2024安全生产规章制度十四篇

2024安全生产规章制度十四篇

2024安全生产规章制度十四篇

2024安全生产规章制度篇1

1、认真执行安全生产和安全防火有关政策、法令及本公司

各项制度，对本班的各项安全管理和防火工作负责。

2、结合学科、班级特点开展形式多样的‘安全教育活动，增

强学生安全意识。

3、上课前清点学生人数，对无故不到者应及时通知班主任

或家长，课堂上教师不得中途离开教室。

4、课间要注意观察学生行为动态，发现安全隐患及时处

理。

5、在实验室、微机室、电教室、语音室及教室上课，要加

强对学生的管理，防止学生触摸电器及易燃、易爆、有害物品。

室外课要做好学生的安全保护工作。

2024安全生产规章制度篇2

尊敬的_主任、车间领导！

您好：

11月12日我和车间员工、在吊装低成本快检6#的竖臂支架

时，因为惯性思维、麻痹大意，造成吊带脱钩，并擦伤安全事

件。首先我们在吊竖臂总成时，因为有竖臂配重，吊带的重心是

在中心的，当我们将竖臂支架底座拆除掉，准备将竖臂与支架分

离时，由于惯性思维、麻痹大意、并且认为吊个竖臂支架很轻的

思想认识，没有对吊带进行调整，造成中心发生偏移，当竖臂支

架一端吊离距地面时，而另一端刚刚离开竖臂时，结构件颂斜，

吊带突然脱钩，竖臂支架重重的掉在竖臂上，弹起将右腿蹭伤。

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时

也是长期以来对自己放松要求，工作惯性思维的必然结果。长期

以来，自己以老员工自居，以经验主义做事，将公司的安全规章

制度抛于脑后，才造成这次恶性的事件发生。此次若发生事故，

对于公司、个人都是一个致命的打击：此次快检6#的拆卸和发

运已迫在眉睫，一旦对设备造成损坏，不能及时交付客户，既影

响公司的发运及收款计划，同时可能影响公司的声誉，到那时我

们将是威视的罪人；对于个人而言，我们每个人都是家里的顶梁

柱，自己一人出事，毁掉的有可能是一个家庭的幸福。

车间已经做出对我们的处理决定，在此，我表个态：坚决服

从车间的决定。同时本着教育本人，警示大家的原则，请大家以

我们为戒，工作中严格按照公司的规章制度执行，你自己的一个

小疏忽，有可能给别人造成灾难性的后果。

在今后的工作中，要更加重视安全，做到忙而有序。争取为

车间做出更大的贡献。

2024安全生产规章制度篇3

第一章总则

第一条为确保矿井安全生产，规范安全操作和安全管理行

为，杜绝人身伤亡事故和重特大事故发生，严肃安全责任追究，

实现安全管理的过程控制，山西焦煤特制定本制度。

第二章安全操作红线

第二条排放瓦斯造成混合风流处瓦斯浓度达到或超过1.5%

的；同一采区两个以上工作面同时排放瓦斯的；人员随意进入盲巷

的；采掘工作面停风后不及时组织撤离或拒不撤离的；瓦斯超限的

采掘工作面未立即停止作业或未采取有效治理措施擅自恢复生产

的。

第三条未按防突措施规定执行或执行不到位的；瓦斯检查

员、防突员在瓦斯检查、防突指标检测过程中弄虚作假、虚报检

测数据或瓦斯检查员空班漏检，擅离职守的。

第四条破坏通风、瓦斯抽采、监测监控设备设施的；故意移

动或遮挡瓦斯传感器等使其不能反映真实数据的；采掘工作面无

瓦斯监测监控系统或监测监控系统运行不正常强行进行采掘作业

的。

第五条未按综合防尘措施规定执行，造成煤尘堆积或飞扬严

（阡）仓的。

第十二条无特种作业资质从事特种作业的；强令无特种作业

资质人员从事特种作业的。

第十三条对有本章第二条至第十二条任一严重违章违纪情形

的岗位操作责任者、现场指挥或组织者，干部给予撤职处分，工

人给予留用查看直至解除劳动合同处分。

第十四条上述触犯”安全操作红线”的行为，由"三员两长"、

区队、矿、子分公司、山西焦煤、上级或各级地方安监部门检杳

中提出，经查属实的职工举报提出，由矿及以上安监部门界定确

认。对责任人的处分和组织处理由矿组干、纪委监察、劳资部门

执行。

对因区、队长失职失查、制止违章作业不力造成触犯上述”

