2024单位员工聘用合同（35篇）

2024单位员工聘用合同（35篇）

单位员工聘用合同范本一订立合同书人：甲方：乙方：姓名甲方聘

用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以

共同遵守。

第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

第二条乙方的职务或工种为：

第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工

作场所履行职责

（一）甲方公司总部；

（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；

（三）甲方在内地省份机构及境外机构；

（四）应出差服务的场所。员工聘用合同范本

第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并

视乙方能力及甲方需要进行分派。

第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日,

其工作、休息、休假等，依员工手册办理。

第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事

由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。

第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关

劳保待遇。

第九条乙方的工作报酬：

（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可

享受公司规定的津贴福利和奖励。

（二）甲方可参考下列事项调整乙方职等

1.乙方每月工作考核记录；

2.乙方工作职务（或工种）变换情况；

3.甲方盈利状况；

4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。

第十条乙方每月工资由甲方于次月一日发放。若工资发放日

适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通

知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补

偿培训费。

第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方,

调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月

工资。

第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册,

并知悉全文，愿意遵守各项规定。

第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章

后于年—月—日起生效。

第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合

同保持持续有效。

第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳

动局为

第一审理机关。亡立合同书人甲方：签约代表人：（签字）职

称：单位员工聘用合同范本二甲方（用人单位）名称：法定代表人：

企业注册号：乙方（受聘人员）姓名：性别：专业：文化程度：

民族：居民身份证号码：生日：（农历、公历）家庭住址：编码:

电话：根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情

况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格

遵守以下条款。

一、聘用合同期限。甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同

期限：

（一）固定期限：自_______年一月一日起至________年

一月一日止；

（二）以完成一定的工作任务为期限。工作名称：自年

—月一日起至工作完成时即终止，其完成的标志性事件为：实

行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期为—

月，自年一月—日起至年—月一日止。

二、工作性质和考核

1、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作（若乙方在合同期

内升迁，工作岗位以甲方文件为准），并为乙方提供必要的工作条件;

2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位

工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务;

3、考核根据公司考核办法实行。

三、劳动条件和劳动保护

1、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产、各生

产环节及各种规章制度的教育和培训。

2、乙方每月享受天假期，但要根据实际工作情况休息。由于

工作任务需延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。

3、甲方为乙方提供必要的劳动条件和办公环境。

4、甲方为乙方提供住宿，公司食堂餐费公司补助50%。

5、根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环

境。乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。

四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为元月，绩效工资根

据甲方的绩效考核方案执行，工资若调整根据甲方工资调整文件执

行。

五、违反合同的责任

1、合同期未满，乙方不能单方提出解除合同，否则属违约行为,

应向甲方缴纳违约金元方可辞职。确因个人身体或家庭特殊情况，

双方可协商提前解除合同。若在转正后年内乙方单方提出

解除合同，甲方将扣除对乙方进行培训等费用，年绩效奖金全部扣

除。

2、乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训的，

乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金，并需全额

退还甲方进行职业技术培训的成本费。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违

约责任。

4、乙方违犯劳动纪律等其他公司规章制度，甲方可根据本单位

的规章制度给予纪律处分。

六、甲方的权利和义务

(一)甲方的权利

1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、

考核权和奖惩权。

2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,

不受提前三十天通知的限制：

(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；

(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求；

(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

(5)乙方被依法追究刑事责任的；

(6)乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的；

(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前

三十天以书面形式通知乙方：

(1)、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事

原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

(2)、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能

胜任工作的；

(3)、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原

聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(4)、甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严

