二零二五年企业高管业绩奖励与分红合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年企业高管业绩奖励与分红合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式1.4注册地址1.5注册资本2.合同目的和原则2.1合同目的2.2奖励与分红原则3.奖励与分红范围3.1奖励范围3.2分红范围4.奖励与分红标准4.1奖励标准4.2分红标准5.奖励与分红计算方法5.1奖励计算方法5.2分红计算方法6.奖励与分红发放时间6.1奖励发放时间6.2分红发放时间7.奖励与分红支付方式7.1奖励支付方式7.2分红支付方式8.奖励与分红变更与终止8.1奖励变更与终止8.2分红变更与终止9.违约责任9.1奖励违约责任9.2分红违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：奖励与分红明细表12.2附件二：奖励与分红计算公式13.合同解释13.1合同解释原则13.2合同解释权14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：X有限公司（2）乙方：X公司1.2法定代表人或授权代表（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3联系方式1.4注册地址（1）甲方注册地址：省市区路号（2）乙方注册地址：省市区路号1.5注册资本（1）甲方注册资本：1000万元（2）乙方注册资本：800万元2.合同目的和原则2.1合同目的本合同旨在明确甲方对乙方企业高管在2024年度的业绩奖励与分红方案，以激励乙方高管为公司创造更大价值。2.2奖励与分红原则（1）公平公正原则：奖励与分红方案应公平合理，充分体现业绩与贡献。（2）激励与约束相结合原则：奖励与分红方案既要激励高管努力工作，又要约束其行为，确保公司利益。（3）透明公开原则：奖励与分红方案应公开透明，确保各方了解相关情况。3.奖励与分红范围3.1奖励范围（1）乙方企业高管在2024年度对公司业绩的贡献；（2）乙方企业高管在2024年度的创新能力、团队协作精神等方面的表现。3.2分红范围（1）乙方企业高管在2024年度对公司业绩的贡献；（2）乙方企业高管在2024年度的创新能力、团队协作精神等方面的表现。4.奖励与分红标准4.1奖励标准（1）根据乙方企业2024年度业绩目标完成情况，设定不同等级的奖励；（2）根据乙方企业高管在创新、团队协作等方面的表现，给予额外奖励。4.2分红标准（1）根据乙方企业2024年度净利润完成情况，设定分红比例；（2）根据乙方企业高管在创新、团队协作等方面的表现，给予额外分红。5.奖励与分红计算方法5.1奖励计算方法（1）根据乙方企业2024年度业绩目标完成情况，计算奖励金额；（2）根据乙方企业高管在创新、团队协作等方面的表现，计算额外奖励金额。5.2分红计算方法（1）根据乙方企业2024年度净利润完成情况，计算分红金额；（2）根据乙方企业高管在创新、团队协作等方面的表现，计算额外分红金额。6.奖励与分红发放时间6.1奖励发放时间（1）乙方企业2024年度业绩目标完成情况确定后，甲方在一个月内发放奖励；（2）乙方企业2024年度净利润确定后，甲方在一个月内发放分红。6.2分红发放时间同奖励发放时间。7.奖励与分红支付方式7.1奖励支付方式（1）甲方通过银行转账方式支付奖励；（2）奖励金额直接计入乙方企业高管个人工资账户。7.2分红支付方式（1）甲方通过银行转账方式支付分红；（2）分红金额直接计入乙方企业高管个人工资账户。8.奖励与分红变更与终止8.1奖励变更与终止（2）如乙方企业因经营不善或法律法规变更等原因，甲方有权调整奖励标准，但需提前一个月通知乙方；（3）如乙方企业高管在奖励期间严重违反公司规章制度，甲方有权终止其奖励。8.2分红变更与终止（2）如乙方企业因经营不善或法律法规变更等原因，甲方有权调整分红比例，但需提前一个月通知乙方；（3）如乙方企业高管在分红期间严重违反公司规章制度，甲方有权终止其分红。9.违约责任9.1奖励违约责任（1）如甲方未按时支付奖励，应向乙方支付违约金，违约金为奖励金额的10%；（2）如乙方企业高管在奖励期间严重违反公司规章制度，导致公司遭受损失，乙方企业高管应承担相应责任。9.2分红违约责任（1）如甲方未按时支付分红，应向乙方支付违约金，违约金为分红金额的10%；（2）如乙方企业高管在分红期间严重违反公司规章制度，导致公司遭受损失，乙方企业高管应承担相应责任。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，任何一方均可向乙方企业所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）双方协商确定的仲裁机构；（2）乙方企业所在地人民法院。11.合同生效与终止11.1合同生效条件（1）本合同经双方签字盖章后生效；（2）甲方收到乙方企业高管签字盖章的确认函后，合同生效。11.2合同终止条件（1）本合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。12.