安全操作红线”的，追究其连带责任。

第三章安全管理红线

第十五条矿井必须有独立完善的通风系统，生产水平和采区

必须实行分区通风;采区集中进、回风巷必须贯穿整个采区，严

禁一段为进风巷，一段为回风巷；高瓦斯矿井采掘工作面配风量

必须经子分公司通风部门核定，子分公司总工程师批准。违反上

述规定的，免去矿总工程师职务。

第十六条巷道失修、变形严重造成通风断面缩小、通风阻力

加大，未及时采取有效措施严重影响通风安全的，免去矿总工程

师或分管矿长职务，强行组织生产的，免去生产副矿长职务。

第十七条高瓦斯矿井和突出矿井严禁任何2个采掘工作面之

间串联通风;低瓦斯矿井串联通风必须制定措施，并符合《煤矿

安全规程》规定。违反上述规定的，免去矿总工程师职务。

第十八条煤与瓦斯突出矿井必须按照规定实施防突措施，由

矿总工程师负责组织实施。煤与瓦斯突出危险区域未制定或不执

行防突措施；有地质资料无计划揭穿突出危险性煤层、断层、陷

落柱等构造的免去矿总工程师或分管矿长职务。超防突检测范围

强行进行采掘作业的，免去生产副矿长职务。

第十九条“一通三防”、防突、瓦斯抽采必须编制设计，并按

程序报批后组织施工;煤与瓦斯突出矿井防治突出安全技术方案

必须经子分公司通风部门审定，子分公司总工程师批准；改变采

区以上通风系统必须编制通风设计和安全技术措施，并按规定程

序审批。违反上述规定的，免去矿总工程师职务。

第二十条担负主副井提升任务或滚筒直径大于2m的提升绞

车的安全保护、安全设施不按《煤矿安全规程》规定装设或失

效，钢丝绳出现磨损超限、断丝超限继续使用的，免去机电副矿

长职务。

第二十一条掘进工作面局部通风机未按规定安装"双风机双

电源自动切换”，未设置”三专两闭锁”；局部通风机、机电设备安

装位置不合理，存在严重隐患；矿井采掘工作面未按规定安装监

控系统或者瓦斯超限断电值设置大于《煤矿安全规程》规定的，

免去机电副矿长或总工程师职务。存在上述情况强行组织生产作

业的，免去生产副矿长职务。

第二十二条未按《煤矿安全规程》规定制定探放水措施；进

入带压水开采区域或接近老空积水区域进行采掘活动，未编制防

治水措施的，免去矿总工程师职务；未按措施规定进行采掘活动

的，免去生产副矿长职务。

第二十三条矿井超能力、超强度、超定员组织生产的，免去

矿长职务。

第二十四条生产矿井区域内所有队组瓦检员、安检员必须由

矿统一管理，拒不执行的，免去矿长职务。

第二十五条煤矿建设项目在发包时，必须发包给具备相应资

质的企业，并签订安全生产管理协议，明确安全责任，杜绝层层

转包，不按规定实施的，免去矿长职务。

第二十六条重大隐患整改不及时，对上级部门责令停产整顿

的矿井、采掘工作面必须按规定进行整改，整改不达标或未经上

级部门批准擅自组织生产的，免去矿长职务。

第二十七条上述触犯”安全管理红线”的行为，由子分公司、

山西焦煤、上级或各级地方安监部门检查中提出，经查属实的职

工举报提出，由子分公司及以上安监部门界定确认。

对因业务保安部门负责人、分管副总工程师、通风科长（矿

长助理）、安监处长失职失查、履职不力造成触犯上述”红线"

