2024药店药品销售区域负责人聘任合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024药店药品销售区域负责人聘任合同样本本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1药店名称1.2负责人姓名1.3联系方式2.聘任职位与职责2.1职位名称2.2职责范围2.3工作地点3.聘任期限3.1起止时间3.2试用期3.3合同续签4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险4.4住房公积金5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3事假、病假等6.药品销售管理6.1药品采购与库存管理6.2药品销售规范6.3药品质量把控7.市场推广与客户关系7.1市场推广计划7.2客户关系维护7.3客户投诉处理8.药店运营管理8.1店面管理8.2人员管理8.3财务管理9.违约责任9.1责任范围9.2违约情形9.3违约责任承担10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后的责任13.合同生效与终止13.1生效条件13.2生效日期13.3终止条件13.4终止日期14.其他约定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1药店名称：药店1.2负责人姓名：2.聘任职位与职责2.1职位名称：药品销售区域负责人2.2职责范围：2.2.1负责区域内药品的销售、库存管理和质量管理2.2.2制定并执行销售策略和推广计划2.2.3管理和培训销售团队2.2.4维护客户关系，处理客户投诉2.2.5定期向药店总部汇报工作情况3.聘任期限3.1起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2试用期：自2024年1月1日起至2024年2月28日止3.3合同续签：双方可在合同到期前30日内协商续签，续签期限最长不超过一年4.薪酬待遇4.1基本工资：人民币10,000元/月4.2绩效奖金：根据年度销售业绩，奖金比例最高可达基本工资的20%4.3社会保险：按照国家规定，为负责人缴纳五险一金4.4住房公积金：按照当地政策，为负责人缴纳住房公积金5.工作时间与休息休假5.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由负责人与药店协商确定5.2休息休假：享有国家法定节假日、年假、病假、事假等，具体休假安排由药店根据实际情况制定5.3事假、病假等：事假需提前3天向药店提出申请，病假需提供医院证明，药店将根据实际情况予以批准6.药品销售管理6.1药品采购与库存管理：6.1.1负责区域内药品的采购计划制定和执行6.1.2监督药品库存，确保药品供应充足6.1.3定期检查药品质量，确保药品合格6.2药品销售规范：6.2.1严格遵守国家药品销售法律法规6.2.2不得销售假冒伪劣药品6.2.3不得进行虚假宣传和误导消费者6.3药品质量把控：6.3.1对采购的药品进行质量验收，确保药品符合国家标准6.3.2对销售过程中的药品进行质量跟踪，发现问题及时处理7.市场推广与客户关系7.1市场推广计划：7.1.1制定年度市场推广计划，包括促销活动、广告宣传等7.1.2负责市场推广活动的组织实施和效果评估7.2客户关系维护：7.2.1定期与客户沟通，了解客户需求，提供优质服务7.2.2建立客户档案，跟踪客户反馈，及时解决问题7.3客户投诉处理：7.3.1及时接收和处理客户投诉，确保客户满意度7.3.2对投诉原因进行分析，提出改进措施8.药店运营管理8.1店面管理：8.1.1负责店面日常运营，确保店面整洁、安全、有序8.1.2负责店面设备维护，确保设备正常运行8.1.3负责员工考勤和培训管理8.2人员管理：8.2.1建立健全销售团队，明确岗位职责8.2.2定期对员工进行绩效考核，奖优罚劣8.2.3保障员工合法权益，提供必要的工作条件8.3财务管理：8.3.1负责区域销售收入的核算和上报8.3.2管理区域费用支出，确保合理合规8.3.3定期编制财务报表，提供财务分析9.违约责任9.1责任范围：9.1.1违反合同约定的薪酬待遇和试用期规定9.1.2违反药品销售管理、市场推广和客户关系维护规定9.1.3未经药店同意擅自离职或转岗9.2违约情形：9.2.1药品销售业绩未达预期目标9.2.2药品质量管理不达标9.2.3违反市场推广规定，造成不良影响9.3违约责任承担：9.3.1药店有权扣除违约期间的工资9.3.2药店有权要求负责人赔偿因违约造成的损失9.3.3违约情节严重者，药店有权解除合同10.