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文档简介

劳动法合规性内部培训课程开发合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称名称）地址：联系电话：乙方：（全称名称）地址：联系电话：一、培训内容1.1乙方根据甲方的需求，制定详细的培训计划，包括培训课程、培训时间、培训地点等。1.2乙方提供专业的劳动法合规性培训师资，确保培训质量。1.3乙方在培训结束后，为甲方提供培训资料和咨询服务，协助甲方进行培训成果的巩固和应用。二、培训时间和地点2.1培训时间：根据甲方的需求和乙方的时间安排，双方协商确定。2.2培训地点：甲方指定的地点。三、培训费用3.1乙方向甲方提供的劳动法合规性内部培训服务，费用为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。3.2甲方应在培训前支付约定的培训费用。四、培训效果评估4.1乙方在培训结束后，向甲方提供培训效果评估报告，包括培训满意度、培训效果等。4.2甲方根据乙方提供的培训效果评估报告，对培训成果进行评估和反馈。五、保密条款5.1双方在合同履行过程中，应对对方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2双方的保密义务在合同终止后继续有效，直至双方书面同意解除保密义务。六、违约责任6.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方如未能按照约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还已支付的培训费用。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日（此页无）一、附件列表：1.乙方培训计划及师资介绍2.培训效果评估表3.保密协议4.培训费用支付凭证5.培训满意度调查问卷二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间提供培训服务，或培训服务质量不符合约定。2.甲方未能按照约定时间支付培训费用。3.双方未能保守对方的商业秘密、技术秘密等保密信息。三、法律名词及解释：1.劳动法合规性内部培训：指为提高员工对劳动法律法规的遵守意识，提升企业的劳动法管理水平，对企业员工进行的培训活动。2.培训效果评估：通过评估工具和方法，对培训活动的有效性进行评估，以确定培训是否达到预期目标。3.违约行为：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。4.保密义务：指合同双方在合同履行过程中，对对方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方培训师资不足或不符合约定：提前与乙方沟通，协商更换师资或调整培训时间。2.甲方支付培训费用不及时：提前提醒甲方支付时间，如有特殊情况，双方协商延长支付时间。3.培训过程中出现争议：通过友好协商解决，协商不成时，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。4.乙方泄露甲方商业秘密：乙方应承担违约责任，支付违约金，并采取补救措施。五、所有应

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