2024年定期合同（22篇）

2024年定期合同（22篇）

2024年定期合同（精选22篇）

2024年定期合同篇1

甲方（用人单位）名称：地址：性质：

法定代表人（主要负责人）：

乙方（劳动者）姓名：

性别:

出生年月：

家庭住址：居民身份证号码：

益阳市劳动和社会保障厅制

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国

劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一

致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条甲、乙双方选择以下第（1）种形式确定本合同期

限。

（1）有固定期限：本合同自20_年7月1日起至20_

年6月30日止。

（2）无固定期限：本合同自年月日起至法定的终止条件出

现时止。

（3）以完成一定的工作任务为期限，自年月日起至工作任务

完成时即行终止。

其中试用期自年月日起至止，期限为个月。

二、工作内容

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事巡线员岗位

（工种）工作，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工

种）。

第三条甲方因工作需要可变更乙方工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方实行不定时工作制，每日工作时间/小时。每

周工作时间/小时。因生产（工作）的特殊性，生产（工作）需加

班加点的，需服从各站站长的临时工作安排。

四、劳动保护和劳动条件

第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、

法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全

生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及

其标准。

第六条对乙方所在岗位可能产生的职业病危害为无。

第七条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、

安全生产卫生及有关规章制度的教育和培训；乙方应取得相应的

职业资格证书，持证上交。

第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人

员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控

告。

五、劳动报酬

第九条甲方应以法定货币形式每月15日前支付乙方工

资。工资标准按实际巡线公里数核算。

第十条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过

一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资。

六、社会保险和福利待遇

第十一条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规

和政策规定为乙方缴纳工伤及意外伤害险。

第十二条乙方如在上班期间发生工伤事故，按照国家和地

方有关政策规定执行。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致

使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相

关内容。

第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十八条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式

通知甲方。如果乙方在减用期内的，应提前三天通知甲方。

第十九条本劳动合同期满，劳动合同终止。如因甲方不同

意续订，导致本合同终止的；或因甲方以低于本合同约定的条件

续订，乙方不同意续订，导致本合同终止的，甲方需依法向乙方

支付经济补偿金。

第二十条甲方与乙方解除或者终止劳动合同时，甲方应当

为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。

八、赔偿办法

第二十一条甲方违反规定解除或终止本合同，应当向乙方

支付二倍的赔偿金。第二十二条乙方违反规定或本合同的约定

解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方赔偿甲方损失，具体标

准按国家和地主有关规定执行。没有规定的，按照甲方依法制订

的规章制度执行。

九、其他事项

第二十三条甲乙双方履行本合同发生的劳动争议，可以协

商解决。协商不成的，可以依法申请劳动争议仲裁、提起诉讼。

第二十四条双方约定的其他事项因从事的劳动工种属不定

时工作制，且非全日制用工，故不缴纳各种社会保险。

第二十五条专项协议和依法制定的规章制度作为本合同的

附件，与本合同具有同等法律效力。第二十六条本合同未尽事

宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定

相悖的，按有关规定执行。

第二十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第二十八条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、

文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲

O

（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应

事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即

行生效。）

甲方：（盖章）乙方：（签名）

年月年月

法定代表人或

（主要负责人）：（签名）

年月

2024年定期合同篇2

甲方（存款方）:

乙方（贴息方）:

甲、乙双方本着自愿、平等、互惠互利的原则，就甲方到乙

方指定的银行办理一年定期存款的事宜，经协商一致达成如下协

议:

