2024版健身行业专业人才聘用合同书版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版健身行业专业人才聘用合同书版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同主体之间的权利与义务2.聘用岗位及职责2.1乙方受聘岗位2.2乙方主要职责3.合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期4.劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2乙方的奖金待遇4.3乙方的福利待遇5.工作时间和休息休假5.1乙方的工作时间5.2乙方的休息休假6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1乙方的劳动保护6.2乙方的工作环境6.3乙方的职业危害防护7.保密协议7.1乙方的保密义务7.2保密协议的解除和终止8.合同的变更、解除和终止8.1合同的变更8.2合同的解除8.3合同的终止9.违约责任9.1甲乙双方的违约责任9.2违约责任的解决方式10.争议解决10.1合同争议的解决方式10.2争议解决的时效11.其他约定11.1甲乙双方的其他约定12.合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件12.2合同的修改12.3合同的解除13.合同的附件13.1附件一：乙方个人简历13.2附件二：职位说明书13.3附件三：保密协议14.合同的份数14.1甲乙双方各执一份14.2见证人执一份第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3甲方作为聘用方，有权根据本合同约定对乙方进行工作安排、监督和管理。乙方作为受聘方，有权根据本合同约定获得甲方的劳动报酬、享受福利待遇，并按照甲方的要求履行工作职责。第二条聘用岗位及职责2.1乙方受聘岗位为健身教练，负责在甲方健身中心为客户提供健身指导、制定健身计划、解答健身问题等工作。第三条合同期限3.1本合同自双方签字之日起生效，合同开始日期为年月日。3.2本合同期限为一年，自合同开始日期起至合同结束日期止。合同结束日期为年月日。如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第四条劳动报酬4.2乙方的奖金待遇根据乙方的业绩、工作表现和甲方制定的奖金制度确定。4.3乙方的福利待遇包括但不限于：享受国家法定节假日；提供必要的劳动保护用品；提供业务培训和职业发展机会；为乙方缴纳社会保险等。第五条工作时间和休息休假5.1乙方的工作时间为每周五天，每天工作时间为上午9:00至下午6:00，中午休息1小时。具体工作时间根据甲方的工作需要和乙方的工作职责进行调整。5.2乙方享有国家法定节假日的休息休假权利。甲方应在节假日来临前提前安排乙方的休假计划，确保乙方能够按时休息休假。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动保护法规的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应确保乙方在工作中不受职业危害的影响，为乙方提供必要的劳动条件和防护措施。6.3乙方在工作中应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品，发现安全隐患应及时报告甲方。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户资料、运营模式等予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2保密协议的解除和终止：（1）双方协商一致解除或终止保密协议；（2）乙方违反保密协议，导致甲方遭受经济损失或信誉损害，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任；（3）合同到期或终止后，乙方继续承担保密义务，直至甲方确认乙方所知悉的商业秘密已不再具有保密价值。第八条合同的变更、解除和终止8.1合同的变更：（1）合同变更应由双方协商一致，并书面签署；（2）合同变更内容包括但不限于：工资待遇、工作职责、合同期限等；（3）合同变更自双方签署之日起生效。8.2合同的解除：（1）甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前一个月书面通知对方；（2）乙方解除合同的，应扣除甲方已支付的工资、奖金及福利待遇；（3）甲方解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。8.3合同的终止：（1）合同到期，双方未续签的，合同自然终止；（2）一方违反合同规定，导致合同无法履行的，对方有权终止合同；（3）合同终止后，乙方应立即停止工作，交还相关的工作资料和证件。第九条违约责任9.1甲乙双方的违约责任：（1）甲乙双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任；（2）违约方应赔偿对方因此遭受的经济损失及名誉损害。9.2违约责任的解决方式：（1）双方应通过友好协商解决违约问题；（2）如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条争议解决10.1合同争议的解决方式：（1）甲乙双方应通过友好协商解决争议；（2）如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决的时效：（1）甲乙双方应在争议发生之日起三个月内解决；（2）如逾期未解决，视为双方同意继续履行合同。第十一条其他约定11.1甲乙双方的其他约定：（1）甲乙双方在合同履行过程中，如有其他未尽事宜，可另行签订补充协议；（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件：（1）本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效；（2）合同生效后，甲乙双方应严格遵守合同约定的条款。12.2合同的修改：（1）合同修改应由甲乙双方协商一致，并书面签署；（2）修改后的合同内容与原合同具有同等法律效力。12.3合同的解除：（1）合同解除应遵循本合同第八条的规定；（2）合同解除后，甲乙双方应立即停止履行合同义务。第十三条合同的附件13.1附件一：乙方个人简历13.2附件二：职位说明书13.3附件三：保密协议第十四条合同的份数14.1甲乙双方各执一份14.2见证人执一份第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历详细要求和说明：乙方应在签订合同前向甲方提供个人简历，包括姓名、年龄、性别、学历、专业、工作经验、健身教练资格等相关信息。简历应真实、完整，如有虚假信息，乙方应承担相应责任。附件二：职位说明书详细要求和说明：甲方应向乙方提供职位说明书，详细描述乙方的岗位职责、工作要求、薪资待遇、晋升机制等信息。职位说明书应明确乙方的职位职责，以便乙方了解自己的工作内容和期望。附件三：保密协议详细要求和说明：保密协议是甲乙双方之间的重要文件，要求乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户资料、运营模式等予以保密，不得向任何第三方泄露。保密协议应明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等条款。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：1.乙方未按照合同约定提供服务或违反甲方规章制度；2.甲方未按照合同约定支付工资、奖金及福利待遇；3.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等；4.甲方未按照约定提供合适的工作条件；5.乙方未按照约定完成工作任务。违约责任认定标准：1.违约方应承担因违约造成的直接经济损失；2.违约方应支付违约金，违约金金额根据双方约定或法律的规定；3.违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的名誉损害、经济损失等；4.双方应通过友好协商解决违约问题，如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。示例说明：假设乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，根据保密协议的约定，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额根据双方的约定或法律的规定。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指聘用方，即健身中心，负责雇佣乙方并提供工作条件。2.乙方：指受聘方，即具备完全民事行为能力的自然人，负责提供劳动力和履行工作职责。3.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利义务的书面协议。4.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金及福利待遇。5.工作时间：指乙方根据合同约定需要提供劳动的时