招投标人才培养与选拔策略

招投标人才培养与选拔策略合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鉴于甲方需要培养和选拔优秀的人才以提高招投标工作的效率和质量，乙方具备提供相应人才培养与选拔策略的能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方提供招投标人才培养与选拔策略的事宜，达成如下协议：一、人才培养与选拔内容1.1乙方根据甲方的需求，提供招投标相关知识的培训，包括法律法规、招投标流程、招标文件编制、投标文件制作、投标策略等方面的培训。1.2乙方根据甲方的需求，为甲方提供招投标实战演练的机会，通过模拟招投标过程，让甲方员工熟悉并掌握招投标的实际操作技能。1.3乙方为甲方提供人才选拔标准和方法，协助甲方建立科学合理的选拔体系，确保甲方选拔到具备相应能力和素质的招投标人才。二、人才培养与选拔时间2.1乙方向甲方提供人才培养与选拔服务的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2具体培训课程安排和实战演练时间，双方协商确定。三、人才培养与选拔方式3.1乙方根据甲方的需求，制定详细的培训计划和课程大纲，并提供专业培训师进行授课。3.2乙方根据甲方的需求，组织实战演练活动，让甲方员工在实际操作中提升招投标能力。3.3乙方通过定期评估甲方员工的培训效果，对培训计划进行调整和改进，以确保甲方员工的招投标能力得到有效提升。四、人才培养与选拔费用4.1乙方向甲方提供人才培养与选拔服务的费用为人民币____元（大写：_________________________元整）。4.2甲方应按照双方约定的付款方式及时支付乙方服务费用。五、保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，期满后自动终止。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（委托方）企业法人营业执照副本复印件2.乙方（受托方）企业法人营业执照副本复印件3.甲方（委托方）招投标人才培养与选拔需求说明书4.乙方（受托方）招投标人才培养与选拔方案及相关资质证明5.双方签订的培训课程安排及实战演练时间表6.双方签订的保密协议7.违约金计算公式及相关依据8.培训效果评估表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方服务费用2.乙方未按约定时间提供培训课程或实战演练3.乙方提供的培训内容不符合甲方需求4.甲方未按约定提供必要的配合与协助5.双方未按约定履行保密义务6.双方未按约定解决争议三、法律名词及解释：1.招投标：指采购人在公开、公平、公正的原则下，通过招标公告邀请供应商参加投标，并按照一定的程序和标准选择中标供应商的一种采购方式。2.人才培养：指通过培训、实战演练等方式，提升员工的专业技能和综合素质。3.选拔策略：指在人才选拔过程中，采用的科学合理的标准和方法。4.违约金：指一方未履行合同约定义务，按照约定向守约方支付的赔偿金。5.保密义务：指双方在合同履行过程中，对获悉的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付服务费用：乙方应催告甲方尽快支付，如甲方仍不支付，乙方有权暂停提供服务，并按照违约金计算公式要求甲方支付违约金。2.乙方未按约定时间提供培训课程或实战演练：乙方应尽快安排并提供相应的培训课程或实战演练，如无法按时提供，乙方应向甲方支付违约金。3.乙方提供的培训内容不符合甲方需求：乙方应根据甲方反馈的问题进行调整和改进，确保培训内容符合甲方需求。4.甲方未按约定提供必要的配合与协助：甲方应按照乙方的合理要求提供必要的配合与协助，确保合同顺利履行。5.双方未按约定履行保密义务：如一方泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为提高招投标工作效率和质量，需要培养和选拔专业人才。2.乙方具备提供招投标人才培养与选拔