一、存款要求：

1、存款性质及期限：个人款。办理一年定期存款，存款利

息按央行规定的同期利率执行，存款利息归甲方所得。

2、存款金额：存款总额为10亿元人民币。首单操作5000

万人民币，在首单操作无误后，接着操作剩余9。5亿人民币资

金。

3、贴息方式：乙方保证按实际到账的金额一次性支付贴息

款。甲方贴息为存款总额，所有贴息必须以现金转账方式支

付。居间方费用由乙方另行承诺支付。

4、存款方式：甲方在乙方指定的银行自由开户，自由存

款，自由转定，在vip办理转定手续。

5、接款银行：银行支行。

6、存款凭证及支取方式：转定后由银行开出个人大额存款

单，由甲方带走。该笔存款到期后，甲方凭个人大额存款单到银

行提取本金及利息，银行需无条件支付，不得设任何障碍。

7、甲方的存款承诺：“此批存款（按实际存款总额）在一

年内不坍失、不抵押、不转让、不提前支取、不查询、不开通网

银，承诺书直接交给存款银行。

8、甲方及居间方产得贴息及居间费用均为税后合法收益，

均有任意支配和使用的权利，不因此收益承担任何经济责任和法

律责任。甲方及居间方不出具任何票据给乙方，所得收益属乙方

自愿馈赠。

二、操作流程：

I、甲方个人银行存款10亿元人民币做直存，乙方带个人存

款卡（贴息人本人卡或网银）来京让甲方验证有足够贴息款额

后，（帖息款至少足够2亿元直存款贴息需求，不低于20—万人

民币），批存批结，贴息款到位转定，乙方要说明已经和银行做

好手续，甲乙双方签订本协议后，甲方到乙方指定城市操作存

款。

2、根据双方事先的约定在乙方指定银行存款，（操作细节如

下）

乙方到京甲乙双方认可协议后，乙方提供100万，甲方提供

200万，在律师事务所对保（为确保甲乙双方资金的真实性，特

设此条款）。此条款适用于第三款《违约责任》

乙方在同行开新个人账户，将第一笔存款数额的贴息、佣金

从原贴息账户划出到乙方自己新开账户内，

甲方显账后，乙方即将新账户内的贴息款依次按资金分流表

内的账户及分配数额划入甲方及居间人指定账户。

第二、三笔存款按上述操作程序依首单流程进行，直至10

亿人民币操作完毕。以实际收到的帖息数额无误后，向银行开出

在存单副本注明（六不承诺）。

三、违约责任：

1、若乙方的原因或存款银行不配合导致此单业务不能履行

或乙方无贴息或不足额交割贴息（不能同台支付足额贴息及足额

的居间费用），属乙方违约，甲方撤走全部资金，并没收已收取

的贴息款及对保资金100万。

2、若甲方不开户、开户后没有资金进账或每批不能完成转

定手续或不做出六不承诺，则属甲方违约，甲方退还所收取的所

有贴息款，并双倍赔偿对保资金200万。

3、乙方如不按照办议的规定操作或者在甲方到达操作地后

提出协议以外的要求则属乙方违约，甲方没收乙方对保资金100

万，任何人不得干涉或阻拦。

4、甲、乙双方不管哪方违约与居间方无关，违约金的40%

归居间方所有。

四、协议生效及期限

本协议书的签字人为最终责任人，签字生效，双方应严格遵

照执行。本协议壹式贰吩，甲、乙双方各执壹份，网签的扫描件

及传真件具有同等法律效力（此批存款操作完毕，此协议书失去

法律效力，双方当场销毁）。

甲方：

代表：

日期：20_年2月16日

乙方：

法人代表：

日期：20_年2月16日

2024年定期合同篇3

赠与人（甲方）：

住所：

有效证件号码：

受赠人（乙方）：

住所：

有效证件号码：

甲方自愿向乙方定期提供，并与乙方达成以下赠与协议。

第一条乙方获自甲方的赠与只得用于，不得移作他用。

第二条甲方于每年至分两次向乙方无偿赠与人民币各元

第三条前述赠与自年计日时至时止。

第四条合同履行其间若乙死亡，可继承其受赠者地位。

第五条甲方有权监督乙方对所获赠与的使用，若乙方不当

使用时，甲方有权要求乙方予以改正。

第六条如乙方疏于甲方有权撤销本合同。

第七条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份为凭。

甲方：

（代表人）:

乙方：

（代表人）:

