2024版用人单位办理劳动关系所需材料

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版用人单位办理劳动关系所需材料本合同目录一览1.1用人单位基本信息1.2劳动者基本信息1.3劳动关系证明文件1.4社会保险登记证明1.5劳动合同1.6试用期协议1.7工资支付证明1.8工时制度证明1.9加班工资证明1.10福利待遇证明1.11劳动保护证明1.12培训协议1.13保密协议1.14其他相关文件第一部分：合同如下：第一条用人单位基本信息1.1用人单位名称：提供完整、准确的用人单位名称。1.2用人单位地址：提供用人单位的注册地址及办公地址。1.3用人单位联系方式：提供用人单位的联系电话、电子邮箱等联系方式。1.4用人单位法人代表：提供用人单位的法人代表姓名及其联系方式。第二条劳动者基本信息2.1劳动者姓名：提供劳动者的姓名，确保姓名与身份证件一致。2.2劳动者身份证号码：提供劳动者的身份证号码，确保身份证号码正确无误。2.3劳动者联系方式：提供劳动者的联系电话、电子邮箱等联系方式。2.4劳动者户籍所在地：提供劳动者的户籍所在地，包括省、市、县（区）及详细地址。第三条劳动关系证明文件3.1录用通知书：用人单位向劳动者发出的录用通知书，明确录用岗位、薪资待遇等相关事项。3.2员工名册：提供用人单位的员工名册，包括劳动者在内的全体员工的姓名、职务等信息。3.3入职登记表：劳动者入职时填写的入职登记表，包括劳动者个人信息、求职意向、离职证明等相关内容。第四条社会保险登记证明4.1社会保险登记证：提供用人单位的社会保险登记证，证明用人单位已按照法律规定为劳动者缴纳社会保险。4.2社会保险缴费证明：提供用人单位为劳动者缴纳社会保险的缴费证明，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费证明。第五条劳动合同5.1劳动合同文本：提供用人单位与劳动者签订的劳动合同文本，明确双方的权利和义务。5.2劳动合同附件：如有附件，如职位描述、工作说明书等，应一并提供。第六条试用期协议6.1试用期协议书：提供用人单位与劳动者签订的试用期协议书，明确试用期的期限、薪资待遇等相关事项。第七条工资支付证明7.1工资条：提供劳动者每月的工资条，证明用人单位已按照法律规定支付劳动者工资。7.2工资支付银行流水：提供劳动者工资支付的银行流水，证明工资支付的实际情况。7.3工资支付证明函：提供用人单位出具的工资支付证明函，证明用人单位已按照法律规定支付劳动者工资。第八条工时制度证明8.1工时制度说明书：提供用人单位的工时制度说明书，明确劳动者的作息时间、加班规定等相关事项。8.2工作时间安排表：提供用人单位的工作时间安排表，包括劳动者的日常工作和加班安排。第九条加班工资证明9.1加班工资计算表：提供用人单位的加班工资计算表，明确加班工资的计算方式和标准。9.2加班工资支付证明：提供用人单位的加班工资支付证明，证明用人单位已按照法律规定支付劳动者加班工资。第十条福利待遇证明10.1福利待遇说明书：提供用人单位的福利待遇说明书，明确劳动者享受的福利和待遇，如年终奖、节假日福利、健康体检等。10.2福利待遇证明函：提供用人单位出具的福利待遇证明函，证明用人单位已按照法律规定提供相应的福利待遇。第十一条劳动保护证明11.1劳动保护措施说明书：提供用人单位的劳动保护措施说明书，明确劳动者在工作过程中应遵守的安全操作规程和劳动保护措施。11.2劳动保护设施检查报告：提供用人单位的劳动保护设施检查报告，证明用人单位已按照法律规定提供安全的工作环境和设施。第十二条培训协议12.1培训计划：提供用人单位的培训计划，明确劳动者的培训内容、时间、地点等相关事项。12.2培训协议书：提供用人单位与劳动者签订的培训协议书，明确培训期间的薪资待遇、培训成果归属等相关事项。第十三条保密协议13.1保密协议书：提供用人单位与劳动者签订的保密协议书，明确劳动者应保守的秘密事项、保密期限等相关事项。