合同附件12.1附件一：奖励与分红明细表（1）奖励与分红明细表应包括奖励/分红金额、发放时间、支付方式等信息；（2）奖励与分红明细表由甲方负责编制，经乙方企业高管签字确认后生效。12.2附件二：奖励与分红计算公式（1）奖励与分红计算公式应明确奖励/分红金额的计算方法；（2）奖励与分红计算公式由甲方提供，经乙方企业高管签字确认后生效。13.合同解释13.1合同解释原则（1）本合同以书面形式为准；（2）合同条款的表述应按照通常含义进行解释。13.2合同解释权（1）本合同的解释权归甲方所有；（2）在合同解释过程中，双方应本着公平、公正、诚信的原则进行。14.其他约定事项14.1其他约定事项一（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2其他约定事项二（1）本合同自双方签字盖章之日起生效；（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义（1）本合同所指的第三方，是指在本合同执行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行，提供咨询、评估、中介、担保、技术服务等服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的（1）第三方介入的目的是为了确保本合同的顺利履行，提高合同履行的效率，保障甲乙双方的合法权益。15.3第三方介入方式（1）第三方介入可以是作为甲乙双方的共同代理，参与合同谈判、签订、履行等环节；（2）第三方可以作为甲乙双方的独立顾问，提供专业意见；（3）第三方可以作为担保人，对合同履行提供担保。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方之间的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的直接权利义务关系。16.2第三方在介入本合同履行过程中，应遵守相关法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。16.3甲乙双方对第三方的指示和授权，第三方应予以尊重，并在其职责范围内执行。17.第三方的责任17.1第三方在本合同中的责任限于其提供的服务范围，不承担甲乙双方之间的直接责任。17.2第三方在提供技术服务、咨询等过程中，因自身过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.3第三方作为担保人时，其责任限额为本合同约定金额的一定比例，具体比例由甲乙双方协商确定。18.第三方的权利18.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行服务职责。18.2第三方有权在提供服务的范围内，对甲乙双方的行为进行监督和建议。18.3第三方有权在合同履行过程中，根据实际情况调整服务内容和方式。19.第三方介入的程序19.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。19.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的具体事项、责任、权利等达成一致意见。19.3第三方介入后，甲乙双方应将第三方介入的情况通知对方，并及时通报合同履行情况。20.第三方的退出20.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因需要退出，应提前通知甲乙双方，并按照原合同约定处理相关事宜。20.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同，并根据实际情况调整合同履行方式。21.第三方的保密义务21.1第三方在介入本合同履行过程中，对甲乙双方的商业秘密和隐私负有保密义务。21.2第三方违反保密义务，造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。22.第三方的法律责任22.1第三方在介入本合同履行过程中，如违反法律法规，应承担相应的法律责任。22.2第三方因违反本合同约定，导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。23.第三方的变更和终止23.1第三方的变更和终止，应经甲乙双方书面同意，并签订相应的变更或终止协议。23.2第三方的变更和终止，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：奖励与分红明细表详细要求：包括奖励/分红金额、发放时间、支付方式、业绩完成情况、创新与团队协作表现等。说明：此附件作为奖励与分红的具体执行依据，需双方签字确认。2.附件二：奖励与分红计算公式详细要求：明确奖励/分红金额的计算方法，包括业绩指标权重、创新与团队协作评分标准等。说明：此附件作为计算奖励/分红的依据，需双方签字确认。3.附件三：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、方式、责任、权利及退出机制等。说明：此附件作为第三方介入的正式文件，需甲乙双方及第三方签字确认。4.