2024药店门店员工节假日临时用工协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024药店门店员工节假日临时用工协议书本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.用工期间3.1用工起始时间3.2用工结束时间3.3用工期限4.用工岗位4.1用工岗位名称4.2用工岗位描述5.工作内容与职责5.1工作内容5.2职责范围6.工作时间与休息6.1工作时间安排6.2休息时间安排7.工资与福利7.1工资标准7.2工资支付方式7.3福利待遇8.薪酬调整8.1调整条件8.2调整方式9.工作地点与条件9.1工作地点9.2工作条件10.保密与知识产权10.1保密义务10.2知识产权归属11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.解除与终止12.1解除条件12.2终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1其他事项14.2附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“甲方”指（甲方全称）；1.1.2“乙方”指（乙方全称）；1.1.3“用工期间”指自（用工起始日期）至（用工结束日期）；1.1.4“用工岗位”指（具体岗位名称）；1.1.5“工作内容”指乙方在甲方药店门店从事的具体工作内容；1.1.6“工资”指乙方在用工期间应得的劳动报酬；1.1.7“福利待遇”指乙方在用工期间应享受的福利项目；1.2术语解释1.2.1“节假日”指国家法定节假日及甲方规定的休息日；1.2.2“临时用工”指乙方在用工期间，根据甲方工作需要，临时担任甲方药店门店的员工工作。2.双方基本信息2.1甲方信息2.1.1名称：（甲方全称）2.1.2地址：（甲方地址）2.1.3联系人：（甲方联系人姓名）2.1.4联系电话：（甲方联系电话）2.2乙方信息2.2.1姓名：（乙方姓名）2.2.2身份证号码：（乙方身份证号码）2.2.3地址：（乙方地址）2.2.4联系电话：（乙方联系电话）3.用工期间3.1用工起始时间：（用工起始日期）3.2用工结束时间：（用工结束日期）3.3用工期限：（用工期限，如：自用工起始日期至用工结束日期）4.用工岗位4.1用工岗位名称：（具体岗位名称）4.2用工岗位描述：（具体岗位工作职责和内容描述）5.工作内容与职责5.1工作内容5.1.1乙方在甲方药店门店负责（具体工作内容）；5.1.2乙方需遵守甲方的各项规章制度；5.2职责范围5.2.1乙方负责确保工作区域的卫生和安全；5.2.2乙方负责妥善处理顾客咨询和投诉；5.2.3乙方负责完成上级领导交办的其他工作任务。6.工作时间与休息6.1工作时间安排6.1.1乙方按照甲方规定的作息时间工作；6.1.2乙方每周工作（具体天数）天，每天工作（具体小时数）小时；6.2休息时间安排6.2.1乙方享有国家法定节假日及甲方规定的休息日；6.2.2乙方休息时间按甲方规定执行。7.工资与福利7.1工资标准7.1.1乙方工资标准为（具体金额）元/月；7.1.2乙方工资按月支付，每月（具体日期）前支付上月工资；7.2工资支付方式7.2.1乙方工资通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户；7.3福利待遇7.3.1乙方享有国家法定福利待遇；7.3.2乙方享有甲方规定的其他福利待遇。8.薪酬调整8.1调整条件8.1.1如遇国家调整最低工资标准，甲乙双方应按照调整后的标准进行薪酬调整；8.1.2如遇甲方经营状况发生重大变化，影响乙方工资水平，经双方协商一致，可对乙方工资进行适当调整；8.2调整方式8.2.1薪酬调整以书面形式通知乙方，并自通知之日起生效；8.2.2薪酬调整后，原合同条款中关于工资的约定自动失效。9.工作地点与条件9.1工作地点9.1.1乙方工作地点为（具体药店门店地址）；9.1.2甲方应保证工作地点具备符合国家规定的工作条件和环境；9.2工作条件9.2.1甲方应提供必要的工作工具和设备；9.2.2甲方应保证乙方在工作中的人身安全。10.保密与知识产权10.1保密义务10.1.1乙方在用工期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密等负有保密义务；10.1.2乙方未经甲方同意，不得以任何形式泄露或使用甲方的商业秘密；10.2知识产权归属10.2.1乙方在用工期间为甲方创作的任何作品，其知识产权归甲方所有；10.2.2乙方在用工期间接受甲方委托创作的作品，其知识产权归甲方所有。11.违约责任11.1甲方违约责任11.1.1如甲方未按约定支付乙方工资，应支付乙方工资总额的（具体比例）作为违约金；11.1.2如甲方未提供符合国家规定的工作条件和环境，应对乙方承担相应的赔偿责任；11.2乙方违约责任11.2.1如乙方未按约定履行工作职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失；11.2.2如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权依法追究乙方的法律责任。12.解除与终止12.1解除条件12.1.1乙方因个人原因提出解除本合同，需提前（具体天数）书面通知甲方；12.1.2甲方因乙方严重违反本合同约定，有权立即解除本合同；12.2终止条件12.2.1用工期限届满，本合同自动终止；12.2.2双方协商一致，可以解除本合同。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；13.1.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼；13.2争议解决机构13.2.1双方可自愿选择仲裁机构解决争议；13.