2024年定期合同篇4

出租人：张家港港务集团有限公司船务分公司（以下简称甲

方）、承租人：靖江港通船舶服务有限公司（以下简称乙方）

合同签订时间：20—年5月26日

合同签订订地：江苏省张家港市

就乙方租用甲方船舶一艘从事长江内河航线拖轮作业事宜，

经过双方友好协商同意订立合同，以资双方共同遵守执行，条款

如下：

一、船舶说明

船名“张港8号”；船舶登记国：中国；船舶种类：全旋回拖

船;船籍港：张家港；船长：30米；型宽：10米；型深：4.5米；功

率：率64KW（2400HP）；航区:沿海及长江A、B级。

二、船舶航行区域及用途

乙方租用甲方的船舶用于给靠离靖江港口的船舶提供常规拖

轮辅助作业及船厂大轮进出坞等作业。

三、租期

租期为一年，自20—年5月26日起至20—年5月26日

止，合同到期后，如双方同意继续合作本合同可续签，本合同所

约定的条款继续有效。

四、租金

年租金双方约定人夫币312万元整（大写为：叁佰壹拾贰万

元整），每月租金为26万元人民币。

五、结算及支付方式

合同签订后，每季季末至7个银行工作日内，乙方凭甲方出

具的发票及指定的银行帐户通过银行以支票或汇票形式支付租

金。如乙方不能按时支付租金，超期日则按日1%。偿付滞纳金。

六、船舶维修保养

1、租期内，甲方负责船舶日常的维修保养，并负责船舶物

料的供应，保持船舶适航。如船舶在正常使用中发生损坏，甲方

应立即采取措施在合理时间内进行修理，确保船舶正常营运。

2、租期内，应船舶主管部门的要求或者根据法律法规的强

制性规定，需要对船舶的结构、设备进行改造、换新、添置等所

产生的费用由甲方承担。

3、租期内，甲方每月享有贰天的船舶停航维修保养时间，

并可累计使用，船舶停航保养天数以甲、乙双方确认为准，每年

的停修时间超过24天，超过部分按日扣除租金。

七、船舶的检查

租期内，甲方负责做好航行日志，并及时向乙方通报船舶使

用情况及船舶的状态，按时接受艇检验部门的盅督检查。如因甲

方未及时向乙方通报船舶使用状况造成船舶停航，给乙方造成损

失，甲方应承担责任。

八、双方的权利义务

甲方：

1、负责提供合法、有效的船舶证书和有关文件资料，保证

船舶适航。

2、负责办妥有关航运手续，在租期内，有关证件到期，甲

方必须负责办妥，包括（年检、定检、坞检）检验，所产生的费用

由甲方承担。

3、租期内，如果由于合同一方或其他工作人同，雇佣人员

违反合同，疏忽或其它过失造成双方合同另一方或第三方人员、

财产损失或损害则应由责任方负责赔偿。

4、甲方负责为出租船舶配备持有效适任证书、船员服务簿

的合格船员，并负责船员的日常管理。

5、甲方负责办理船舶保险并支付保险费用，船舶保险受益

人为甲方。

6、租期内，船员发生工伤事故，在保险范围内的，由甲方

保险公司索赔。保险范围外的，双主应根据责任按国家有关规定

妥善处理。

7、租期内，乙方享有对甲方船舶的经营权和调度权，甲方

船舶必须服从乙方的调度指挥，如甲方船舶不服从乙方调度指

挥，乙方有权向甲方提出处理意见，如甲方不能满足乙方规定的

要求，乙方有权向甲方提出解除合同。

乙方：

1、合格营运，遵守国家的法律法规，租期内因违反国家法

律法规造成甲方船舶损失或被查扣，责任由乙方承担。

2、租期内，船舶的燃油、淡水、岸电、港口使费、签证费

等地方性费用由乙方负责承担。

3、乙方应按本合同第二款约定的船舶航行区域及用途使用

船舶，如需变更船舶用途应及时通知甲方，并征得甲方同意后方

可变更。

4、乙方负责为甲方的船舶提供安全可靠的停泊位置，并保

证在适合船舶安全的条件下合理使用船舶。

5、租赁期满，乙方必须向甲方付清租金，如不按时付清租

金，乙方应当承担违约责任。

九、免责条款

在合同租期内，因不可抗力或甲方责任发生的船舶灭失或失

踪，租金自船舶灭失或者得知最后消失之日起，停止支付，免除

乙方责任。

十、交还船

交还船地点为张家港港务集团船务分公司基地。交还船时，

船存燃油差额部分由受益方，按市场价折算人民币付给双方。

H^一、违约责任

合同签订后即具有法律效力，任何一方不得擅自变更或解除

合

同，如一方违反合同约定擅自变更或者解除合同，应偿付给

对方租期内未履行完毕期间的租金20%的违约金，如不足以弥补

损失，应承担赔偿责任。

十二、合同的变更的解除

1、合同签订后，任何一方如变更或解除合同，应提前30天

以书面形式通知双方，如双方协商一致方可变更或解除合同。

2、租期内双方如变更合同的租赁形式，或签订补充协议就

确定的租赁形式有关条款进行协商达成一致。

十三、合同争议的解决

本合同履行过程中若发生争议，双方应协商解决，协商解决

不成，任何一方均可向被告所在地海事法院提请拆讼。

十四、本合同于20_年5月26日起生效。本合同一式四

份，甲方双方各执两份。本合同未尽事宜，由双方友好协商解

决。

甲方：张家港港务集团有限公司船务分公司（盖章）

法定代表人：

委托代理人：

20_年5月26日

乙方：靖江港通船舶服务有限公司（盖章）

法定代表人：

委托代表人：

20_年5月26日

2024年定期合同篇5

赠与人（甲方）:

住所：

有效证件号码：

受赠人（乙方）:

住所：

有效证件号码：

甲方自愿向乙方定期提供，并与乙方达成以下赠与协议。

第一条乙方获自甲方的赠与只得用于，不得移作他用。

第二条甲方于每年至分两次向乙方无偿赠与人民币各元

整。

第三条前述赠与自年计日时至时止。

第四条合同履行其间若乙死亡，可继承其受赠者地位。

第五条甲方有权监督乙方对所获赠与的使用，若乙方不当

使用时，甲方有权要求乙方予以改正。

第六条如乙方疏于甲方有权撤销本合同。

第七条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份为凭。

甲方：

（代表人）：

乙方：

2024年定期合同篇6

甲方（用人单位）乙方（员工）

名称姓名

住所性别

法定代表人身份证（护照）

（主要负责人）号码

联系人住址

联系电话联系电话

根据（中华人民共和国劳动法）（以下简称（劳动法））、（中华

人民共和国劳动合同法）（以下简称（劳动合同法））等有关法律法

规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。

1、有固定期限：从年月日起至年月日止。

2、无固定期限：从年月日起。

3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任

务完成时止。完成工作任务的标志是。

（二）试用期限

双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合

同期内）：

1、无试用期

2、试用期从年月日起至年月日止。

（合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年

以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以

完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得

约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用

期。）

二、工作内容和工作地点

乙方的工作内容（岗位或工种）。

乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。

1、标准工时制，即每日工作小时（不超过8小时），每周工

作小时（不超过40小时），每周至少休息一日。

2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在

岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙

方所在岗位实行综合计算工时工作制。

（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按（劳动法）第

四十一条执行。

（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

（四）乙方的其他休息休假安排。

四、劳动报酬

（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按

下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集

体合同约定的标准。

1、计时工资：元/月（元/周）；

2、计件工资：（70%以上职工在正常工作时间内可以完成

的，本项约定为成立）；

3、其他形式：。

（二）乙方试用期工资为元/月（不得低于第（一）款约定工资

的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标

准）。

（三）甲方依法安排乙方加班的，应按（劳动法）第四十四条的

规定支付加班工资。

（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券

等形式替代货币支付。

（五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数

情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具

体办法。

（六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月日（或周）。如遇

节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方按照国家和盛市有关规定，参加社会保险，缴

纳社会保险费。

（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和盛市的有关规

定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。

（三）乙方患职业并因工负伤的，甲方按（职业病防治法）、

（工伤保险条例）等有关法律法规的规定执行。

（四）甲方为乙方提供以下福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按国家和盛市有关劳动保护规定，提供符合国家

