图书馆学毕业生就业协议

图书馆学毕业生就业协议合同编号：__________甲方：__________（全称：__________）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方：__________（全称：__________）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方是一家致力于图书馆学领域研究、推广和应用的专业机构，乙方是一位具备图书馆学专业知识和技能的毕业生，双方为了共同促进图书馆学领域的发展，经友好协商，就乙方就业一事达成如下协议：第一条就业岗位及职责（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________第二条就业期限2.1本协议的就业期限为______年，自双方签字之日起生效，至______年______月______日止。2.2如双方同意续约，应提前______个月书面通知对方。第三条待遇及福利3.1甲方应向乙方支付工资，标准为每月人民币______元。3.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）。3.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.4甲方为乙方提供______平方米的办公空间。3.5甲方为乙方提供______元的一次性安家费。第四条培训及发展4.1甲方应为乙方提供岗位培训，包括：__________。4.2甲方应为乙方提供职业发展机会，包括：__________。第五条保密协议5.1乙方同意在甲方任职期间，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。5.2乙方同意在离职后______年内，继续对上述保密信息保密。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，违约金为人民币______元。6.2如因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________日期：__________乙方（签字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方职业资格证书3.甲方营业执照副本4.甲方组织机构代码证5.甲方税务登记证6.甲方保密协议7.甲方培训计划8.乙方简历9.乙方离职证明（如有）10.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供岗位、工资、办公空间等，视为违约。2.甲方未按约定提供培训和发展机会，视为违约。3.乙方未按约定保密甲方信息，视为违约。4.乙方未按约定履行岗位职责，视为违约。5.双方未按约定履行协议期限、续约通知等，视为违约。6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.图书馆学：指研究图书馆组织、管理、服务、技术等方面的学科。2.法定代表人：指依法代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。3.保密信息：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.不可抗力：指不能预见、不能避免、不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。5.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.岗位、工资、办公空间等不满意：双方协商调整，达成一致后签订补充协议。2.培训和发展机会不足：甲方制定相应计划，并与乙方沟通确认。3.保密信息泄露：甲方加强保密措施，乙方严格遵守保密协议。4.岗位职责不清：明确岗位职责，双方签订岗位职责说明书。5.协议期限、续约问题：双方提前沟通，按时签订续约协议。6.其他问题：根据实际情况，双方协商解决，必要时可寻求法律途径。五、所有应用场景：1.甲方为图书馆、档案馆、情报部门等机构招聘图书馆学毕业生。2.乙方为图书馆学专业的应届毕业生或具备相关工作经验的人员。3.双方为共同推进图书馆学领域的发展，达成就业协