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。14.其他约定14.1其他事项14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；14.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；14.2附件14.2.1本合同附件包括但不限于：乙方个人信息表、工资支付凭证等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，提供中介、咨询、技术服务或其他服务的独立第三方机构或个人；15.1.2第三方不包括甲乙双方及其关联公司、分支机构或员工。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本合同，提高工作效率，降低风险。15.3第三方介入方式a)提供专业咨询服务；b)进行市场调研与分析；c)提供技术支持与培训；d)协调甲乙双方关系；e)其他经甲乙双方同意的方式。15.4第三方责任与权利a)按照合同约定提供专业、高效的服务；b)对其提供的服务质量负责；c)对其工作中知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务；d)如因第三方原因导致甲乙双方权益受损，第三方应承担相应的法律责任。a)收取合理的服务费用；b)要求甲乙双方提供必要的工作条件和支持；c)在其职责范围内，对甲乙双方的工作提出建议和意见。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方在法律地位上相互独立，不承担甲乙双方之间的合同责任；15.5.2第三方对甲乙双方之间的争议不承担调解或仲裁责任；15.5.3第三方在介入过程中不得干预甲乙双方之间的合同履行。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损时，其赔偿责任限额为（具体金额）元；16.1.2如第三方责任超过赔偿限额，甲乙双方可根据实际情况要求第三方承担超过部分的赔偿责任。16.2责任限额的适用范围16.2.1责任限额适用于第三方在介入过程中因过失、疏忽或故意行为导致甲乙双方权益受损的情况；16.2.2责任限额不适用于第三方因不可抗力导致甲乙双方权益受损的情况。16.3责任限额的调整16.3.1如双方认为有必要，可协商调整责任限额；16.3.2调整后的责任限额应以书面形式通知第三方，并自通知之日起生效。17.第三方变更与替换17.1第三方变更17.1.1如甲乙双方认为有必要更换第三方，应书面通知第三方，并协商确定新的第三方；17.1.2新的第三方应具备与原第三方相当或更高的资质和信誉。17.2第三方替换17.2.1如第三方因故无法继续履行合同，甲乙双方应协商确定新的第三方；17.2.2新的第三方应具备与原第三方相当或更高的资质和信誉。18.第三方介入的合同条款18.1.1第三方的名称、地址、联系方式；18.1.2第三方的服务内容、期限、质量标准；18.1.3第三方的责任范围、赔偿限额；18.1.4第三方的权利义务；18.1.5第三方介入的终止条件。18.2第三方介入合同的签订18.2.1第三方介入合同应由甲乙双方与第三方共同签订；18.2.2第三方介入合同作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人信息表要求：包括姓名、身份证号码、联系方式、住址、工作经历、教育背景等基本信息。说明：用于甲方了解乙方的基本情况，便于合同履行。2.工资支付凭证要求：包括支付日期、金额、银行账户信息等。说明：用于证明甲方已按约定支付乙方工资。3.第三方介入合同要求：包括第三方基本信息、服务内容、期限、费用、责任范围、赔偿限额等。说明：用于明确第三方介入的具体事项和双方的权利义务。4.工作职责说明书要求：详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作标准等。说明：用于明确乙方的工作内容和要求。5.保密协议要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密。6.争议解决协议要求：包括争议解决方式、争议解决机构、仲裁规则等。说明：用于明确争议解决的具体程序。7.其他附件说明：根据实际情况，可能涉及的其他相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付乙方工资。责任认定：甲方应支付乙方工资总额的（具体比例）作为违约金。示例：甲方应于每月5日前支付乙方上月工资，若未按时支付，则甲方应支付乙方工资总额的10%作为违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行工作职责。责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。示例：乙方未按时完成工作任务，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因延误造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供专业、高效的服务。责任认定：第三方应承担赔偿责任，赔偿限额为（具体金额）元。示例：第三方未按约定提供市场调研报告，导致甲方决策失误，第三方应赔偿甲方因决策失误造成的损失。4.其他违约行为及责任认定违约行为：泄露商业秘密。责任认定：违约方应承担相应的法律责任。示例：乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。全文完。