重困难，确需裁减人员的。

5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成

损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

(二)甲方的义务

1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创

造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理

知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同

第六条第

(一)款第

(3)项的，甲方不得解除劳动合同：

(1)、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；

(2)、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

(3)、乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；

(4)、法律、法规规定的其他情形。

六、乙方的权利和义务

（一）乙方的权利

1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物

质鼓励的权利。

2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待

遇。

3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

（1）、在试用期内（需提前3天通知甲方）；

（2）、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方

工作的；

（3）、甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

（二）乙方的义务

1、必须遵守甲方制定的各项管理制度；按时、按质、按量地完

成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

2、应遵守职业道德，自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有

损甲方形象和利益（包含但不限于商业秘密）的言行。

3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前一日以书

面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

七、劳动保险和福利待遇

1、甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方

个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。

2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待

遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。

八、合同的变更、续签与终止

1、合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：

(1)、双方协商同意的；

(2)、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大

变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生

产项目，机构调整、撤并等。

2、合同续签：甲方应当在期限届满一日前就终止或续订的意

向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续

订劳动合同。

3、合同终止：合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当

即行终止。

十、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正

而合理的。

1、提出书面通知；

2、填写《员工离职通知书》。乙方归还持有的甲方的各种文件、

资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗

失、损坏应予赔偿。

3、交接工作；

4、支付违约金和赔偿金；

5、甲方出具终止或解除劳动合同证明；

6、办理档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起的

第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未

能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失

乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并

赔偿乙方损失。十

一、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以

向本单位最高领导反映并调解解决。如调解不戌，可以要求仲裁，

但应在劳动争议发生之日起—日内申请，也可以直接申请仲裁，

对仲裁不服的，也可以向人民法院提起诉讼。十

二、其它约定

1、甲方所制定的各项规章制度，作为本合同的附件。

2、本合同未尽事项双方协商。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生

效。甲方（盖章）：乙方（签名）：委托代表：乙方电话：签订日期:

________年一月一日签订日期：年一月一日合同

签约地点：单位员工聘用合同范本三甲方：有限公司乙方：甲、乙

双方根据国家和本市专关法规、规定，按照扑自愿、平等、协商一

致的原则签订本合同。

第一条合同期限

1、合同的期限自年一月一日至年一月—止（其中年

—月一日至年—月—为试用期），合同期满聘用合同自然终

止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合

同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合

同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方

担任，岗位（工种）工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能

力和表现，可以调整乙方的工作岗位。员工聘用合同范本

第三条工作条件和劳动保护

1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方根据单

位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。

2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方

提供必要的劳动保护用品

3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬

1、根据国家、市府和单位的有关规定、乙方的工作岗位，甲方

按月支付乙方元人民币每月。

2、甲方根据国家、市府和单位有关规定，可调整乙方工资。

3、乙方享受国家规定的法定节假日。

第五条工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方

的管理和教育。

3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩

的，甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有关规

定给予适当经济处罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，任

何一方不得擅自变更。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订

程序变更合同，双方未达成一致协议的，原合同有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合

同自行终止，在合同期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用

合同。

3、经聘用双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。

返

2024单位员工聘用合同篇6

甲方（雇主）：__________________________

地址：___________________________________

电话：__________________________________

乙方（雇员）：__________________________

身份证号：______________________________

住址：

电话：

甲方因经营货车营运，聘用乙方为驾驶员。双方经协商，签订

本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。

一、合同期限

本合同期限为______年。自______年______月日至

年______月______日止。

二、工作内容

1、乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。

2、乙方负责开车、车辆保养，故障检查维修，保障甲方一切用

车需要，在运输途中，配合其他员工工作，维护车内秩序，保障车

辆安全。

三、劳动报酬、福利待遇

1、乙方的月工资为______元。

2、其它奖励：包括通讯费元、每月安全奖元，满

勤奖元（满勤为每月至少个班次）。

3、法定节假日补贴元。

4、甲方为乙方提供集体宿舍，日工作餐标准为元。

5、甲方根据乙方的表现，根据情况在合同期满给予一定的奖励。

四、劳动纪律

1、乙方应严格遵守道路交通法律法规，对违反法律法规所产生

的后果由乙方全部承担。

2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据情节给予纪律处分、罚款,

直至解除合同。

五、社会保险

双方协商约定甲方保证乙方享有保险福利待遇，甲方按国家和

______市社会保险的有关规定为乙方缴纳职工养老、失业和大病医

疗统筹及其他社会保险费用______元。

六、合同的变更、解除、终止、续订

1、本合同期限届满，即行终止。

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无

法履行的，可以变更本合同的相关内容。

3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

(2)不服从管理或在工作中严重有损甲方形象的。

(3)严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

(4)被依法追究刑事责任的。

5、下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前日以书

面形式通知乙方：

(1)乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的。

(2)乙方不能胜任工作的。

6、乙方提前解除本合同，应提前日以书面形式通知甲方,

否则需向甲方支付违约金人民币_____元。

7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

七、违约责任

1、甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经

济责任。

2、任何一方不履行本协议，违约一方应当向对方支付_____元

的惩罚性违约金，并应赔偿对方的经济损失。

八、其他

1、本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

2、本合同一式______份，甲乙双方各执______份，双方签字后

生效。

甲方（签章）：_________________

负责人（签字）：_______________

日期：______年______月______日

乙方（签字）：_________________

日期：年月0

2024单位员工聘用合同篇7

根据《中华人民共和国律师暂行条例》第二条第一款的规定，

（简称甲方）为依法维护本单位的合法权益，特聘请重庆市第

三律师事务所（简称乙方）担任常年法律顾问。乙方接受聘请。经双

方协商，订立下列各条款，共同遵照履行。

一、乙方指派律师为甲方的法律顾问，根据法律给甲方提供法

律帮助，维护甲方的合法权益。

二、乙方为甲方提供如下法律帮助:

1.为甲方业务上的法律问题提供咨询；

2.经甲方授权参加签订或审查甲方与他方所协商的经济合同；

3.为甲方审查（含日、英、德、俄、法文）或草拟中文法律业务

文书；

4.通过上述业务活动，进行社会主义法制宣传。

三、乙方所派律师只为甲方法人提供法律帮助，无义务为甲方

的职工提供法律帮助。

四、乙方律师办公，平时有事可随时联系。

五、甲方应给乙方指派的律师提供参加甲方召开的有关业务会

议的机会，为乙方律师执行职务提供方便。

六、甲方指应定专人承担本单位具体的法律事务性工作并与乙

方律师经常联系。

七、每年由甲方向乙方付给法律顾问酬金元，自合同生效之日

起三士在内一次付清。

八、乙方律师为甲方担任代理人进行诉讼或非诉讼事件活动，

按一市物价局、财政局重价非发（1991）230号文件规定的收费国法

另行收费。

九、乙方律师为履行本合同的义务所需的法律顾问交通费应由

甲方负担。其金额为元。

十、本合同有效期为一年。从一年—月—日起生效。

十一、如合同的一方违反合同约定，对方有权解除合同，但应

提前一个月通知对方。

十二、合同文书一式贰份，双方各执一份，甲方壹份，乙方壹

份。

甲方：_____乙方：一律师事务所

2024单位员工聘用合同篇8

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、

协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限

（一）合同期

双方同意按以下方式确定本合同期限：从_____年—月—

日起_____年一月一日止。

（二）试用期

双方同意按以下第一种方式确定试用期（试用期包含在合同期

内）：

1、无试用期。

2、试用期从年月—日起年—月—日。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方的工作岗位：

（二）甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工

作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商

一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附

件。

三、工作时间和休息休假

（一）甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：

标准工时制：即每日工作8小时。

（二）甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时

间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一

小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六

小时。

四、劳动报酬

（一）甲、乙双方根据本单位依法制订的工资分配制度，约定乙

方正常工作时间的工资为元/月。乙方试用期工资为_______

元/月。

（二）甲方每月日发放（当月/上月）货币

o如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

五、调解与仲裁

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不

成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解;调解无效，可在法定

仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解；也可以直接

向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的，可在法定期限

内向人民法院提起诉讼。

六、其他

本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期

内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新

规定执行。

甲方：乙方：

年月日年月日

2024单位员工聘用合同篇9

订立合同书人：

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定

下述条款以共同遵守。

第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

第二条乙方的职务或工种为：

第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工

作场所履行职责

（一）甲方公司总部；

（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；

（三）甲方在内地省份机构及境外机构；

（四）应出差服务的场所。员工聘用合同范本第四条乙方的工作

职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要

进行分派。

第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日,

其工作、休息、休假等，依员工手册办理。

第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事

由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。

第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关

劳保待遇。

第九条乙方的工作报酬：

（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可

享受公司规定的

津贴福利和奖励。

（二）甲方可参考下列事项调整乙方职等

1.乙方每月工作考核记录；

2.乙方工作职务（或工种）变换情况；

3.甲方盈利状况；

4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。

第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适

逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通

知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补

偿培训费。

第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方,

调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月

工资。

第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册,

并知悉全文，愿意遵守各项规定。

第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章

后于年月日起生效。

第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合

同保持持续有效。

第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳

动局为第一审理机关。

订立合同书人

甲方：

2024单位员工聘用合同篇10

甲方：________

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方

平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为固定期限劳动合同，合同期自年—

月一日起至年—月

第二条本合同试用期自年—月—日起至

年一月日。

第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之

日为合同起始时间建立劳动关系。

二、工作内容和工作地点

第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事保安岗位工作，乙方

的工作地点为甲方在上海的服务的。

第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的工作

态度、工作能力等，有权调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地

点等。

第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、

工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进

行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关

协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。

三、工作时间和休息休假

第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲

方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

第八条因驻点工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加

点的，乙方应服从驻点领导的统一安排；甲方按规定支付加班加点的

报酬，以保证乙方合法权益。

第九条乙方加班不能自行决定，须经驻点领导安排或者报上级

批准，否则不视为加班。

四、劳动报酬

第十条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结

合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

第十一条乙方月工资标准为一元，试用期的工资标准按甲方

依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于

当地政府公布的当年度最低工资标准。

第十二条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更

和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

第十三条甲方于每月一日以货币形式，按照公司规定的月工

资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假

满。

第十四条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结

清之日起一日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。

五、社会保险和福利待遇

第十五条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件

和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

第十七甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、

劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家

和本公司规程。

第十八条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职

业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十九条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自

愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

第二十条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变

化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

第二十一条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同

无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解

除本合同。

第二十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合

同：

1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的.个人资料是虚假的，包括

但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、

过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料；

2.严重违反本合同或甲方的规章制度；

3.法律法规规定的其他情形。

第二十四条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法

规及甲方依法制定的相关制度执行。

第二十五条有下列情形之一，本合同自行终止：

1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达戌一致的；

2.甲方与派驻的、乙方所在的公司合作关系终止；

3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；

4.法律法规规定的其他情形。

第二十六条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续

订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。

八、违反劳动合同的责任

第二十七条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职

情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理

相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔

偿责任。

第二十八条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给

对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

第二十九条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的

工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不

够扣除的，甲方仍然车权就剩余部分向乙方追偿：

1.依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任；

2.违反甲方依法制订的规章制度；

3.工作失误给甲方造成了经济损失；

4.应向甲方支付的其它任何款项；

九、劳动争议处理

第三十条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的

劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠

纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。

全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔

偿甲方因此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承担的损失、

招聘费、培训费等）。

第三十一甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商

解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生

之日起—日内可以向相关部门提请仲裁。

十、其他规定

第三十二条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度（包括

但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等），确认这些规

章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组戌部分，对乙方有约

束力。

第三十三条如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通

知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件,

视为已送达。

第三十四条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方

的规章制度执行。

第三十五条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法

执行新的法律、法规。

第三十六条本合同自年—月一日之日起生效。

第三十七条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。

甲方：________________

甲方代表人（委托人）：

地址：________________

乙方：________

性别：

身份证号码：

通讯地址：________________

时间：________________

2024单位员工聘用合同篇11

甲方：________

乙方：

甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定

下述条款以共同遵守。

一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

二、乙方这职务或工种为。

三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作

场所履行职责：

（一）甲方公司总部；

（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；

（三）甲方在内地省份机构及境外机构；

（四）应出差服务之场所。

四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视

乙方能力及甲方需要送行分派。

五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，

其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外,

乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。

九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的

待遇。

十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周

日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。

十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生

产（工作）者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记

过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员

工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权

终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1

个月的工资。

十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，

调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月

工资。

十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，

并知悉全文，愿意遵守各项规定。

十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后

于年月日起生效。

十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同

保持持续有效。

十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳

动局为第一仲裁机关。

甲方签约代表人：（签字）

乙方（姓名）：（签字）

年________月0

2024单位员工聘用合同篇12

甲方（用人单位）名称：

乙方（受聘人员）姓名：

性别：______出生—年—月—0：民族：

居民身份证号码：家庭住址：邮政编码:

_____________电话：_______________

根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订

本合同：

一、聘用合同期限。按下列第款确定：

（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年

月日至年月日止。其中试

用期从年月日至年月

日止。本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从

年______月_____日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为

止。其中试用期从____年____月一日起至_____年—月

日止。

(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从

之日起至________之日止(起止时间必须明确具体)。

二、工作性质和考核指标

乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位

承担的各项工作任务。考核指标每月(每季度、每月任务)

三、劳动报酬

乙方在聘用期间的基本工资为月—元，奖金见甲方的奖金发放

制度。

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、

考核权和奖惩权。

2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同:

(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；

(2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为

他人及亲友从事各种生产经营服务活动的；

(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

(5)乙方被依法追究刑事责任的；

(6)乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的；

(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，

(1)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作的；

(2)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘

用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的

(3)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重

困难，确需裁减人员的。

5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成

损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

1.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待

遇。

2.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，

并接受甲方的考核。

3.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益

的言行。

4.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

5.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书

面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

七、违约责任

1.本合同一经签亡，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方

应承担违约责任，支付给对方违约金元；绐对方造成损失的,

应根据后果及责任大小予以赔偿。

2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方

有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可

以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服

务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%o

3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现

行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。

九、解除劳动合同的程序

双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

1.提出书面通知；

2.填写《员工离职通知书》。归还乙方持有的甲方的各种文件、

资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗

失、损坏应予赔偿。

3.交接工作；

4.支付违约金和赔偿金；

5.甲方出具终止或解除劳动合同证明；

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系

解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间

可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，

则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

—年月_____日

2024单位员工聘用合同篇13

甲方（用人单位）名称：

法定代表人：企业注册号：

乙方（受聘人员）姓名：性别：专业：文化程度：民族：

居民身份证号码：生日：（农历、公历）家庭住址：邮政编

码：电话：根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的

实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方

应严格遵守以下条款。

一、聘用合同期限。

甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

（一）固定期限：自年月日起至年月日止；

（二）以完成一定的工作任务为期限。工作名称：自年月日

起至工作完成时即终止，其完成的标志性事件为：实行有固定期限

和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期为月，自年月日

起至年月日止。

二、工作性质和考核

1、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作（若乙方在合同期

内升迁，工作岗位以甲方文件为准），并为乙方提供必要的工作条件;

