人才录用协议意向书

人才录用协议意向书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系人：______________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________乙方（求职者）：__________身份证号：__________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方加入甲方的事宜，经充分协商，达成如下意向：一、职位及工作内容1.乙方自愿应聘甲方的___________________职位。2.乙方的工作职责及要求按照甲方的《员工手册》和甲方的其他规章制度执行。二、录用条件1.乙方应具备甲方要求的任职资格和条件，并向甲方提供真实、完整的个人信息及材料。三、录用期限1.本协议的有效期为自双方签字（或盖章）之日起至乙方正式入职甲方之日起____个月。2.若乙方在协议有效期内未能入职甲方，本协议自动失效。四、薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬体系及岗位工资标准执行。2.乙方依法享受社会保险、公积金等福利待遇。五、培训与发展1.甲方为乙方提供必要的培训，以帮助乙方适应工作及职业发展需要。2.甲方为乙方提供职业发展的机会和平台，鼓励乙方不断提高自身能力。六、保密条款1.乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方的保密义务自乙方签署本协议之日起至离职后____年终止。七、违约责任1.若乙方在协议有效期内未能入职甲方，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为甲方提供的岗位年薪的____%。2.若甲方未能在协议有效期内录用乙方，甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为乙方提供的应聘材料中承诺的薪资的____%。八、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.若协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：________________一、附件列表：1.甲方（用人单位）的企业法人营业执照副本复印件2.甲方（用人单位）的组织机构代码证复印件3.甲方（用人单位）的税务登记证复印件4.甲方（用人单位）的法定代表人身份证明复印件5.乙方（求职者）的身份证复印件6.乙方（求职者）的学历证书复印件7.乙方（求职者）的职业资格证书复印件8.乙方（求职者）的体检报告复印件9.甲方（用人单位）的《员工手册》10.甲方（用人单位）的其他规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未能在协议有效期内入职甲方，视为乙方违约。2.甲方未能在协议有效期内录用乙方，视为甲方违约。3.乙方未按照约定向甲方支付违约金，视为乙方违约。4.甲方未按照约定向乙方支付违约金，视为甲方违约。5.乙方未履行保密义务，泄露甲方的商业秘密、技术秘密等，视为乙方违约。三、法律名词及解释：1.甲方（用人单位）：指依法成立的企业或其他组织，具备独立法人资格，与乙方签订本协议。2.乙方（求职者）：指具备完全民事行为能力的自然人，与甲方签订本协议。3.录用条件：指甲方对乙方提出的符合职位要求的资格和条件。4.薪酬待遇：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等福利待遇。5.保密义务：指乙方对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的保护义务。6.违约金：指一方未履行协议约定的义务，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方未能通过甲方试用期考核：解决办法：双方应按照《员工手册》和甲方规章制度处理。3.甲方未按照约定支付乙方工资和福利待遇：解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方支付。4.乙方未履行保密义务：解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并采取其他法律手段维护自身权益。5.双方发生争议：解决办法：友好协商解决；若协商无果，向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，与乙方签订本协议，明确双方权利