2024药店门店员工节假日临时用工协议书1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1药店门店名称及地址1.2员工姓名及身份证号1.3用工单位名称及地址2.用工岗位及职责2.1用工岗位名称2.2用工岗位职责3.用工期限3.1用工开始日期3.2用工结束日期3.3用工期限变更4.工作时间及休息时间4.1工作时间4.2休息时间4.3节假日加班安排5.工资及福利待遇5.1工资标准及支付方式5.2社会保险及公积金5.3其他福利待遇6.工作条件及安全6.1工作环境6.2安全防护措施6.3职业病防治7.培训及考核7.1培训内容7.2考核标准7.3考核结果及处理8.违约责任8.1员工违约责任8.2用工单位违约责任9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止后的处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密义务的责任11.法律适用及争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式12.其他约定事项12.1其他权利义务12.2不可抗力条款12.3通知方式13.合同附件13.1附件一：用工岗位说明13.2附件二：培训计划13.3附件三：考核标准14.合同签订及生效14.1签订日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1药店门店名称：药店1.2药店门店地址：市区路号1.3员工姓名：1.4员工身份证号：056781.5用工单位名称：医药有限公司1.6用工单位地址：市区路号2.用工岗位及职责2.1用工岗位名称：临时销售员2.2用工岗位职责：2.2.1负责药品销售及顾客服务2.2.2协助门店进行库存管理2.2.3负责门店卫生及商品陈列2.2.4参与门店促销活动3.用工期限3.1用工开始日期：2024年1月1日3.2用工结束日期：2024年3月31日3.3用工期限变更：3.3.1如需延长用工期限，双方需提前30天协商一致并签订补充协议4.工作时间及休息时间4.1工作时间：4.1.1每周工作时间为5天，每天工作8小时4.1.2节假日及加班时间另行安排4.2休息时间：4.2.1每周休息2天，具体休息日由用工单位安排4.2.2加班时间按照国家规定支付加班费5.工资及福利待遇5.1工资标准及支付方式：5.1.1基本工资：每月人民币2000元5.1.2工资支付方式：每月支付一次，银行转账至员工账户5.2社会保险及公积金：5.2.1用工单位为员工缴纳社会保险及住房公积金5.2.2具体缴纳比例及缴费基数按照国家及地方相关政策执行5.3其他福利待遇：5.3.1节假日加班费5.3.2法定节假日工资翻倍5.3.3生日礼品6.工作条件及安全6.1工作环境：6.1.1用工单位应确保工作环境符合国家及行业相关安全标准6.1.2定期对工作环境进行安全检查6.2安全防护措施：6.2.1为员工提供必要的安全防护用品6.2.2定期对员工进行安全培训6.3职业病防治：6.3.1用工单位应采取有效措施预防职业病的发生6.3.2员工有权要求用工单位提供职业病防治相关资料8.违约责任8.1员工违约责任8.1.1员工未按时到岗，每日扣除当天工资的50%作为违约金8.1.2员工因个人原因提前解除合同，需提前30天通知用工单位，并赔偿用工单位因招聘而产生的合理费用8.1.3员工违反保密条款，按实际损失赔偿，最低赔偿金额为人民币5000元8.2用工单位违约责任8.2.1用工单位未按时支付工资，每日向员工支付应付工资的1%作为违约金8.2.2用工单位未按合同约定提供劳动保护或劳动条件，员工有权要求赔偿损失8.2.3用工单位违反保密条款，按实际损失赔偿，最低赔偿金额为人民币10000元9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除合同9.1.2员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用工单位不得解除合同9.1.3用工单位因经营不善或客观原因导致合同无法履行，需提前30天通知员工并支付经济补偿9.2合同终止条件9.2.1用工期限届满，合同自然终止9.2.2员工达到法定退休年龄或因工致残丧失劳动能力9.2.3用工单位依法被撤销、解散、破产或关闭9.3合同解除及终止后的处理9.3.1合同解除或终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等9.3.2用工单位应向员工支付经济补偿，具体金额根据双方协商或法律规定执行10.保密条款10.1保密内容10.1.1药店门店的经营数据、客户信息、商业秘密等10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年10.3违反保密义务的责任10.3.1员工违反保密义务，按实际损失赔偿，最低赔偿金额为人民币10000元11.法律适用及争议解决11.1适用法律11.1.1本合同适用中华人民共和国法律11.2争议解决方式11.2.1双方应友好协商解决争议11.2.2如协商不成，任何一方均可向用工单位所在地人民法院提起诉讼12.其他约定事项12.1其他权利义务12.1.1员工应遵守药店门店的规章制度12.1.2用工单位应保障员工的合法权益12.2不可抗力条款12.2.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任12.3通知方式12.3.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至双方约定的地址或电子邮箱13.合同附件13.1附件一：用工岗位说明13.2附件二：培训计划13.3附件三：考核标准14.