员工返聘协议

员工返聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（返聘员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之前存在劳动合同关系，乙方因个人原因离职，双方协商一致，乙方同意返聘回甲方工作，现就乙方返聘事宜达成如下协议：一、返聘岗位与职责1.乙方返聘后，担任__________岗位，负责__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，认真履行岗位职责，确保工作质量。二、返聘期限1.双方约定乙方返聘期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.如乙方在返聘期限内表现优秀，双方可协商延长返聘期限。三、劳动报酬1.乙方返聘期间的工资待遇为__________元/月（人民币，下同）。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按甲方规定执行。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费用。四、劳动保护与培训1.甲方应提供乙方返聘所需的工作条件，确保乙方的人身安全和健康。2.甲方有权对乙方进行业务培训和职业技能培训，乙方应积极参与。五、保密协议1.乙方在返聘期间及返聘期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。六、违约责任1.双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方损失。2.乙方如未经甲方同意，提前解除本协议，应支付甲方违约金__________元。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（返聘员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方离职证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司保密协议6.甲方公司培训资料7.社会保险缴纳证明8.工资发放证明二、违约行为及认定：1.乙方提前解除协议：未经甲方同意，乙方提前解除返聘协议的行为。2.乙方泄露甲方商业秘密：乙方在返聘期限内及返聘期满后一年内，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的行为。3.甲方未按时支付工资：甲方未按照约定时间支付乙方工资的行为。4.甲方未提供劳动保护：甲方未提供乙方返聘所需的工作条件，导致乙方人身安全和健康受到威胁的行为。三、法律名词及解释：1.返聘协议：用人单位与离职员工再次达成的工作合同。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。4.加班工资：指员工在法定工作时间之外，按照法定标准工作时间工作的工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提前解除协议：协商解决，如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方沟通，要求停止泄露行为，必要时可依法采取法律手段。3.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，要求按时支付工资，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供劳动保护：向甲方提出书面申请，要求提供工作条件，如甲方仍不提供，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.员工因个人原因离职后，再次与用人单位达成的工作合同。2.用人单