餐饮业厨房保洁员合同

餐饮业厨房保洁员合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为餐饮业经营者，需要聘请乙方作为厨房保洁员，为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条工作内容1.1乙方担任甲方餐饮业厨房保洁员，负责厨房的日常清洁工作，包括但不限于洗碗、洗菜、打扫卫生等。1.2乙方应按照甲方的要求和国家相关法律法规，认真履行工作职责，保证厨房卫生达标。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间为__________小时，具体工作时间根据甲方经营需要安排。2.2乙方按照国家规定享有法定节假日，甲方应支付乙方加班工资。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规章制度和国家相关法律法规执行。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。4.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第六条合同期限6.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前一个月书面通知对方。7.2乙方提前解除合同的，甲方有权扣除乙方一个月工资作为违约金。7.3甲方违法解除合同的，应支付乙方赔偿金，具体金额双方协商确定。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.社会保险缴纳证明5.甲方经营许可证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度9.厨房保洁工作指南10.厨房保洁员岗位职责二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，认定违约。2.甲方未为乙方提供劳动保护用品，认定违约。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费，认定违约。4.乙方未按约定工作时间提供劳动力，认定违约。5.乙方提前解除合同未提前一个月书面通知甲方，认定违约。6.甲方违法解除合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为实现劳动权益所获得的报酬。3.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件，按照合同的约定向对方支付一定数额的金钱。5.赔偿金：因违约行为给对方造成损失，按照合同的约定或者根据法律规定向对方支付一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作期间受伤，如何解决？解决办法：按照我国《劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定，甲方应承担乙方的工伤医疗费用，并支付工伤津贴。2.问题：乙方突然离职，如何解决？解决办法：甲方应立即安排人员接替乙方工作，并依法追究乙方的违约责任。3.问题：甲方经营不善，无法支付乙方工资，如何解决？解决办法：甲方应及时与乙方协商，寻求解决办法；如协商不成，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费，如何解决？解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并按法律规定支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮业经营者，需要