的，追究其连带责任。

第四章附则

第二十八条员工或科级以下干部触犯红线的要按规定及时处

理，由安监处长负责监督落实，未按规定执行的，免去安监处长

职务。副处级以上干部触犯红线的，由安监处长或安监局长提出

处理意见，经安全生产委员会审议通过后执行。

第二十九条焦化、电力、化工、建筑、机修、洗选加工等地

面生产单位，由各子分公司根据行业标准及特点制定相应的安全

管理红线。

第三十条本制度解释权属公司安全生产委员会。

2024安全生产规章制度篇4

为强化公司的安全管理，防事故于末然，坚持以思想教育为

主，行政手段和经济手段为辅，奖惩与个人利益挂钩的原则，确

保驾驶员行车安全，特制定本制度。

一、公司与驾驶员签订行车安全责任书，实行安全责任制。

二、驾驶必须严格遵守交通规则，及相关的法律法规。

三、制定奖励办法，鼓励驾驶员安全行车，尽量避免交通事

故。领导、管理员、驾驶员实行年终考核，对考核优秀的人员

给予物质奖励和精神奖励。

四、处罚办法

1、一般违章：主要包括超速、超载、冲红灯、禁按喇叭、

冲禁行路段、不扣安全带、乱停乱放、压双实线、事故扣证、办

班罚款等则由驾驶员自负。一年中有三次一般违章的，取消年度

安全先进的评比资格C

2、酒后、醉酒驾车的直接解除聘用合同，移交司法机关处

理。

3、交通事故处罚：

（1）发生交通事故，除保险赔偿外，由驾驶员全部承担损

失金额。承担全部责任和主要责任的，停驾一个月，罚款300

元，取消年度安全先进的评比资格，直至解聘。承担次要责任

的，停驾15天，罚款200元，取消年度安全先进的评比资格。

无责任的，不作任何处罚。

（2）严禁将车交给无证人员驾驶，违者停驾一个月，罚款

300元，取消年度安全先进的评比资格，直至解聘。造成的一切

损失由本人承担。

4、由于驾驶员责任心不强，造成车辆损坏的，损失金全部

由驾驶员承担。

2024安全生产规章制度篇5

第一章总则

第一条为加强集团安全生产工作管理，防止和减少安全事

故，建立和完善企业安全生产管理的规范化、标准化、程序化，

实现企业稳定、和谐、良好的生产经营环境，根据《中华人民共

和国安全生产法》等有关法律、法规和省、市安全管理的有关规

定，结团实际，制定本制度C

第二条集团公司安全生产认真贯彻“安全第一、预防为主、

综合治理”的方针。按照“企业负责、行业管理、国家监督、群

众监督、劳动者遵章守纪”的原则，从严、从细、从实地建立

“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的主体安全生产管理责任

体系。

第二章组织与职责

第三条各集团行政正职是安全生产第一责任人，全面负责本

集团安全生产工作。

第四条各集团应成立安全生产委员会（以下简称安委会），统

一协调指导下属企业生产安全、消防安全、交通安全和职业健康

等各项安全生产工作。安全生产第一责任人任主任委员，其他成

员由分公司经理（部门负责人）及相关人员组成。

第五条安委会以下分设安全生产领导小组。各分公司均成立

安全生产领导小组，安全生产领导小组组长由企业经理（负责人）

担任。

第六条安委会主要职责：

（一）审定本集团安全生产年度工作计划，并督促落实；

（二）监督执行安全生产规章制度和督促落实安全生产责任

制；

（三）组织、协调安全生产大检查，组织、协调调查处理安全

事故；

（四）组织重大事故隐患评估，并督促立项整改；

（五）审查重大突发事件应急救援预案；

（六）审定安全生产先进集体、单位和先进工作者，决定表彰

事宜；

（七）讨论决定安全工作中的重大问题及应采取的措施；

2024安全生产规章制度篇6

说明

1、安全生产责任制度应对施工企业安全生产的职责管理要

求、职责权限和工作程序，安全管理目标的分解落实、监督检

查、考核奖罚作出具体规定，形成文件并组织实施，确保每个职

工在自己的岗位上，认真履行各自安全职责，实现全员安全生

产。

2、建立健全各级各项安全生产责任制，要做到纵向到底，

横向到边。各级各部门的安全生产责任制，要有针对性，可行

性，责任要落实到人，并认真执行，强化实施。

3、施工现场要依据《建设工程安全生产管理条例》（国务院

第393号令）、《建筑施工安全检查标准》JGJ59—99和《南京市

工程施工现场管理规定》（市政府第237号令）等有关规定，制

定出现场文明施工的保证措施和管理制度。

一、安全生产责任制度

（一）、总则

1、为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全

生产方针，明确工程项目管理人员安全生产责任，促进工程项目

安全管理，保障施工人员在作业中的安全和健康，特制定本责任

制。

2、本责任制主要依据国家、行业和上级有关规定结合公司

的实际情况而编制。

3、本责任制适用于公司所属各项目经理部。

（二）、项目经理安全生产责任

1、认真贯彻执行安全生产法令、法规、标准、规范，落实

企业安全生产各项规章制度，结合项目工程的特点及施工生产全

过程，组织制定本项目工程安全生产管理办法，并监督实施。作

为项目工程安全生产第一责任者，对本项目工程的安全生产负全

