航空公司空乘人员聘用模板

航空公司空乘人员聘用模板合同编号：__________甲方：__________（航空公司名称）地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方：__________（空乘人员姓名）身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家合法经营的航空公司，乙方愿意加入甲方的空乘团队，并为甲方提供优质的空中服务；双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方作为甲方的空乘人员，应按照甲方的安排，提供航班服务工作，包括但不限于旅客接待、安全保障、航班内务管理等。第三条工作地点与时间3.1乙方的工作地点为甲方指定的国内外机场及航班上。3.2乙方的工作时间按照甲方的航班安排执行，乙方应保证按时到岗，并根据甲方需要调整作息时间。第四条劳动报酬4.1乙方的工作报酬由基本工资、飞行小时费、奖金等组成，具体金额及支付方式按照甲方的薪酬制度执行。4.2乙方依法享受各种社会保险和福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第五条培训与晋升5.1甲方应定期为乙方提供职业技能培训，以提高乙方的业务水平和综合素质。5.2乙方享有平等的晋升机会，根据工作表现和业务能力，可晋升为乘务长或其他管理岗位。第六条保密条款6.1乙方应对在任职期间接触到的甲方商业秘密、客户信息等予以保密，未经甲方允许，不得向第三方泄露。6.2乙方在离职后仍应继续承担保密义务，期限为____年。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2本合同的违约金为人民币____元。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方职业资格证书3.甲方公司规章制度4.甲方薪酬福利政策5.甲方培训计划6.保密协议7.航空公司航班排班表8.航空公司航班服务标准9.航空公司应急预案二、违约行为及认定：1.乙方未能按照甲方安排提供服务，或未遵守甲方规章制度，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，视为违约。3.甲方未能按时支付乙方工资或福利，视为违约。4.甲方未按约定提供培训或晋升机会，视为违约。5.任何一方提前终止合同，应支付违约金。三、法律名词及解释：1.空乘人员：指在飞机上为乘客提供服务的机组人员。2.航空公司：指合法经营航空业务的法人或其他组织。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的、明确双方权利义务的书面协议。4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。5.保密义务：指乙方对甲方商业秘密、客户信息等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时到岗：与乙方沟通，了解原因，如确有困难，协商调整作息时间。2.乙方工作表现不佳：提供培训机会，指导乙方提高业务水平，如仍无改善，考虑调整工作岗位。3.甲方未能按时支付工资或福利：甲方应及时支付，如因特殊情况延迟，应提前通知乙方并说明原因。4.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息：乙方应承担违约责任，支付违约金，如情节严重，甲方可解除合同。5.合同争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.航空公司招聘空乘人员2.空乘人员与航空公