安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护

乙方在生产工作中的安全和健康。

（二）甲方按国家和盛市有关规定，做好女员工和未成年工的

特殊劳动保护工作。

（三）乙方从事作业，可能产生职业危害，甲方应采取防

护措施，并每年组织乙方健康检查次。

（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方

危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部

门举报。

七、规章制度

（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。

（二）乙方应遵守国家和盛市有关法律法规和甲方依法制定的

规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规

程和职业道德。

（三）乙方自觉遵守国家和盛市计划生育的有关规定。

八、合同的变更、解除、终止

（一）符合（劳动合同法）规定的条件或者经甲、乙双方协商一

致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固

定期限合同和以完成一定工作为期限合同。

（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内

容外，变更劳动合同，双方应当采用书面形式。变更后的合同文

本双方各执一份。

（三）（劳动合同法）规定的终止条件出现，终止本劳动合同。

九、经济补偿金、医疗补助费的发放

解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按

（劳动合同法）和国家、盛市有关规定执行。

十、合同解除和终止手续

甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工

作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内

为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

十一、争议处理

甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可

以向本单位工会寻求解决或向依法设立的劳动争议调解组织申请

调解；也可以依法申请劳动争议仲裁、提起诉讼。

十二、双方认为需要约定的其他事项：

十三、其它

（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触

的，按现行法律法规执行。

（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书

面授权代签无效。

（三）本合同一式两，分，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章）乙方：（签名）

法定代表人：

（主要负责人）

年月日年月E

2024年定期合同篇7

第一条合同类型和期限

甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

（一）固定期限，自年月日起至年

月日止，共个月。

（二）其中试用期自年月日起至年月日止，

共个月。

（三）乙方应在年月日前到岗。

注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的

规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法

定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合

同终止条件；即使约定了，该约定也无效。

规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的

建立日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一

直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约

定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。

第二条工作内容和工作地点

（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方

的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到

规定的质量标准。

注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似

“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或

“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条

款，不再写入合同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行

为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此

约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法

定责任、排除劳动者权利的条款无效。

第三条工作时间和休息休假

（一）乙方实行以下第种工时制。

1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小

时，平均每周工作时间不得超过60小时。

2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协

商安排。

（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排

乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制

度。

注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条

款。

第四条劳动保护和劳动条件

（一）甲方根据生产壹位的需要，按照国家有关劳动安全、卫

生的规定为乙方配备必要

安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙

方应当严格遵守甲方的劳动

安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职

业危害。

（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业

病防治的管理，提高职业病防治水平。

注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》

新增的必备条款。

第五条劳动报酬

（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月，乙方在试

用期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定

乙方实行以下第种工资形式：

1、计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组

成。基本（固定）工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情

况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按

新的工资标准确定。

2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件

单价按甲方的有关制度为准。

3、其他工资形式。具体约定如下：

（三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工

资，发薪日为每月日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方

的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

注：本合同应注明劳动者的基本（固定）工资标准，绩效工资

由业绩考核确定。“甲方指定

的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的

情况，即“外派用工”的情形。

“25日”比正常发薪时间延后5日，规避有时合理期间晚

发工资的情况。

第六条社会保险和福利待遇

（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保

险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构

缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣

代缴。

（二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救

治、经济补偿的权利。

（三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家

规定的医疗期。

（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。

第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订

（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

L在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与

乙方协商一致的；

3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；

4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；

5.法律、法规规定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

L在试用期间，被证明不符合录用条件的；

注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证

据。

2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务

造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意

思的情况下订立或者变更劳动合同的；

6,被依法追究刑事责任的。

注：依据《劳动合同法》第39条修订。对员工欺诈的情

形，也可依据第39条第5项解除劳动合同。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提

前三十日以书面形式通知乙方：

L乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作

也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能

胜任工作的；

3,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原

劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成

协议的；

注：依据《劳动合同法》第40条拟订，无变化。

第八条、其他约定条款

(1)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训1/教育协

议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训

等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。

(2)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合

同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资

格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者

应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前

述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位

追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权

依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙

方全额承担。

(3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同

自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的

损失，应由乙方全额承担。

(4)本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的

条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为

准。

(5)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者

主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合

并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。

(6)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的

物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所

有，乙方无权进行商业性开发。

(7)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任

何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

(8)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情

报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦

包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严

重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本

合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

注：商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约

定，另行签订协议处理。

十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定

执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可

以变更本合同。若双方办商不成或者发生劳动争议，应当依法向

调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起

诉。

十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方至

少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办

理备案手续。

甲方（盖章）乙方（签名）

法定代表人、负责人

或委托代理人（签名）

一年—月一日

2024年定期合同篇8

甲方（用人单位）名称：地址：性质：

法定代表人（主要负责人）：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

出生年月：

家庭住址：居民身份证号码：

益阳市劳动和社会保障厅制

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国

劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一

致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条甲、乙双方选择以下第(1)种形式确定本合同期

限。

(1)有固定期限：本合同自20_年7月1日起至20_

年6月30日止。

(2)无固定期限：本合同自年月日起至法定的终止条件出

现时止。

(3)以完成一定的工作任务为期限，自年月日起至工作任务

完成时即行终止。

其中试用期自年月日起至止，期限为个月。

二、工作内容

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事巡线员岗位

(工种)工作，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工

种)。

第三条甲方因工作需要可变更乙方工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方实行不定时工作制，每日工作时间/小时。每

周工作时间/小时。因生产（工作）的特殊性，生产（工作）需加

班加点的，需服从各站站长的临时工作安排。

四、劳动保护和劳动条件

第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、

法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全

生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及

其标准。

第六条对乙方所在岗位可能产生的职业病危害为无。

第七条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、

安全生产卫生及有关规章制度的教育和培训；乙方应取得相应的

职业资格证书，持证上用。

第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人

员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控

告。

五、劳动报酬

第九条甲方应以法定货币形式每月15日前支付乙方工

资。工资标准按实际巡线公里数核算。

第十条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过

一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资。

六、社会保险和福利待遇

第十一条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规

和政策规定为乙方缴纳工伤及意外伤害险。

第十二条乙方如在上班期间发生工伤事故，按照国家和地

方有关政策规定执行。

第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致

使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相

关内容。

第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

录用条件为：①上岗培训考试合格；②遵守劳动纪律和

规章制度，服从公司安排；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

具体情形为：①造成第三方人员投诉者；

②拒不服从工作调配者；

③因“三盯”工作不到位，造成甲方光缆线路发生重大故

障或屡次发生故障者;

