教师续聘合同样本

教师续聘合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（教师）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的原则基础上，就乙方继续在甲方从事教师工作的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非甲乙双方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续签一年。二、工作内容1.乙方同意在甲方担任教师职务，负责教授__________课程，并完成甲方分配的其他教育教学工作任务。2.乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，认真备课、上课、辅导学生，保证教育教学质量。三、劳动报酬1.乙方同意接受甲方支付的工资待遇，每月工资为人民币__________元（税前）。2.乙方同意按照国家规定缴纳社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.乙方同意甲方根据教育教学成果和绩效考核给予相应的奖金和其他待遇。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为__________小时，按照甲方的教学计划执行。2.乙方享有国家法定节假日、寒暑假期的休假权利。3.乙方同意在甲方规定的教学时间内，按照工作需要加班，甲方应支付加班工资。五、劳动保护和职业培训1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应定期组织乙方参加专业培训，提高乙方的教育教学能力。六、保密和知识产权1.乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的教育教学资料、学生信息等商业秘密。2.乙方同意其创作的教学作品、论文等成果，属于甲方享有知识产权的财产。七、解除和终止合同1.甲乙双方提前终止本合同的，应提前一个月书面通知对方。2.本合同到期后，甲乙双方未达成续约意向的，本合同自行终止。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（教师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职称证明复印件3.教学计划和教学大纲4.社会保险参保证明5.绩效考核办法6.加班工资支付证明7.保密协议8.知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。3.甲方未提供符合安全卫生标准的工作环境，视为违约。4.甲方未按约定提供职业培训，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。6.乙方未按约定完成教育教学任务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.教师法：《中华人民共和国教师法》3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.加班工资：指员工在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的工资。5.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。6.知识产权：指著作权、专利权、商标权等法律保护的智力成果权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向社会保险管理部门投诉或申请社会保险仲裁。3.工作环境问题：如甲方未提供符合安全卫生标准的工作环境，乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向安全生产监督管理部门投诉或申请安全生产仲裁。4.职业培训问题：如甲方未按约定提供职业培训，乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向教育行政部门投诉或申请教育仲裁。5.保密协议问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失。6.知识产权问题：如乙方未按约定归属知识产权，甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为学校、教育机构等用人单位，乙方