2024版分工程劳务输出协议样本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版分工程劳务输出协议样本本合同目录一览1.劳务输出协议概述1.1协议主体及定义1.2劳务输出范围与内容1.3协议期限2.劳务输出人员的招聘与培训2.1招聘条件与标准2.2招聘程序与方式2.3培训内容与期限3.劳务输出人员的管理与使用3.1人员管理责任3.2岗位分配与调整3.3劳动纪律与考核4.劳动报酬与福利4.1工资结构与标准4.2奖金与补贴4.3社会保险与福利待遇5.劳务输出风险与责任5.1安全风险防范与处理5.2法律风险与责任划分5.3知识产权保护与保密6.合同的变更、解除与终止6.1协议变更条件与程序6.2协议解除条件与后果6.3协议终止条件与后续处理7.违约责任与争议解决7.1违约行为与责任承担7.2争议解决方式与途径8.合同的生效、履行与监督8.1协议生效条件8.2协议履行保障与监督9.保密协议9.1保密内容与范围9.2保密期限与义务9.3违约保密协议的后果10.知识产权归属与使用10.1知识产权归属原则10.2知识产权使用权限10.3侵权责任与处理11.合同的转让与继承11.1协议转让条件与程序11.2协议继承规定12.法律适用与争议解决12.1协议适用法律12.2争议解决方式与途径13.其他约定13.1双方的其他权利与义务13.2协议的附件与补充协议14.合同的签署与生效14.1签署程序与方式14.2协议生效时间与效力第一部分：合同如下：第一条劳务输出协议概述1.1协议主体及定义甲方：_______（公司名称）乙方：_______（公司名称）丙方：指由甲方派遣至乙方工作的人员。1.2劳务输出范围与内容甲方同意向乙方提供_______名劳务输出人员，用于乙方在_______（项目名称）中的相关工作。具体工作内容如下：（1）_______（2）_______（3）_______1.3协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第二条劳务输出人员的招聘与培训2.1招聘条件与标准（3）专业要求：_______专业；2.2招聘程序与方式甲方负责按照乙方的要求，组织招聘活动，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。2.3培训内容与期限丙方人员在上岗前，甲方应根据乙方的工作要求，对丙方进行_______天的培训，培训内容如下：（1）_______（2）_______（3）_______第三条劳务输出人员的管理与使用3.1人员管理责任甲方负责对丙方人员进行管理，包括但不限于工作安排、绩效考核、培训等。3.2岗位分配与调整甲方应根据乙方的需求，合理分配丙方人员的岗位，并根据实际情况进行调整。3.3劳动纪律与考核丙方人员应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，接受乙方的考核。第四条劳动报酬与福利4.1工资结构与标准丙方人员的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资组成。具体标准如下：（1）基本工资：_______元/月；（2）岗位工资：_______元/月；（3）绩效工资：根据丙方人员的绩效表现，按照乙方制定的绩效考核办法发放。4.2奖金与补贴丙方人员根据工作表现，可获得乙方发放的奖金和补贴，具体标准如下：（1）奖金：根据乙方制定的奖金制度发放；（2）补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，标准如下：1）交通补贴：_______元/月；2）通讯补贴：_______元/月。4.3社会保险与福利待遇甲方应依法为丙方人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。同时，甲方应按照乙方的要求，为丙方人员提供相应的福利待遇。第五条劳务输出风险与责任5.1安全风险防范与处理甲方应加强对丙方人员的安全教育，提高丙方人员的安全意识，确保丙方人员在工作中的人身安全。如发生安全事故，甲方应积极协助乙方进行处理。5.2法律风险与责任划分甲方应确保丙方人员遵守国家法律法规，如因丙方人员违法行为导致乙方损失，甲方应承担相应责任。5.3知识产权保护与保密丙方人员应遵守乙方的知识产权保护规定，不得泄露乙方的商业秘密和技术秘密。第六条合同的变更、解除与终止6.1协议变更条件与程序本协议变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。6.2协议解除条件与后果（1）在协议有效期内，任何一方未履行协议约定的义务，另一方有权解除协议；（2）解除协议后，双方应按照约定办理相关手续，丙方人员的相关待遇根据实际情况进行结算。6.3协议终止条件与后续处理（1）本协议有效期届满，双方未续签协议；（2）协议终止后，甲方应按照约定撤回丙方人员，并办理相关手续。