3、与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严

重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

4、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签订或者变更

劳动合同，致使劳动合同无效的；

5、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

第十六条出现《劳动合同法》第四十条所列情形之一，甲

方可提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资

后解除本合同。解除合同后甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

第十七条甲方出现《劳动合同法》第四十一条第一款规定的情

形，依法进行经济性裁员时，在解除本合同后，应依法向乙方支

付经济补偿金。

第十八条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式

通知甲方。如果乙方在试用期内的，应提前三天通知甲方。

第十九条本劳动合同期满，劳动合同终止。如因甲方不同

意续订，导致本合同终止的；或因甲方以低于本合同约定的条件

续订，乙方不同意续订，导致本合同终止的，甲方需依法向乙方

支付经济补偿金。

第二十条甲方与乙方解除或者终止劳动合同时，甲方应当

为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。

八、赔偿办法

第二十一条甲方违反规定解除或终止本合同，应当向乙方

支付二倍的赔偿金。笫二十二条乙方违反规定或本合同的约定

解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方赔偿甲方损失，具体标

准按国家和地方有关规定执行。没有规定的，按照甲方依法制订

的规章制度执行。

九、其他事项

第二十三条甲乙双方履行本合同发生的劳动争议，可以协

商解决。协商不成的，可以依法申请劳动争议仲裁、提起诉讼。

第二十四条双方约定的其他事项因从事的劳动工种属不定

时工作制，且非全日制用工，故不缴纳各种社会保险。

第二十五条专项协议和依法制定的规章制度作为本合同的

附件，与本合同具有同等法律效力。第二十六条本合同未尽事

宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定

相悖的，按有关规定执行。

第二十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第二十八条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、

文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲

方。

（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应

事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即

行生效。）

甲方：（盖章）乙方：（签名）

法定代表人或

（主要负责人）：（签名）

年月年月

鉴证机构（盖章）：

2024年定期合同篇9

（1）提供约定的船舶。船东提供的船舶必须与合同的规定相

符，而且要适合约定的用途，否则，应承担由此而引起的后果。

在合同中应注明船舶的耗油量，因为运输中的燃料是由承租方供

应的。如果实际耗油量超出合同的规定，租方有权向船方请求赔

偿。如果船舶发生故障，船方应负担修理费，船舶因修理而停运

24小时以上时，租用人有权停付租用金。

（2）船舶的租用范围。在合同中应订明船舶的航行区域。在

规定的区域范围内，租船人可以指示船舶行驶任何航线，开往任

何安全港口。但不能指示船舶驶离规定区域，否则后果应由租用

人承担。

（3）船舶租用期限。船舶的租期视租用人的需要而定，从船

方将船舶交给租用人时开始计算。在实践中，只要租用人对最后

1次航次的安排是合理的，即使该航次未能在租期届满时完成，

也不能算违约，对于超出租期的时期，租方按合同规定的原运费

率支付租金。此外，如果船方在规定的日期不提供船舶，租方有

权解除合同；而租用人不按时接受船舶，则应照付租金。

(4)租金。在租船合同中应写明租金的支付方法，一般是以

月为计算单位。在租期内不论租方是否实际使用船舶，甚至是遇

到恶劣气候致使船舶不能开航，亦要支付租金。如果租方不按合

同规定支付租金，船方有撤船的权利，并可对船上的运送货物行

使留置权，但必须注意两个问题：一是船方如果接受了迟付的租

金，则不能行使撤船的权利；二是如果船方行使了撤船权利，就

不能再取得租金，但可以要求损害赔偿。

(5)对船舶的使用与损害赔偿。关于对船舶的使用与损害赔

偿条款，其内容主要是规定对船舶的使用及代理或其他事宜，船

长应服从租船人的命令和指示，而租船人则负责赔偿因船长听从

其指示所造成的一切后果和损失。

(6)船方对货物损害的责任。根据普通法原则，船主应承担

船舶适航的默示保证。如果船方提供的船舶不适合运载，致使货

物受到损失，船方应负损害赔偿责任。

(7)停租和还船。停租条款主要是规定租船人在特定的条件

下可以行使停租船舶的权利，例如，船舶发生故障不能行驶超过

24小时以上或是发生其他意外事故等，还船条款主要是规定租

船人归还的船舶应与出租时交与他的船舶具有相同的良好条件。

如果船舶受损，租船人应负责修理的费用，但不负责修理期间的

租金。如果是船舶在使用中的自然损耗，则不负责赔偿。

2024年定期合同篇10

订立合同双方：

县乡村组，以下简称甲方

_____县_____乡_____村村民，以下简称乙方

为了发展林业生产，培育和合理使用林木资源，加快国土绿

化，发挥森林蓄水保土、调节气候、改善环境和提供林产品的作

用，根据《森林法》的有关规定，经甲乙双方充分协商，特订立

本合同，以便双方共同遵守。

第一条承包内容、面积和地点

甲方将坐落在的林地（山地）亩，发包给乙方

植树和管理，四界是：密至,北至_____,东至_____,西

至—.