保密条款10.1保密范围：10.1.1药店的商业秘密10.1.2客户信息10.1.3药品销售数据10.2保密义务：10.2.1负责人不得泄露保密信息10.2.2负责人不得利用保密信息谋取私利10.3违约责任：10.3.1负责人泄露保密信息，药店有权要求赔偿损失10.3.2药店有权解除合同，并追究法律责任11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2若协商不成，可提交当地劳动争议仲裁委员会仲裁11.2争议解决机构：11.2.1当地劳动争议仲裁委员会11.3争议解决程序：11.3.1双方应按照仲裁委员会规定的程序进行仲裁12.合同解除12.1解除条件：12.1.1双方协商一致解除合同12.1.2药店因负责人严重违约而解除合同12.1.3负责人因个人原因提出辞职12.2解除程序：12.2.1双方应提前30天书面通知对方解除合同12.2.2解除合同后，双方应结清工资、奖金等费用12.3解除后的责任：12.3.1双方应按照合同约定履行各自义务13.合同生效与终止13.1生效条件：13.1.1双方签字盖章后生效13.1.2合同经药店审核通过13.2生效日期：13.2.1自合同签订之日起生效13.3终止条件：13.3.1合同期满13.3.2合同解除13.4终止日期：13.4.1合同期满或解除后的次日14.其他约定14.1不可抗力：14.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任14.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方14.2合同附件：14.2.1本合同附件包括但不限于岗位说明书、销售目标、市场推广方案等14.3合同份数：14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中的“第三方”是指除甲方（药店）和乙方（负责人）以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、审计机构、法律顾问等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在协助甲方和乙方更好地履行合同义务，提高工作效率，确保合同条款的执行。16.第三方介入程序16.1甲方和乙方协商一致后，可邀请第三方介入。16.2第三方介入前，甲方和乙方应与第三方签订书面协议，明确第三方的工作范围、权利义务、费用及责任限额等。16.3第三方介入期间，甲方、乙方和第三方应保持沟通，确保第三方工作顺利进行。17.第三方权利和义务17.1第三方有权：17.1.1获得甲方和乙方提供的必要信息和工作资料17.1.2依据合同约定和实际情况，提出建议和改进措施17.1.3要求甲方和乙方配合其工作，提供必要的支持和协助17.2第三方应：17.2.1严格遵守国家法律法规和合同约定17.2.2独立、客观、公正地履行职责17.2.3保守甲方和乙方的商业秘密17.2.4按时完成工作，提交工作成果18.第三方责任限额18.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2第三方责任限额为人民币万元，超出部分由甲方和乙方共同承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：19.1.1第三方为甲方提供专业服务，甲方支付服务费用19.1.2第三方在履行职责过程中，不得损害甲方合法权益19.1.3甲方有权监督第三方工作，要求其改正错误19.2第三方与乙方的关系：19.2.1第三方为乙方提供工作支持，乙方支付服务费用19.2.2第三方在履行职责过程中，不得损害乙方合法权益19.2.3乙方有权监督第三方工作，要求其改正错误19.3第三方与合同其他各方的关系：19.3.1第三方与其他各方无直接合同关系19.3.2第三方在履行职责过程中，应遵守合同约定，不得损害其他各方合法权益20.第三方介入的终止20.1第三方介入期间，如因甲方或乙方原因导致第三方无法继续履行职责，双方应协商一致终止第三方介入。20.2第三方介入终止后，双方应结清相关费用，并按照合同约定处理后续事宜。21.特别说明21.1本合同中关于第三方介入的条款，不影响甲方和乙方根据合同约定履行各自义务。21.2甲方和乙方应确保第三方介入不会影响合同目标的实现。21.3本合同中关于第三方介入的条款，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书详细说明药品销售区域负责人的岗位职责、工作内容、任职资格等。2.销售目标列出年度销售目标、季度销售目标、月度销售目标等。3.市场推广方案包括促销活动计划、广告宣传计划、客户关系维护计划等。4.药品采购计划列出年度药品采购计划，包括药品种类、数量、价格等。5.药品库存管理手册规范药品库存管理流程，包括入库、出库、盘点等。6.药品质量管理手册规范药品质量管理流程，包括质量验收、质量跟踪等。7.人员培训计划列出年度、季度、月度人员培训计划，包括培训内容、培训方式等。8.财务报表包括月度、季度、年度财务报表，如资产负债表、利润表等。9.保密协议规定甲方、乙方和第三方在合同履行过程中的保密义务。