第八条保密协议8.1保密内容与范围丙方人员在工作中接触到的乙方商业秘密、技术秘密以及其他应当保密的信息，均属于保密内容。保密范围包括：（1）客户信息；（2）业务信息；（3）技术信息；（4）其他乙方认为需要保密的信息。8.2保密期限与义务丙方人员对保密内容的保密义务自知悉之日起计算，持续至保密信息停止保密状态。在任何情况下，丙方人员不得泄露保密内容。8.3违约保密协议的后果如丙方人员违反保密协议，甲方有权要求丙方人员承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第九条知识产权归属与使用9.1知识产权归属原则丙方人员在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，除双方另有约定外，均归乙方所有。9.2知识产权使用权限甲方应确保丙方人员遵守乙方的知识产权规定，未经乙方授权，丙方人员不得使用乙方的知识产权。9.3侵权责任与处理如丙方人员侵犯第三方知识产权，甲方应承担相应责任。甲方有权要求丙方人员配合处理侵权事宜。第十条合同的转让与继承10.1协议转让条件与程序本协议不得转让给第三方，未经甲方书面同意，乙方不得将本协议的权利义务转让给第三方。10.2协议继承规定本协议的有效期、权利义务等均不得遗传给继承人。如甲方、乙方发生继承事项，本协议继续有效。第十一条法律适用与争议解决11.1协议适用法律本协议适用_______（国家/地区）的法律。11.2争议解决方式与途径如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1双方的其他权利与义务本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。12.2协议的附件与补充协议本协议附件包括：_______（附件名称），补充协议：_______（补充协议名称）。第十三条合同的签署与生效13.1签署程序与方式本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2协议生效时间与效力本协议自生效之日起，对双方具有法律约束力。第十四条合同的终止14.1本协议有效期届满，双方未续签协议；14.2协议终止后，甲方应按照约定撤回丙方人员，并办理相关手续。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务输出人员名单详细列出甲方派遣至乙方工作的所有人员的姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经验等信息。2.附件二：培训课程安排详细列出丙方人员在上岗前需要接受的培训课程，包括课程名称、培训时间、培训内容等。3.附件三：工资福利明细表详细列出丙方人员的工资结构，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、补贴等各项工资福利的具体金额。4.附件四：社会保险缴纳明细表详细列出甲方为丙方人员缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费标准和缴费金额。5.附件五：保密协议详细列出保密内容的范围、保密期限、丙方人员的保密义务以及违约保密协议的后果。6.附件六：知识产权归属和使用规定详细列出丙方人员在工作中创造的知识产权的归属原则、使用权限以及侵权责任与处理。7.附件七：合同转让与继承规定详细列出协议转让条件与程序、协议继承规定。8.附件八：法律适用与争议解决方式详细列出协议适用法律、争议解决方式与途径。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定提供丙方人员，或者提供的丙方人员不符合约定标准的，乙方有权解除协议，并要求甲方支付违约金。示例说明：如甲方未能按照约定提供合格的丙方人员，乙方可以解除协议，并要求甲方支付相当于合同总价款的10%作为违约金。2.乙方未按照约定支付丙方人员的工资、奖金、补贴等福利的，甲方有权解除协议，并要求乙方支付违约金。示例说明：如乙方未能按照约定支付丙方人员的工资，甲方可以解除协议，并要求乙方支付相当于未支付工资的10%作为违约金。示例说明：如丙方人员严重违反乙方的劳动纪律，乙方可以解除协议，并要求丙方人员支付相当于一个月工资的违约金。4.任何一方未经对方同意，擅自变更或者解除协议的，应承担违约责任，并向对方支付违约金。示例说明：如甲方未经乙方同意，擅自解除协议，甲方应承担违约责任，并向乙方支付相当于合同总价款的10%作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳务输出：指甲方将丙方人员派遣至乙方工作，丙方人员的工作岗位、工作内容、工作时间等由乙方决定。2.保密信息：指丙方人员在工作中接触到