表员工与企业管理层进行集体协商，确保员工利益在企业决策中得到体现。集体协商机制通过职工代表大会，工会组织员工参与讨论和决定企业重大事项，实现民主管理。职工代表大会工会在劳动争议中发挥调解作用，协助解决劳资双方的矛盾，维护企业和谐稳定。劳动争议调解工会活动与服务PART03工会会员服务项目01工会为会员提供法律咨询和援助，帮助解决劳动争议，维护合法权益。法律援助服务02工会组织职业技能培训，提供职业规划指导，助力会员职业成长和技能提升。职业培训与发展03工会推出健康检查、疗养旅游等福利项目，关注会员身心健康，提高生活质量。健康与福利计划维护职工权益活动工会代表职工与雇主进行集体谈判，确保工资、工时和工作条件等权益得到保障。集体谈判工会监督企业劳动安全，推动改善工作环境，预防工伤事故，保护职工生命健康。劳动安全监督工会提供法律咨询和援助，帮助职工解决劳动争议，维护其合法权益。法律援助服务促进企业文化建设文化活动组织组织各类文化活动，增强员工凝聚力，营造积极向上的企业文化氛围。服务员工成长通过工会服务，关注员工成长需求，助力员工个人发展，丰富企业文化内涵。工会财务管理PART04工会经费的来源和使用01工会经费主要来源于会员缴纳的会费、企业拨款以及政府补助等。02工会经费使用应遵循合理、节约原则，主要用于职工福利、文体活动和教育培训等。03建立健全工会经费的监督机制，确保经费使用的透明度和合规性，接受会员和上级工会的监督。工会经费的主要来源工会经费的使用原则工会经费的监督机制工会资产管理工会资产包括固定资产、流动资产等，需明确分类以确保资产的有效管理和使用。工会资产的分类工会资产的购置、使用、处置等环节应遵循严格的规范流程，确保资产的合理流动和保值增值。资产管理的规范流程建立完善的监督机制，包括内部审计和外部监督，以防止资产流失和滥用，保障工会资产的安全。工会资产的监督机制财务监督与审计工会应定期公布财务报告，确保资金使用公开透明，接受会员监督。工会财务透明度0102建立完善的内部审计制度，对工会财务活动进行定期检查，确保合规性。内部审计机制03与专业审计机构合作，进行年度财务审计，提高财务报告的公信力。外部审计合作工会与企业关系PART05工会与企业管理层的沟通工会与企业管理层定期举行会议，讨论员工福利、工作环境等议题，确保双方信息对称。定期会议制度01通过集体协商，工会代表员工与管理层就工资、工时、劳动条件等进行谈判，达成共识。集体协商机制02在发生紧急事件或劳资纠纷时，工会与管理层迅速沟通，共同寻找解决方案，维护企业稳定。紧急事件响应03工会参与企业民主管理工会代表参与决策工会代表可参与企业重大决策会议，如工资调整、福利改善等，确保员工利益。集体协商与合同签订工会代表员工与企业管理层进行集体协商，共同签订和执行劳动条件和工资合同。监督企业规章制度工会监督企业规章制度的制定和执行，确保其符合法律法规，保护员工合法权益。工会与企业合作案例某知名科技公司与工会合作，共同设计员工健康保险和退休金计划，提升员工满意度。共同制定员工福利计划某零售企业工会与企业合作，定期组织员工技能提升培训，促进了员工职业成长和企业竞争力。组织员工培训与发展一家制造企业与工会通过协商，成功解决了一起涉及加班费的劳动争议，维护了双方权益。协商解决劳动争议一家化工企业工会与企业共同参与社区环保项目，通过植树造林等活动，提升了企业形象。参与企业社会责任项目工会培训与教育PART06工会干部培训计划沟通与谈判技巧提升法律知识通过案例分析和模拟法庭，增强工会干部对劳动法律法规的理解和应用能力。培训工会干部如何有效地与企业管理层沟通，提高谈判技巧，以维护员工权益。组织管理能力通过角色扮演和团队建设活动，提升工会干部的组织管理能力，优化工会运作效率。职工技能提升培训通过组织专业课程和工作坊，提升职工在特定领域的技能水平，如机械操作、编程等。专业技能培训定期举办安全培训，强化职工的安全意识，教授应急处理和事故预防知识。安全意识教育开展领导力和管理技巧培训，帮助职工掌握团队管理、项目协调等管理技能。管理能力培训010203法律法规普及教育介绍劳动