10.争议解决协议约定双方在发生争议时的解决方式、程序和机构。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定完成销售目标，导致销售额低于预期。1.2乙方未按合同约定进行药品质量管理，导致药品质量问题。1.3乙方违反市场推广规定，造成不良影响。1.4乙方泄露甲方商业秘密。1.5乙方未按合同约定提供工作成果。2.责任认定标准：2.2乙方导致药品质量问题，赔偿甲方因质量问题造成的损失，并承担相应法律责任。2.3乙方违反市场推广规定，赔偿甲方因此造成的损失，并承担相应法律责任。2.4乙方泄露甲方商业秘密，赔偿甲方因保密信息泄露造成的损失，并承担相应法律责任。2.5乙方未按合同约定提供工作成果，赔偿甲方因此造成的损失。3.示例说明：3.2乙方导致药品质量问题，导致一批药品召回，赔偿甲方因召回造成的损失人民币20万元，并承担相应法律责任。3.3乙方违反市场推广规定，发布虚假广告，赔偿甲方因虚假广告造成的损失人民币30万元，并承担相应法律责任。3.4乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方商业秘密被泄露，赔偿甲方因商业秘密泄露造成的损失人民币50万元，并承担相应法律责任。3.5乙方未按合同约定提供市场推广方案，导致甲方市场推广活动推迟，赔偿甲方因推迟造成的损失人民币10万元。全文完。2024药店药品销售区域负责人聘任合同样本1本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1药店名称1.2负责人姓名1.3联系方式2.聘任岗位2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位权限3.聘任期限3.1起始日期3.2结束日期3.3续聘条件4.工作区域4.1销售区域范围4.2负责人工作职责4.3销售区域调整5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他福利6.工作时间6.1工作时间安排6.2休息时间6.3加班规定7.工作考核7.1考核内容7.2考核标准7.3考核结果8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.解除合同10.1解除条件10.2解除程序10.3解除通知11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同备案13.合同附件13.1附件一：岗位职责13.2附件二：薪酬待遇13.3附件三：考核标准14.其他约定14.1不可抗力14.2通知方式14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1药店名称：药店1.2负责人姓名：2.聘任岗位2.1岗位名称：销售区域负责人2.2岗位职责：2.2.1负责所辖区域的药品销售管理工作；2.2.2制定并实施销售策略，提高药品销售业绩；2.2.3管理团队，指导员工完成销售目标；2.2.4监督药品库存，确保药品供应稳定；2.2.5负责客户关系维护，收集客户反馈信息；2.2.6参与市场调研，了解竞争对手动态。2.3岗位权限：2.3.1对所辖区域内的销售人员进行考核和激励；2.3.2制定销售计划和目标；2.3.3决定所辖区域内的药品采购和库存管理；2.3.4参与制定药店整体销售策略。3.聘任期限3.1起始日期：2024年1月1日3.2结束日期：2024年12月31日3.3续聘条件：3.3.1药店与负责人双方均同意续聘；3.3.2负责人年度考核合格；3.3.3药店经营状况良好。4.工作区域4.1销售区域范围：包括但不限于城市A、B、C的区域药店；4.2负责人工作职责：4.2.1负责销售区域内药店的整体销售工作；4.2.2监督指导下属药店完成销售目标；4.2.3定期进行市场调研，分析销售数据，提出改进措施；4.2.4及时处理客户投诉，维护客户关系；4.2.5定期向上级汇报工作情况。4.3销售区域调整：4.3.1药店有权根据经营需要调整销售区域；4.3.2调整前需与负责人协商一致。5.薪酬待遇5.1基本工资：每月人民币10,000元；5.2绩效奖金：根据年度销售业绩，按比例发放；5.3其他福利：5.3.1社会保险：按照国家规定为负责人缴纳五险；5.3.2住房公积金：按照国家规定为负责人缴纳住房公积金；5.3.3年假：根据国家规定享受带薪年假。6.工作时间6.1工作时间安排：周一至周五，每日8:00至17:00，共40小时/周；6.2休息时间：周六、周日及国家法定节假日休息；6.3加班规定：6.3.1加班需提前申请，经上级批准；6.3.2加班工资按国家规定支付。7.工作考核7.1考核内容：7.1.1销售业绩：完成年度销售目标的比例；7.1.2团队管理：下属员工的绩效表现；7.1.3客户满意度：客户对服务质量的评价；7.1.4药品库存管理：药品库存的准确性和稳定性；7.1.5工作态度：对工作的认真程度和积极性。