合同签订及生效14.1签订日期：2024年1月1日14.2生效日期：自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、技术服务提供方、法律顾问、审计机构等。15.1.2第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供协助或服务的任何个人或机构。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方介入后，应与甲乙双方签订相应的合作协议，明确各方的权利义务。15.3第三方责任15.3.1第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和本合同约定。15.3.2第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的法律责任。16.甲乙方额外条款及说明16.1甲方额外条款16.1.1甲方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和能力。16.1.2甲方应与第三方签订保密协议，确保第三方对合同内容保密。16.1.3甲方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行职责。16.2乙方额外条款16.2.1乙方在引入第三方时，应提前通知甲方，并取得甲方同意。16.2.2乙方应与第三方签订合作协议，明确第三方的服务内容和费用。16.2.3乙方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行职责。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本合同项下的责任限额，应根据其提供服务的内容和性质确定。17.1.2第三方责任限额不得超过本合同总金额的10%。17.1.3如第三方责任导致合同无法履行或造成损失，甲乙双方应根据实际情况协商确定责任承担比例。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方的关系仅限于合作协议所约定的内容，第三方不对甲方承担超出协议范围的责任。18.1.2第三方在履行职责过程中，如需与甲方进行沟通，应通过乙方进行。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方的关系仅限于合作协议所约定的内容，第三方不对乙方承担超出协议范围的责任。18.2.2第三方在履行职责过程中，如需与乙方进行沟通，应通过甲方进行。18.3第三方与员工的关系18.3.1第三方在履行职责过程中，如需与员工进行沟通，应通过甲方或乙方进行。18.3.2第三方不得直接与员工签订任何形式的合同或协议。19.保密条款19.1第三方保密义务19.1.1第三方对本合同内容负有保密义务，未经甲乙双方书面同意，不得向任何第三方泄露。19.1.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。20.争议解决20.1第三方争议解决20.1.1如第三方与甲乙双方发生争议，应通过协商解决。20.1.2如协商不成，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：用工岗位说明要求：详细描述用工岗位的职责、工作内容、任职资格等。说明：本附件用于明确用工岗位的具体要求，以便双方了解和执行。2.附件二：培训计划要求：列出培训内容、培训时间、培训方式等。说明：本附件用于确保员工能够获得必要的培训，提高工作能力和服务水平。3.附件三：考核标准要求：明确考核指标、考核方式、考核周期等。说明：本附件用于对员工的工作表现进行评估，为奖惩提供依据。4.附件四：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护双方的商业秘密和知识产权。5.附件五：第三方合作协议要求：明确第三方服务内容、费用、责任限额等。说明：本附件用于规范第三方与甲乙双方的关系，确保第三方履行职责。6.附件六：合同变更协议要求：详细记录合同变更内容、变更日期、双方签字等。说明：本附件用于记录合同变更情况，确保双方对变更内容有明确的了解。7.附件七：合同解除及终止协议要求：明确合同解除或终止原因、经济补偿、后续处理等。说明：本附件用于规范合同解除或终止流程，保护双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1员工未按时到岗，每日扣除当天工资的50%作为违约金。1.2用工单位未按时支付工资，每日向员工支付应付工资的1%作为违约金。1.3员工违反保密条款，按实际损失赔偿，最低赔偿金额为人民币5000元。1.4用工单位违反保密条款，按实际损失赔偿，最低赔偿金额为人民币10000元。2.责任认定标准：2.1违约行为发生时，双方应立即协商解决。2.2如协商不成，任何一方均可向用工单位所在地人民法院提起诉讼。2.3法院根据实际情况，参照本合同条款和相关法律法规，认定违约责任。3.示例说明：3.1员工未按时到岗，经核实为个人原因，扣除其当月工资的50%作为违约金。3.2用工单位未按时支付员工工资，经核实，向支付应付工资的1%作为违约金。3.3员工违反保密条款，泄露公司商业秘密，经核实，赔偿公司损失人民币8000元。全文完。2024药店门店员工节假日临时用工协议书2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.协议双方2.1甲方2.2乙方3.协议目的4.用工范围与岗位4.1用工范围4.2岗位5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资与福利待遇6.1工资6.2福利待遇7.