面管理责任；

2、在组织项目施工前，必须明确各专业管理部门和关键岗

位人员的安全生产责任考核指标和考核办法，每月组织实施考

核，项目工程安全生产责任制的考核要与经济效益挂钩；

3、参与编制施工组织设计，建立项目安全生产保证体系，

组织编制职业健康安全保证计划，落实施工组织设计中的安全技

术措施和资源配置，负责安全设施所需的材料、设备及设施的采

购计划的审核及批准；

4、严格控制劳务分包单位进场的审查工作，对劳务分包单

位资质、人员、设备进行严格审查；

5、支持项目安全员及施工管理人员行使安全监督、检查和

督促工作，不得阻挠安全管理人员行使职权；

6、健全和完善用工管理手续，严格用工制度和管理，适时

组织上岗安全教育，要对劳务分包单位的健康与安全负责，加强

劳动保护工作；

7、每月组织本项目一次的安全生产检查，及时组织相关人

员消除事故隐患，对上级安全生产检查中提出的事故隐患和管理

上存在的问题，定人、定时间、定措施予以解决，并按时将解决

情况向上级反馈；

8、适时组织对工程项目的职业健康安全生产保证体系进行

安全评估，并组织人员落实安全评估中提出的改进要求和措施；

9、项目发生事故时，积极组织营救工作，并采取有效的防

范措施，及时上报有关部门，协助并参与事故的调查和处理，认

真落实防范措施。

（三）、项目分管安全副经理安全生产责任

1、认真贯彻执行安全生产方针政策和法规，落实企业安全

生产各项规章制度，组织实施本项目安全生产管理办法，作为项

目工程安全生产负责人，对本项目安全生产负直接管理责任；

2、根据职业健康安全保证计划组织有关技术人员和管理人

员制订安全技术措施和安全防护方案，并参与管理和督促检查工

作；

3、具体组织项目每周一次的安全检查和季节、节假E检

查，及时解决和消除施工现场管理中存在的安全问题及事故隐

患，负责落实上级安全生产检查所提出问题的具体整改工作；

4、支持项目安全员及施工管理人员行使安全监督、检查和

督促工作，不得阻挠安全管理人员行使职权；

5、落实施工纽织计划中的各项安全技术措施，协调安全保

证计划运行中重大问题，组织召开安全生产工作会议;

6、针对季节特点，组织人员制定安全生产计划，采取防范

措施，对工程危险部位、工序要组织相关技术人员认真编写施工

方案和应急预案，并组织人员施工，采取保护措施；

7、定期组织职工进行安全知识教育，方针、政策的学习，

及时传达有关安全文件精神，做好新工人入场安全教育，并做好

记录；

8、定期组织人员对现场的机械设备，特殊设备安全运行情

况进行检查，督促有关部门对机械设备的检查与保养；

9、监督特种作业人员的持证情况，组织相关特种作业人员

的培训工作；

10、组织安全设施、设备的验收，协调上级部门对工程项目

的安全检查和督促；

11、负责事故隐患的整改工作，协调处理重大工伤、机械事

故，按“四不放过"原则，采取有效整改措施；

12、落实各部门的责任，明确分工，并定期对各部门的工作

绩效进行检查；

13、对各分包单位制定例会制度，形成会议纪要，并发放有

关人员。

（四）、项目工程师安全生产责任

1、严格履行《中华人民共和国安全生产法》和《建设工程

安全生产管理条例》所赋予的职责。

2、编制施工纽织设计，负责对安全难度系数大的施工方案

进行优化；

3、组织编制相应职业健康安全生产保证计划，并组织内部

评审，上级审核通过后督促实施；

4、协调安全保证计划运行中的重大问题，参加安全生产工

作会议；

5、针对季节特点，组织人员制定安全生产计划，采取防范

措施，对工程危险部位、工序要组织相关技术人员认真编写施工

方案和安全管理方案，并组织人员施工，采取保护措施；

6、组织辨识本工程的危险源，确定重大危险源，编制相应

的安全技术措施和安全管理方案，对风险较大工程项目组织安全

技术论证；

7、组织人员进行季节性施工的检查，工人的安全学习教育

及安全例会的召开。

8、制定因本工程项目的特殊性而需补充的安全操作规定；

9、制定施工各阶段针对性安全技术交底文本，并组织交底

活动；

10、对工程技术部门负责的危险源进行监控，落实整改措

施;

11、选择或编写安全教育材料，确定安全管理目标，分解安

全管理任务和制订安全管理计划。

12、组织人员编制《应急救援预案》，安排演练，并友预案

进行持续改进。

（五）、安全工程师安全生产责任

1、认真学习安全法律、法规、技术标准及制度并遵照执

行。

2、积极参与策划与编制施工现场职业健康安全生产保证计

划。

3、严格执行职业健康安全生产保证计划中支持性文件、法

规、条例及强制性规范的要求。组织并参与安全教育，宣传有关

安全信息、新的法律、法规。

4、贯彻职业健康安全生产保证计划中的各项安全技术措

施，组织参与安全设施、施工用电、施工机械的验收；

5、监督、检查操作人员的遵章守纪，组织参与安全技术交

底，对施工全过程的安全实施控制，尹做好记录；

6、掌握安全动态，发现事故苗头并及时采取预防措施；

7、制止违章作业，严格安全纪律，当安全与作业发生冲突

时，有权制止冒险作业；

8、配合项目生产副经理和材料部门对现场使用的各种安全

用品及机械设备进行验收检查工作;