13.2保密措施说明：提供用人单位的保密措施说明，明确用人单位为保护保密信息所采取的措施。第十四条其他相关文件14.1相关文件清单：提供与劳动者劳动关系相关的其他文件清单，包括劳动者的人事档案、劳动合同续签记录等。14.2文件保管说明：提供用人单位对劳动者相关文件的保管说明，明确文件的保存方式和期限。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：用人单位基本信息表附件2：劳动者基本信息表附件3：录用通知书附件4：员工名册附件5：入职登记表附件6：社会保险登记证附件7：社会保险缴费证明附件8：劳动合同文本附件9：试用期协议书附件10：工资条附件11：工资支付银行流水附件12：工资支付证明函附件13：工时制度说明书附件14：工作时间安排表附件15：加班工资计算表附件16：加班工资支付证明附件17：福利待遇说明书附件18：福利待遇证明函附件19：劳动保护措施说明书附件20：劳动保护设施检查报告附件21：培训计划附件22：培训协议书附件23：保密协议书附件24：保密措施说明附件25：相关文件清单附件26：文件保管说明附件的详细要求和说明：1.用人单位基本信息表：包含用人单位的名称、地址、联系方式、法人代表等信息。2.劳动者基本信息表：包含劳动者的姓名、身份证号码、联系方式、户籍所在地等信息。3.录用通知书：明确录用岗位、薪资待遇、入职日期等事项。4.员工名册：记录用人单位的全体员工的姓名、职务等信息。5.入职登记表：记录劳动者个人信息、求职意向、离职证明等事项。6.社会保险登记证：证明用人单位已为劳动者缴纳社会保险。7.社会保险缴费证明：证明用人单位为劳动者缴纳社会保险的缴费情况。8.劳动合同文本：明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、薪资待遇等。9.试用期协议书：明确试用期的期限、薪资待遇等相关事项。10.工资条：证明用人单位已按照法律规定支付劳动者工资。11.工资支付银行流水：证明工资支付的实际情况。12.工资支付证明函：证明用人单位已按照法律规定支付劳动者工资。13.工时制度说明书：明确劳动者的作息时间、加班规定等相关事项。14.工作时间安排表：包括劳动者的日常工作和加班安排。15.加班工资计算表：明确加班工资的计算方式和标准。16.加班工资支付证明：证明用人单位已按照法律规定支付劳动者加班工资。17.福利待遇说明书：明确劳动者享受的福利和待遇，如年终奖、节假日福利、健康体检等。18.福利待遇证明函：证明用人单位已按照法律规定提供相应的福利待遇。19.劳动保护措施说明书：明确劳动者在工作过程中应遵守的安全操作规程和劳动保护措施。20.劳动保护设施检查报告：证明用人单位已按照法律规定提供安全的工作环境和设施。21.培训计划：明确劳动者的培训内容、时间、地点等相关事项。22.培训协议书：明确培训期间的薪资待遇、培训成果归属等相关事项。23.保密协议书：明确劳动者应保守的秘密事项、保密期限等相关事项。24.保密措施说明：明确用人单位为保护保密信息所采取的措施。25.相关文件清单：记录与劳动者劳动关系相关的其他文件，包括人事档案、劳动合同续签记录等。26.文件保管说明：明确文件的保存方式和期限。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.用人单位未按照合同约定提供劳动条件。2.用人单位未按照合同约定支付劳动者工资。3.用人单位未按照合同约定提供社会保险。4.用人单位未按照合同约定提供福利待遇。5.用人单位未按照合同约定提供培训机会。6.用人单位未按照合同约定保守劳动者隐私和保密信息。7.劳动者未按照合同约定提供真实个人信息。8.劳动者未按照合同约定完成工作任务。9.劳动者未按照合同约定遵守用人单位的规章制度。10.劳动者未按照合同约定履行保密义务。责任认定标准：1.用人单位未按照合同约定提供劳动条件的，应承