农民工心理健康知识普及

农民工心理健康知识普及合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方雇佣乙方从事相关工作，为保证乙方的心理健康，提高工作效率，甲乙双方经协商一致，就乙方心理健康知识普及事项达成如下协议：第一条甲方责任1.2甲方应定期组织心理健康知识培训，提高乙方对心理健康的认识和重视。1.3甲方应设立心理咨询室，为乙方提供心理咨询服务，确保乙方在遇到心理问题时能够得到及时的帮助。1.4甲方应对乙方的人身安全负责，确保乙方在工作中不受歧视、虐待和侮辱。第二条乙方责任2.1乙方应积极参加甲方组织的心理健康知识培训，提高自身心理素质。2.2乙方应主动向甲方反映自己在工作中遇到的心理健康问题，寻求帮助。第三条保障措施3.1甲方应按照国家有关法律法规，为乙方缴纳社会保险，确保乙方的基本生活得到保障。3.2甲方应建立健全工会组织，代表乙方维护合法权益，解决工作中的矛盾和问题。3.3甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方身体健康，及时发现并治疗疾病。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。4.2甲方未按照本合同约定提供心理咨询服务，导致乙方出现心理健康问题，甲方应承担相应的赔偿责任。4.3乙方未按照本合同约定参加心理健康知识培训，导致自身心理素质无法满足工作需求，乙方应承担相应的责任。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（雇主）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（雇主）的企业法人营业执照副本复印件2.乙方（农民工）的身份证复印件3.甲方提供的心理健康知识培训资料4.心理咨询室的相关设施和工作人员名单5.乙方参加心理健康知识培训的签到记录6.乙方在工作中遇到的心理健康问题记录7.乙方身体健康检查报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供良好工作环境的，属于违约行为。2.甲方未按照合同约定定期组织心理健康知识培训的，属于违约行为。3.甲方未按照合同约定设立心理咨询室并提供心理咨询服务的，属于违约行为。4.甲方对乙方进行歧视、虐待和侮辱的，属于违约行为。5.乙方未按照合同约定参加心理健康知识培训的，属于违约行为。6.乙方未按照合同约定向甲方反映心理健康问题的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指定的雇佣方，承担合同约定的义务。2.乙方：指合同中指定的被雇佣方，享有合同约定的权益。3.心理健康知识培训：指甲方为乙方提供的关于心理健康的系统化学习。4.心理咨询服务：指甲方为乙方提供的心理问题咨询和帮助。5.违约行为：指合同双方未能履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境不佳：甲方应立即改善工作环境，如增加通风、调整照明等。2.心理健康问题：乙方应及时向甲方反映，甲方应安排心理咨询师进行辅导。3.歧视、虐待和侮辱：乙方应向甲方反映，甲方应严肃处理并采取措施防止类似行为再次发生。4.乙方未参加培训：甲方应督促乙方参加培训，并可采取适当措施予以提醒。5.合同争议：双方可先尝试协商解决，协商不成时可向法院提起诉讼