2024新型出租车驾驶员岗位聘任协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024新型出租车驾驶员岗位聘任协议版B版本合同目录一览1.聘任岗位及职责1.1岗位名称1.2岗位职责2.聘任期限2.1起始日期2.2终止日期3.工资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利待遇4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.培训和学习5.1培训内容5.2学习要求6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.合同解除和终止7.1解除条件7.2终止条件8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律诉讼10.法律适用和管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.其他条款11.1双方约定的其他事项11.2附加条款12.合同的生效、修改和解除12.1生效条件12.2修改条件12.3解除条件13.双方信息13.1驾驶员信息13.2聘任单位信息14.签字盖章14.1驾驶员签字14.2聘任单位签字盖章第一部分：合同如下：1.聘任岗位及职责1.1岗位名称：新型出租车驾驶员1.2岗位职责：1.2.1遵守国家法律法规及公司规章制度，认真履行驾驶员职责；1.2.2负责乘客的安全运输，保证车辆安全、整洁、服务优质；1.2.3维护公司形象，积极参与公司组织的各项培训和学习；1.2.4完成公司规定的业务指标和工作任务。2.聘任期限2.1起始日期：____年__月__日2.2终止日期：____年__月__日3.工资待遇3.1基本工资：人民币____元/月3.2绩效奖金：根据驾驶员绩效考核结果发放，具体标准另行制定；3.3福利待遇：3.3.1依法缴纳社会保险；3.3.2提供必要的劳动保护用品；3.3.3享有国家法定节假日休息待遇；3.3.4其他福利待遇按公司规定执行。4.工作时间和休息休假4.1工作时间：4.1.1实行____小时工作制，具体工作时间按照公司规定执行；4.1.2驾驶员应遵守公司的工作安排，服从调度；4.1.3工作时间内的休息时间由驾驶员自行安排，但需保证随时待命。4.2休息休假：4.2.1驾驶员享有国家法定节假日休息待遇；4.2.2如有特殊情况，公司可根据实际情况调整驾驶员的工作和休息时间；4.2.3驾驶员应提前向公司申请休假，经批准后方可休假。5.培训和学习5.1培训内容：5.1.1驾驶员应参加公司组织的各项培训，包括安全、服务、技能等方面的培训；5.1.2驾驶员应积极参加公司和行业组织的各类学习活动，提高自身综合素质；5.1.3公司应定期对驾驶员进行业务知识和技能的考核，确保驾驶员具备相应的从业资格。5.2学习要求：5.2.1驾驶员应按照公司的要求参加培训和学习，不得无故缺席；5.2.2驾驶员应认真学习，积极参与讨论，提高自身业务水平；5.2.3驾驶员应定期向公司反馈学习情况和效果，以便公司调整培训内容。6.保密协议6.1保密内容：6.1.1驾驶员应保守公司的商业秘密，包括但不限于运营管理、客户信息、财务状况等；6.1.2驾驶员不得泄露公司的内部资料和文件，不得以任何形式向第三方披露；6.1.3驾驶员应遵守公司的保密规定，不得利用公司的秘密为自己或他人谋取不正当利益。6.2保密期限：自双方签订本合同之日起至合同终止或解除之日止。7.合同解除和终止7.1解除条件：（1）严重违反国家法律法规及公司规章制度的；（2）严重失职，给公司造成重大损害的；（3）因犯罪被追究刑事责任的；（4）未经公司同意，擅自离岗的。（1）未按照约定提供劳动条件的；（2）未按照约定支付工资待遇的；（3）未按照约定提供福利待遇的；（4）未按照约定提供培训和学习机会的。7.2终止条件：7.2.1本合同到期，双方未续签的；7.2.2驾驶员达到法定退休年龄的；7.2.3驾驶员因身体原因不能从事驾驶员工作的；7.2.4法律、法规规定的其他终止条件。8.违约责任8.1违约行为：（1）未经公司同意，擅自离岗的；（2）未按照公司规定完成工作任务的；（3）违反国家法律法规及公司规章制度的；（4）泄露公司商业秘密的。（1）未按照约定提供劳动条件的；（2）未按照约定支付工资待遇的；（3）未按照约定提供福利待遇的；（4）未按照约定提供培训和学习机会的。