附件四：保密协议详细要求：明确各方对商业秘密和隐私的保密义务、违约责任等。说明：此附件作为保密承诺的书面文件，需甲乙双方及第三方签字确认。5.附件五：争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、机构、程序等。说明：此附件作为争议解决的正式文件，需甲乙双方签字确认。6.附件六：合同变更协议详细要求：明确合同变更的内容、原因、程序等。说明：此附件作为合同变更的正式文件，需甲乙双方签字确认。7.附件七：合同终止协议详细要求：明确合同终止的原因、程序、后续事宜处理等。说明：此附件作为合同终止的正式文件，需甲乙双方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按时支付奖励/分红；第三方未履行保密义务；第三方未按照协议提供准确、及时的服务；甲乙双方未按照合同约定履行义务；第三方违反法律法规导致合同无法履行。2.责任认定标准：违约行为发生后，由非违约方提出违约责任认定请求；违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；违约责任的具体金额由双方协商确定，协商不成可提交争议解决机构仲裁或诉讼。3.示例说明：示例一：甲方未按时支付乙方奖励，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为奖励金额的10%。示例二：第三方在提供技术服务过程中，因自身过错导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。示例三：甲乙双方未按照合同约定履行义务，导致合同无法履行，双方应根据合同约定承担相应的责任。全文完。二零二四年企业高管业绩奖励与分红合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同签订双方1.5合同生效日期2.奖励与分红政策2.1奖励与分红目的2.2奖励与分红范围2.3奖励与分红标准2.4奖励与分红计算方法2.5奖励与分红支付方式3.业绩考核指标3.1业绩考核指标设定3.2业绩考核指标权重3.3业绩考核指标评分标准3.4业绩考核指标调整机制4.奖励与分红发放条件4.1基本条件4.2业绩达成条件4.3其他条件5.奖励与分红发放时间5.1年度奖励与分红发放时间5.2特殊情况下的奖励与分红发放6.奖励与分红分配比例6.1不同岗位的分配比例6.2同一岗位内部分配比例7.奖励与分红税务处理7.1税收政策7.2税务申报与缴纳8.奖励与分红争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.合同生效与终止11.1合同生效11.2合同终止12.合同附件12.1附件一：业绩考核指标明细12.2附件二：奖励与分红计算公式13.合同签订与备案13.1合同签订13.2合同备案14.其他14.1合同解释14.2合同法律适用第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称：二零二四年企业高管业绩奖励与分红合同1.2合同编号：2024GXJLJF0011.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同签订双方：1.4.1甲方：企业1.4.2乙方：企业全体高管1.5合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效2.奖励与分红政策2.1奖励与分红目的：激励企业高管为实现企业年度经营目标而努力工作，提高企业整体业绩。2.2奖励与分红范围：适用于企业全体高管，包括但不限于公司董事、监事、高级管理人员等。2.3奖励与分红标准：根据企业年度经营业绩和各高管个人业绩进行评定，具体标准如下：2.3.1企业年度经营业绩目标达成率2.3.2个人职责履行情况2.3.3团队协作与贡献2.4奖励与分红计算方法：奖励与分红总额根据企业年度经营业绩目标达成率及个人业绩评定结果进行计算，具体计算公式如下：奖励与分红总额=企业年度经营业绩目标达成率×个人业绩评定结果×奖励与分红基数2.5奖励与分红支付方式：奖励与分红将以现金形式支付，支付时间为次年1月31日前。3.业绩考核指标3.1业绩考核指标设定：企业年度经营业绩目标及个人业绩考核指标由公司董事会根据行业发展趋势、市场环境和企业发展战略制定。3.2业绩考核指标权重：各考核指标权重如下：3.2.1企业年度经营业绩目标达成率：60%3.2.2个人职责履行情况：20%3.2.3团队协作与贡献：20%3.3业绩考核指标评分标准：各考核指标评分标准由公司人力资源部门制定，并定期进行评估与调整。3.4业绩考核指标调整机制：如遇特殊情况，经公司董事会批准，可对业绩考核指标进行适当调整。4.奖励与分红发放条件4.1基本条件：乙方需在合同有效期内履行岗位职责，无严重违纪行为。4.2业绩达成条件：乙方需达到企业年度经营业绩目标及个人业绩考核指标。4.3其他条件：根据企业实际情况，可设定其他奖励与分红发放条件。5.奖励与分红发放时间5.1年度奖励与分红发放时间：次年1月31日前。5.2特殊情况下的奖励与分红发放：如遇特殊情况，经公司董事会批准，可调整奖励与分红发放时间。6.