康复医院护士招聘协议

康复医院护士招聘协议合同编号：__________甲方（招聘方）：康复医院地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（应聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________鉴于甲方为一家专业从事康复医疗服务的医疗机构，乙方具备相关护理技能及资质，愿意加入甲方从事护士工作。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议。第一条工作内容1.1乙方在甲方的康复医院担任护士职务，主要负责病人的护理工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.3乙方应按照甲方的要求，参加相关培训和学习，提高自身业务水平。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为____小时/天，具体工作时间按照甲方规章制度执行。2.2乙方应按时上下班，不得迟到早退，如有特殊情况，应提前向甲方请假。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、奖金、津贴等。3.2乙方加班工资按照甲方规章制度和相关法律法规执行。3.3乙方依法享受带薪年假、节假日福利等。第四条社会保险4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第五条双方义务5.1甲方应提供乙方安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。5.2甲方应按照法律法规和本协议的约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。5.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，尊重患者，敬业爱岗。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方患者的个人信息、诊疗记录等保密信息，乙方应予以保密，不得泄露给任何第三方。6.2乙方在离职后，仍应继续承担保密义务，不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如乙方因个人原因提出离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。7.2如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本协议。7.3本协议期满后，如双方无异议，可续签。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：________________乙方（应聘方）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方规章制度6.甲方薪酬制度7.社会保险缴纳证明8.保密协议9.工作服及标识二、违约行为及认定：1.乙方迟到早退、缺勤、擅自离岗等违反甲方规章制度的行為。2.乙方泄露患者信息、违反保密协议的行为。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务，工作质量不符合规定标准的行为。4.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬的行为。5.甲方未为乙方缴纳社会保险的行为。6.甲方未提供乙方安全、卫生工作环境的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。4.社会保险：国家通过法律强制实行的，由雇主和雇员按照一定比例缴纳的，用于解决劳动者生、老、病、残、失业等问题的社会保障制度。5.保密协议：约定双方在合同期内和合同期满后，对某些信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方离职未提前通知：按照合同约定，扣除乙方相应工资，并要求乙方立即办理离职手续。2.乙方违反保密协议：立即与乙方沟通，要求其停止违约行为，并承担违约责任。3.甲方未按时支付报酬：双方协商解决，如协商不成，乙方可向劳动仲裁部门申请仲裁。4.工作环境不安全、不卫生：整改工作环境，确保乙方的人身安全。5.甲方未缴纳社会保险：补缴社会保险，并向乙方支付赔偿金。五、所有