建筑业工伤员工处理规范

建筑业工伤员工处理规范合同编号：__________建筑业工伤员工处理规范合同甲方（受伤员工）：__________乙方（企业）：__________鉴于甲方为乙方员工，在工作中发生工伤，为妥善解决甲方工伤事宜，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、工伤认定1.1甲方在工作过程中发生的事故伤害，应立即向乙方报告。乙方应在知道或者应当知道甲方受伤之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。1.2乙方应按照《工伤保险条例》的规定，提供甲方的身份证明、劳动合同、工资证明等相关材料，配合社会保险行政部门进行工伤认定。1.3工伤认定结论作出之日起15日内，乙方应将认定结论通知甲方。二、工伤医疗2.1甲方发生工伤，应按照乙方的安排到协议医疗机构进行治疗。乙方应垫付甲方工伤医疗费用。2.2甲方治疗工伤期间的工资福利，按照乙方的规定执行。2.3甲方伤情稳定后，如需进行康复治疗，乙方应根据甲方伤情和医疗机构的建议，安排甲方到协议康复机构进行康复治疗。三、工伤补偿3.1甲方因工致残被鉴定为一至四级伤残的，乙方应支付甲方一次性伤残补助金。具体标准按照《工伤保险条例》的规定执行。3.2甲方因工致残被鉴定为五至十级伤残的，乙方应支付甲方一次性伤残就业补助金。具体标准按照《工伤保险条例》的规定执行。3.3甲方因工死亡，乙方应支付甲方家属一次性工亡补助金。具体标准按照《工伤保险条例》的规定执行。四、争议解决4.1双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.2甲方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1乙方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为甲方参加社会保险，缴纳社会保险费。5.2乙方应定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全生产意识。5.3甲方应遵守乙方的安全生产规章制度，自觉履行安全生产义务。六、合同的生效、变更和解除6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2双方同意，本协议一经签订，即具有法律效力，不得随意变更和解除。确需变更或解除的，应经双方协商一致，并书面确认。6.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字/盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方身份证明2.劳动合同3.工资证明4.工伤认定申请表5.工伤医疗费用清单6.康复治疗方案7.伤残等级鉴定报告8.一次性伤残补助金支付证明9.一次性伤残就业补助金支付证明10.一次性工亡补助金支付证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间报告工伤，导致工伤认定延迟。2.乙方未按约定时间提出工伤认定申请。3.乙方未按约定垫付工伤医疗费用。4.乙方未按约定支付工伤补偿。5.双方未按约定解决争议，导致仲裁或诉讼产生。三、法律名词及解释：1.工伤：在工作过程中因工作原因受到的伤害。2.伤残等级鉴定：对工伤致残程度进行评定的过程。3.一次性伤残补助金：对一至四级伤残工伤员工支付的一次性补偿。4.一次性伤残就业补助金：对五至十级伤残工伤员工支付的一次性补偿。5.一次性工亡补助金：对因工死亡的工伤员工家属支付的一次性补偿。6.统筹地区：社会保险统筹管理的区域。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工伤认定申请被拒绝：重新准备相关材料，再次提出申请。2.工伤医疗费用支付纠纷：查看合同约定，向乙方提出支付要求。3.伤残等级鉴定结果不满意：申请复鉴或向上级部门投诉。4.工伤补偿支付纠纷：保留相关证据，通过仲裁或诉讼解决。5.争议解决困难：选择合适的仲裁机构或法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方在工作过程中发生工