第二条承包期限

承包期为年一个月，从年月—

日至年月日止。

第三条林木收益分配

1.承包林地内原有林木，成材林木（成材林木的标准，按林

业主管部门的规定确定），实行:分成，分成甲方得

—成，乙方得一成；幼林实行—:—,甲方得—成，乙方

得一成。

2.承包期内乙方新植树木，成材林木实行—：—分成，甲

方得—成，乙方得—成。

3.对原有林木的修枝材、脚材，按：分成，甲

方得成，乙方得______成。由乙方承担修枝劳务。承包期

内新植林木的修枝材、脚材归乙方所有。乙方修枝要严格按照林

业部门的有关规定执行。

第四条种植密度、采伐与纳税

L承包期间，乙方必须保证承包林地范围内每亩植树不少于

株，树苗由乙方自备（或由甲方提供）。

2•在承包期内，甲乙双方均不得擅自采伐树木。如一方需要

采伐时，应由双方向有关主管部门提出申请，经批准发给采伐许

可证后，按批准采伐的方式（如择伐、皆伐或潮伐）进行采伐，

对采伐后的空地，实行谁采伐谁补种的原则，由采伐方在采伐当

年或次年完成更新造林。更新造林的面积和株数，必须大于采伐

的面积和株数，并做到包栽包活，甲方如将应由自己补种的树木

委托给乙方补种的，应向乙方支付劳务费，费用由双方议定。

3•采伐税实行谁采伐谁负担，应纳税方应在国家规定的时间

内向税务部门纳税。

第五条双方的义务

1.承包期间，乙方负责山林树木的管理防护。乙方应做到

“三有”，即有专人护林，有房屋岗棚，有护林器械。

2.乙方不得在林地野外用火，不得自行或准许他人在承包林

地内毁林开垦、采石、采砂、采土和进行毁林行为。

3.乙方必须切实做好护林防火工作，消除火灾隐患。一旦发

生火灾，乙方除积极采我灭火措施外，应及时向甲方报告。

4.上级发放用于造林、育林的扶持资金、物资或贷款，甲方

必须及时、合理分配给乙方。

5,承包期内的林木治虫费用，由甲方承担%,乙方承

担%.

第六条奖惩

L承包期内，如果林木被盗伐，乙方未发现或未抓住盗伐人

的，被盗伐一株，乙方应向甲方赔偿人民币元。如乙方发

现或抓住盗伐人的，应交给甲方处理，按所盗伐树木对盗伐人作

价罚款倍。罚款全部（或部分）奖给乙方，被盗伐的树木

归甲方所有。甲乙双方未经批准擅自砍伐树木的，砍伐一株，罚

款元给对方。

2.甲方如克扣上级发放用于造林、育林的资金、物资和贷

款，除应如数补齐外，还应向乙方偿付相当于其价值的—%的违

约金。

3.如因乙方的责任造成火灾，对于烧毁树木，应视乙方责任

的大小，决定其应付赔偿的数额。

第七条不可抗力

如遇不可抗力的自然灾害，造成乙方承包林地内林木的损

失，经调查证实后，对损失林木部分双方均不负责。

第八条其他

本合同自承包起算之日起生效，至承包期满失效。承包期满

后双方如愿意继续承包应重新订立合同。在承包期内，承包户主

如去世，其家庭成员有承包继承权。

本合同不因甲方代表人的变更而变更。合同执行期间，任何

一方不得擅自变更或解除合同：合同执行中如有未尽事宜，应由

甲乙双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等

效力。

本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式

份，送乡政府、村委会（如经公证或鉴证，还应送公证或

鉴证机关）各留存一份。

代表人：（盖章）___________________

乙方：（盖章或签名）

签订时间：年月_____日

甲方：（公章）_____________________

内容扩展：住房租赁合同范本

出租方：（以下简称甲方）身份证号：

承租方：（以下简称乙方）身份证号：

为维护双方的合法权益，甲、乙双方本着平等、自愿、协商

一致的原则，就租赁房屋一事达成以下协议。

第一条甲方将出租给乙方。建筑面积

平方米，租金元/月。

第二条租赁期限为年月，从年月

日起至年月日止。甲方应按照合同规

定时间和标准，将出租的房屋及时交给乙方使用.