7.2考核标准：7.2.5工作态度：工作态度良好，无重大工作失误为合格。7.3考核结果：7.3.1年度考核不合格者，药店有权解除合同；7.3.2连续两年考核不合格者，药店有权解除合同。8.保密条款8.1保密内容：包括但不限于药品销售数据、客户信息、商业计划、技术秘密等；8.2保密期限：自合同签订之日起至合同解除或终止之日起三年；8.3违约责任：未经药店书面同意，负责人不得泄露任何保密信息。如有泄露，负责人应承担相应法律责任，并赔偿药店因此遭受的全部损失。9.违约责任9.1违约情形：9.1.1负责人未履行合同约定的职责；9.1.2负责人泄露保密信息；9.1.3负责人因个人原因导致药店遭受损失；9.1.4负责人违反合同约定的其他行为。9.2违约责任：9.2.1药店有权要求负责人赔偿因违约行为造成的损失；9.2.2药店有权解除合同，并要求负责人承担相应的违约责任。10.解除合同10.1解除条件：10.1.1双方协商一致；10.1.2负责人因个人原因提出解除合同；10.1.3药店因负责人违约解除合同；10.1.4药店因经营需要调整销售区域，负责人无法继续履行职责。10.2解除程序：10.2.1双方书面通知对方解除合同；10.2.2解除合同后，负责人应妥善交接工作，确保药店业务不受影响；10.2.3解除合同后，药店应按照约定支付负责人相应的报酬。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；11.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效12.1合同生效条件：双方签字盖章后生效；12.2合同生效日期：自合同生效之日起计算；12.3合同备案：合同生效后，双方应向相关部门备案。13.合同附件13.1附件一：岗位职责13.2附件二：薪酬待遇13.3附件三：考核标准14.其他约定14.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任；14.2通知方式：双方应通过书面形式相互通知；14.3合同解释权：本合同由双方共同协商解释，如有争议，以双方协商一致为准。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、法律服务机构等。1.2第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.第三方责任2.1第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规，并按照甲乙双方的要求提供专业服务。2.2第三方对因其提供的服务导致甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。3.第三方权利3.1第三方有权根据合作协议，收取相应的服务费用。3.2第三方有权在履行本合同过程中，获取必要的信息和资料。4.第三方责任限额4.1第三方在本合同项下的责任限额，应根据其提供服务的内容、风险和合同金额等因素确定。4.2第三方责任限额应在本合同中明确约定，并在合作协议中予以确认。5.第三方介入的附加条款5.1.1第三方介入的必要性及目的；5.1.2第三方的资质要求；5.1.3第三方的服务内容；5.1.4第三方的责任范围；5.1.5第三方的报酬及支付方式。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入本合同，不影响甲乙双方的权利义务。6.2第三方应独立履行其职责，不得干涉甲乙双方的内部事务。7.第三方介入的程序7.1甲乙双方协商确定第三方介入的事项；7.2甲乙双方共同签订合作协议，明确第三方的责任、权利和义务；7.3第三方根据合作协议，履行其职责；7.4甲乙双方对第三方的服务进行监督和评估。8.第三方介入的终止8.1如第三方在履行本合同过程中出现严重违约行为，甲乙双方有权终止合作协议；8.2第三方介入的合同期限届满或达成终止协议后，第三方应立即停止履行其职责。9.第三方介入的费用承担9.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据合作协议约定承担；9.2如第三方介入导致甲乙双方损失，由第三方承担相应的赔偿责任。10.第三方介入的保密条款10.1第三方在介入本合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密；10.2违反保密义务的，第三方应承担相应的法律责任。11.第三方介入的争议解决11.1第三方介入本合同产生的争议，应由甲乙双方协商解决；11.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细列出销售区域负责人的具体职责和任务，包括但不限于销售目标、团队管理、客户服务等方面。说明：此附件用于明确负责人的工作职责，便于双方对工作内容和要求有清晰的认识。2.