9、协助上级部门的安全检查，分析提出处理意见，并对整

改情况进行验收。

10、协助处理重大安全事故，并参与制订纠正和预防措施，

防止事故再发生。

（六）、材料员安全生产职责

1、按照职业健康安全生产保证计划要求，组织各种安全物

质和设备供应工作；

2、对供应商进行分析，建立合格供应商名录；

3、负责对合格供应商供应的安全物质和设备的验收取证工

作，并做好验收状态标识，储藏保管好安全防护用品（具）；

4、负责对进场材料按现场平面布置图堆放，达到文明施工

要求；

5、对现场使用的脚手架材料、吊具、安全网、安全防护用

品等安全设施应验收合格入库，并定期检查和试验，对不合格或

破损者要及时进行更新替换，做好记录；

6、对重点部位、危险物品进行重点保管，执行有关危险物

品运输、储存、发放等规定，做好防火工作。

（七）、职工安全生产职责

1、认真学习安全法律、法规、安全基础知识和企业规章制

度并遵照执行;

2、服从各级领导和安全人员的指导，遵守各项安全管理制

度和安全生产纪律；正确佩带和使用劳动防护用品，做到“三不

伤害”和杜绝“三违”现象；

3、作业前认真检查机械、电器等设备和防护用品的齐全有

效，发现问题及时解决，不能解决的及时向有关部门汇报；

4、工作时严格遵守安全技术操作规程和安全技术交底要求

执行：

5、在作业中相互监督，对违章指挥、强令冒险作业有权拒

绝执行，对危害生命安全和健康的行为，有权提出批评、检举和

控告；

6、在工作中随时注意作业条件的变化，保护好现场的安全

设施和个人防护用品及安全警示标志；

7、做好工作台帐和交接班记录，交接班时要讲清楚有关安

全工作的注意事项；

8、发生事故要积极抢救，并保护好现场，及时上报，以

“四不放过”的原则参加事故调查分析，实事求是的反映事故经

过；

9、积极参加各项安全活动和安全培训。

（八）、附则

1、本责任制未包括的内容，按上级有关规定执行。

2、本责任制如与上级规定有矛盾时，按上级规定执行。

3、未认真执行本责任制而造成的重大伤亡事故者将按渎职

论处。

4、对本责任制的执行情况进行检查、监督、解释由公司安

全部负责。

5、本责任制目公布之日起执行。

二、安全生产目标管理制度

为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安

全生产方针，制订本制度：

1、根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门

的指示和要求，根据本单位的具体情况，提出全公司的安全生产

目标，内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率及职业

病危害区域的合格率，安全技术措施费用等；

2、公司与项目部签订合同时，一并将公司的安全生产目标

责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标；

3、项目部下达任务时也应将安全目标责任制一并列入，作

为考核内容之一；

4、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超

过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资

格;

5、公司每月纽织一次安全检查，检查时一并对安全生产目

标完成情况进行分析和总结；

6、安全生产目标责任管理与经济责任制挂勾。

三、安全生产考核奖惩制度

为强化安全生产管理，落实安全生产职责，防止事故发生,

制定本制度：

（一）、考核范围

项目部及各施工单位

（二）、安全奖励

1、发现他人“三违”并及时劝阻制止，避免可能发生事故

者，给予一次性嘉奖100〜200元。

2、全年实现公司安全生产管理目标，日常安全管理达标的

单位发放年终安全奖：部门领导（或项目经理）奖励3000元，

安全员奖励20—元。

3、在公司安全管理中有突出贡献的优秀人员给予5000〜

10000元的奖励。

（三）、安全处罚

1、职工有下列行为之一的罚款100元。

（1）进入施工现场不按规定穿戴劳动防护用品或穿戴不规

范的;

（2）特种作业人员，未持证上岗，无驾驶证擅自驾车的；

（3）班前（八小时内）或上班喝酒的；

（4）上班穿拖鞋、作业赤膊的；

（5）宿舍内使用热得快、电炉等违章电器的；

（6）发现他人违章未及时制止的；

（7）有其他违章行为的。

2、现场有如下隐患之一的给予责任人100元，项目经理

500~1000元的罚款。

（1）电器设各、机具电线乱拉乱接、缺保护装置

（2）施工现场材料堆放零乱、卫生差

（3）“洞口临边”无安全防护措施

（4）井字架、地龙绳、缆风绳无警示

（5）脚手架搭设不规范或下方未设安全网

（6）氧气、乙焕气瓶未按规定使用，易燃、易爆场步无消

防器材

（7）危险作业场所无安全警示标志、高空作业无防坠落措

施

（8）立、拆模板时无安全防护措施

（9）吊装作业钢丝绳、吊钩已达报废或保险装置缺

（10）用于登高的悬梯缺档、断档或未达到安全技术要求

（11）组合机具混用，施工机械无保险装置

（12）新工人、新岗位、换岗等无安全教育，教育无台帐的

（13）有其他安全隐患责任人未及时发现整改的

3、对于不服从管理、违反劳动纪律，情节严重的给予200

元的罚款。

4、上级部门检查出的事故隐患没按规定时间整改的或事故

隐患重复出现的给予项目经理500元、安全员200元的罚款。

5、发生安全事故的由公司安委会研究后决定给予事故责任

人警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看等处分，在给予

上述行政处分的同时，可以给予一次性罚款。

6、行为恶劣的，给予开除处分。

四、安全检查制度

1、安全检查的主要内容：

（1）查领导对安全生产重视情况；

（2）查安全生产规章制度和岗位安全责任制度落实情况；

（3）查施工现场（生产场所）安全防护设施的设置和使用

情况；

（4）查安全管理基础工作，是否做到内容完善、记录清

楚、数据准确、资料管理规范;