奖励与分红分配比例6.1不同岗位的分配比例：根据各岗位职责及贡献程度，制定相应的奖励与分红分配比例。6.2同一岗位内部分配比例：根据个人业绩考核结果，制定相应的奖励与分红分配比例。7.奖励与分红税务处理7.1税收政策：根据国家相关税收政策，对奖励与分红进行税务处理。7.2税务申报与缴纳：乙方应在规定时间内完成税务申报，并缴纳相关税费。8.奖励与分红争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序：争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内进行协商；协商未果的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。9.违约责任9.1违约情形：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。9.2.1支付违约金：违约方应向守约方支付相当于违约金额一定比例的违约金。9.2.2恢复原状：违约方应采取必要措施恢复合同原状，如无法恢复，应赔偿守约方因此遭受的损失。9.2.3损害赔偿：违约方应赔偿守约方因违约行为遭受的直接损失和可得利益损失。10.合同变更与解除10.1合同变更：在合同履行过程中，如需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。10.2.1合同当事人一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正的；10.2.2因不可抗力导致合同无法继续履行的；10.2.3法律法规或政策变动导致合同无法继续履行的。11.合同生效与终止11.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止：合同履行完毕或双方协商一致解除合同后，本合同终止。12.合同附件12.1附件一：业绩考核指标明细12.2附件二：奖励与分红计算公式13.合同签订与备案13.1合同签订：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.2合同备案：本合同签订后，双方应向相关政府部门进行备案。14.其他14.1合同解释：本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.2合同法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同语言：本合同采用中文书写，如合同条款存在歧义，以中文文本为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：在本合同中，“第三方”指的是非合同签订双方的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、咨询机构等。15.2介入目的：第三方介入旨在协助合同履行，提供专业意见或服务，保障合同的有效性和公正性。16.第三方介入的情形16.1业绩考核：在业绩考核过程中，引入第三方评估机构对考核结果进行审核。16.2奖励与分红发放：在奖励与分红发放前，引入第三方审计机构对相关财务数据进行审计。16.3争议解决：在争议解决过程中，引入第三方调解机构进行调解。17.第三方介入的程序17.1介入申请：任何一方认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的目的、第三方的基本情况和预期作用。17.2第三方选择：双方应共同选择合适的第三方，并签订相应的合作协议。17.3第三方职责：第三方应根据合作协议履行其职责，并向双方提供书面报告。18.第三方的责任与权利18.1责任：第三方在介入过程中应遵守法律法规，遵循职业道德，保证提供的服务质量，并对因自身原因导致的错误或遗漏承担相应的责任。18.2权利：第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料，有权要求合理的费用补偿。19.第三方的责任限额19.1限额设定：第三方的责任限额应根据第三方合作协议和相关法律法规进行设定。19.2限额范围：责任限额应包括第三方因提供专业意见或服务导致的直接损失和可得利益损失。19.3限额执行：第三方在介入过程中应遵守责任限额规定，超出责任限额的部分由合同双方自行协商解决。20.第三方与其他各方的划分说明20.1与甲方的划分：第三方与甲方的关系基于合作协议，甲方应确保第三方能够独立、客观地履行职责。20.2与乙方的划分：第三方与乙方的关系基于合作协议，乙方应配合第三方的工作，并提供必要的信息和资料。20.3与合同双方的划分：第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方，确保合同双方的合法权益。21.第三方介入的费用21.1费用承担：第三方介入的费用应由合同双方协商确定，并在合作协议中明确。21.2费用支付：费用支付方式、时间及违约责任应在合作协议中明确。22.第三方介入的保密条款22.1保密义务：第三方在介入过程中，应对获取的合同双方商业秘密、技术秘密等进行保密。22.2保密期限：保密期限自合同签订之日起计算，直至相关秘密不再保密为止。