附件二：薪酬待遇明细表要求：明确列出负责人的基本工资、绩效奖金、福利待遇等具体金额和计算方式。说明：此附件用于明确负责人的薪酬结构，确保双方对薪酬待遇有明确的了解。3.附件三：考核标准及评分细则要求：详细列出考核内容、考核标准、评分细则以及考核结果的运用。说明：此附件用于明确考核的公正性和透明度，确保双方对考核过程有清晰的认知。4.附件四：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等内容。说明：此附件用于确保双方的商业秘密和敏感信息得到保护。5.附件五：第三方合作协议要求：详细列出第三方介入的原因、服务内容、责任范围、费用及支付方式等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体事项，确保合作的顺利进行。6.附件六：解除合同通知函要求：明确解除合同的条件、程序及通知方式。说明：此附件用于规范解除合同的过程，确保双方的权益得到保障。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决的途径、机构、程序及费用承担等。说明：此附件用于明确争议解决的机制，确保双方在出现争议时能够及时、有效地解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1负责人未履行合同约定的职责；1.2负责人泄露保密信息；1.3负责人因个人原因导致药店遭受损失；1.4负责人违反合同约定的其他行为；1.5第三方违反合作协议；1.6甲乙双方未按照合同约定履行义务。2.责任认定标准：2.1负责人未履行合同约定的职责，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿药店损失；2.2负责人泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿药店因此遭受的全部损失；2.3负责人因个人原因导致药店遭受损失，应承担相应的赔偿责任；2.4负责人违反合同约定的其他行为，应根据违约行为的性质和后果，确定相应的责任；2.5第三方违反合作协议，应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的全部损失；2.6甲乙双方未按照合同约定履行义务，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例：3.2负责人泄露客户信息，导致药店遭受损失5万元，应赔偿药店5万元；3.3第三方在提供咨询服务时，出现重大失误，导致药店损失20万元，应赔偿药店20万元。全文完。2024药店药品销售区域负责人聘任合同样本2本合同目录一览1.定义和解释1.1药店1.2药品1.3销售区域1.4负责人1.5聘任合同2.聘任双方信息2.1药店名称2.2法定代表人/负责人2.3联系方式2.4聘任人姓名2.5联系方式3.聘任期限3.1聘任起始日期3.2聘任终止日期3.3续聘条件4.职责与权利4.1销售区域负责人职责4.2药店提供支持与协助4.3负责人权利4.4药店权利5.药品销售目标5.1销售目标设定5.2销售目标考核5.3奖惩措施6.药品采购与库存管理6.1药品采购规定6.2库存管理要求6.3库存盘点与报告7.药品销售价格与折扣7.1销售价格确定7.2折扣政策7.3促销活动8.市场推广与客户服务8.1市场推广计划8.2客户服务要求8.3员工培训9.财务与结算9.1财务管理9.2结算方式9.3报表提交10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后果13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式13.3争议解决地点14.其他14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份数与生效日期第一部分：合同如下：1.定义和解释1.2药品：指《中华人民共和国药品管理法》规定的药品，包括处方药和非处方药。1.3销售区域：指药店负责销售药品的具体地理范围。1.5聘任合同：指药店与负责人之间就聘任事宜达成的书面协议。2.聘任双方信息2.1药店名称：[药店全称]2.2法定代表人/负责人：[法定代表人姓名]2.3联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]2.4聘任人姓名：[负责人姓名]2.5联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]3.聘任期限3.1聘任起始日期：[起始日期]3.2聘任终止日期：[终止日期]3.3续聘条件：根据市场情况和双方协商，可续聘，续聘条件另行约定。4.职责与权利4.1销售区域负责人职责：4.1.1负责销售区域内药品的销售、推广和客户服务工作；4.1.2确保药品质量，严格执行药品管理制度；4.1.3完成药店下达的销售目标；4.1.4定期向药店汇报工作情况。