2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位

工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务；

3、考核根据公司考核办法实行。

三、劳动条件和劳动保护

1、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产、各生

产环节及各种规章制度的教育和培训。

2、乙方每月享受天假期，但要根据实际工作情况休息。由于

工作任务需延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。

3、甲方为乙方提供必要的劳动条件和办公环境。

4、甲方为乙方免费提供住宿，公司食堂餐费公司补助50队

5、根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环

境。乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。

四、劳动报酬

乙方在聘用期间的基本工资为元/月，绩效工资根据甲方的绩

效考核方案执行，工资若调整根据甲方工资调整文件执行。

五、违反合同的责任

1、合同期未满，乙方不能单方提出解除合同，否则属违约行为,

应向甲方缴纳违约金元方可辞职。确因个人身体或家庭特殊情况，

双方可协商提前解除合同。若在转正后一年内乙方单方提出解除合

同，甲方将扣除对乙方进行培训等费用，年绩效奖金全部扣除。

2、乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训的，

乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金，并需全额

退还甲方进行职业技术培训的成本费。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违

约责任。

4、乙方违犯劳动纪律等其他公司规章制度，甲方可根据本单位

的规章制度给予纪律处分。

六、甲方的权利和义务

(一)甲方的权利

1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、

考核权和奖惩权。

2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,

不受提前三十天通知的限制：

(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；

(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求；

(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

(5)乙方被依法追究刑事责任的；

(6)乙方连绫个月(季度、年)考核被确定为不称职的；

(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前

三十天以书面形式通知乙方：

(1)、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事

原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

(2)、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能

胜任工作的;

