劳务派遣用工技能培训

劳务派遣用工技能培训合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方根据业务发展需要，委托乙方对甲方员工进行劳务派遣，并对其进行技能培训，双方经协商一致，就劳务派遣用工技能培训事项达成如下协议：第一条培训对象1.2学员的名单、岗位、培训要求等详见附件。第二条培训内容2.1乙方根据甲方的要求，为学员提供专业技能培训，包括但不限于：（1）理论课程培训；（2）实践操作培训；（3）考核与评估。2.2培训时间、地点、方式等具体安排由双方协商确定，详见附件。第三条培训费用3.1甲方应按照双方约定的费用标准支付培训费用。3.2培训费用的支付方式、支付时间等详见附件。第四条培训效果评估4.1乙方应保证学员的培训质量，确保学员达到约定的培训效果。4.2乙方应定期向甲方反馈学员的培训进度、考核结果等情况。4.3培训结束后，乙方应提供学员的培训报告和相关证书。第五条劳务派遣5.1培训期间，学员的劳务派遣由甲方负责，乙方协助甲方进行学员的管理和考核。5.2学员在乙方的工作时间、工资待遇等详见附件。第六条保密条款6.1双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。6.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。第七条违约责任7.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。7.2如一方违反本协议，导致另一方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。9.2本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.学员名单、岗位、培训要求2.培训时间、地点、方式安排3.培训费用支付方式、支付时间4.学员劳务派遣相关规定5.工资待遇、工作时间等详情6.保密信息具体内容7.培训效果评估标准二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付培训费用2.乙方未按约定提供培训服务或培训质量不达标3.乙方未按约定反馈学员培训进度、考核结果4.乙方未按约定提供学员培训报告和相关证书5.甲方未按约定履行劳务派遣责任6.双方未按约定保密对方商业秘密、技术秘密7.其他违反本协议约定的行为三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与员工之间建立劳动关系，但由其他单位负责员工的工作安排和管理。2.技能培训：为提高员工的专业技能和综合素质而进行的培训。3.保密信息：指在合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等需要保密的信息。4.违约行为：指未按合同约定履行义务的行为。5.赔偿金：因违约行为导致对方损失，违约方需支付的违约赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付培训费用解决办法：及时与甲方沟通，提醒其履行支付义务，必要时可依法追讨欠款。2.问题：乙方未按约定提供培训服务或培训质量不达标解决办法：及时与乙方沟通，要求其整改并按照约定提供培训服务。3.问题：学员在乙方的工作时间、工资待遇等不符合约定解决办法：及时与乙方沟通，要求其按照约定履行劳务派遣责任。4.问题：双方未按约定保密对方商业秘密、技术秘密解决办法：加强保密意识，签订保密协议，确保双方严格履行保密义务。5.问题：其他违反本协议约定的行为解决办法：及时与对方沟通，要求其纠正违约行为，必要时可依法维权。五、所有应用场景：1.甲方为提高员工技能，委托乙方进行专业技能培训。2.甲方将学员派遣至乙方，由乙方进行实际操作培训。3.甲方要求乙方对学员进行保密信息培训，确保双方商业秘密、技术秘密得到保护。4.甲方与乙方约定劳务派遣相关条款，确保学员在乙方的工作时间、工资待遇等符合约定。5.