4.2药店提供支持与协助：4.2.1提供必要的销售资料和培训；4.2.2协助解决销售过程中遇到的问题；4.2.3提供合理的销售政策和价格支持。4.3负责人权利：4.3.1按照药店规定进行药品销售；4.3.2享有药店提供的销售奖励；4.3.3在职责范围内作出决策。4.4药店权利：4.4.1对负责人的工作进行监督和考核；4.4.2对负责人的不当行为进行纠正；4.4.3对负责人的工作进行调整。5.药品销售目标5.1销售目标设定：根据市场情况和药店战略规划，设定年度销售目标。5.2销售目标考核：药店对负责人进行定期考核，考核内容包括销售业绩、客户满意度等。5.3奖惩措施：根据考核结果，对负责人实施奖惩，奖励包括奖金、晋升等，惩罚包括警告、降职等。6.药品采购与库存管理6.1药品采购规定：负责人根据药店提供的采购计划和库存情况，负责药品的采购。6.2库存管理要求：负责人需定期盘点库存，确保药品质量，避免过期药品销售。6.3库存盘点与报告：负责人每月进行一次库存盘点，并向药店提交盘点报告。8.市场推广与客户服务8.1市场推广计划：8.1.1负责人需制定年度市场推广计划，包括活动内容、时间安排和预算。8.1.2药店提供必要的市场推广资源和支持。8.1.3负责人负责执行市场推广计划，并定期向药店汇报推广效果。8.2客户服务要求：8.2.1负责人需提供优质的客户服务，包括解答客户疑问、处理客户投诉等。8.2.2负责人需维护客户关系，提高客户满意度。8.2.3药店对客户服务质量进行监督和评估。8.3员工培训：8.3.1药店定期组织负责人及销售团队进行专业培训。8.3.2负责人需积极参加培训，提升自身业务能力和服务水平。9.财务与结算9.1财务管理：9.1.1负责人需遵守药店财务管理制度，确保财务数据的准确性。9.1.2负责人需定期提交销售报表，包括销售数据、库存情况等。9.2结算方式：9.2.1药店与负责人按月结算，以负责人提交的销售报表为依据。9.2.2结算款包括销售提成、奖励等。9.3报表提交：9.3.1负责人需在每月规定时间内提交销售报表。9.3.2药店对报表进行审核，如有异议，双方协商解决。10.保密条款10.1保密内容：10.1.1药店的商业秘密，包括但不限于销售策略、客户信息、财务数据等。10.1.2负责人在任职期间知悉的药店内部信息。10.2保密期限：10.2.1保密期限自聘任合同终止之日起计算，为期[保密期限]年。10.3违约责任：10.3.1负责人违反保密义务，药店有权要求其承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。11.违约责任11.1违约情形：11.1.1负责人未履行合同约定的职责；11.1.2负责人违反药店规章制度；11.1.3负责人泄露药店商业秘密。11.2违约责任承担：11.2.1负责人需承担违约责任，包括但不限于赔偿药店损失。11.3违约赔偿：11.3.1药店有权要求负责人赔偿因违约造成的直接和间接损失。12.合同解除12.1解除条件：12.1.1药店或负责人单方面解除合同；12.1.2负责人违反合同约定，药店给予警告后仍不改正；12.1.3不可抗力导致合同无法履行。12.2解除程序：12.2.1双方协商一致解除合同；12.2.2一方提出解除合同，另一方在规定时间内未表示反对；12.2.3按照法律规定或合同约定程序解除合同。12.3解除后果：12.3.1解除合同后，双方应按照合同约定办理交接手续；12.3.2负责人需按约定时间办理离职手续。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方定义：13.1.1第三方是指在药店与负责人之间的业务活动中，提供中介、咨询、代理、物流、广告等服务的独立法人或其他组织。13.1.2第三方不包括药店与负责人之间的员工、股东或其关联方。13.2第三方责任：13.2.1第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规和合同约定，保证服务的质量和安全性。13.2.2第三方因自身原因导致的服务瑕疵或损害，应承担相应的法律责任。13.3第三方权利：13.3.1第三方有权按照合同约定收取服务费用。13.3.2第三方有权要求药店和负责人提供必要的协助和配合。13.4第三方与其他各方的划分说明：13.4.1第三方与药店之间的关系由双方另行签订服务协议约定。13.4.2第三方与负责人之间的关系由双方另行签订服务协议约定。13.4.3第三方不得直接与药店或负责人签订任何与本合同相关的协议。13.5第三方介入时的额外条款及说明：13.5.1当第三方介入时，药店与负责人应确保第三方服务的合法性和合规性。13.5.2药店与负责人应明确第三方的服务范围、费用标准和责任范围。13.5.3药店与负责人应要求第三方提供相应的资质证明和服务承诺。13.6第三方责任限额：13.6.1第三方的责任限额由药店与负责人在服务协议中约定，但不得低于法律规定的最低责任