纺织业薪酬结构

纺织业薪酬结构合同编号：__________合同双方：甲方：（全称）地址：联系方式：乙方：（全称）地址：联系方式：鉴于甲方为一家专业从事纺织业的企业，乙方为甲方提供劳动力和服务，为了保障双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：一、合同标的1.1乙方同意向甲方提供劳动力和服务，具体工作内容见附件。1.2甲方同意按照本合同约定的薪酬结构向乙方支付报酬。二、薪酬结构2.1基本工资乙方每月基本工资为人民币（大写）：________元整（小写）：________元。2.2绩效奖金乙方根据甲方制定的绩效考核标准，每月绩效奖金为人民币（大写）：________元整（小写）：________元。2.3加班工资2.3.1平时加班工资：________元/小时；2.3.2周末加班工资：________元/小时；2.3.3法定节假日加班工资：________元/小时。2.4福利待遇2.4.1乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇；2.4.2乙方享受甲方提供的社会保险待遇，具体按照甲方制定的社会保险政策执行；2.4.3乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。三、支付方式3.1甲方每月____日前，按照本合同约定的薪酬结构向乙方支付工资。3.2甲方支付工资时，应出具工资发放凭证，乙方签字确认。四、合同期限4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总额的____%。5.2甲方未按照约定时间、数额支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付迟延支付工资的赔偿金，赔偿金为本应支付的工资的____%。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方工作内容详细说明2.甲方绩效考核标准3.甲方加班工资政策4.乙方身份证明文件5.甲方社会保险政策6.甲方福利待遇具体实施方案二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间、数额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按约定提供乙方休假待遇，视为违约。3.甲方未按约定提供社会保险待遇，视为违约。4.甲方未按约定提供福利待遇，视为违约。5.乙方未按约定提供劳动力和服务，视为违约。6.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动力：劳动者提供的用以创造物质财富的体力和智力的总和。3.薪酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。5.绩效奖金：根据劳动者的工作绩效考核结果，给予的奖励。6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的，除工资、奖金以外的其他福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付工资：乙方有权要求甲方支付迟延支付工资的赔偿金，赔偿金为本应支付的工资的10%。2.甲方未按约定提供休假待遇：乙方有权要求甲方支付未休假的工资补偿。3.甲方未按约定提供社会保险待遇：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并按法律规定支付违约金。4.甲方未按约定提供福利待遇：乙方有权要求甲方支付未享受福利待遇的赔偿金，赔偿金为未享受福利待遇的20%。5.乙方未按约定提供劳动力和服务：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为合同总额的20%。五、所有应用场景：1.甲方为纺织业企业，需要招聘劳动力提供纺织服务。2.乙方为劳动力提供者，愿意为甲方提供纺织服务。3.双方就薪酬