23.第三方介入的后续处理23.1结果反馈：第三方应在完成介入工作后，向合同双方提交书面报告，并反馈介入结果。23.2后续处理：合同双方应根据第三方介入的结果，采取相应措施，确保合同的有效履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：业绩考核指标明细要求：详细列出企业年度经营业绩目标及个人业绩考核指标，包括指标名称、权重、评分标准等。说明：此附件作为合同附件，用于明确业绩考核的具体内容。2.附件二：奖励与分红计算公式要求：明确奖励与分红的计算方法，包括计算公式、基数等。说明：此附件作为合同附件，用于确保奖励与分红的计算过程透明、公正。3.附件三：第三方合作协议要求：详细列明第三方介入的具体情况，包括第三方名称、职责、费用、保密条款等。说明：此附件作为合同附件，用于规范第三方介入的行为。4.附件四：违约责任认定标准要求：明确违约行为的种类、认定标准及相应的责任承担。说明：此附件作为合同附件，用于指导违约行为的处理。5.附件五：争议解决流程图要求：以图表形式展示争议解决的步骤和程序。说明：此附件作为合同附件，用于方便双方了解争议解决流程。6.附件六：合同签订与备案证明要求：提供合同签订和备案的相关证明文件。说明：此附件作为合同附件，用于证明合同的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时完成业绩考核指标未按规定支付奖励与分红未履行保密义务，泄露商业秘密未按合同约定提供信息和资料未经双方同意擅自变更合同内容2.责任认定标准：违约行为发生后，由守约方提出违约通知，违约方应在收到通知后30日内采取措施纠正。若违约方未能在规定期限内纠正违约行为，守约方有权要求违约方承担违约责任。违约责任包括但不限于：支付违约金恢复原状损害赔偿3.示例说明：违约行为：甲方未按时完成年度经营业绩目标。责任认定：根据合同附件四的违约责任认定标准，甲方应支付相当于违约金额一定比例的违约金，并承担因违约行为给乙方造成的损失。全文完。二零二四年企业高管业绩奖励与分红合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.奖励与分红原则2.1奖励与分红依据2.2奖励与分红标准2.3奖励与分红发放时间3.业绩考核指标3.1考核指标体系3.2考核指标权重3.3考核指标计算方法4.业绩奖励方案4.1奖励类型4.2奖励金额4.3奖励发放条件5.分红方案5.1分红比例5.2分红发放条件5.3分红发放时间6.业绩考核结果确认6.1考核结果确认流程6.2考核结果申诉机制7.奖励与分红发放方式7.1发放方式7.2发放账户7.3发放时间8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件11.合同变更与补充11.1合同变更程序11.2合同补充协议12.合同附件12.1附件一：业绩考核指标明细12.2附件二：奖励与分红计算公式13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.合同其他约定14.1合同份数14.2合同效力14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1发包方：科技有限公司1.1.2承包方：企业集团有限公司1.2合同双方法定代表人1.2.1发包方法定代表人：1.2.2承包方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.奖励与分红原则2.1奖励与分红依据2.1.1依据公司年度经营目标和实际完成情况2.1.2依据公司财务状况和利润分配政策2.2奖励与分红标准2.2.1奖励标准：根据公司年度业绩完成情况，设定不同档次的奖励比例2.2.2分红标准：根据公司年度净利润和分红政策，设定分红比例2.3奖励与分红发放时间2.3.1奖励发放时间：每年年度业绩考核结束后一个月内2.3.2分红发放时间：每年公司股东大会决议通过后一个月内3.业绩考核指标3.1考核指标体系3.1.1考核指标：营业收入、利润总额、净利润、市场份额等3.1.2指标权重：根据公司战略目标和各指标的重要性，设定相应权重3.2考核指标权重3.2.1营业收入权重：30%3.2.2利润总额权重：20%3.2.3净利润权重：20%3.2.4市场份额权重：30%3.3考核指标计算方法3.3.1营业收入：按年度实际完成金额计算3.3.2利润总额：按年度实际完成金额计算3.3.3净利润：按年度实际完成金额计算3.3.4市场份额：根据市场调研数据计算4.业绩奖励方案4.1奖励类型4.1.1基本工资奖金4.1.2项目奖金4.1.3绩效奖金4.2奖励金额4.2.1基本工资奖金：根据年度业绩完成情况，按比例发放4.2.2项目奖金：根据项目完成情况，按项目预算和完成情况发放4.2.3绩效奖金：根据个人绩效考核结果，按比例发放4.3奖励发放条件4.3.1基本工资奖金：完成年度业绩目标4.3.2项目奖金：项目成功实施并达到预期效果4.3.3绩效奖金：达到个人绩效考核标准5.分红方案5.1分红比例5.1.1分红比例：根据公司年度净利润和分红政策，设定分红比例5.2分红发放条件5.2.1公司年度净利润达到分红条件5.2.2公司股东大会决议通过分红方案5.3分红发放时间5.3.1分红发放时间：每年公司股东大会决议通过后一个月内6.