（5）查事故隐患整改或事故处理情况。

2、安全检查的方法和时间规定

（1）日常检查：

①工程项目部每周按照JGJ59-99标准对施工现场安全检查

一次（每月四次）。

②作业班组（包括分包单位）做到每天工作完毕清理场地，

做好班前安全活动记录，对职工（民工）宿舍、伙房和使用的电

动机具每天都要进行检查。施工现场安全员必须做好安全日志和

资料管理；现场电工必须每天做好施工用电巡视记录，及时解决

电气方面发生的不安全现象，确保安全用电。

（2）专业性检查：根据设备、安全设施的使用周期，特种

技术和材料的特殊要求进行。还根据季节施工特点进行专门检

查，由相关技术人员实施。

（3）综合性检查：由项目部分管安全领导及项目部相关成

员参加，每月1次综合性大检查。检查内容包括：项目部的生

产、生活场所的安全管理、现场防护、防火、防盗、防爆、防

暑、防冻、饮食卫生、文明管理、隐患整改和事故处理等。

（4）各级各种安全检查，必须有详细记录。对查出的问题

或隐患，提出整改意见和措施，并定人、定期进行整改。对于重

大隐患要立案并指定专人负责整改，弃报告上级主管部门和领

导，不能及时整改的必须先采取紧急措施加强防护，对有直接危

害人身安全的隐患，要停止生产立即整改，同时报告领导，防止

发生意外。重大隐患整改后，要经有关部门检查验收合格后再恢

复生产。

五、安全教育培训制度

1、项目部全体员工都必须认真学习贯彻《中华人民共和国

安全生产法》、安全生产方针、政策，《安全检查标准》和各项管

理制度，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想°

2、对新职工（民工）必须进行安全教育，安全教育内容如

下：

（1）项目概况及安全管理目标；

（2）安全生产、劳动保护政策、法规及意见；

（3）本公司及项目部安全生产规章制度；

（4）公司内外典型事故教训；

（5）项目部的机械设备、工具安全知识和施工现场管理制

度；

（6）本岗位的安全技术操作规程；

（7）一般防火安全消防知识；

（8）劳动保护用品的正确使用和管理要求。

3、实施安全教育必须填写“安全教育记录表”，教育单

位、教育人和受教育人双方签字、一式二份，项目部、被教育人

各一份。

4、从事特殊岗位、特种作业人员，必须经过岗位培训或安

全技术培训，经考试合格领取上岗操作证后方可上岗作业。已领

取上岗证、操作证者，必须持证上岗，否则视同无证上岗。

5、凡需培训特种作业人员，必须提前一个月向公司安全管

理部报告培训（复审）计划，由安

2024安全生产规章制度篇7

总则

1、为加强公司安全生产管理，防止和减少事故发生，保障

职工的生命和财产安全，促进公司发展，制定本制度。

2、凡在本公司管理范围内从事与安全生产活动有关的单位

和个人，必须遵守本制度。

3、安全生产贯穿于施工生产的全过程，必须贯彻“安全第

一，预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责、谁审批谁负责的原

则。

4、各部门和人人必须严格遵守国家有关安全生产的法律、

法规，正确处理安全与效益、安全与生产、安全与发展、安全与

稳定的关系，努力改善劳动条件，确俣安全生产。

5、公司主要负责人、各车间主要负责人、各班组组长是本

公司、本车间、本班组安全生产的第一责任人，分别对其圻辖区

域的安全生产工作全面负责。

6、公司从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应依

法履行安全生产方面的义务。

7、公司工会纽织应依法组织职工参加本单位安全生产工作

的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。

8、公司安全生产委员会应当加强对安全生产工作的领导，

支持、督促各有关部门或个人认真履行安全生产管理职责。

9、公司应采取各种形式，加强对有关安全生产的法律、法

规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识。

10、公司鼓励和支持安全技术研究和安全生产先进技术的推

广应用，提高安全生产管理水平。

11、公司对在改善安全生产条件、防止安全事故、参加抢险

救护等方面取得显著成绩的单位和个人给予奖励。

12、本制度依据国家现行的有关安全生产的法律、法规、标

准、规范、规程和上级部门对安全生产管理的规定编制。

安全生产例会制度

1、为充分发挥各级安全生产管理部门的监督管理作用，做

好对各单位安全生产状况的研究分析及重大安全生产问题的对策

制订，公司实行安全生产例会制度。

2、公司每年纽织召开一次安全生产工作会议，对全公司上

一年度的安全生产工作进行总结，对本年度的安全生产规划及安

全生产工作进行部署。

3、各车间每周组织召开一次安全生产会议，组织对本车间

的安全生产工作进行检查，制定对事故隐患的整改措施，并落实

整改。

4、公司安全生产委员会每季度组织召开一次安全生产委员

会会议，对公司本季度的安全生产形势进行分析，研究、统筹、

协调、指导公司的重大安全生产问题。

5、各部门必须坚持使各级安全生产例会制度化，经常化，

并认真做好会议记录，确保使每次会议都有一定的实质内容，都

能解决一定的实质问题。

安全生产教育培训制度

1、为提高职工的安全技术素质，防止伤亡事故，减少职业

危害，必须加强各级安全教育、培训工作。

2、公司对公司安全教育、培训工作实施综合管理，并行使

监督检查职能。

3、公司的安全教育工作应纳入本公司培训教育年度计划和

长期规划，所需人员、资金和物资应予以充分保证，经费从公司

职工教育经费中列支。

4、公司应采取会议、板报、标语、印发宣传品、图片展

览、安全知识竞赛、专场教育讲座等多种形式，做好对职工的安

全教育。

5、公司应健全安全教育、培训档案，安全教育档案由公司

安全生产分管领导（安全专管员）负责实行分级管理。

6、公司主要负责人或安全生产管理人员，应接受有关主管

部门对其安全生产知识和管理能力的教育和培训，考核合格后方

可任职。

各级安全管理人员任职期间，其每年安全教育的时间不得少

于120学时，其它管理人员不得少于24学时，一般作业人员不

得少于40学时。

7、新进场工人必须接受公司、车间、班组三级安全教育，

并经考核合格后方可上岗，三级安全教育的时间不得少于四十学

时。

公司级安全教育由公司安全生产分管领导（安全专管员）组织

实施。

车间级安全教育由各车间负责人组织实施。

班组级安全教育由各班组长组织实施。

8、特种作业人员必须经专门的安全培训，并经考核合格取

得特种作业人员操作证后，方可上岗。

9、从业人员调整工作岗位或离岗一年后重新上岗时，必须

通过相应的车间及班组级安全教育。

10、公司在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，

必须对有关人员进行相应的有针对性的专项安全教育和培训。

安全生产检查及事故隐患整改制度

1、为增强职工的安全意识，杜绝违章指挥、违章作业、违

反劳动纪律现象的发生，及时消除事故隐患，确保安全生产，必

须加强各级安全生产检查C

2、安全生产检查的依据：国家有关安全生产的法律、法

规、标准、规范、规程及政府、上级部门和公司有关安全生产的

各项规定、制度等。

3、各级安全生产检查应以查思想、查制度、查措施、查隐

患、查教育培训、查安全防护、查机械设备、查操作行为、查劳

保用品使用、查伤亡事故处理等为主要内容。

4、公司安全检查应以定期安全检查为主，以查处“制度性

违章”为主要内容，每半年组织进行一次。

车间安全检查应以定期安全检查、专业性安全检查和重点抽

查为主，以查处“装置性违章”为主要内容，每季度组织进行一

次。

班组安全检查应以经常性安全检查和自查、互查、交接查为

主，以查处“操作性违章”为主要内容，每周组织进行一次。

各级检查都应对检查情况及时予以通报，并将检查结果作为

安全评比的主要依据。

5、公司及各车间班组应定期或不定期地组织对大型机械设

备、施工用电、压力容器等专业性或重大危险项目的安全问题进

行专项、重点检查。

6、公司及各车间班组应根据生产实际及综合气候变化，定

期或不定期地组织季节性安全检杳0

7、各级安全检查结束后，要认真全面系统地进行分析、总

结和评价，要针对检查中发现的问题，制定整改措施，落实整

改，并将整改、复查情况及时反馈到检查部门。

8、对严重威胁安全生产但有整改条件的隐患项目，应下达