社会保险与住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.保密条款10.解除与终止10.1解除10.2终止11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与修改12.1合同生效12.2合同修改13.其他约定14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1本合同中“甲方”指代2024药店门店，为用工单位。1.1.2本合同中“乙方”指代接受甲方聘请的临时用工人员。1.1.3本合同中“节假日”指国家法定节假日及甲方规定的休息日。1.1.4本合同中“临时用工”指乙方在甲方规定的节假日期间，按照本合同约定提供劳动服务。1.2解释1.2.1本合同条款如与法律法规相冲突，以法律法规为准。1.2.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.协议双方2.1甲方甲方名称：2024药店门店甲方地址：[具体地址]甲方法定代表人：[法定代表人姓名]2.2乙方乙方姓名：[乙方姓名]乙方身份证号码：[身份证号码]乙方联系方式：[联系方式]3.协议目的本协议旨在明确甲方在节假日期间临时用工的权益与义务，保障乙方合法权益，确保药店运营的连续性和服务质量。4.用工范围与岗位4.1用工范围乙方在甲方规定的节假日期间，根据甲方工作需要，提供药品销售、客户服务、门店维护等岗位的劳动服务。4.2岗位乙方在甲方提供的岗位上工作，具体岗位由甲方根据实际工作需要安排。5.工作时间与休息休假5.1工作时间乙方的工作时间为甲方规定的节假日工作时间，具体时间以甲方通知为准。5.2休息休假乙方在完成工作后，享有法定的休息休假权利。6.工资与福利待遇6.1工资乙方在甲方规定的节假日期间，按照约定的工资标准支付工资，工资支付方式为[支付方式]。6.2福利待遇乙方在甲方规定的节假日期间，享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于[具体福利内容]。7.社会保险与住房公积金7.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1若甲方未按约定支付乙方工资，应支付乙方工资总额的[具体比例]作为违约金。8.1.2若甲方未按约定为乙方缴纳社会保险或住房公积金，应立即补缴并支付乙方相应的滞纳金。8.2乙方违约责任8.2.1若乙方未按约定履行工作职责，造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。8.2.2若乙方在合同期内擅自离职，应支付甲方相当于[具体天数]工资的违约金。9.保密条款乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。10.解除与终止10.1解除10.1.1双方协商一致，可以解除本合同。a)乙方严重违反工作纪律或甲方规章制度；b)乙方因个人原因无法履行合同义务；c)乙方有违法行为。10.2终止本合同在履行完毕或双方约定的终止条件成就时终止。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁机构]仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为[具体仲裁机构名称]。12.合同生效与修改12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。13.其他约定13.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：a)乙方身份证复印件；b)乙方健康证明；c)其他双方认为必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同中“第三方”指介入本合同关系，提供中介、咨询、服务或其他辅助作用的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、法律顾问、财务顾问、技术服务提供者等。15.2责权利15.2.1第三方有权根据其专业知识和能力，对甲乙双方提供相关服务，包括但不限于合同执行监督、争议调解、风险评估等。15.2.2第三方在提供服务过程中，应遵守法律法规和合同约定，保持独立、客观、公正的原则。15.2.3第三方有权根据其提供服务的性质和内容，收取合理的费用。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方协商一致，可以邀请第三方介入本合同关系。15.3.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、责任等事项。15.3.3第三方介入后，应按照服务协议的约定履行职责。16.第三方责任限额16.1第三方的责任限额a)第三方因提供的服务或建议导致甲乙双方损失的，其赔偿责任不得超过服务协议中约定的金额。b)若第三方提供的服务或建议违反法律法规，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的法律责任。16.2第三方责任免除a)若第三方在履行职责过程中，因不可抗力或甲乙双方原因导致服务未能达到预期效果，第三方不承担责任。b)第三方在提供咨询服务时，对甲乙双方的具体情况和需求进行充分了解后，仍无法避免损失发生的，第三方不承担责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分a)第三方对甲方提供的服务或建议，仅代表其自身专业判断，甲方应对其决策承担责任。b)第三方在提供服务过程中，不得干预甲方的正常经营决策。17.2第三方与乙方的划分a)第三方对乙方提供的服务或建议，仅代表其自身专业判