业绩考核结果确认6.1考核结果确认流程6.1.1由公司人力资源部门组织考核6.1.2考核结果公示6.1.3考核结果申诉6.2考核结果申诉机制6.2.1申诉人：被考核员工6.2.2申诉方式：书面形式向人力资源部门提出6.2.3申诉处理：人力资源部门在收到申诉后七个工作日内给予答复7.奖励与分红发放方式7.1发放方式7.1.1通过银行转账方式发放7.1.2通过公司内部工资卡发放7.2发放账户7.2.1发包方账户：银行，账号：07.2.2承包方账户：银行，账号：7.3发放时间7.3.1发放时间：奖励与分红发放日期，具体以通知为准8.违约责任8.1违约情形8.1.1发包方未按时支付奖金或分红8.1.2承包方未按时完成业绩目标8.1.3双方未按照合同约定履行义务8.2违约责任承担8.2.1发包方违约：应承担违约责任，向承包方支付违约金，违约金为应支付金额的1%8.2.2承包方违约：应承担违约责任，向发包方支付违约金，违约金为应完成业绩目标金额的1%8.2.3双方违约：各自承担相应的违约责任，并协商解决9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议9.1.2协商不成，提交合同约定的争议解决机构9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构：仲裁委员会9.2.2仲裁规则：按照仲裁委员会的仲裁规则进行10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章10.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字10.2合同解除条件10.2.1双方协商一致10.2.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行10.2.3一方严重违约，另一方提出解除合同11.合同变更与补充11.1合同变更程序11.1.1双方协商一致11.1.2以书面形式修改合同内容11.1.3修改后的合同经双方签字盖章后生效11.2合同补充协议11.2.1补充协议是合同不可分割的一部分11.2.2补充协议的效力与合同相同12.合同附件12.1附件一：业绩考核指标明细12.1.1营业收入指标12.1.2利润总额指标12.1.3净利润指标12.1.4市场份额指标12.2附件二：奖励与分红计算公式12.2.1基本工资奖金计算公式12.2.2项目奖金计算公式12.2.3绩效奖金计算公式13.合同签署13.1签署日期13.1.1发包方签署日期：2024年3月1日13.1.2承包方签署日期：2024年3月1日13.2签署地点13.2.1发包方签署地点：科技有限公司总部13.2.2承包方签署地点：企业集团有限公司总部13.3签署人员13.3.1发包方签署人员：13.3.2承包方签署人员：14.合同其他约定14.1合同份数14.1.1本合同一式两份，双方各执一份14.2合同效力14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.2.2本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行14.3合同解释权14.3.1本合同解释权归双方共同所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指除合同双方之外的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、审计机构等。15.1.2第三方应具备相应的资质和专业知识，能够独立、客观地履行其职责。15.2第三方介入的必要性15.2.1第三方介入的目的是为了确保合同执行的公正性、客观性和专业性。15.2.2第三方介入可以提供专业的技术支持、咨询服务、评估报告等。16.第三方介入的流程16.1第三方介入的申请16.1.1双方均可向第三方提出介入申请，说明介入的目的和需求。16.1.2第三方在收到申请后，应进行初步评估，决定是否接受介入。16.2第三方介入的授权16.2.1双方应向第三方出具书面授权，明确授权范围和权限。16.2.2第三方在授权范围内行使职责，并对其行为负责。17.第三方介入的责任和权利17.1第三方的责任17.1.1第三方应按照合同约定和授权范围，履行其职责。17.1.2第三方应对其提供的服务和报告的真实性、准确性负责。17.1.3第三方在执行职责过程中，不得泄露任何涉及合同双方的商业秘密。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权要求合同双方提供必要的资料和信息。17.2.2第三方有权根据合同约定和授权范围，对合同执行情况进行调查、评估和监督。18.第三方介入的费用18.1第三方介入的费用由合同双方根据实际情况协商确定。18.2第三方介入的费用包括但不限于咨询费、评估费、审计费等。19.第三方介入的期限19.1第三方介入的期限根据合同约定和实际情况确定。19.2第三方介入的期限届满，第三方应向合同双方提交书面报告。20.第三方介入的