第三条付款方式为—付一次。在本合同正式生效当日内一

次性交清第一次租金共计人民币元。另一次性交押金

元整。租赁期内，每季度租金需提前七天支付。

第四条其它费用：合同期间内，乙方承担水、电、闭路电

视、宽带及煤气物业管理等租赁期间产生的费用。

第五条甲方的责任。

L甲方如未按本合同规定的时间向乙方提供租赁房屋，应按

延迟期间内乙方应交租金的_%计算，向乙方偿付违约金。

2.租赁期间，出租房屋的维修由甲方负责，如租赁房发生重

大自然损坏或有倾倒危险而甲方又不修缮时，乙方可以退租或代

甲方修缮，并可以用修缮费用收据抵消租金。

3.租赁期间，如甲方确需收回房屋自主，必须提前一个月

书面通知乙方，解除合同，甲方应付给乙方违约金，违约金以剩

余租期内应交租金总额的_%计算。

第六条乙方的责任。

L乙方依约交付租金，甲方如无正当理由拒收，乙方不负迟

延交租的责任；乙方如果拖欠租金，应按延迟期间内乙方应交租

金的一％计算向甲方偿付违约金。乙方如拖欠租金达一月以

上，甲方可以从乙方押金中扣除租金，并可收回出租之房屋，并

追究违约责任。

3.租赁期间，如乙方确因特殊情况需要退房，必须提前一

个月书面通知甲方，解除合同，应付给甲方违约金，违约金以剩

余租期内应交租金总额的%计算。

4.租赁期间，乙方不得擅自改变房屋的结构及用途，乙方如

因故意或过失造成租用房屋和设备的毁损，应负责恢复原状或赔

偿经济损失。乙方如需装修墙窗，须事先征得甲方同意。

5.租赁期满或合同解除，乙方必须按时搬出全部物件。搬迁

后一日内房屋里如仍有余物，视为乙方放弃所有权，由甲方处

理。

6.租赁期满或合同解除，如乙方逾期不搬迁，乙方应赔偿甲

方因此所受的损失，必要时甲方可以向人民法院起诉和申请执

行。

第七条合同期满，如甲方的租赁房屋需继续出租或出卖，乙

方享有优先权。

第八条房屋如因不可抗力的自然灾害导致毁损，本合同则自

然终止，互不承担责任。

第九条本合同如有未尽事宜，须经双方协商作出补充规定。

补充规定与本合同具有同等效力。

第十条屋内设备：空调挂机—台，洗衣机—台，彩电—

—台，油烟机—台，沸气灶—台，电热水器—台，冰箱—

一台，微波炉一台，写字桌—，沙发一，餐桌—，椅_

床—,衣柜—，电视柜—,茶几—，鞋柜一等设

施。

第十一条备注：（合同期满归还，遗失照价赔偿）

煤气卡一张门卡一张钥匙一把

本合同执行中如发生纠纷，应通过甲乙双方协商解决。协商

不成，可提请当地房管部门调解或人民法院裁决。

本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，签字生效。

出租人：联系电话：

2024年定期合同篇11

甲方：___________________

乙方：___________________

签订日期：年______月日

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本

合同，共同遵守本合同配列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方_____________________

法定代表人（主要负责人）或委托代理人

注册地址____________________________________________

经营地址____________________________________________

第二条乙方性别

户籍类型（非农业、农业）

居民身份证号码_______________________________________

或者其他有效证件名称证件号码

在甲方工作起始时间年月日

家庭住址邮政编码

在京居住地址邮政编码

户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）

二、劳动合同期限

第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于____年—月—日生效，其中试用期至_____年

—月—日止。本合同于年—月一日终止。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任

___________________________岗位（工种）工作。

第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域

或工作地点为______________________

第六条乙方工作应达到

____________________________________标准。

四、工作时间和休息休假

第七条甲方安排乙方执行工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每

周工作不超过40小时。每周休息日为

甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制

度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决

定。

第八条甲方对乙方实行的休假制度有

五、劳动报酬

第九条甲方每月—日前以货币形式支付乙方工资，月工资

为元或按执行。

乙方在试用期期间的工资为元。

甲乙双方对工资的其他约定

第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙

方的月生活费为元或按执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京

市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的

有关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇:

⑴________________________________________________________

⑵______________________________________________________

⑶_____________________________________________________

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安

全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳

动保护用品。

第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制

度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防

止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强

对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照

《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解

除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社

会保险关系转移手续。

第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支

付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

九、当事人约定的其他内容

第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

十、劳动争议处理及其它

第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方

劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲

裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十三条本合同的附件如下

第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规

定相悖的，按有关规定执行。

第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）

法定代表人（主要负责人）或委托代理人

（签字或盖章）

签订日期：年—月—日

使用说明：

一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。

二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要

双方协商约定的内容，办商一致后填写在相应的空格内。

签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人

应本人签字或盖章。

三、经当事人双方办商需要增加的条款，在本合同书中第二

十一条中写明。

四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合

同内填写不下时，可另附纸。

五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、

准确，不得涂改。

六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由

甲方代为保管。

20—年11月

北京市劳动和社会保障局监制

2024年定期合同篇12

甲方：

乙方：

项目方：

经甲、乙双方友好协商，双方协助银行引进存款额度，由甲

方提供资金存入乙方指定银行甲方的个人帐户，就存款操作事宜

达成协议如下，双方共同遵守：

一、存款银行：

银行分行

二、存款金额：

五亿元人民币（分批操作，首批存入4900万元以内）。

三、存款方式：

期限：定期存款一年。甲方拿个人大额存款单保管单。

四、存款利率及贴息：

按中国人民银行规定