时尚设计师年薪制聘用合同

时尚设计师年薪制聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同期满前3个月提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同将自动续约____年，后续约条款双方可另行协商确定。第二条工作内容和职责2.1乙方同意在甲方担任时尚设计师职务，负责____等工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。第三条薪酬待遇3.1乙方的年薪为人民币____元（税前），分为____十二个月支付。3.2乙方依法享受国家规定的社会保险和福利待遇，甲方按月为乙方缴纳社会保险费用。3.3乙方享受带薪年假，每年____天。具体请假流程和规定按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，按照甲方的作息时间执行。4.2乙方按照国家法律规定享受节假日休息，特殊情况需加班的，按照甲方的加班规定执行。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后____年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等信息。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲方有权根据实际情况解除与乙方的聘用关系，但应提前____天通知乙方。6.2乙方有权提前解除本合同，但应提前____天书面通知甲方。6.3合同期满，双方未提出异议，本合同自然终止。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2乙方在合同期内解除合同的，应赔偿甲方因此造成的损失。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方薪酬制度说明8.甲方保密协议9.甲方规章制度10.乙方社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定完成工作任务，视为违约。2.乙方未按合同约定提供个人信息，视为违约。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，视为违约。4.甲方未按合同约定支付薪酬，视为违约。5.甲方未按合同约定提供工作条件，视为违约。6.双方在合同期内解除合同，未按约定提前通知对方，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.年薪制：以年度为周期，按照约定的金额支付劳动者报酬的制度。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险，实行的一种社会保障制度。5.违约责任：违反合同约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：甲方提供培训机会，乙方提高自身能力；如培训后仍无法满足要求，可依法解除合同。2.问题：乙方因个人原因需要提前解除合同。解决办法：提前书面通知甲方，按照合同约定承担违约责任。3.问题：甲方未按约定支付薪酬。解决办法：乙方有权依法要求甲方支付薪酬，必要时可以向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方泄露乙方个人信息。解决办法：乙方有权要求甲方停止侵权行为，并要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方在甲方担任时尚设计师职务。3.双方约定年薪制薪酬待遇。4.乙方遵守甲方规章制度，完成工作任务。5.双方依法享受社会保险和福利待遇。6.