企业员工心理辅导规范

企业员工心理辅导规范合同编号：__________甲方（用人单位）：__________住所地：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家注重员工心理健康的企业，为提高员工的心理素质和工作效率，促进企业和员工的共同发展，甲方愿意为乙方提供心理辅导服务；乙方愿意接受甲方的心理辅导，并遵守相关规范。双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条心理辅导内容1.1甲方将为乙方提供心理健康知识培训，包括心理状况评估、心理健康维护、心理危机干预等方面的培训。1.2甲方将定期邀请专业心理辅导师为乙方提供心理咨询服务，解答乙方在工作和生活中遇到的心理健康问题。1.3甲方将为乙方提供心理体检服务，及时发现乙方存在的心理问题，并提供针对性的心理辅导。第二条心理辅导时间、地点2.1心理辅导时间：甲方根据乙方的需求和实际情况，合理安排心理辅导时间。2.2心理辅导地点：甲方办公地点或甲方指定的其他地点。第三条心理辅导费用3.1甲方承担心理辅导的费用，乙方无需支付任何费用。第四条乙方的权利和义务4.1乙方有权根据自身需求，向甲方提出心理辅导的需求和建议。4.2乙方有权在心理辅导过程中，对涉及个人隐私的内容予以保密。4.3乙方有权在心理辅导结束后，对辅导效果进行评价，并提出改进意见。4.4乙方应积极参加甲方组织的心理辅导活动，认真听取心理辅导师的建议和指导。4.5乙方应遵守甲方的规章制度，不得将心理辅导内容泄露给他人。第五条甲方的权利和义务5.1甲方有权根据乙方的需求和实际情况，调整心理辅导的内容和方式。5.2甲方有权对乙方在心理辅导过程中的表现进行评价，并为乙方提供针对性的辅导建议。5.3甲方有权对乙方在心理辅导过程中的个人信息进行保密，不得泄露给无关人员。5.4甲方应确保心理辅导活动的安全和有效性，保障乙方的合法权益。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2甲方未按照本合同的约定提供心理辅导服务，乙方有权要求甲方承担违约责任。6.3乙方未按照本合同的约定参加心理辅导活动，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.心理辅导师资格证书复印件4.心理辅导活动安排表5.心理辅导费用明细表6.心理辅导效果评估表二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供心理辅导服务，或辅导服务质量不符合约定。2.乙方未按照合同约定参加心理辅导活动，或未遵守甲方规章制度。3.任何一方未经对方同意，泄露对方个人信息或心理辅导内容。4.甲方未按照合同约定保密乙方个人信息，导致乙方隐私泄露。5.乙方在心理辅导过程中，故意损坏甲方财物或影响甲方正常办公秩序。三、法律名词及解释：1.心理辅导：指专业心理辅导师对乙方进行的心理健康知识培训、心理状况评估、心理健康维护、心理危机干预等方面的服务。2.心理咨询：指心理辅导师通过与乙方交流，解答乙方在工作和生活中遇到的心理健康问题。3.心理体检：指甲方定期对乙方进行的心理状况检查，以发现乙方存在的心理问题并提供针对性的心理辅导。5.违约责任：指违约方因违约行为而应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方参加心理辅导活动时，遇到与工作无关的问题，如何处理？解决办法：乙方应在心理辅导过程中，主要关注与工作相关的问题，如有与工作无关的问题，可以与心理辅导师单独沟通，不影响其他参与者的辅导效果。2.甲方因特殊情况需调整心理辅导时间或地点，如何通知乙方？解决办法：甲方应提前至少一周以书面形式通知乙方，并尽量安排在乙方便的时间和地点进行辅导。3.乙方在心理辅导过程中，对辅导效果不满意，如何提出改进意见？解决办法：乙方可以在心理辅导结束后，向甲方提出书面改进意见，甲方应及时回复并采取措施改进。五、所有应用场景：1.企业为员工提供心理健康知识培训。2.企业定期邀请专业心理