《隐患整改通知书》，做到“三定”、“四不推”（即定项目、定

时间、定人员和凡班组能整改的不推给工段、凡工段能整改的不

推给车间、凡车间能整改的不推给厂部、凡厂部能整改的不推给

上级主管部门）限期整改。

9、企业无力解决的重大事故隐患，除采取有效防范措施

外，应书面向企业隶属的直接主管部门和当地政府报告，并抄报

上一级行业主管部门。

10、对物质技术条件暂时不具备整改的重大隐患，必须采取

应急的防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。

11、各级检查组织和人员都应将检查出的隐患和整改情况报

告上一级主管部门，重大隐患及整改情况应由安全技术部门或安

全管理人员汇总并存档。

设施、设备的维护、保养和检测制度

1、公司的安全设备、特种设备（包括行车等）由公司统一管

理并负责对其实施监督。

2、公司做好安全设备、特种设备的进场组织、安装调试、

拆卸退场及日常检查、维修、保养工作，负责向当地设备监督、

检验部门进行报检、报验，未经当地设备监督、检验部门许可和

验收合格的安全设备和特种设备不得投入使用。

3、公司必须严格执行定人、定机、定岗位的“三定”原

则，做好对现场安全设备和特种设备的管理，所有从事与安全设

备与特种设备作业有关的操作、维修俣养等人员均必须由公司统

一派遣，禁止非特种作业人员从事特种作业。

4、公司应做好对现场安全设备和特种设备的日常安全管

理，并对其安全运行实施监督，不得以任何借口支持或强迫安全

设备和特种设备操作人员违章作业。

5、公司应把对外租设备的管理纳入到本单位的安全管理

中，不允许以租代管、以包代管。

危险作业现场管理制度

1、公司及各车间班组必须加强对危险作业的管理。

2、施工前，应对作业人员做好安全教育和安全技术交底，

并认真对作业场所进行全面安全检查，确保安全防护措施到位，

安全装置灵敏可靠。

3、临时用电必须做到三级配电两级保护，其安装、拆除、

维修必须由专业电工完成，搬运、移动用电设备，必须切断电源

并做妥善处理后进行，停用的机械设备必须切断电源并锁好开关

箱。非电工人员严禁乱动电气设备。在潮湿、危险场所作业，必

须使用安全电压。

4、各种气瓶的运输、储存、使用，应严格遵守有关规定，

有防火、防爆、防晒、防剧烈震动措施，距离明火10口以上。

5、在强腐蚀、放射性场所作业时，必须保持防护设施的安

全、有效;锅炉、压力容器安装、维修作业时，必须加强通风。

劳动防护用品管理制度

1、公司必须免费为从业人员提供符合国家标准、行业标准

或地方标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规

则佩带、使用。严禁以货币或其他物品替代应当按规定配备的劳

动防护用品。

2、公司应建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发

放、使用、更换、报废等管理制度。

3、公司采购、发放和使用的劳动防护用品，必须是具有

《国家特种劳动防护用品安全生产许可证》或《劳动防护用品生

产条件资格认可证》和《安全鉴定证》的产品。各单位安全生产

管理部门应协同材料管理部门认真做好对新购劳动防护用品的验

收，杜绝假冒、伪劣劳动防护用品进入施工现场。

4、从业人员必须按规定正确使用和保管好劳动防护用品，

确保劳动防护用品在使用期内防护性能完好。

2024安全生产规章制度篇8

为了加强我校安全管理，防止室外活动学生不安全事故的发

生，结合我校实际，特制定本制度。

一、学校各部门、各班开展各类活动，实行上报批准制度，

经学校批准后方可举行。

二、各部门举行室外集体活动前，要制订安全预案，成立组

织机构，确定安全管理责任人，采取必要的安全保护措施。室外

课教师要认真组织管理学生开展活动。课间、课外等非集集体活

动时，学生不得擅自离开学校，班主任、任课教师、卫门、带值

班人员要严格履行职责，管理好学生。吃饭和休息时间宿舍管理

员、门卫、带值班人员要履行职责管理好学生。

三、学校组织学生参加校外社会生产实践活动，实行上报批

准制度。全体教职工都要服从组织安排，各尽其责，确保活动中

师生的安全。

四、各类活动、各部门的活动安排，安全措施、上报材料等

文字材料都要完整保存，以备后查。

五、在活动期间因工作失误或其他原因造成不安全事故的发

生，领导和组织管理人，当年不得评为先进、年度考核不得评

优，发生重大人员伤亡损失的，要给予纪律处分，情节严重的交

司法机关依法处理。

2024安全生产规章制度篇9

1、为增强职工的安全意识，杜绝违章指挥、违章作业、违

劳动纪律现象的发生，及时消除事故隐患，确保安全生产，必须

加强各级安全生产检查。

2、安全生产检查的依据：国家有关安全生产的法律、法

规、标准、规范、规程及政府、上级部门和公司有关安全生产的

各项规定、制度等。

3、各级安全生产检查应以查思想、查制度、查措施、查隐

患、查教育培训、查安全防护、查机械设备、查操作行为、查劳

保用品使用、查伤亡事故处理等为主要内容。

4、公司安全检查应以定期安全检查为主，以查处“制度性

违章”为主要内容，每半年组织进行一次。

车间安全检查应以定期安全检查、专业性安全检查和重点抽

查为主，以查处“装置性违章”为主要内容，每季度组织进行一

次。

班组安全检查应以经常性安全检查和自查、互查、交接查为

主，以查处“操作性违章”为主要内容，每周组织进行一次。

各级检查都应对检查情况及时予以通报，并将检查结果作为

安全评比的主要依据。

5、公司及各车间班组应定期或不定期地组织对型机械设

备、施工用电、压力容器等专业性或重危险项目的安全问题进行

专项、重点检查。

6、公司及各车间班组应根据生产实际及综合气候变化，定

期或不定期地组织季节性安全检查。

7、各级安全检查结束后，要认真全面系统地进行分析、总

结和评价，要针对检查中发现的问题，制定整改措施，落实整

改，并将整改、复查情况及时馈到检查部门。

8、对严重威胁安全生产但有整改条件的隐患项目，应下达

《隐患整改通知书》，做到“三定”、“四不推”（即定项目、定

时间、定人员和凡班组能整改的,不推给工段、凡工段能整改的

不推给车间、凡车间能整改的不推给厂部、凡厂部能整改的不推

给上级主管部门）限期整改。

9、企业无力解决的重事故隐患，除采取有效防范措施外，

应书面向企业隶属的直接主管部门和当地政府报告，并抄报上一

级行业主管部门。

10、对物质技术条件暂时不具备整改的重隐患，必须采取应

急的防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。

11、各级检查组织和人员都应将检查出的隐患和整改情况报

告上一级主管部门，重隐患及整改情况应由安全技术部门或安全

管理人员汇总并存档C

2024安全生产规章制度篇10

第一章总则

第一条为加强集团安全生产工作管理，防止和减少安全事

故，建立和完善企业安全生产管理的规范化、标准化、程序化，

实现企业稳定、和谐、良好的生产经营环境，根据《中华人民共

和国安全生产法》等有关法律、法规和省、市安全管理的有关规

定，结合集团实际，制定本制度。

第二条集团公司安全生产认真贯彻“安全第一、预防为

主、综合治理”的方针。按照“企业负责、行业管理、国家监

督、群众监督、劳动者遵章守纪”的原则，从严、从细、从实地

建立“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的主体安全生产管理

责任体系。

第二章组织与职责

第三条各集团行政正职是安全生产第一责任人，全面负责

本集团安全生产工作。

第四条各集团应成立安全生产委员会（以下简称安委会），

统一协调指导下属企业生产安全、消防安全、交通安全和职业健

康等各项安全生产工作。安全生产第一责任人任主任委员，其他

成员由分公司经理（部门负责人）及相关人员组成。

第五条安委会以下分设安全生产领导小组c各分公司均成

立安全生产领导小组，安全生产领导小组组长由企业经理（负责

人）担任。

第六条安委会主要职责：

（一）审定本集团安全生产年度工作计划，并督促落实；

（二）监督执行安全生产规章制度和督促落实安全生产责任

制；

（三）组织、协调安全生产大检查，组织、协调调查处理安全

事故；

（四）组织重大事故隐患评估，并督促立项整改；

（五）审查重大突发事件应急救援预案；

（六）审定安全生产先进集体、单位和先进工作者，决定表彰

事宜;