8.2违约责任：8.2.1驾驶员违约的，应承担违约责任，包括但不限于：（1）赔偿公司因此造成的直接经济损失；（2）支付违约金，违约金的具体数额双方协商确定；（3）承担因违约产生的其他费用。8.2.2公司违约的，应承担违约责任，包括但不限于：（1）支付驾驶员因此造成的直接经济损失；（2）支付违约金，违约金的具体数额双方协商确定；（3）承担因违约产生的其他费用。9.争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议的，应通过协商解决；9.2调解解决：协商不成时，可以申请第三方调解组织进行调解；9.3法律诉讼：调解不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.法律适用和管辖10.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律；10.2管辖法院：本合同发生的争议，由合同签订地人民法院管辖。11.其他条款11.1双方约定的其他事项：（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）本合同的修改和解除，必须经过双方协商一致并书面确认。11.2附加条款：（1）本合同一式两份，双方各执一份；（2）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；（3）本合同的复印件或传真件具有同等法律效力。12.合同的生效、修改和解除12.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效；12.2修改条件：本合同的修改，必须经过双方协商一致并书面确认；12.3解除条件：本合同的解除，必须经过双方协商一致并书面确认。13.双方信息13.1驾驶员信息：（1）姓名：_______；（2）性别：_______；（3）身份证号码：_______；（4）联系电话：_______；（5）住址：_______。13.2聘任单位信息：（1）单位名称：_______；（2）单位地址：_______；（3）联系人：_______；（4）联系电话：_______。14.签字盖章14.1驾驶员签字：（1）签名：_______；（2）日期：_______。14.2聘任单位签字盖章：（1）单位盖章：_______；（2）单位负责人签字：_______；（3）日期：_______。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：驾驶员身份证明文件要求：提供有效的身份证件，如身份证、驾驶证等，以证明驾驶员的身份及资格。2.附件二：聘任单位资质证明文件要求：提供公司的营业执照、组织机构代码证等相关证明文件，以证明聘任单位的合法经营资格。3.附件三：岗位描述和工作说明书要求：详细说明驾驶员的岗位职责、工作内容、工作标准等信息，以便驾驶员明确自己的工作职责。4.附件四：工资待遇明细表要求：详细列出工资待遇的各项内容，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等，以便驾驶员了解自己的收入情况。5.附件五：培训和学习计划要求：明确培训和学习的内容、时间、地点等相关信息，以便驾驶员安排自己的学习和培训时间。6.附件六：保密协议的具体内容要求：详细列出保密协议的各项内容，包括保密内容、保密期限等，以便驾驶员明确自己的保密义务。7.附件七：违约行为及责任认定细则要求：详细列出各种违约行为及相应的责任认定标准，以便双方在合同履行过程中有据可依。8.附件八：争议解决方式及相关机构信息要求：提供第三方调解组织、法院等争议解决机构的联系方式和相关流程，以便双方在发生争议时能够及时解决。说明二：违约行为及责任认定：1.驾驶员违约行为：未按时完成工作任务；违反国家法律法规及公司规章制度；泄露公司商业秘密；未经公司同意擅自离岗。2.公司违约行为：未按约定提供劳动条件；未按约定支付工资待遇；未按约定提供福利待遇；未按约定提供培训和学习机会。3.违约责任认定标准：驾驶员违约：根据违约行为的严重程度，赔偿公司因此造成的直接经济损失，并支付违约金。公司违约：根据违约行为的严重程度，支付驾驶员因此造成的直接经济损失，并支付违约金。示例说明：如果驾驶员未经公司同意擅自离岗，公司可以按照合同约定解除合同，并要求驾驶员支付违约金。如果公司未按约定支付驾驶员工资待遇，驾驶员可以要求公司补发工资，并按照合同约定要求公司支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的