(3)、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原

聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

(4)、甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严

重困难，确需裁减人员的。

5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成

损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

(二)甲方的义务

1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创

造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理

知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六条第(一)款第

(3)项的，甲方不得解除劳动合同：

(1)、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；

(2)、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

(3)、乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；

(4)、法律、法规规定的其他情形。

六、乙方的权利和义务

(一)乙方的权利

1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物

质鼓励的权利。

2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待

遇。

3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

(1)、在试用期内(需提前3天通知甲方)；

(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方

工作的；

(3)、甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

(二)乙方的义务

1、必须遵守甲方制定的各项管理制度；按时、按质、按量地完

成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

2、应遵守职业道德，自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有

损甲方形象和利益(包含但不限于商业秘密)的言行。

3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前十五日以书

面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

七、劳动保险和福利待遇

1、甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方

个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。

2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待

遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。

八、合同的变更、续签与终止

1、合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：

(1)、双方协商同意的；

(2)、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大

变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生

产项目，机构调整、撤并等。

2、合同续签：甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意

向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续

订劳动合同。

3、合同终止：合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当

即行终止。

十、解除劳动合同的程序

双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

1、提出书面通知；

2、填写《员工离职通知书》。

乙方归还持有的日方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、

住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3、交接工作；

4、支付违约金和赔偿金；

5、甲方出具终止或解除劳动合同证明；

6、办理档案和社会保险转移。

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系

解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间

可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，

则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

十一、劳动争议处理

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位最高领导

反映并调解解决。如调解不成，可以要求仲裁，但应在劳动争议发

生之日起60日内申请，也可以直接申请仲裁，对仲裁不服的，也可

以向人民法院提起诉讼。

十二、其它约定

1、甲方所制定的各项规章制度，作为本合同的附件。

2、本合同未尽事项双方协商。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生

效。

甲方（盖章）：乙方（签名）：委托代表：

乙方电话：

签订日期：年月日签订日期：年月日

合同签约地点：

2024单位员工聘用合同篇14

订立合同书人：甲方：

乙方：姓名

甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定

下述条款以共同遵守。

第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

第二条乙方的职务或工种为：

第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工

作场所履行职责

（一）甲方公司总部；

（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；

（三）甲方在内地省份机构及境外机构；

（四）应出差服务的场所。员工聘用合同范本第四条乙方的工作

职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要

进行分派。

第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日,

其工作、休息、休假等，依员工手册办理。

第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事

由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。

第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关

劳保待遇。

第九条乙方的工作报酬：

（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可

享受公司规定的

津贴福利和奖励。

（二）甲方可参考下列事项调整乙方职等

1.乙方每月工作考核记录；

2.乙方工作职务（或工种）变换情况；

3.甲方盈利状况；

4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。

第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适

逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通

知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补

偿培训费。

第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方,

调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月

工资。

第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册,

并知悉全文，愿意遵守各项规定。

第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章

后于年月日起生效。

第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合

同保持持续有效。第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切

争执，同意以劳动局为第一审理机关。

订立合同书人

甲方：

签约代表人：（签字）职称：

2024单位员工聘用合同篇15

甲方：—有限公司

乙方：

甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照扑自愿、平

等、协商一致的原则签订本合同。

第一条合同期限

1、合同的期限自年—月一日至年—月—止（其中年

—月一日至年—月—为试用期），合同期满聘用合同自然终

止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合

同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合

同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位

甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任，岗位（工种）

工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调

整乙方的工作岗位。员工聘用合同范本第三条工作条件和劳动保护

1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方根据单

位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。

2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方

提供必要的劳动保护用品

3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬

1、根据国家、市府和单位的有关规定、乙方的工作岗位，甲方

按月支付乙方元人民币每月。

2、甲方根据国家、市府和单位有关规定，可调整乙方工资。

3、乙方享受国家规定的法定节假日。

第五条工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方

的管理和教育。

3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩

的，甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有关规

定给予适当经济处罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，任

何一方不得擅自变更。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订

程序变更合同，双方未达成一致协议的，原合同有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合

同自行终止，在合同期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用

合同。

3、经聘用双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

4、乙方布下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。

2024单位员工聘用合同篇16

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律规定，甲乙双

方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳

动合同，并承诺共同遵守：

一、劳动合同期限

甲乙双方约定采用下列第()种方式确定劳动合同期限

(1)固定期限劳动合同：自20一年月日起至20—年月日止。

合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合

同终止。

(2)无固定期限劳动合同：自20一年月日起。乙方符合《劳动

合同法》第十四条规定情形并提出签订无固定期限劳动合同的，双

方应当订立无固定期限劳动合同。

(3)本合同自20一年月日起始，以完成工作任务(该工作为甲

方事先确定并且完成目标是确切具体的)为合同终止期限。

二、工作内容和工作地点

(1)工作内容：甲方安排乙方在岗位从事工作。

甲方根据生产(工作)需要可以变更乙方工作岗位(工种)。

(2)乙方的具体岗位在职责和工作要求按甲方公布的相关标准执

行，乙方应当提高职业技能，完成劳动任务。

三、工作时间和休息休假

(1)工作时间：乙方的岗位实行(标准、综合计算、不定时)工时

工作制。乙方的具体工作时间和休息休假制度按照甲方依法制定的

规章制度执行。

(2)甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要安排

乙方延长工作时间或在节假日加班的，依法支付加班加点工资或按

规定安排补休。

(3)乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位依

法制定的相关规定执行。

四、劳动报酬

每月日为甲方工资发放日，工资发放形式为(现金直接发放、

委托银行发放)，乙方的工资标准采用下列第()方式确定：

(1)乙方实行月薪制，每月为元，具体办法按照甲方依法制定

的相关规定执行。加先加点工资按国家规定的加班工资的计发基数

标准计算。

(2)乙方实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配方法，乙方

的基本工资为每月元(实行年薪制的每月预付工资为元)；绩效工资

考核发放办法按甲方依法制定的相关规定执行。

(3)乙方实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照甲方乙

方制定的相关规定执行。

(4)乙方实行其他工资分配形式。

五、社会保险

自劳动关系建立之日起，乙方依法享受国家规定和双方约定的'

福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(1)甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工作特殊

保护的规定。甲方安排乙方的工作(属于、不属于)国家规定的有毒、

有害、特别繁重或者其他特种作业。乙方从事有职业危害作业的，

甲方应当定期为乙方进行健康检查。甲方应当对乙方进行劳动安全

卫生教育。

(2)甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和

必要的劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和企业规定的劳动安

全规程和标准。

七、其他约定条款

本合同的续订，本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本

合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理。

甲方

乙方

签约日期

2024单位员工聘用合同篇17

甲方：______________________

乙方：______________________

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲

乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜,

达成如下协议：

一、服务时间

乙方从签定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候小

时照顾老人。

二、服务费用

服务费用为元/月，甲方于每月________日前支付给乙

方。

三、服务内容

（一）照看老人

乙方要对老人的心理健康、身体健康和安全等情况全方面负责。

1、对老人要有爱心和耐心，温和且有笑容，不要哄骗、训斥老

人，要按时给老人吃饭、服药