（七）讨论决定安全工作中的重大问题及应采取的措施；

第三章安全生产责任制

第七条各集团、企业应制定各级领导干部、管理人员、岗

位员工和部门的安全生产责任制。安全生产责任制应做到“一职

一责，一岗一责”。

第八条安全生产责任制应简练、实用，符合岗位要求，具

有针对性和可操作性。

第九条按照“谁主管、谁负责”的原则，各级领导干部、

管理人员、岗位员工和部门必须认真履行各自的安全职责。

第十条企业应制定安全生产责任制考核办法，定期进行考

核，公示考核结果。

第四章安全教育培训

第十一条各企业应采取各种途径，定期对员工进行安全生

产教育和培训，提高员工安全技术素质，保证员工具备必要的安

全生产技能和防范事故的能力。

第十二条企业和生产经营单位的主要负责人、分管领导和

安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适

应的安全生产知识和管理能力。

第十三条应坚持新入厂员工、转岗工人的安全教育，建立

健全安全教育档案，“安全教育”时间不得少于4学时。

第十四条要加强对临时雇用人员的安全培训I、考核工作，

开展对外来施工人员的安全教育。第十五条企业要加强安全继

续教育，不断提高员工的操作技能和防范事故的能力，每季度必

须进行一次全员安全培训，并对培训内容进行书面考核。

第五章安全检查

第十六条各集团、企业应制定安全检查制度，制定相关检

查表格、记录表，坚持日常检查，要落实岗检、巡检、交接班检

查，并记录检查结果c各集团每季度至少进行一次综合安全检

查，企业每月至少进行一次综合安全检查。

第十七条企业应根据季节变化、节假日生产特点，以及特

殊作业要求，组织开展专项安全检查或专业安全检查。

第十八条各集团应建立干部安全生产联系点制度，定期对

关键生产装置和要害部位（单位）安全生产联系点进行安全检查和

指导。

第十九条企业应完善安全检查手段，依据标准、规范及安

全检查表进行检查。检查人员应将检查的时间、地点、内容、发

现的问题及其处理情况，做出书面记录，并由检查人员和被检查

单位的负责人签字；检查人员应将检查情况记录在案，并向上级

报告。整改情况应有回执记录。

第二十条企业应制定违章处罚办法，加大对违章检查、监

督和处罚力度。对检查中发现的“三违”行为（违章指挥、违章

作业、违反劳动纪律），应当场予以纠正或要求限期改正，对严

重违章行为要从严惩处，绝不姑息。

第六章应急管理

第二十一条各集团应监督下属企业制定处置突发事件的应

急管理制度。应急管理要贯彻“以人为本”的理念，坚持“安全

第一、预防为主”的基本方针，做到“早发现、早报告、早处

置”。

第七章事故管理

第二十二条企业应加强事故管理工作。对发生的各类安全

事故均应报告，并按照规定统计。第二十三条发生事故后，事

故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到事

故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事态扩大，

减少人员伤亡。

第二十四条各类事故都必须及时逐级上报。发生重大事

故，企业必须立即按照管理权限，上报集团公司或总公司，并按

照规定报当地政府主管部门。不得隐瞒不报、谎报或者拖延不

报，不得故意破坏事故现场、销毁有关证据。

第二十五条发生事故后，应按照分管权限成立事故调查

组，及时认真的调查事故。事故调查欠理应当按照“四不放过”

的原则，准确查清事故原因，重点查找设施设备、工艺技术、规

章制度缺陷、安全管理漏洞等方面的原因，明确事故性质和责

任，总结事故教训，提出整改意见和防范措施，并依据有关规

定，对事故责任者提出处理意见。根据事故分类和分级，由企业

及有关部门、人员向上一级单位或主管部门汇报事故情况。

第二十六条按规定时间做好事故的结案工作，并建立健全

事故管理档案。

第八章考核与评比

第二十七条各集团对企业实施安全生产目标管理，按年度

下达安全生产考核指标。

第二十八条各集团对企业实施安全生产年度考核评比。对

安全生产考核指标达到先进要求，且安全生产管理工作经考核优

秀，经集团公司安全生产委员会审定，授予安全生产先进企业称

号，发给奖牌或证书。

第二十九条企业应制定所属单位的安全生产年度考核指

标，并报所属安全生产委员会讨论审批。第三十一条各集团及

下属企业应制定违章处罚规定，对查出的违章行为进行处理。

第九章事故管理

第三十二条事故按人员伤亡程度和经济损失情况划分为小

事故、一般事故、重大事故。

（一）重大事故：系指一次死亡1-2人，或者3-9人中毒（重

伤），或者一次造成直接经济损失人民币10万元以上、100万元

以下的事故。

（二）一般事故:系指造成轻伤、急性工业中毒，但没有死亡

的事故；或者一次造成直接经济损失人民币1万元以上、10万

元以下的事故。

（三）小事故：系指只有轻伤但没有重伤和死亡，或者一次造

成直接经济损失人民币不足1万元的事故。

第三十三条企业发生事故时，企业或所属二级单位领导应

及时赶赴事故现场，协调、指挥抢险救灾工作，并视情况立即决

定启动上报程序。

（一）当发生重大及以上事故，或已经发生一般事故并可能造

成次生事故时，集团主要领导应赶赴事故现场。

（二）当发生一般事故，或已经发生小事故并可能造成次生事

故时，企业领导或业务分管领导应赶赴事故现场。

（三）发生其它生产安全事故，由企业分管安全领导决定是否

派人赶赴现场。

（四）发生重大及以上事故时，企业主要领导不在单位的，应

在第一时间返回单位，在事故抢险救灾和调查处理期间不得擅离

职守。

第三十四条事故处理责任划分:直接责任人、直接管理人、

企业负责人（安全生产领导组长）、集团负责人（安委会主任委

员）。

一、行政处分依据事故等级确定：

（一）发生特别重大事故的，视情节轻重给予行政降级、撤职

处分；

（二）发生重大事故的，视情节轻重给予行政记大过、降级或

撤职处分；

（三）发生一般事故的，视情节轻重给予行政警告、记过、记

大过或降级处分；

二、经济处罚依据事故造成损失确定：

（一）造成公司损失5万元以上的，扣发直接负责人、直接管

理人当月工资，并分别处罚损失额的10%,企业负责人、集团负

责人视情节轻重分别处罚不低于损失额的10%；

（二）造成公司损失1万元以上、5万元以下的，扣发直接负

责人当月工资，并处罚损失额的20%,直接管理人处罚损失额的

15%,企业负责人视情节轻重处罚不低于损失额的10%；

（三）造成公司损失不到1万元的，直接责任人处罚损失额的

30%,直接管理人处罚损失额的20%；

三、实行“一票否决制”：

（一）发生损失额在5000元以上、1万元以下的责任事故，

直接责任人和部门负责人（直接管理人）以及所在班组取消评优、

晋级资格；年终奖金一票否决。

（二）发生损失额在1万元以上、10万元以下的责任事故，

企业负责人级所辖公司取消评优、晋级、奖金资格；年终奖金一

票否决。

（三）发生损失额在10万元以上的责任事故，集团负责人及

所辖集团取消评优、晋级、奖金资格；年终奖金一票否决。

第十章附则

第三十五条各集团、企业应根据本规定制定实施细则。

第三十六条本规定自20_年1月23日起执行。原《安全

生产管理条例》同时废止。

第三十七条本规定由集团总公司总裁办负责解释。

2024安全生产规章制度篇11

1、按照国家有关规定建立车辆安全技术状况检测和年度审

验制度。严格执行货运车辆综合性能检测和技术等级评定，确保

车辆符合安全技术条件。逾期未年审、检测或年审不合格的车辆

禁止上路行驶。

2、按照国家规定的技术规范对货运车辆进行定期维护，确

保货运车辆技术状况良好。货运车辆的维护作业项目和程序应当

按照国家标准《汽车维护、检测、诊断技术规范》(GB18344)等

有关技